Incontri di
Approfondimento
Lavoro
8 aprile
Verona
dal 20 maggio al 27 giugno 2013
I incontro
Incontri di approfondimento lavoro
La riforma degli ammortizzatori sociali
20 maggio 2013
• Gli ammortizzatori a partire dal 2013 e periodo transitorio : la nuova ASPI
- La nuova Assicurazione sociale per l’impiego: alternativa alla disoccupazione e alla mobilità
- Requisiti, durata, importo, estensione dei fruitori
- I fondi di solidarietà e i fondi bilaterali
- Ipotesi limitate dell’uso della Cassa integrazione guadagni straordinaria
- Le nuove agevolazioni contributive : il diritto di precedenza
- La fruizione indebita degli sgravi nelle sentenze della Cassazione
- La gestione degli esuberi e i rapporti con la Riforma delle pensioni
- I nuovo costi aziendali per il finanziamento degli ammortizzatori
- I rapporti con l’Inps e i Centri per l’impiego
- I Contratti d solidarietà difensivi : possibilità di utilizzo
- L’armonizzazione con la <riforma Pensionistica
Temistocle Bussino
II incontro
Funzionario ispettivo INPS, Docente presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
Le novità sui licenziamenti
27 maggio 2013
• Licenziamenti per giusta causa e giustificato motivo soggettivo
- I licenziamenti e disciplinari: le tipizzazioni dei contratti collettivi
- Potere e relative procedure disciplinari
- Impugnazione al Collegio Arbitrale (tempi, modalità e definizione del lodo)
- Le casistiche e gli orientamenti giurisprudenziali
• I licenziamenti discriminatori
- Nullità, reintegra e risarcimento del danno
• Le ipotesi di licenziamento per motivi oggettivi
- L’onere della prova
- Le due ipotesi in caso di illegittimità
- Il tentativo di conciliazione obbligatoria
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La procedura
I tempi
La definizione e la sua validità
La circolare del Ministero del Lavoro n.3/2013
• Il licenziamento ad nutum
- Regime di libera recedibilità
• Le modifiche al Collegato lavoro e i tempi per l’impugnazione del licenziamento
• La revoca del licenziamento
• Il licenziamento ed il contributo ASpI
• La Certificazione dei contratti di lavoro e le ripercussioni sulla legittimità del
licenziamento
• Il licenziamento per raggiunti limiti di età dopo riforma delle pensioni
• La procedura di convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali
- La procedura generale
- La procedura per i lavoratori e le lavoratrici nel c.d. “periodo protetto”
- L’invito dell’azienda
- Il diritto di ripensamento
- Le sanzioni per le c.d. dimissioni in bianco.
• La transazione in occasione della cessazione del rapporto di lavoro
- Procedure disponibili (sedi, tempi e modalità)
- Transazione novativa
Incentivo all’esodo
- Patto di non concorrenza.
Roberto Camera
III incontro
Funzionario presso la Direzione Territoriale del Lavoro di Modena
La contrattazione aziendale
20 giugno 2013
• La contrattazione aziendale nel sistema contrattuale:
- Dal protocollo del 1993 a quello del 2009
- Le regole per la negoziazione
- La specialità dei contenuti ed il ne bis in idem
• La natura giuridica del contratto aziendale e le sue problematiche applicative:
- Ambito di applicazione
- Ultrattività
- Rapporti tra contrati aziendali successivi
- Rapporti tra contratti aziendali e contratti nazionali
• La contrattazione aziendale delegata dalla legge o dal c.c.n.l.
• La contrattazione in deroga: l’accordo del 28 giugno 2011
• La contrattazione derogatoria o di prossimità di cui all’art. 8 legge 148:
- Finalità
- Materie
- Condizioni di validità e limiti
• La contrattazione di produttività
- Retribuzione di produttività
- Indicatori quantitativi
- Le aree di intervento della contrattazione (mansioni, orario di lavoro, nuove tecnologie)
IV incontro
Enrico Barraco
Avvocato in Padova, Dottore di ricerca in diritto del lavoro presso l'Università degli Studi di Padova
Le novità dei contratti e del sistema
sanzionatorio
27 giugno 2013
• Apprendistato
- L’apprendistato professionalizzante
- Il piano formativo e il libretto formativo
- Il ruolo del tutor
- Il nuovo sistema sanzionatorio
• Il contratto a termine
- I motivi di apposizione al termine
- I contratti di durata non superiori a 12 mesi
- Aumento del costo del lavoro
- Orientamento Giurisprudenziale
- Criticità e aspetti sanzionatorio
• Il contratto intermittente
- Le possibilità di attivazione di detta tipologia
- Gli aspetti sanzionatori
• I contratti a progetto
- Compenso minimo per i collaboratori a progetto
- Progetto e attività strumentali e correlate all’oggetto sociale dell’azienda
- Orientamento giurisprudenziale
- Ricadute in materia di sanzioni a seguito di attività ispettiva
• Associazione in partecipazione
- I nuovi requisiti
- Scelta fra collaboratore familiare e associato
- L’alternativa al contratto a progetto
- Il ruolo del rendiconto finanziario
• Le partite IVA
- Regime di monocommittenza e aspetti reddituali
- Verifica ispettiva e trasformazione da lavoro autonomo a subordinato
• Altre forme contrattuali
- Il lavoro accessorio
- Socio di srl e amministratore
- Il lavoro subordinato tra familiari
Temistocle Bussino
Funzionario ispettivo INPS, Docente presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
Informazioni
Registrazione partecipanti: dalle ore 14.00 alle ore 14.30
Al momento della registrazione dei partecipanti è necessario consegnare copia scheda di
partecipazione e copia dell’avvenuto pagamento
Orario: dalle ore 14.30 alle ore 18.30
Sede: Hotel San Marco, Via Baldassarre Longhena 42 - Verona
Materiale didattico: i partecipanti riceveranno via email una dispensa in formato elettronico per
ciascuna lezione del percorso realizzata sulla base delle indicazioni bibliografiche dei docenti.
Attestato di partecipazione: L’attestato di partecipazione sarà reso disponibile online sul sito
della Scuola di formazione, entro 30 giorni dalla data di fine corso
Quote di partecipazione:
Intero percorso (4 lezioni)
• Listino: € 480,00 + IVA 21%
• Speciale quota agevolata € 335,00 + IVA 21% (sconto 30%) per:
- iscrizioni entro quindici giorni dalla data di inizio del percorso
- iscritti all’Ordine degli Avvocati, Consulenti del lavoro e Dottori Commercialisti ed Esperti
Contabili
Singolo incontro:
• Listino: € 130,00 + IVA 21%
• Speciale sconto 30% € 90,00 + IVA 21% per:
- iscrizioni entro 15 giorni prima della data di inizio dell’iniziativa
- iscritti all’Ordine degli Avvocati, Consulenti del lavoro e Dottori Commercialisti ed Esperti
Contabili