ORIENTARSI A NORD-EST DEL
PIEMONTE
L’evoluzione della domanda di lavoro
nella provincia di Biella
e i riflessi sul sistema della formazione:
previsioni per il 2004 - analisi e commento dei dati
LA STRUTTURA ECONOMICA
DAL 1991 AL 2001
Aumentano le imprese locali
+14,58%
Aumentano i dipendenti
+ 1,9%
Aumentano gli indipendenti
+ 2,75%
ALTRI SERVIZI: i valori indicano una buona crescita di addetti
INDUSTRIA E COMMERCIO: mostrano una leggera contrazione
Settore a maggiore
crescita
Settore a maggiore
contrazione
Unità locali
Attività Immobiliari, Informatica
e ricerca
Produzione e distribuzione di
energia elettrica, gas e acqua
Dipendenti
Attività Immobiliari, Informatica
e ricerca
Produzione e distribuzione di
energia elettrica, gas e acqua
indipendenti
Attività Immobiliari, Informatica
e ricerca
Estrazione di minerali
LA STRUTTURA OCCUPAZIONALE
La maggior parte dei dipendenti trova occupazione, nel 2003, nel settore
dell’industria (circa il 58%).
I dipendenti sono equamente distribuiti tra le tre classi dimensionali maggiori.
Per le micro-imprese il valore è quasi dimezzato
operai: 65% - principalmente impiegato dell’industria (43% sul totale dei dip.)
impiegati: 31%
apprendisti e dirigenti: circa 4% in totale
La dinamica dei settori di impiego ottenuta confrontando il rapporto tra il saldo
entrate-uscite del 2004 e il numero di occupati del 2003, mostra:
•settori in sviluppo: gli alberghi, ristoranti e servizi turistici, gli studi
professionali, l’istruzione, sanità e servizi ricreativi.
•settori in mantenimento: le costruzioni, il commercio, le industrie estrattive e
manifatturiere (alimentari, legno, carta).
•settori in crisi: industria tessile e dell’abbigliamento, ind. meccaniche.
PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004
+ 2474 nuove assunzioni
- 2958 cessazioni di rapporti di lavoro
- 484 nuovi
posti di lavoro
tasso di crescita
tasso di entrata: 5,1% (+3,9 nel 2003)
tasso di uscita: 6,1% (+4,3% nel 2003)
Rispetto al 2003
-0,6 punti percentuali
tasso regionale 1,3%
tasso nazionale 0,6%
Ciò denota una minore capacità del mercato di assorbire manodopera
maggiori opportunità occupazionali
imprese del settore dei servizi
piccolissime imprese (41%)
(+9,6% rispetto al 2003)
(35,6% del tot assunzioni)
Tendenza alla terziarizzazione
Le espulsioni più numerose provengono dai settori che prevedono per il 2004 più assunzioni:
industria e servizi
segue PREVISIONI
OCCUPAZIONALI PER IL 2004:
QUALITA’ DELLE ASSUNZIONI
inquadramento funzionale 68% operai soprattutto del settore dei servizi.
23% impiegati
1% dirigenti
8% apprendisti soprattutto nelle micro-imprese
genere:
43% sesso maschile
22% sesso femminile (media nazionale 18,5% , regionale 20,5%)
35% indifferente
età: i giovani tra i 25 e 29 anni sono i più richiesti.
diploma: la necessità di dipendenti in possesso del diploma è del 22%. Si registra inoltre per
il 2004 un valore pari al 46% di soggetti a cui non viene richiesto alcun titolo di studio.
esperienza lavorativa: è richiesta sia nello stesso settore in cui i lavoratori saranno
chiamati ad inserirsi, che specifica per la figura professionale.
