ORIENTARSI A SUD-OVEST DEL PIEMONTE
L’evoluzione della domanda di lavoro
nella provincia di Cuneo
e i riflessi sul sistema della formazione:
previsioni per il 2004 - analisi e commento dei dati
LA STRUTTURA ECONOMICA
IN PROV. DI CUNEO DAL 1991 AL 2001
Aumentano le unità locali : da 42.468 a 49.618
(+16,8%)
Aumentano gli addetti :
da 160.295 a 181.990
(+ 13,5%)
L’aumento riguarda sia i dipendenti (+ 15,9%)
…che gli indipendenti (+ 9,8%)
I valori indicano una buona crescita soprattutto nel
comparto ALTRI SERVIZI (+46% unità locali; +55% i
dipendenti; +42% gli indipendenti)
L’INDUSTRIA mostra anch’essa una buona performance:
+12,2% le u.l. +3,9% gli addetti
mentre in controtendenza appaiono i dati del
COMMERCIO:
-4,4% le u.l. –0,7% gli addetti
il calo è dovuto agli indip. -12,9, mentre i dip. salgono del
+22,8%)
settore a maggior crescita
Unità locali:
att. immob.(+106%) Altri servizi pubblici e alla persona (+70%)
intermediazione monetaria finanziaria (+43%)
Dipendenti:
informatica e ricerca (+171%) alberghi e ristoranti (+57%)
sanità e serv. Sociali (+45%) commercio (+23%)
Indipendenti: att. Immob informatica e ricerca (+102%) costruzioni (+37%)
altri servizi (+36%) intermediazione (+31%)
settore a maggior contrazione
Unità locali:
istruzione(-13%) Agricoltura (-6%) commercio ingrosso (-5%)
Dipendenti: agricoltura (-51%)
Indipendenti: agricoltura (-22%) commercio (-13%)
attività manifatturiere (6%)
LA STRUTTURA OCCUPAZIONALE
La maggior parte dei dipendenti trova occupazione, nel 2003, nel settore
dell’industria (circa il 49%).
I dipendenti sono equamente distribuiti tra le diverse classi dimensionali
operai:
impiegati:
apprendisti
dirigenti:
62% (la metà del quale (55%) è impiegato nell'industria)
33%
3,5%
circa 1,5%
PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004
688 nuovi
Posti di lavoro
+ 6907 nuove assunzioni
- 6.219 cessazioni di rapporti di lavoro
tasso di entrata: 6,12 %
tasso di uscita: 5,5 %
Tasso di crescita
- 0,6%
Tasso regionale 1,3%
Tasso nazionale 0,6%
Ciò denota una minore capacità del mercato di assorbire manodopera
maggiori opportunità occupazionali
medie imprese (67%)
imprese del settore terziario
(58% del tot assunzioni)
Tendenza alla terziarizzazione
Le espulsioni più numerose (53%) provengono dai settori che prevedono per il 2004 più assunzioni:
commercio, credito e assicurazioni, trasporti e attività postali e sanità
Dati reali assunti 2004
Movimenti dal 01/01/04 al 31/12/04
Assunti
68.904
Cessati
65.241
Saldo
3.663
segue PREVISIONI
OCCUPAZIONALI PER IL
2004:
QUALITA’ DELLE ASSUNZIONI
inquadramento funzionale:68% operai soprattutto del settore dei servizi ed in
quello industriale.
23% impiegati
0,3% dirigenti
9,2% apprendisti sopratt. nelle micro-imprese
dell'industria
genere:
45% sesso maschile
20% sesso femminile
età: i giovani tra i 25 e 29 anni sono i più richiesti.
diploma: la necessità di dipendenti in possesso del diploma è passata tra il 2003 e
il 2004 dal 21,5% al 24,5%. Si registra inoltre per il 2004 un aumento del
bisogno di lavoratori in possesso di istruzione professionale e tecnica
(nell'industria), del diploma (nell’industria e commercio).
esperienza lavorativa: è richiesta sia nello stesso settore in cui i lavoratori saranno
chiamati ad inserirsi, che specifica per la figura professionale.
