Tutto da un’unica fonte per la vostra azienda Sempre in buone mani «Mi fido di partner come Helsana, che offrono tutto da un’unica fonte.» Hans Graf, contitolare/amministratore di Graf & Partner Immobilien AG e cliente di Helsana Al vostro fianco Le malattie e gli infortuni dei collaboratori hanno un impatto diretto sulla vostra azienda: la forza lavoro diminuisce, le spese amministrative aumentano e i costi supplementari salgono vertiginosamente. In una situazione del genere potete contare su di noi. Vi offriamo la massima assistenza da un’unica fonte e già prima che questo scenario si verifichi. Grazie alle nostre soluzioni lungimiranti, voi e i vostri collaboratori beneficiate di un rapporto prezzo/prestazione equo e di prestazioni supplementari vantaggiose. Le coperture LAINF vi permettono ad esempio di tutelare la vostra azienda contro onerosi costi delle conseguenze di infortuni, mentre il nostro case management vi aiuta a tenere sotto controllo i costi dovuti alle assenze di lunga durata e la nostra gestione della salute vi consente di incrementare la produttività. Le nostre assicurazioni sono inoltre conformi ai CCL e rispettano le obbligazioni del vostro ramo. Con Helsana potete contare su un partner forte. Nel vero senso del termine: il vostro interlocutore personale è infatti al vostro fianco per qualsiasi questione. Con Helsana siete sempre in buone mani e potete mantenere il vostro approccio imprenditoriale. Siamo a vostra disposizione per conoscere le vostre esigenze. 3 Helsana Business Salary Riducete i rischi finanziari in caso di malattia. La legge vi obbliga a versare il salario ai collaboratori anche se si ammalano. L’assicurazione collettiva d’indennità giornaliera Helsana Business Salary lo fa per voi. Ma non è tutto. Quando i vostri collaboratori si ammalano risulta per voi un onere doppio: la persona malata non può contribuire alla produttività della vostra azienda e voi siete obbligati per legge a versarle il salario per un determinato periodo. I vostri vantaggi con Helsana Business Salary: – Il vostro rischio di perdita di salario diventa calcolabile. – Scegliete voi stessi il grado di copertura salariale (80/90/100 %) e il periodo d’attesa. – Possibilità di pagamenti rateali senza Con Helsana Business Salary cedete a noi questo rischio. Una volta trascorso il periodo d’attesa da voi scelto, corrispondiamo dall’80 al 100 per cento del salario (assicurato) del collaboratore. supplementi. – In caso di assenze di lunga durata potete usufruire del nostro case management. I vantaggi per i collaboratori: – Nessuna lacuna assicurativa, in quanto coordiniamo le prestazioni d'indennità giornaliera con quelle dell'assicurazione per l'invalidità (AI) e della cassa pensioni (LPP) secondo i vostri desideri (v. grafico). Gli elementi dell’assicurazione d’indennità giornaliera di malattia (modello secondo la LCA) 100 Salario in % 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Periodo d’attesa ad es. 30 giorni 90 Indennità giornaliera dell’assicurazione d’indennità giornaliera di malattia Helsana Business Salary, ad es. 80% Cassa pensioni (LPP) Rendita d’invalidità (AI) dal 13° mese 4 Indennità giornaliera dell’assicurazione d’indennità giornaliera di malattia (integrazione all’80%), modello secondo l’LCA dal 25° mese Durata «Quando qualcuno si ammala possiamo prevedere meglio che cosa ci aspetta.» Regula Zollinger, segretariato/HR/contabilità «Grazie a Helsana, dopo un infortunio non mi devo preoccupare.» Andreas Graf, responsabile di filiale/broker Helsana Business Accident Una copertura superiore alla media in caso di infortunio. Un collaboratore si infortuna: l’onere aumenta per voi e i vostri collaboratori e alla fine del mese siete tenuti a versargli lo stipendio. Le nostre assicurazioni collettive contro gli infortuni Helsana Business Accident tutelano la vostra azienda in