Formazione:
40% circa – formazione non richiesta
40% circa – formazione per affiancamento
20% circa – formazione attraverso corsi istituzionalizzati
extra-comunitari: la loro incidenza è pari al 38%
FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE
ASSUNZIONI
Tempo indeterminato
62,8%
+ 1,1% rispetto al 2003
Tempo determinato
26,6%
+ 12,9% rispetto al 2003
Contratto d’inserimento
2,1%
- 13,7% rispetto al 2003
Apprendisti
8,1%
- 0,2% rispetto al 2003
Altri contratti
0,4%
- 0,1% rispetto al 2003
Assunti part-time
Assunti per sostituzione
10%
53%
Il 24,6% delle imprese biellesi ha dichiarato che nel 2004 assumerà personale;
valore regionale: 23,7%
valore nazionale: 26%
DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO
In generale per il 44% delle assunzioni previste per il 2004 dalle
imprese, viene segnalata una difficoltà di reperimento, percentuale che
supera il valore nazionale (36,8%) e regionale (34,4%).
Il 21% delle assunzioni mostra carenze di tipo formativo: mancanza
della necessaria qualificazione ed esperienza (soprattutto per gli
assistenti socio-sanitari: 81% dei casi); mancanza di strutture
formative.
Il 23% delle professioni è difficoltoso da reperire per ragioni di altra
natura, ad esempio l’addetto al carico e scarico, in cui il 74% degli
assunti previsti è difficile da reperire per la ridotta presenza sul
mercato e per la forte concorrenza tra le imprese.
LE 11 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ
RICHIESTE PER IL 2004 ( classificazione ISCO-88)
Numero
previsto
assunti 2004
Peso delle
profess. Sul
tot. assunti
Settore
preponderante
Unità
del
settore
Peso del
sett. sul tot.
delle prof.
93330 - Addetti al carico / scarico delle merci
269
10.87%
Servizi
227
84.39%
52201 - Add alle vendite: commessi e cassieri
162
6.55%
Commercio
151
93.21%
91310 – Pers. non qual addetto ai servizi di
pulizia
135
5.46%
Servizi
131
97.04%
83240 - Conducenti di autocarri pesanti e
camion
129
5.21%
Servizi
118
91.47%
51320 - Assistenti socio-sanitari presso
istituzioni
124
5.01%
Servizi
123
99.19%
82620 - Add macchine per tessitura e lav. maglia
119
4.81%
industria
118
99.16%
42120 - Operatori di sportello e altri impiegati in
banche e assicurazioni
114
4.61%
Servizi
114
100%
82610 - Add macchine preparazione, filatura e
bobinatura delle fibre
106
4.28%
industria
102
96.23%
41210 - Impiegati amm.vi e addetti alla
contabilità
79
3.19%
Servizi
54
68.35%
34330 - Tecnici della contabilità e assimilati
66
2.67%
Servizi
37
56.06%
71220 - Addetti all'edilizia: muratori
66
2.67%
edilizia
65
98.48%
le prime 11 figure professionali più richieste occupano ben il 55.34% (1369/2474)
del totale degli assunti previsti per il 2004.