formazione post-entry: per il 59% delle assunzioni nel 2004, per il 35% nel 2003
extra-comunitari: la loro incidenza diminuisce rispetto al 2003 passando dal 35% al
30%
Dati reali assunti 2004
Apprendisti
6.094 + 13,9%
Maschi
51%
Femmine
49%
FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE
ASSUNZIONI
Tempo indeterminato: 51%
Tempo determinato:
36%
Contratto d’inserimento: 2%
Apprendisti:
9%
Altri contratti:
2%
Assunti part-time
11%
Assunti per sostituzione 42%
invariato rispetto al 2003
+10%
rispetto al 2003
+1%
+1%
rispetto al 2003
rispetto al 2003
Dati reali assunti 2004
Tempo indeterminato
15.317 +0,7%
Tempo determinato
52.184 +15,4%
Apprendisti
6.094 + 13,9%
Part time
9.926 + 38,3%
DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO
In generale per circa il 30% delle assunzioni previste per il 2004 dalle
imprese, viene segnalata una difficoltà di reperimento (per cause diverse quali la
mancanza della necessaria qualificazione/esperienza, mancanza di strutture formative,
ridotta presenza e forte concorrenza tra le imprese per questa figura professionale,
retribuzione elevata) mentre per la maggioranza -il 68,3% di esse – non vi è alcuna
difficoltà di reperimento.
Il 12,1% delle assunzioni mostra carenze di tipo formativo dovute soprattutto alla
mancanza della necessaria qualificazione ed esperienza. Questa carenza è
visibile soprattutto nel settore metalmeccanico (addetti alla costruz. di macchine
e utensili) e nel ramo dei servizi nella sanità e assistenza (assistenti sociosanitari) e nel commercio (addetti alle vendite: commessi e cassieri). L’edilizia
presenta carenze formative soprattutto per muratori, conducenti mezzi
movimentazione terra, idraulici e lattonieri.
Solo l’1,8% delle figure professionali è difficoltoso da reperire per ragioni di altra
natura
LE 10 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ RICHIESTE
PER IL 2004 ( classificazione ISCO-88)
le prime 10 figure professionali più richieste occupano ben il 42,1% (2909/6907) del totale
degli assunti previsti per il 2004.
Dati reali assunti 2004
?????
?????
Prov. di Cuneo
figure prof.li previste
nel 2004
Altre fig.
prof.li (58%)
Personale non
qualif icato in
serv izi di
pulizia
Addetti alle
v endite
Manov ratori
impianti
Manov ali
industriali
Altri addetti
macchine
Muratori
Imp. bancari
Ass. socio- sanit.
Add. carico/scar.
Impiegati
10 principali
fig. prof.li
(42%)
chi entra nella top-ten del 2004 rispetto alle prime 10 professioni del 2003
41150 - Impiegati addetti a compiti di segreteria
51320 - Assistenti socio-sanitari presso istituzioni
83120 - Manovratori ferroviari e di impianti a fune
93210 - Manovali industriali e addetti all'assemblaggio elementare
chi non entra nella top-ten del 2004
34192 - Tecnici e responsabili commerciali e delle vendite
51220 - Cuochi e addetti alla preparazione dei cibi
51330 - Assistenti socio-sanitari a domicilio83240 - Conducenti di
autocarri pesanti e camion
Nel 2003 su 260 professioni della classificazione ISCO-88, le prime 10
più richieste rappresentano il 35% del totale degli assunti previsti
per l’anno considerato
ANALISI DELLE CARATTERISTICHE DELLE
PRIME 10 PROFESSIONI DEL 2004
Personale non qualificato addetto ai
servizi di pulizia: assunti previsti
549, di essi:
Addetti alle vendite: commessi e
cassieri di negozio: assunti previsti
504, di essi:
- Inquadramento funzionale: 99% operai
- Dimensioni impresa: 62% in grandi imprese
- Settore: 95% servizi
- Sesso: 84% indifferente
- Tipologia contrattuale: 65% tempo
indeterminato
- Età: 65% da 30 a 35 anni , 18% non
rilevante
- Titolo di studio richiesto: 87% nessun titolo
- Formazione richiesta: 42% affiancamento
personale interno
- Difficoltà di reperimento: 95% nessuna
difficoltà
- Esperienza richiesta: 78% nessuna
- Motivi di assunzione: 50% per sostituzione
- N. max. extra-comunitari: 80%
- Inquadramento funzionale: 53% operai
- Dimensioni impresa: 55% in grandi imprese
- Settore: 88% commercio
- Sesso: 44% indifferente
- Tipologia contrattuale: 64% tempo
indeterminato
- Età: 45% da 25 a 29 anni
- Titolo di studio richiesto: 50% nessun titolo
- Formazione richiesta: 45% affiancamento
personale interno.
