GENERE E
CONTRATTAZIONE
COLLETTIVA
Daniela Bertino
Diritto alla contrattazione collettiva
Diritto alla non discriminazione
DIRITTI FONDAMENTALI DEL LAVORO
DIRITTI UMANI (Principi del Patto Mondiale
ONU)
GENERE E
CONTRATTAZIONE
COLLETTIVA
Contesto
Contenuto
Processo
IL CONTESTO
Situazione economica
Industria, servizi
 Economia Informale, rurale, EPZ...

Situazione delle donne nel mercato
del lavoro





Occupazione, disoccupazione, sottooccupazione
Segregazione occupazionale  y 
Differenze retributive
Lavori atipici, precari
Economia Informale, rurale, EPZ...
Cultura di parità






Relazioni sociali
Modelli culturali e educativi
Legislazione
Politica
Instituzioni e meccanismi
Partecipazione femminile
Diversi modelli di contrattazione
collettiva
Centralizzata
Decentralizzata
Diversi rapporti tra :



Politica
Legislazione
Contrattazione Collettiva
CC  Legislazione
Rispecchiare la legislazione
Colmarne i vuoti
Andare oltre, utilizzando la legislazione
come base di riferimento
 CEDAW, Norme Internazionali OIL
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
legislazione
politiche
Movimento organizzato
CONTENUTI
Temi ricorrenti

Maternità,
Salute
Remunerazione
Discriminazione
Molestie sessuali

AZIONI POSITIVE




PIU’ DIFFICILE UN’OTTICA DI
GENERE...




Nell’ analisi della situazione
L’identificazione dei problemi
La formulazione di proposte
I meccanismi applicativi e di controllo
IL PROCESSO
Preparazione
Trattativa e accordo
Post accordo
PRE ACCORDO

Identificazione Problemi
(analisi di genere, evidenziare con dati le
discriminazioni


Temi e priorità
Negoziazione “interna”
TRATTATIVA




CHI tratta (Pochissime donne
negoziatrici!)
Punti irrinunciabili e concessioni
Costi
Interessi Universali Specifici…
POST ACCORDO





Diffusione dell’ accordo
Meccanismi applicativi, responsabilità
Fissare tempi e modalità precise di
realizzazione
Meccanismi di controllo e monitoraggio
Verificare l’impatto (generale e specifico)
delle misure concordate
Dichiarazione di Filadelfia, 1944
Tutti gli esseri umani, indipendentemente dalla
razza, dalla religione, e dal sesso a cui
appartengono, hanno il diritto di aspirare al
loro progresso materiale ed al loro sviluppo
spirituale in condizioni di libertà, dignità,
sicurezza economica, e con pari opportunità
Tutti provvedimenti presi sul piano nazionale e
internazionale, specialmente nel campo
economico e finanziario, devono essere
giudicati da questo punto di vista e accettati
soltanto nella misura in cui appaiono capaci
di favorire, e non di ostacolare, il
raggiungimento di questo obiettivo
fondamentale