ANALISI DELLE CARATTERISTICHE
DELLE PRIME 11 PROFESSIONI DEL 2004
1 - ADDETTI AL CARICO/SCARICO DELLE MERCI assunti previsti 269, di essi:
Inquadramento funzionale
96%
operai
Dimensione impresa
77%
in grandi imprese
Settore
84%
servizi
Sesso
96%
maschile
Tipologia contrattuale
91%
tempo indeterminato
Età
85%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
86%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
87%
non richiesta
Difficoltà di reperimento
74%
ridotta presenza, forte concorrenza tra le ditte
Esperienza richiesta
80%
non richiesta
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
95%
non richiesta
Motivo di assunzione
84%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
83%
Num. Apprendisti
3%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
2 - 52201 - Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozio
assunti previsti 162, di essi:
Inquadramento funzionale
54%
operai
Dimensione impresa
43%
in grandi imprese
Settore
93%
commercio
Sesso
61%
indifferente
Tipologia contrattuale
44%
tempo indeterminato
Età
32%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
49%
diploma superiore
Formazione post-entry
55%
affiancamento a personale
Difficoltà di reperimento
69%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
42%
non richiesta
Conoscenza lingue
91%
non richiesta
Conoscenza informatica
81%
non richiesta
Motivo di assunzione
31%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
15%
Num. Apprendisti
12%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
3 - 91310 – Personale non qualificato add. pulizie
assunti previsti 135, di essi:
Inquadramento funzionale
99%
operai
Dimensione impresa
53%
in grandi imprese
Settore
97%
Servizi
Sesso
52%
Indifferente
Tipologia contrattuale
85%
tempo indeterminato
Età
42%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
76%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
36%
Non richiesta
Difficoltà di reperimento
96%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
51%
generica di lavoro
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
non richiesta
Motivo di assunzione
60%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
51%
Num. Apprendisti
1%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
4 - 83240 – conducenti di autocarri pesanti e camion
assunti previsti 129, di essi:
Inquadramento funzionale
100%
operai
Dimensione impresa
58%
in grandi imprese
Settore
91%
servizi
Sesso
98%
maschile
Tipologia contrattuale
92%
tempo indeterminato
Età
76%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
91%
nessun titolo
Formazione post-entry
88%
non richiesta
Difficoltà di reperimento
91%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
67%
non richiesta
Conoscenza lingue
99%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
non richiesta
Motivo di assunzione
81%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
75%
Num. Apprendisti
0%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
5 - 51320 – assistenti socio-sanitari presso istituzioni
assunti previsti 124, di essi:
Inquadramento funzionale
99%
operai
Dimensione impresa
81%
in grandi imprese
Settore
99%
servizi
Sesso
93%
indifferente
Tipologia contrattuale
94%
tempo indeterminato
Età
91%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
96%
qualifica professionale
Formazione post-entry
84%
Non richiesta
Difficoltà di reperimento
81%
Mancanza della necessaria qualifica
Esperienza richiesta
83%
specifica
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
non richiesta
Motivo di assunzione
91%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
90%
Num. Apprendisti
0%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
6 - 82620 - Addetti alle macchine per la tessitura e lav. a maglia
assunti previsti 119, di essi:
Inquadramento funzionale
88%
operai
Dimensione impresa
34%
piccole imprese
Settore
99%
Industria
Sesso
44%
femminile
Tipologia contrattuale
66%
tempo indeterminato
Età
31%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
65%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
73%
affiancamento a personale
Difficoltà di reperimento
64%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
38%
nello stesso settore
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
93%
non richiesta
Motivo di assunzione
51%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
21%
Num. Apprendisti
12%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
7 - 42120 - Operatori di sportello e altri imp. in banche e assicurazioni –
assunti previsti 114, di essi:
Inquadramento funzionale
100%
impiegati
Dimensione impresa
96%
in grandi imprese
Settore
1005
servizi
Sesso
99%
Indifferente
Tipologia contrattuale
89%
tempo determinato
Età
95%
sino a 24 anni
Titolo di studio richiesto
89%
titolo universitario
Formazione post-entry
96%
formazione con corsi interni
Difficoltà di reperimento
98%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
98%
non richiesta
Conoscenza lingue
89%
non richiesta
Conoscenza informatica
99%
da utilizzatore
Motivo di assunzione
97%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
0%
Num. Apprendisti
0%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