- Difficoltà di reperimento: 82% nessuna
difficoltà
- Esperienza richiesta: 46% generica
esperienza di lavoro
- Motivi di assunzione: 24% per sostituzione
- N. max. extra-comunitari: 13%
segue
Manovratori ferroviari e di impianti a
fune: assunti previsti 381, di essi:
Manovali industriali e addetti
all'assemblaggio elementare:
assunti previsti 274, di essi:
- Inquadramento funzionale: 100% operai
- Dimensioni impresa: 82% in piccole imprese
- Settore: 100% servizi
- Sesso: 99% maschile
- Tipologia contrattuale: 99% tempo
determinato
- Età: 99% non rilevante
- Titolo di studio richiesto: 99% nessun titolo
- Formazione richiesta: 100% formazione non
richiesta
- Difficoltà di reperimento: 100% nessuna
difficoltà
- Esperienza richiesta: 100% esperienza
specifica
- Motivi di assunzione: 100% per sostituzione
- N. max. extra-comunitari: 0,1%
- Inquadramento funzionale: 100% operai
- Dimensioni impresa: 78% in grandi imprese
- Settore: 92% industria
- Sesso: 66% indifferente
- Tipologia contrattuale: 88% tempo
determinato
- Età: 82% da 25 a 29 anni
- Titolo di studio richiesto: 62% qualifica
professionale regionale
- Formazione richiesta: 64% formazione corsi
interni
- Difficoltà di reperimento: 94% nessuna
difficoltà
- Esperienza richiesta: 76% non richiesta
- Motivi di assunzione: 16% per sostituzione
- N. max. extra-comunitari: 11%
segue
Altri addetti alle macchine e assemblatori:
assunti previsti 243, di essi:
Addetti all'edilizia: muratori: assunti
previsti 229, di essi:
- Inquadramento funzionale: 100% operai
- Dimensioni impresa: 65% in grandi imprese
- Settore: 65% servizi
- Sesso: 88% femminile
- Tipologia contrattuale: 90% tempo indeterminato
- Età: 96% non rilevante
- Titolo di studio richiesto: 72% nessun titolo
- Formazione richiesta: 84% nessuna formazione
- Difficoltà di reperimento: 59% nessuna
- Esperienza richiesta: 70% esperienza generica
- Motivi di assunzione: 97% per sostituzione
- N. max. extra-comunitari: 71%
- Inquadramento funzionale: 100% operai
- Dimensioni impresa: 72% in piccole imprese
- Settore: 99% costruzioni
- Sesso: 100% maschile
- Tipologia contrattuale: 79% tempo
indeterminato
- Età: 55% da 30 a 35 anni
- Titolo di studio richiesto: 80% nessun titolo
- Formazione richiesta: 88% formazione non
richiesta
- Formazione post-entry: 54% corsi interni
- Difficoltà di reperimento: 60% nessuna
- Esperienza richiesta: 70% esperienza di
settore
- Motivi di assunzione: 49% per sostituzione
- N. max. extra-comunitari: 21%
segue
Operatori di sportello e altri impiegati in
banche e assicurazioni: assunti
previsti 226, di essi:
- Inquadramento funzionale: 99% impiegati
- Dimensioni impresa: 87% in grandi imprese
- Settore: 64% turismo
- Sesso: 99% indifferente
- Tipologia contrattuale: 71% tempo determinato
- Età: 82% da 25 a 29 anni
- Titolo di studio richiesto: 92% diploma superiore
- Formazione richiesta: 81% corsi interni.
