La rilevazione sulle attività di Formazione continua
Condotta su 29 enti e organismi che operano in campo
formativo nell’ambito dell’Industria (G.I. e P.M.I),
dell’Artigianato, del Commercio e della Cooperazione.
Finalizzata ad avere la “fotografia” di come viene
proposta e erogata la formazione continua da parte
degli enti di emanazione datoriale.
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Le Fonti di finanziamento.
Prevalenza di attività
cofinanziata
FSE, L. 236/93 e
altre fonti (CCIAA,
INAIL, ...)
Aziende
Presenza
diversificata di
finanziamento
privato
Partecipanti
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Attività offerte
L’offerta formativa è articolata più in corsi che in progetti.
Ma...
La differenza fra corso e progetto non è sempre chiara...
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Livello dell’offerta
Base o legato a normative
32 %
Intermedio
37 %
Specialistico
19 %
Aziendale (supporto al cambiamento)
12 %
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Destinatari finali
La formazione interessa prevalentemente le fasce medio alte.
Impiegati e quadri 45 %
Imprenditori e manager 28 %
Lavoratori operativi 25 %
Lavoratori “atipici” 2 %
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Aziende e addetti raggiunti
La formazione è attuata:
In meno del 20 % delle imprese associate agli Organismi
Datoriali
La formazione coinvolge:
Meno del 15 % degli addetti all’interno delle aziende
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Aziende e addetti raggiunti
Il dato regionale è in linea con la tendenza nazionale
L’accesso alla formazione diminuisce in rapporto
alle dimensioni di impresa
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Il rapporto con il mercato
Gli enti sono soddisfatti dei docenti e dei professional
C’è rispondenza
ai bisogni ?
C’è tendenza ad
“accontentarsi” ?
Mancano i confronti ?
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L’incontro domanda e offerta è percepito come:
Capacità di soddisfare la domanda in termini di
fabbisogni
Di tipo tecnico
specialistico
Di tipo creativo
comportamentale
Di tipo
organizzativo
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L’incontro domanda e offerta
Emerge una generale difficoltà di lettura della
complessità e dei processi evolutivi dell’impresa
Emerge la tendenza a sostenere l’offerta dei
fabbisogni di tipo funzionale più che quelli di supporto
al cambiamento