«Una startup deve avere
sotto controllo i costi.
Per non parlare dei rischi.»
Christian Meier, CEO di iNovitas SA e cliente Helsana
Per un esordio sicuro.
Come titolari di una giovane impresa siete messi
alla prova: da un lato dovete effettuare sin dapprincipio degli investimenti e dall’altro non potete
ancora contare su entrate regolari. L’assenza vostra
o di uno dei vostri collaboratori per malattia o
infortunio può pregiudicare l’esistenza della vostra
azienda.
E qui entra in gioco la nostra soluzione assicurativa per startup con interessanti servizi e vantaggi, il tutto da un’unica fonte. Con noi potete ad
esempio beneficiare di uno sconto del 25 per cento
sui premi dell'assicurazione d’indennità giornaliera di malattia e dell'assicurazione per costi
straordinari «Value», che copre i costi generati da
assenze di persone chiave dovute a malattia o
infortunio.
Grazie all’assicurazione d’indennità giornaliera di
malattia di Helsana, il vostro rischio di perdita di
salario è calcolabile. Con l’assicurazione obbligatoria LAINF proteggete la vostra azienda dalle conseguenze di infortuni e malattie professionali e con
la nostra assicurazione complementare alla LAINF
estendete tale copertura. Le nostre soluzioni assicurative sono conformi ai CCL e rispettano le
ob­bli­gazioni del vostro ramo.
Con Helsana potete contare su un partner forte.
Nel vero senso del termine: il vostro interlocutore
personale è infatti al vostro fianco per qualsiasi
questione.
Con Helsana siete in buone mani e potete esordire senza ostacoli. Siamo lieti di conoscere voi e
i vostri obiettivi.
Così mantenete bassi i costi fissi e assicurate i
vostri rischi chiave. Inoltre, con le nostre intelligenti prestazioni supplementari ampliate la vostra
sicurezza laddove necessario.
Indice
 3Prefazione
 8Helsana Business Health
 4Assicurazione d’indennità giornaliera
10 Prestazioni supplementari
di malattia di Helsana
12 Contatto
 7Assicurazioni contro gli infortuni
di Helsana
3
Assicurazione d’indennità giornaliera
di malattia di Helsana
Riducete i vostri rischi in caso di
malattia e beneficiate di uno sconto
sui premi del 25 per cento.
Se voi o una persona del vostro team si ammala, la vostra giovane ditta
si ritrova con un doppio onere: la persona malata non può lavorare, ma
per legge siete tenuti a continuare a pagarle il salario. Ed è proprio per
questo che siamo qui.
L’assicurazione d’indennità giornaliera di malattia (IGM) di Helsana si assume questo rischio per
voi. Una volta decorso il periodo d’attesa di 14,
30 o 60 giorni, paghiamo tra l’80 e il 100 per
cento del salario assicurato fino a un massimo di
730 giorni (v. grafico). In caso di sinistro potete
contare sull'efficienza del nostro case management e della nostra gestione dei sinistri.
Con l’assicurazione per costi straordinari
«Value» possono essere assicurati costi supplementari, come ad esempio per una sostituzione,
che eccedono complessivamente di 10 000 – ­
50 000 franchi all’anno i costi per perdita di salario. Ciò può risultare utile proprio se una persona chiave dell’azienda si deve assentare per un
lungo periodo di tempo in seguito a malattia o
infortunio.
I vostri vantaggi con l’assicurazione d’indennità giornaliera di malattia di Helsana:
–Sconto del 25 per cento sui premi.
–Nei primi tre anni nessun rialzo dei premi
garantito.
–Possibilità di aumentare annualmente
la somma salariale di al massimo il 25 per
cento senza dichiarazione sullo stato di
salute supplementare.
Se avete dei dipendenti beneficiate dei
­seguenti vantaggi:
–Possibilità di posticipare fino a 730 giorni
il vostro obbligo a prestazioni LPP.
–L’assicurazione d’indennità giornaliera di
malattia di Helsana è conforme ai CCL.
–Con «Value» inclusione dei costi straordinari
fino a un mass. di 50 000 franchi all’anno.