queste situazioni. Con un’assicurazione obbligatoria LAINF proteggete la vostra azienda dalle conseguenze economiche di infortuni e malattie professionali. La copertura della perdita di salario LAINF ammonta all’80 per cento del salario a partire dal terzo giorno dopo l’infortunio. Con un’assicurazione complementare alla LAINF corrispondiamo prestazioni che l’assicurazione obbligatoria LAINF rimborsa solo in parte o non del tutto, come ad esempio i costi di guarigione e le prestazioni d’indennità giornaliera, di rendita e di capitale (v. grafico). E potete assicurare i salari eccedenti il salario massimo LAINF di 148 200 franchi (valido dal 1.1.2016). I vostri vantaggi con Helsana Business Accident: – Nell'assicurazione complementare alla LAINF potete includere i rischi speciali e gli atti temerari derivanti da discipline sportive pericolose quali il downhill o il paracadutismo. I vantaggi per i collaboratori: – In caso di infortuni all’estero, beneficiate di un servizio di assistenza completo con l’assicurazione complementare alla LAINF. – L’assicurazione complementare alla LAINF offre maggiore comfort in ospedale nel reparto privato o semiprivato. L’assicurazione contro gli infortuni secondo la LAINF e l’assicurazione complementare alla LAINF Prestazioni sanitarie e rimborso dei costi Trattamento ospedaliero in reparto privato/semiprivato e prestazioni complementari Cura medica – ambulatoriale – reparto ospedaliero comune – mezzi ausiliari – costi di trasporto e salvataggio ecc. Indennità giornaliera Invalidità Prestazioni comple- Prestazioni in capitale o di rendita Prestazioni in capitale o di rendita Rendita mass. 80% Rendita mass. 70% Salario eccedente mentari d’indennità giornaliera 100% Decesso Salario massimo 80% LAINF 70% Prestazioni obbligatorie LAINF 80% dal 3° giorno Salario LAINF Prestazioni dell’assicurazione complementare alla LAINF 7 Case management di Helsana Aiutate i collaboratori inabili al lavoro a reintegrarsi nella vita professionale. Un’assenza prolungata di un collaboratore comporta per voi oneri e costi supplementari. Il case management di Helsana e il nostro sostegno competente vi aiutano a gestire in maniera ottimale questi casi di malattia o infortunio e favoriscono una rapida reintegrazione nella vita professionale del collaboratore interessato. Con vantaggi per tutte le parti coinvolte. Con il case management di Helsana sostenete attivamente il reinserimento professionale di persone inabili al lavoro. Dopo aver ricevuto la vostra notifica del caso di malattia ed aver eseguito un primo esame della situazione, facciamo il possibile affinché il collaboratore malato o infortunato riesca a riprendere l’attività lavorativa quanto prima. I vostri vantaggi con il case management In tale contesto è particolarmente importante rilevare tempestivamente il decorso della malattia. Se ne occupano i nostri case manager competenti, che grazie a un’esperienza pluriennale sono in grado di identificare rapidamente i bisogni della persona malata o infortunata. Discutiamo la situazione con la persona interessata e cerchiamo possibili impieghi futuri insieme a voi e ai medici. Il case manager coordina il contatto con tutte le parti coinvolte. – Aiutate i collaboratori inabili al lavoro a di Helsana: – Potete contare sulla nostra consulenza personale, dall’accertamento del caso al miglioramento della situazione di vita della persona interessata. – Potete colmare rapidamente le lacune che si creano nell’azienda. reinserirsi nel processo lavorativo. – Riducete i costi legati alla perdita di salario ed evitate un aumento dei premi assicurativi. – Minimizzate il vostro onere di coordinamento con gli enti assicurativi quali ad esempio l’AI. I vantaggi per i collaboratori: – Sostegno ottimale in caso di assenze di lunga durata. – Reinserimento più rapido nella vita lavora- L’unione fa la forza