8 - 82610 – Add. macchine di preparazione, filatura e bobinatura fibre
assunti previsti 106, di essi:
Inquadramento funzionale
100%
operai
Dimensione impresa
50%
micro-imprese
Settore
96%
industria
Sesso
51%
indifferente
Tipologia contrattuale
74%
tempo indeterminato
Età
49%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
66%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
60%
non richiesta
Difficoltà di reperimento
48%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
31%
esperienza specifica
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
91%
non richiesta
Motivo di assunzione
43%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
54%
Num. Apprendisti
0%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
9 - 41210 – impiegati amministrativi e addetti alla contabilità
assunti previsti 79, di essi:
Inquadramento funzionale
95%
impiegati
Dimensione impresa
41%
in grandi imprese
Settore
68%
servizi
Sesso
57%
indifferente
Tipologia contrattuale
49%
tempo indeterminato
Età
47%
Sino a 24 anni
Titolo di studio richiesto
59%
diploma superiore
Formazione post-entry
46%
affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
54%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
54%
Nello stesso settore
Conoscenza lingue
56%
non richiesta
Conoscenza informatica
97%
Da utilizzatore
Motivo di assunzione
46%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
1%
Num. Apprendisti
5%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
10 - 34330 – tecnici della contabilità e assimilati
assunti previsti 66, di essi:
Inquadramento funzionale
77%
Impiegati
Dimensione impresa
58%
micro-imprese
Settore
56%
Servizi
Sesso
56%
Femminile
Tipologia contrattuale
53%
tempo indeterminato
Età
30%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
92%
diploma superiore
Formazione post-entry
48%
affiancamento a personale
Difficoltà di reperimento
77%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
45%
nello stesso settore
Conoscenza lingue
86%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
da utilizzatore
Motivo di assunzione
23%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
8%
Num. Apprendisti
23%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
11 - 71220 – addetti all’edilizia: muratori
assunti previsti 66, di essi:
Inquadramento funzionale
83%
operai
Dimensione impresa
95%
micro-imprese
Settore
65%
Industria
Sesso
100%
Maschile
Tipologia contrattuale
50%
tempo indeterminato
Età
64%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
85%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
83%
affiancamento a personale
Difficoltà di reperimento
52%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
47%
non richiesta
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
non richiesta
Motivo di assunzione
70%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
55%
Num. Apprendisti
17%
elenco figure più richieste
chi entra nelle prime 11 qualifiche del 2004
rispetto alle prime 11 professioni del 2003
42120 - Operatori di sportello e altri impiegati in banche e assicurazioni
41210 - Impiegati amministrativi e addetti alla contabilità
34330 - Tecnici della contabilità e assimilati
71220 - Addetti all'edilizia: muratori
chi non rientra più nelle prime 11 qualifiche del 2004
52202 - Addetti alle vendite: grande distribuzione
93130 - Manovali nel settore delle costruzioni edili
71430 - Addetti specializzati nei servizi di pulizia
72330 - Meccanici e riparatori di macchinari agricoli o industriali
Nel 2003 su 269 professioni della classificazione ISCO-88, le prime 11
più richieste rappresentano il 61,67% del totale degli assunti previsti
per l’anno considerato
IN SINTESI
Nelle 2.474 assunzioni previste per le prime 11 professioni più richieste dalle imprese
biellesi per il 2004, per il 39% dei casi è la figura maschile ad essere ricercata,
mentre per il 40% il sesso è indifferente.
Saranno per il 73% operai, assunti per metà nelle imprese con più di 250 dipendenti. Il
69% di loro firmerà contratti a tempo indeterminato ed il settore in cui verranno
maggiormente impiegati saranno i servizi; ben sette professioni infatti occuperanno la
maggior parte degli assunti, e in alcuni casi anche il totale, in questo settore.
Per il 46% di essi non sarà richiesto alcun titolo di studio, mentre solo per il 22% è
invece necessario il possesso del diploma superiore, soprattutto per gli impiegati
amministrativi e contabili.
Per quanto riguarda la formazione post-entry, per il 48% non viene prevista mentre per il
33% verrà utilizzato l’affiancamento al personale interno. Solo per il 20% si
prevedono quindi attività formative corsuali.
Per il 56% non ci sarà alcuna difficoltà di reperimento e il 65% sarà assunto per
sostituzione.
NOTA METODOLOGICA
I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisi
della domanda di lavoro della provincia di Biella, emergono
dall’indagine Excelsior 2004, realizzata annualmente da Unioncamere
con la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali e dell’Unione Europea.
FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la
formazione
- Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti
1991 - 2001