Fabbisogni professionali:indagine
EXCELSIOR 2004
L’evoluzione della domanda di lavoro
nella provincia di Torino
e i riflessi sul sistema della formazione:
previsioni per il 2004 - analisi e commento dei dati
LA STRUTTURA ECONOMICA
DAL 1991 AL 2001
Aumentano le unità locali
+31,8%
In flessione il lavoro dipendente -18,6%
Aumenta il lavoro indipendente +16,3%
La dinamica dell’occupazione dipendente evidenzia :
Nell’ industria un calo del 21% ;
Nel terziario ( o altri servizi ) una crescita che sfiora il 23% ;
Nel commercio una flessione intorno al 5%
Settori a maggiore
crescita
Settori a maggiore
contrazione
Unità locali
Attività Immobiliari, Informatica
e ricerca
Produzione e distribuzione di
energia elettrica, gas e acqua
Dipendenti
Attività Immobiliari, Informatica
e ricerca- Sanità , Serv. Sociali.
Attività Manifatturiere- Prod.
energia gas e acqua
indipendenti
Attività Immobiliari, Informatica
e ricerca- Costruzioni.
Commercio.
Attività Manifatturiere
LA STRUTTURA OCCUPAZIONALE 2003
Il 43,5% dei lavoratori dipendenti è occupato nell’industria, il 35,1% nei servizi,
oltre l’11,6% nel commercio, il 6,1% nelle costruzioni ed il 3,7% nel turismo
Il 60% è distribuito nelle imprese medio-piccole, mentre il resto si colloca in
aziende con oltre 250 addetti.
operai: 54,4% - Di cui il 29,3% impiegato dell’industria .
impiegati: 41,4% - Dei quali quasi il 21% nei servizi.
apprendisti e dirigenti: circa 4% in totale
La dinamica dei settori di impiego ottenuta confrontando il rapporto tra il saldo
entrate-uscite del 2004 e il numero di occupati del 2003, mostra:
•settori in sviluppo: Costruzioni,servizi avanzati, studi professionali.
•settori in mantenimento: Alcune industrie manifatturiere (apparecchi di
precisione e medicali), commercio, informatica e telecomunicazioni.
•settori in crisi: industrie elettriche e elettroniche, della gomma e dei mezzi di
trasporto.
PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004
+ 27165 nuove assunzioni
- 24170 cessazioni rapporti di lavoro
2995 nuovi
posti di lavoro
tasso di entrata: 5,2%
tasso di uscita: 4,6%
tasso di crescita
-0,2%
tasso regionale 1,3%
tasso nazionale 0,6%
Ciò denota una minore capacità del mercato di assorbire manodopera
maggiori opportunità occupazionali
imprese del settore dei servizi
Imprese medio-piccole (50%)
(41,6% del tot assunzioni)
Tendenza alla terziarizzazione
Le espulsioni più numerose provengono dai settori che prevedono per il 2004 più assunzioni:
industria e servizi
segue PREVISIONI
OCCUPAZIONALI PER IL 2004:
QUALITA’ DELLE ASSUNZIONI
inquadramento funzionale 56,3% operai in prevalenza nei servizi e nell’industria.
33,8% impiegati
0,5% dirigenti
9,4% apprendisti soprattutto nelle micro-imprese
genere:
38,7% sesso maschile
17,8% sesso femminile (media nazionale 18,5% , regionale 20,5%)
età: i giovani tra i 25 e 29 anni sono i più richiesti.
diploma: la necessità di dipendenti in possesso del diploma è del 32%. Si registra inoltre per
il 2004 un valore pari al 35,8% di soggetti a cui non viene richiesto alcun titolo di studio.
esperienza lavorativa: è richiesta sia nello stesso settore in cui i lavoratori saranno
chiamati ad inserirsi, che specifica per la figura professionale.