tiva; nella funzione precedente o in una posizione adeguata alla nuova situazione. Datore di lavoro Contesto personale – La rete di contatti e la vita sociale rimanMedici curanti Case manager Dipendenti Assicurazione contro la disoccupazione Assicurazione per la previdenza professionale Assicurazione per l’invalidità 8 gono intatte. «Quando qualcuno di noi si ammala o si infortuna, Helsana è al nostro fianco.» Kurt Löhle, contitolare/broker Prestazioni supplementari* Da un’unica fonte – tutto sotto controllo. Sostegno attivo alla prevenzione, sicurezza completa, disbrigo efficiente dei sinistri – ecco ciò che vi offriamo. Ma non è tutto: facciamo in modo che possiate sbrigare tutte le questioni sanitarie che riguardano l’azienda con la massima efficienza. Con le notifiche online dei sinistri, una dichiarazione salariale elettronica, la promozione della salute in ambiente di lavoro, un portale Web per le domande giuridiche e un management attivo dei sinistri e delle assenze. Helsana Business Health Con la nostra prestazione di servizio Helsana Business Health, voi e il vostro team rimanete sani in modo duraturo. Per un’azienda delle vostre dimensioni, è interessante soprattutto il laboratorio della salute quale parte di Helsana Business Health. In tale laboratorio individuiamo insieme a voi e ai vostri collaboratori i punti forti e i carichi del vostro team e ci occupiamo in modo approfondito dei provvedimenti della promozione della salute in ambiente di lavoro. Notifiche online dei sinistri Su helsana.ch per le aziende, nella sezione «Servizio alla clientela», potete segnalarci in maniera semplice e rapida le malattie o gli infortuni dei collaboratori con la notifica elettronica dei sinistri. Gli standard di sicurezza elevatissimi garantiscono un trasferimento dei dati sicuro in qualsiasi momento. I formulari online sono facili da usare e possono essere stampati e salvati. I vostri atti sono così sempre in ordine e possiamo avviare immediatamente il disbrigo del sinistro. Dichiarazione salariale elettronica Il software di contabilità salariale vi consente di trasmettere con un clic i dati definiti per legge o per contratto a noi, alle autorità, agli uffici competenti e alle assicurazioni sociali. La fastidiosa incombenza di compilare ed esaminare formulari appartiene al passato. Helsana Sunetplus Questo software per PC vi sostiene nell’ambito dell’amministrazione dei sinistri e del management delle assenze. Vi permette di verificare chi manca per quanto tempo e di reagire tempestivamente, ad esempio organizzando colloqui di rientro. Con Sunetplus potete inoltre registrare, trasmettere, analizzare e amministrare elettronicamente le vostre notifiche di infortunio e di malattia. Assistenza psicologica d’urgenza Un infortunio non può causare soltanto lesioni fisiche, ma anche psichiche. Affinché queste ultime non si trasformino in disturbi persistenti, mettiamo a disposizione delle vittime di incidenti i nostri professionisti esperti nell’assistenza psicologica d’urgenza. * Il presente opuscolo ha carattere informativo e non è un’offerta vincolante. Restano salve eventuali modifiche. Il gruppo Helsana si riserva segnatamente il diritto di adeguare in qualsiasi momento le condizioni o gli sconti. 10 HEL-01198-it-0615-0003-32557 Gruppo Helsana Casella postale 8081 Zurigo www.helsana.ch Siamo a vostra completa disposizione Ottenete maggiori informazioni sulle prestazioni supplementari e le assicurazioni di persone telefonando allo 0844 80 81 88. Oppure rivolgetevi al vostro consulente aziendale. Le informazioni corrispondono allo stato al momento della stampa. Con riserva di modifiche. Per l’obbligo a prestazioni in dettaglio fanno testo le disposizioni federali e le condizioni d’assicurazione generali e supplementari (CGA/CSA) di Helsana Assicurazioni SA.
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