ORIENTARSI AL CENTRO SUD DEL
PIEMONTE
L’evoluzione della domanda di lavoro
nella provincia di Asti
e i riflessi sul sistema della formazione:
previsioni per il 2004 - analisi e commento dei dati
LA STRUTTURA ECONOMICA
DAL 1991 AL 2001
Aumentano le imprese locali
+13,73%
Aumentano i dipendenti
+7,46%
Aumentano gli indipendenti
+ 8,28%
Nel decennio in provincia di Asti si registra un aumento di un terzo delle imprese
negli ALTRI SERVIZI, apportando benefiche ricadute sia per l’occupazione
dipendente che per quella autonoma, ad eccezione del commercio, dove le unità
locali diminuiscono del 5%, in conseguenza della cessazione di numerosi esercizi
commerciali; nell’INDUSTRIA la crescita del 10% delle imprese è da attribuirsi alla
ripresa delle iniziative imprenditoriali, a fronte della stabilizzazione dei lavoratori
dipendenti.
Settore a maggiore
crescita
Settore a maggiore
contrazione
Unità locali
Attività Immobiliari, Informatica
e ricerca
Commercio ingrosso e
dettaglio
Dipendenti
Attività Immobiliari, Informatica
e ricerca
Trasporti magazzinaggio e
comunicazioni
indipendenti
Attività Immobiliari, Informatica
e ricerca
Commercio ingrosso e
dettaglio
LA STRUTTURA OCCUPAZIONALE
La maggior parte dei dipendenti trova occupazione, nel 2003, nel settore
dell’industria ( il 50%).
La concentrazione maggiore dei dipendenti viene individuata tra le micro-imprese con meno
di 10 addetti (intorno al 30%), sotto il 25% è l’incidenza tra le imprese di piccola e
massima dimensione, la percentuale scende per le aziende intermedie
operai: 60% - principalmente impiegato dell’industria (35% sul totale dei dip.)
impiegati: oltre il 35%
Apprendisti: oltre il 3% e dirigenti: l’1% in totale
La dinamica dei settori di impiego ottenuta confrontando il rapporto tra il saldo
entrate-uscite del 2004 e il numero di occupati del 2003, mostra:
•settori in sviluppo: Trasporti, credito e servizi alle imprese, costruzioni,
commercio, studi professionali, istruzione, sanità e servizi ricreativi, ind.
Estrattive, e in misura più contenuta il comparto della ristorazione.
•settori in mantenimento: le manifatturiere (tessili, legno, carta), l’alimentare.
•settori in crisi: industrie meccaniche.
PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004
+ 1908 nuove assunzioni
- 1574 cessazioni di rapporti di lavoro
+ 334 nuovi
tasso di entrata: 5,4% (+5,2 nel 2003)
tasso di uscita: 4,5% (+3,4% nel 2003)
tasso di crescita
+0,9%
posti di lavoro
tasso regionale 1,3%
tasso nazionale 0,6%
Si evidenziano pertanto modeste prospettive di crescita del mercato del lavoro
locale
maggiori opportunità occupazionali
imprese del settore dei servizi
piccolissime imprese (44%)
(+8,2% rispetto al 2003)
(32% del tot assunzioni)
Tendenza alla terziarizzazione
Le espulsioni più numerose provengono dai settori che prevedono per il 2004 più assunzioni:
industria e servizi
segue PREVISIONI
OCCUPAZIONALI PER IL 2004:
QUALITA’ DELLE ASSUNZIONI
inquadramento funzionale 64% operai con incidenze superiori nell’industria, costruzioni e turismo:
rispettivamente 70%,77%,94%.
26% impiegati, la percentuale sale oltre il 30% per servizi e commercio
0,25% è il peso dei dirigenti
10% apprendisti soprattutto nelle micro-imprese
genere:
46,5% sesso maschile
20,6% sesso femminile (media nazionale 18,5% , regionale 20,5%)
32,8% indifferente
età: i giovani tra i 25 e 29 anni sono i più richiesti.
diploma: per un quarto dei neoassunti il requisito indispensabile è il possesso del diploma, ma
per circa il 52% dei casi la scolarità non influisce ai fini dell’assunzione.
esperienza lavorativa: viene richiesta ad oltre il 70% dei lavoratori, con un apprezzamento
per quella acquisita nello stesso settore in cui si va ad inserirsi, che specifica per la figura
professionale.