Gli elementi dell’assicurazione d’indennità giornaliera di malattia (modello secondo la LCA)
100
Salario in %
80
70
60
50
40
30
20
10
0
4
Periodo d’attesa ad es. 30 giorni
90
Indennità giornaliera dell’assicurazione
d’indennità giornaliera di malattia
Helsana Business Salary, ad es. 80%
Indennità giornaliera
dell’assicurazione d’indennità
giornaliera di malattia
(integrazione all’80%),
modello secondo la LCA
Cassa pensioni
(LPP)
Rendita d’invalidità (AI)
dal 13° mese
dal 25° mese
Durata
«Con l’assicurazione d’indennità
giornaliera di malattia di
Helsana i salari sono assicurati.
E così anche la mia esistenza.»
Robert Wüest, Sviluppo
«Se uno di noi si infortuna, grazie a Helsana
può concentrarsi a pieno sulla
propria salute senza doversi preoccupare
delle conseguenze finanziarie.»
Eric Matti, responsabile di progetto
Assicurazioni contro gli infortuni
di Helsana
Una copertura superiore alla
media per voi e i vostri collaboratori
in caso di infortunio.
Voi o una persona del vostro team subite un infortunio: l’onere aumenta
per ogni singola persona e alla fine del mese siete tenuti a pagare i
salari. Questo è quanto previsto dalla legge. Con le assicurazioni contro
gli infortuni (LAINF) di Helsana avete la certezza che i costi dovuti ad
assenze per infortuni non pregiudicano l’esistenza della vostra azienda.
Potete assicurare le prestazioni obbligatorie
LAINF in combinazione con un’assicurazione
d’indennità giornaliera di malattia di Helsana. In
questo modo proteggete la vostra azienda dalle conseguenze finanziarie di infortuni e malattie professionali. La copertura per perdita di salario LAINF
ammonta al massimo all’80 per cento del salario a
decorrere dal terzo giorno dopo l’infortunio.
Con un’assicurazione complementare alla
LAINF di Helsana potete ampliare notevolmente
il volume delle prestazioni prescritte dalla legge
(v. grafico). Così sia voi che i vostri collaboratori
siete protetti al meglio in caso di infortunio e i
rischi finanziari per la vostra giovane azienda si
riducono ulteriormente.
Con un complemento alla LAINF di Helsana
beneficiate inoltre dei seguenti vantaggi:
–25 per cento di sconto sui premi.
–Inclusione di rischi speciali e atti temerari
derivanti da discipline sportive pericolose.
–Più comfort in ospedale per i vostri collaboratori nel reparto privato o semiprivato.
–Servizio di assistenza completo in caso di
infortuni all’estero.
L’assicurazione contro gli infortuni secondo la LAINF e l’assicurazione complementare alla LAINF
Prestazioni sanitarie
e rimborso dei costi
Trattamento ospedaliero in
reparto privato/semiprivato
e prestazioni complementari
Cura medica
– ambulatoriale
– reparto ospedaliero
comune
– mezzi ausiliari
– costi di trasporto
e salvataggio,
ecc.
Indennità giornaliera
100%
Prestazioni compleSalario eccedente mentari d’indennità
giornaliera
Invalidità
Decesso
Prestazioni
in capitale
o di rendita
Prestazioni
in capitale
o di rendita
Rendita
mass. 80%
Rendita
mass. 70%
Salario massimo
80% LAINF
70%
Prestazioni obbligatorie LAINF
80%
dal
3° giorno
Salario LAINF
Prestazioni dell’assicurazione complementare alla LAINF
7
Helsana Business Health
Sin dall’inizio preparate la vostra
azienda al successo.
Ogni inizio è impegnativo. Anche la vostra startup deve ancora affermarsi sul mercato. A tale scopo necessitate di collaboratori performanti sia fisicamente che psichicamente. Pertanto gli investimenti
nella salute hanno un’importanza strategica.
Ovviamente non potete occuparvi di ogni minimo
dettaglio concernente la salute dei vostri collaboratori. Tuttavia sin dapprincipio potete prestare attenzione ai nessi necessari per il benessere e dunque
anche per la capacità di prestazione dei vostri collaboratori.
Helsana Business Health vi sostiene in questo,
offrendovi workshop su svariati temi nell’ambito
della salute a beneficio della vostra giovane
a­zien­da. Apprendete come instaurare un approccio
volto alla promozione della salute nei confronti
dei vostri collaboratori e a reagire in maniera adeguata ai carichi psichici. Tutti gli eventi e le informazioni sulla gestione della salute si trovano su:
helsana.ch/management-sanitario.