- Difficoltà di reperimento: 98% nessuna
- Esperienza richiesta: 88% non richiesta
- Motivi di assunzione: non reperibile
- N. max. extra-comunitari: 0%
Assistenti socio-sanitari presso istituzioni:
assunti previsti 174, di essi:
- Inquadramento funzionale: 99% operai?????
- Dimensioni impresa: 88% in medie imprese
- Settore: 100% servizi
- Sesso: 63% indifferente
- Tipologia contrattuale: 70% tempo indeterminato
- Età: 47% da 25 a 29 anni
- Titolo di studio richiesto: 83% qualifica
professionale regionale
- Formazione richiesta: 63% formazione con corsi
interni
- Difficoltà di reperimento: 49% ridotta presenza e
forte concorrenza tra le imprese
- Esperienza richiesta: 87% nello stesso settore
- Motivi di assunzione: 58% per sostituzione
- N. max. extra-comunitari: 81%
segue
Addetti al carico / scarico delle merci:
assunti previsti 168, di essi:
Impiegati addetti a compiti di segreteria:
assunti previsti 161, di essi:
- Inquadramento funzionale: 77% operai
- Inquadramento funzionale: 81% impiegati
- Dimensioni impresa: 40% in piccole imprese
- Dimensioni impresa: 80% in piccole imprese
- Settore: 32% industria
- Sesso: 79% maschile
- Tipologia contrattuale: 57% tempo
indeterminato
- Età: 29% fino a 24 anni
- Titolo di studio richiesto: 45% qualifica
professionale regionale
- Formazione richiesta: 44% formazione con
affiancamento personale interno
- Difficoltà di reperimento: 89% nessuna
difficoltà
- Esperienza richiesta: 38% nello stesso
settore
- Motivi di assunzione: 20% per sostituzione
- N. max. extra-comunitari: 40%
- Settore: 78% servizi
- Sesso: 83% femminile
- Tipologia contrattuale: 70% tempo
indeterminato
- Età: 52% da 25 a 29 anni
- Titolo di studio richiesto: 93% diploma
superiore
- Formazione richiesta: 49% formazione con
affiancamento personale interno.
- Difficoltà di reperimento: 89% nessuna
difficoltà
- Esperienza richiesta: 42% esperienza di
settore
- Motivi di assunzione: 35% per sostituzione
- N. max. extra-comunitari: 4%
IN SINTESI
Nelle 2.909 assunzioni previste per le prime 10 professioni più richieste dalle
imprese cuneesi per il 2004, per il 33% dei casi è la figura maschile ad essere
ricercata, mentre per il 44% il sesso è indifferente.
Saranno per il 77% operai, assunti nelle imprese di maggiori dimensioni (oltre 250
dipendenti) in una percentuale pari al 42%. Il 51% di loro firmerà contratti a
tempo indeterminato ed il settore in cui oltre la metà di essi saranno impiegati e
quello dei servizi; ben cinque professioni infatti occuperanno la maggior parte
degli assunti, e in alcuni casi anche il totale, in questo settore.
Per il 55% di essi non sarà richiesto alcun titolo di studio, mentre solo per il 23% dei
2.909 assunti in queste dieci professioni è invece necessario il possesso del
diploma superiore, soprattutto negli impiegati addetti alla vendita ed agli
operatori di sportello bancario-assicurativo.
Per quanto riguarda la formazione richiesta in entrata, per il 40% dei casi non sarà
richiesta alcuna specificità; per il 28% sarà effettuata mediante affiancamento al
personale interno e nel 24% del totale tramite formazione con corsi interni.
Nell’82% dei casi non ci sarà alcuna difficoltà di reperimento e il 47% sarà
assunto per sostituzione.
Nel 42% dei casi non sarà richiesta alcuna esperienza settoriale e solo nel 18% dei
casi questa sarà richiesta una esperienza specifica.
NOTA METODOLOGICA
I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisi
della domanda di lavoro della provincia di Cuneo, emergono
dall’indagine Excelsior 2004, realizzata annualmente da
Unioncamere
con la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e
delle
Politiche Sociali e dell’Unione Europea.
FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la
formazione
- Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti
1991 - 2001
Redattori
Adriano Angela
Cavallero Mario
Dalmazzo Adalgisa
Giuliano Fausto
Silvestro Piergiorgio