Formazione:
47% – affiancamento a personale interno
26% – formazione non richiesta
21% – formazione con corsi interni
extra-comunitari: la loro incidenza è pari al 32%
FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE
ASSUNZIONI
Tempo indeterminato
55,8%
+ 9,7% rispetto al 2003
Tempo determinato
27,5%
+ 1,1% rispetto al 2003
Contratto d’inserimento
3,6%
- 9,4% rispetto al 2003
Apprendisti
10,2%
- 3,4% rispetto al 2003
Altri contratti
2,9%
+ 2% rispetto al 2003
Assunti part-time
Assunti per sostituzione
10%
40%
+ 1% rispetto al 2003
+ 2% rispetto al 2003
Il 23,8% delle imprese astigiane ha dichiarato che nel 2004 assumerà personale (21,4%
nel 3003;
valore regionale: 23,7%
valore nazionale: 26%
DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO
In generale per il 43% delle assunzioni previste per il 2004 dalle
imprese, viene segnalata una difficoltà di reperimento, percentuale che
supera il valore nazionale (36,8%) e regionale (34,4%).
Circa il 18% delle assunzioni mostra carenze di tipo formativo:
mancanza di strutture formative (assistenti socio-sanitari 62% dei
casi); mancanza della necessaria qualificazione ed esperienza per
muratori e carpentieri, che rispettivamente segnano percentuali di
inidoneità del 51% e 83%.
Il 22% delle professioni è difficoltoso da reperire per ragioni di altra
natura, ad esempio i manovali edili, in cui in cui il 60% degli assunti
previsti è difficile da reperire per la ridotta presenza sul mercato e
per la forte concorrenza tra le imprese, stessa motivazione per i
programmatori informatici ( 50% degli assunti) .
LE 11 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ
RICHIESTE PER IL 2004 ( classificazione ISCO-88)
Numero
previsto
assunti 2004
Peso delle
profess. Sul
tot. assunti
Settore
preponderante
Unità
del
settore
Peso del
sett. sul tot.
delle prof.
52201 - Add alle vendite: commessi e cassieri
113
5.92%
commercio
107
94.69%
82110 - Add macchine utensili: metalli
101
5.29%
industria
101
100%
91130 – Manovali nel settore delle costruzioni
edili
100
5.24%
edilizia
100
100%
83240 - Conducenti di autocarri pesanti e
camion
87
4.56%
Servizi
66
75.86%
91310 – Personale non qualificato addetto ai
servizi di pulizia
73
3.83%
Servizi
53
72.60%
93330 - Addetti al carico / scarico delle merci
60
3.14%
commercio
37
61.67%
34330 - Tecnici della contabilità e assimilati
56
2.94%
Servizi
35
62.50%
51410 –Parrucchieri, specialisti nelle cure di
bellezza e assimilati
55
2.88%
Servizi
55
100%
51320 Assistenti socio-sanitari presso istituzioni
53
2.78%
Servizi
53
100%
71220 - Addetti all'edilizia: muratori
49
2.57%
edilizia
46
93.88%
41210 - Impiegati amm.vi e addetti alla
contabilità
48
2.52%
Servizi
30
62.50%
le prime 11 figure professionali più richieste occupano ben il 41.67% (795/1.908)
del totale degli assunti previsti per il 2004.
ANALISI DELLE CARATTERISTICHE
DELLE PRIME 11 PROFESSIONI DEL 2004
1 - 52201 - ADDETTI ALLE VENDITE: COMMESSI E CASSIERI DI NEGOZIO
assunti previsti 113, di essi:
Inquadramento funzionale
52%
operai
Dimensione impresa
51%
in piccole imprese
Settore
95%
Commercio
Sesso
60%
Indifferente
Tipologia contrattuale
35%
tempo determinato
Età
50%
Da 25 a 29 anni
Titolo di studio richiesto
42%
Diploma scuola superiore
Formazione post-entry
41%
non richiesta
Difficoltà di reperimento
84%
Nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
40%
non richiesta
Conoscenza lingue
96%
non richiesta
Conoscenza informatica
42%
Da utilizzatore
Motivo di assunzione
41%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
9%
Num. Apprendisti
11%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
2 - 82110 - Addetti alle macchine utensili: metalli
assunti previsti 101, di essi:
Inquadramento funzionale
94%
operai
Dimensione impresa
90%
in grandi imprese
Settore
100%
Industria
Sesso
65%
Indifferente
Tipologia contrattuale
56%
tempo determinato
Età
64%
Da 25 a 29 anni
Titolo di studio richiesto
75%
Nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
57%
Corsi interni
Difficoltà di reperimento
80%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
77%
non richiesta
Conoscenza lingue
99%
non richiesta
Conoscenza informatica
64%
Da utilizzatore
Motivo di assunzione
61%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
29%
Num. Apprendisti
6%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
3 - 93130 – Manovali nel settore delle costruzioni esdili
assunti previsti 100, di essi:
Inquadramento funzionale
90%
operai
Dimensione impresa
100%
in piccole imprese
Settore
97%
Edilizia
Sesso
76%
Maschile
Tipologia contrattuale
84%
tempo indeterminato
Età
58%
Da 25 a 29 anni
Titolo di studio richiesto
67%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
51%
Affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
60%
Forte concorrenza tra le imprese
Esperienza richiesta
81%
Non richiesta
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
non richiesta
Motivo di assunzione
7%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
48%
Num. Apprendisti
10%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