Se la vostra azienda cresce, crescono anche le
aspettative nei confronti dei collaboratori. Helsana
vi assiste anche in questo caso. Nella gestione della
salute completa vengono messe in luce le nostre
vaste competenze: sensibilizziamo dirigenti e collaboratori in merito alle tematiche rilevanti, ci avvaliamo di metodi d’analisi collaudati e sviluppiamo
piani d’azione individuali.
Sin dall’inizio Helsana Business Health si adopera
in favore di uno sviluppo sostenibile della vostra
azienda.
8
I vostri vantaggi con Helsana Business Health:
–Il benessere dei vostri collaboratori diviene
un fattore di successo.
–Riconoscete tempestivamente i segnali di
stress nocivo e sapete quali provvedimenti
attuare per combatterlo.
–I nostri servizi crescono di pari passo con
la vostra impresa.
I vantaggi per i vostri collaboratori:
–Migliore protezione in caso di infortunio
e malattia.
–Maggiore soddisfazione e motivazione
sul posto di lavoro.
–Migliore gestione delle situazioni di stress.
«Gli health manager di
Helsana ci aiutano a restare in
buona salute e a dare
ogni giorno il nostro meglio.»
Kevin Flückiger, responsabile sviluppo software
Prestazioni supplementari*
Da un’unica fonte – tutto sotto
controllo.
Soluzioni semplici, sicurezza completa, disbrigo efficiente dei sinistri – ecco ciò che vi offriamo. Ma non è tutto: ci impegniamo affinché
possiate accrescere costantemente la vostra sicurezza e sbrigare il
più efficientemente possibile i vostri compiti nell’ambito
dell’assicurazione.
Notifiche online dei sinistri
HelpOnline
Su helsana.ch per le aziende, nella sezione
«Servizio alla clientela» potete segnalarci in
maniera semplice e rapida i sinistri nell’ambito
delle assicurazioni d’indennità giornaliera di
malattia o contro gli infortuni di Helsana. Gli
standard di sicurezza elevatissimi garantiscono
un trasferimento dei dati sicuro. I vostri atti sono
così sempre in ordine e possiamo avviare immediatamente il disbrigo del sinistro.
Per voi, quali clienti aziendali di Helsana, abbiamo
lanciato la piattaforma HelpOnline in collaborazione con la rivista «Beobachter». Che si tratti di
diritto del lavoro, diritto societario o di questioni
finanziarie, questa piattaforma risponde alle
vostre domande giuridiche negli ambiti più sva­
riati della quotidianità imprenditoriale. Un login
personale vi consente di accedere gratuitamente a
informazioni di natura giuridica, promemoria,
checklist e vari modelli di documenti.
Dichiarazione salariale elettronica
Assistenza psicologica d’urgenza
Il software di contabilità salariale vi consente di
trasmettere con un clic i dati definiti per legge o
per contratto – a noi, alle autorità, agli uffici competenti e alle assicurazioni sociali. La fastidiosa
incombenza di compilare ed esaminare formulari
appartiene ormai al passato.
Un infortunio non può causare soltanto lesioni
fisiche, ma anche psichiche. Affinché queste
ultime non si trasformino in disturbi persistenti,
mettiamo a disposizione delle vittime di incidenti
i nostri professionisti esperti nell’assistenza psicologica d’urgenza.
Maggiore sicurezza
Potete stipulare ulteriori assicurazioni come ad
esempio l’assicurazione RC aziendale, l’assicura­
zione contro gli incendi, contro l’interruzione
dell’attività, la previdenza professionale e altre
ancora presso i nostri partner di cooperazione
­Helvetia e Swiss Life.
* Il presente opuscolo ha carattere informativo e non è un’offerta vincolante. Restano salve eventuali modifiche.
Il gruppo Helsana si riserva segnatamente il diritto di adeguare in qualsiasi momento le condizioni o gli sconti.
10
HEL-01200-it-0814-0002-28436
Gruppo Helsana
Casella postale
8081 Zurigo
www.helsana.ch
Siamo a vostra completa disposizione
Ottenete maggiori informazioni sulle prestazioni
supplementari e le assicurazioni di persone
telefonando allo 0844 80 81 88. Oppure rivolgetevi
al vostro consulente aziendale.
Le informazioni corrispondono allo stato al momento della
stampa. Con riserva di modifiche. Per l’obbligo a prestazioni
in dettaglio fanno testo le disposizioni federali e le condizioni
d’assicurazione generali e supplementari (CGA/CSA) di
Helsana Assicurazioni SA.