CONOSCENZA
Corso Base di Diritto del Lavoro
OBIETTIVI
03
GIORNI
LEGALE
Apprendere gli aspetti normativi con gli aspetti interpretativi e le varie procedure che regolamentano i rapporti di
lavoro. Utilizzare correttamente gli strumenti e le informazioni nell’ambito della gestione del personale. Analizzare il
quadro globale delle competenze dei vari responsabili di funzione nell’ambito della gestione del rapporto di lavoro
con il personale. Conoscere le possibili conseguenze in ambito giuridico che possono essere riferite ad attività o
scelte dell’impresa.
“Tristo è quel discepolo
che non avanza il suo maestro”
ARISTOTELE
PROGRAMMA
Fonti del rapporto di lavoro
>> Costituzione
>> Codice civile
>> Lo Statuto dei Lavoratori
>> Legislazione speciale
>> La Riforma Biagi
>> La Riforma Fornero
>> La Riforma Renzi
>> Contrattazione collettiva
>> Contratto individuale
La cessazione del rapporto di lavoro
>> La risoluzione consensuale
>> Le dimissioni e il preavviso
Tipologie di contratto di lavoro
>> La fattispecie di lavoro subordinato:
criteri distintivi del lavoro autonomo
>> Il lavoro interinale
Il licenziamento collettivo
Il licenziamento individuale
>> L’invalidità del licenziamento
>> L’impugnazione del licenziamento
>> I regimi sanzionatori del
licenziamento (reintegrazione e
risarcimento del danno)
Il Contratto Collettivo di Lavoro
>> La stipulazione
>> L’applicazione
>> Il contratto aziendale
>> Usi aziendali
Il contratto a tempo determinato
>> L’abrogazione del D.Lg. n. 368/2001
>> Il contratto “acausale”
>> Flessibilità per proroghe e rinnovi
>> Continuazione del rapporto di lavoro
oltre la scadenza del termine del
contratto
>> Il possibile superamento del termine
di 36 mesi: criticità
Costituzione del rapporto di lavoro.
Doveri dei lavoratori
Il lavoro a tempo parziale
>> L’assunzione: il contratto di lavoro
>> L’abrogazione del D.Lg. n. 61/00
(forma, contenuto e prova)
>> Forma e contenuto del contratto
>> La contrattazione individuale
>> Lavoro supplementare e straordinario
>> Inquadramento, mansioni e qualifiche >> Le clausole di elasticità
>> Le modifiche del rapporto di lavoro
>> La trasformazione del rapporto
>> Gli obblighi del lavoratore (in
particolare gli obblighi di fedeltà e
Il lavoro intermittente
diligenza)
>> Forma e contenuto del contratto
>> L’indennità di disponibilità
I poteri disciplinari del datore di
lavoro
La somministrazione di lavoro
>> Codice disciplinare
>> Contratto di somministrazione e
>> Infrazione disciplinare
contratto di lavoro con il lavoratore
>> Contestazione addebiti
somministrato
>> Provvedimenti conservativi
>> Forma e contenuto del contratto
>> Somministrazione a tempo
indeterminato
>> Somministrazione a tempo
determinato
>> Disciplina del rapporto di lavoro
>> Potere disciplinare
>> Regime di solidarietà
>> Somministrazione irregolare
La sicurezza sul lavoro
>> Leggi e applicazioni
>> Obblighi del datore di lavoro
>> Infortuni sul lavoro
>> La responsabilità penale
Lo sciopero
>> Presupposti
>> Tipologie
Il processo del lavoro
>> Competenze per materia e territorio
>> Tentativo obbligatorio di conciliazione
>> Il ricorso giudiziario
PARTECIPANTI
Responsabili dell’amministrazione del personale, assistenti alla direzione del personale.
EDIZIONI
2015
Milano, 23-24-25 Febbraio
Milano, 11-12-13 Maggio
Milano, 4-5-6 Novembre
2016
Milano, 22-23-24 Febbraio
Milano, 9-10-11 Maggio
ISCRIZIONI
€ 1.675 (+IVA) SINGOLA
per l’iscrizione di un partecipante
€ 1.515 (+IVA) MULTIPLA
> 2 o più iscrizioni alla stessa edizione
di un corso
> 9 o più iscrizioni nell’arco di 12 mesi
a diversi corsi a catalogo
COME ISCRIVERSI
+39 02 38010666
+39 02 38010871
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