4 - 83240 – conducenti di autocarri pesanti e camion
assunti previsti 87, di essi:
Inquadramento funzionale
100%
operai
Dimensione impresa
83%
in piccole imprese
Settore
76%
servizi
Sesso
86%
maschile
Tipologia contrattuale
85%
tempo indeterminato
Età
56%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
52%
nessun titolo
Formazione post-entry
53%
non richiesta
Difficoltà di reperimento
78%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
54%
Nello stesso settore
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
non richiesta
Motivo di assunzione
55%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
76%
Num. Apprendisti
0%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
5 - 91310 – personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia
assunti previsti 73, di essi:
Inquadramento funzionale
97%
operai
Dimensione impresa
79%
in piccole imprese
Settore
73%
servizi
Sesso
48%
femminile
Tipologia contrattuale
59%
tempo determinato
Età
35%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
82%
Non rilevante
Formazione post-entry
60%
Non richiesta
Difficoltà di reperimento
73%
Nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
48%
Non richiesta
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
non richiesta
Motivo di assunzione
58%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
27%
Num. Apprendisti
3%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
6 - 93330 - Addetti al carico / scarico delle merci
assunti previsti 60, di essi:
Inquadramento funzionale
83%
operai
Dimensione impresa
70%
piccole imprese
Settore
62%
commercio
Sesso
57%
maschile
Tipologia contrattuale
73%
tempo indeterminato
Età
50%
Sino a 24 anni
Titolo di studio richiesto
45%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
80%
affiancamento a personale
Difficoltà di reperimento
84%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
65%
Non richiesta
Conoscenza lingue
98%
non richiesta
Conoscenza informatica
40%
Da utilizzatore
Motivo di assunzione
67%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
53%
Num. Apprendisti
17%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
7 - 34330 – Tecnici della contabilità ed assimilati –
assunti previsti 56, di essi:
Inquadramento funzionale
76%
impiegati
Dimensione impresa
77%
in piccole imprese
Settore
63%
servizi
Sesso
50%
Femminile
Tipologia contrattuale
38%
tempo indeterminato
Età
32%
sino a 24 anni
Titolo di studio richiesto
75%
Diploma (per il 23% richiesta laurea)
Formazione post-entry
55%
Affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
84%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
52%
non richiesta
Conoscenza lingue
77%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
da utilizzatore
Motivo di assunzione
34%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
11%
Num. Apprendisti
23%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
8 - 51410 – parrucchieri, specialisti nelle cure di bellezza e assimilati
assunti previsti 55, di essi:
Inquadramento funzionale
73%
operai
Dimensione impresa
95%
micro-imprese
Settore
100%
Servizi
Sesso
95%
Femminile
Tipologia contrattuale
40%
Part-time
Età
73%
Da 25 a 29 anni
Titolo di studio richiesto
78%
Istruzione professionale
Formazione post-entry
93%
Affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
35%
Retribuzione elevata
Esperienza richiesta
71%
Nello stesso settore
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
non richiesta
Motivo di assunzione
40%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
7%
Num. Apprendisti
27%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
9 - 51320 – Assistenti socio-sanitari presso istituzioni
assunti previsti 53, di essi:
Inquadramento funzionale
100%
operai
Dimensione impresa
87%
in grandi imprese
Settore
100%
servizi
Sesso
57%
indifferente
Tipologia contrattuale
62%
Altri contratti
Età
81%
Non rilevante
Titolo di studio richiesto
96%
Qualifica professionale
Formazione post-entry
85%
affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
62%
Mancanza strutture formative
Esperienza richiesta
57%
Specifica
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
Da utilizzatore
Motivo di assunzione
81%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
81%
Num. Apprendisti
0%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
10 - 71220 – Addetti all’edilizia; muratori
assunti previsti 66, di essi:
Inquadramento funzionale
77%
Operai
Dimensione impresa
78%
micro-imprese
Settore
94%
Edilizia
Sesso
100%
Maschile
Tipologia contrattuale
53%
tempo indeterminato
Età
49%
Da 25 a 29 anni
Titolo di studio richiesto
57%
Qualifica professionale
Formazione post-entry
73%
affiancamento a personale
Difficoltà di reperimento
51%
Mancanza necessaria qualifica
Esperienza richiesta
45%
Specifica
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
da utilizzatore
Motivo di assunzione
10%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
80%
Num. Apprendisti
31%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
11 - 41210 – impiegati amministrativi addetti alla contabilità
assunti previsti 48, di essi:
Inquadramento funzionale
92%
Impiegati
Dimensione impresa
77%
Piccole imprese
Settore
63%
Servizi
Sesso
52%
femminile
Tipologia contrattuale
58%
tempo indeterminato
Età
85%
Preferenza a soggetti sotto i 35 anni
Titolo di studio richiesto
94%
Scuola superiore - quota residua (laurea)
Formazione post-entry
50%
affiancamento a personale
Difficoltà di reperimento
94%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
52%
Generica esperienza di lavoro
Conoscenza lingue
83%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
Da utilizzatore
Motivo di assunzione
70%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
4%
Num. Apprendisti
8%
elenco figure più richieste
chi entra nelle prime 11 qualifiche del 2004
rispetto alle prime 11 professioni del 2003
82110 – Addetti alle macchine utensili: metalli
91310 – Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia
93330 – Addetti al carico / scarico delle merci
51410 – Parrucchieri, specialisti nelle cure di bellezza e assimilati
51320 – Assistenti socio-sanitari presso istituzioni
chi non rientra più nelle prime 11 qualifiche del 2004
51232 – Baristi e assimilati
72410 – Installatori e manutentori di apparecchiature elettromeccaniche
81240 – Addetti all’imbutitura estrusione ed altre lavorazioni dei metalli
52202 – Addetti alle vendite: grande distribuzione
41150 – Impiegati addetti a compiti di segreteria
Nel 2003 su 269 professioni della classificazione ISCO-88, le prime 11
più richieste rappresentano il 45,19% del totale degli assunti previsti
per l’anno considerato
IN SINTESI
Nelle 795 assunzioni previste per le prime 11 professioni più richieste dalle imprese
astigiane per il 2004, per il 38% dei casi è la figura maschile ad essere ricercata,
mentre per il 34% il sesso è indifferente.
Saranno per il 73% operai, assunti per circa la metà nelle imprese con meno di 10
dipendenti. Il 51% di loro firmerà contratti a tempo indeterminato ed il settore in cui
verranno maggiormente impiegati saranno i servizi; ben sei professioni infatti
occuperanno la maggior parte degli assunti, e in alcuni casi anche il totale, in questo
settore.
Per il 41% di essi non sarà richiesto alcun titolo di studio, mentre per il 24% è invece
necessario il possesso del diploma superiore, soprattutto per gli impiegati
amministrativi e contabili, al 18% una istruzione professionale e tecnica (in particolare
per parrucchieri) e al 15% una qualifica professionale: requisito quasi indispensabile
per assistenti socio-sanitari, appena il 2% lo spazio per la laurea .
Per quanto riguarda la formazione post-entry, per il 50% dei soggetti si preferisce azioni
di affiancamento con l’utilizzo di personale interno mentre per il 23% non è ritenuta
indispensabile. Solo per il 26% si prevedono quindi attività formative corsuali,
preferibilmente da effettuarsi tramite corsi interni.
Per il 68% non ci sarà alcuna difficoltà di reperimento, le situazioni più critiche riguardano
nel 60% dei casi il reclutamento di manovali edili per la forte concorrenza tra le ditte,
e per il 50% l’assunzione di muratori con un’adeguata preparazione professionale; il
61% sarà assunto per sostituzione.
PROSEGUE SINTESI
• Circa la conoscenza informatica è da segnalare che:
•
•
Il 100% degli impiegati addetti a compiti di segreteria per un totale di 40 assunti
devono possedere una conoscenza da utilizzatore.
Così come per tutti i 22 programmatori informatici previsti e i 6 specialisti in
informatica è necessaria una specifica conoscenza da programmatore.
• Per la conoscenza linguistica:
•
•
In termini percentuali è richiesta per oltre l’80% dei casi ai programmatori infornatici
Per più del 70% a tecnici informatici e tecnici commerciali responsabili delle vendite
• Oltre le 11 prime posizione conquistano spazio:
•
•
•
Meccanici e riparatori di autoveicoli
Tecnici in ingegneria elettrotecnica
Operatori e impiegati bancari.
NOTA METODOLOGICA
I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisi
della domanda di lavoro della provincia di Asti, emergono
dall’indagine Excelsior 2004, realizzata annualmente da Unioncamere
con la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali e dell’Unione Europea.
FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la
formazione
- Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti
1991 - 2001
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
2 - 52201 - Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozio
assunti previsti 162, di essi:
Inquadramento funzionale
54%
operai
Dimensione impresa
43%
in grandi imprese
Settore
93%
commercio
Sesso
61%
indifferente
Tipologia contrattuale
44%
tempo indeterminato
Età
32%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
49%
diploma superiore
Formazione post-entry
55%
affiancamento a personale
Difficoltà di reperimento
69%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
42%
non richiesta
Conoscenza lingue
91%
non richiesta
Conoscenza informatica
81%
non richiesta
Motivo di assunzione
31%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
15%
Num. Apprendisti
12%