extra-comunitari: la loro incidenza è pari al 30,2%
FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE
ASSUNZIONI
Tempo indeterminato
57,8%
+ 4,3% rispetto al 2003
Tempo determinato
26,4%
+ 3,8% rispetto al 2003
Contratto d’inserimento
4,2%
- 10,3% rispetto al 2003
Apprendisti
9,4%
+ 0,8% rispetto al 2003
Altri contratti
2,2%
1,4% rispetto al 2003
Assunti part-time
Assunti per sostituzione
11,6%
41,3%
Il 22,8% delle imprese torinesi ha dichiarato che nel 2004 assumerà personale;
valore regionale: 23,7%
valore nazionale: 26%
DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO
In generale per il 32,1% delle assunzioni previste per il 2004 dalle
imprese, viene segnalata una difficoltà di reperimento, percentuale
inferiore sia al valore nazionale (36,8%) sia a quello regionale
(34,4%).
Il 15,1% delle assunzioni mostra carenze di tipo formativo: mancanza
della necessaria qualificazione ed esperienza (soprattutto per gli
addetti macchine utensili e per i muratori) e mancanza di strutture
formative.
Il 16,9% è difficoltoso da reperire per ragioni di altra natura, ad esempio
l’addetto all’edilizia-muratore, in circa il 30% dei casi è difficile da
reperire per la ridotta presenza sul mercato e per la forte
concorrenza tra le imprese.
LE 10 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ
RICHIESTE PER IL 2004 ( classificazione ISCO-88)
Numero
previsto
assunti 2004
Peso delle
profess. Sul
tot. assunti
Settore
preponderante
Unità
del
settore
Peso del
sett. sul tot.
delle prof.
91310 – Pers. non qual addetto ai servizi di
pulizia
1700
6,26%
servizi
1594
93,76%
52201 - Add alle vendite: commessi e cassieri
1692
6,23%
commercio
1568
92,67%
82110 – Add. Alle macchine utensili: metalli
1106
4,07%
industria
1106
100,00%
71220 - Addetti all'edilizia: muratori
1104
4,06%
costruzioni
1064
96,38%
41210 - Impiegati amm.vi e addetti alla
contabilità
945
3,48%
servizi
528
55,87%
93210 – Manovali industriali e add.
Assemblaggio elementare
809
2,98%
servizi
446
55,13%
51231 – Camerieri,operatori di mensa e
assimilati
799
2,94%
turismo
770
96,37%
93330 - Addetti al carico / scarico delle merci
766
2,82%
servizi
419
54,70%
34330 - Tecnici della contabilità e assimilati
695
2,56%
servizi
515
74,10%
42220 – Add. alla reception, alle informazioni e al
call center
674
2,48%
servizi
358
53,12%
le prime 10 figure professionali più richieste occupano il 37.9% (12290/27165) del
totale degli assunti previsti per il 2004.
ANALISI DELLE CARATTERISTICHE
DELLE PRIME 10 PROFESSIONI DEL 2004
1 – Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia assunti previsti 1700
Inquadramento funzionale
99%
operai
Dimensione impresa
59%
in grandi imprese
Settore
94%
servizi
Sesso
58%
indifferente
Tipologia contrattuale
73%
tempo indeterminato
Età
58%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
82%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
26%
Corsi interni
Difficoltà di reperimento
92%
nessuna
Esperienza richiesta
46%
generica esperienza di lavoro
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
non richiesta
Motivo di assunzione
48%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
65%
Num. Apprendisti
1%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
2 - 52201 - Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozio
assunti previsti 1692, di essi:
Inquadramento funzionale
49%
operai
Dimensione impresa
63%
in grandi imprese
Settore
93%
commercio
Sesso
72%
indifferente
Tipologia contrattuale
41%
35%
tempo indeterminato
tempo determinato
Età
32%
30%
fino a 24 anni
da 25 a 29 anni
Titolo di studio richiesto
52%
nessun titolo
Formazione post-entry
38%
37%
corsi interni
affiancamento a personale
Difficoltà di reperimento
81%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
35%
generica esperienza di lavoro
Conoscenza lingue
99%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
non richiesta
Motivo di assunzione
61%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
24%
Num. Apprendisti
12%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
3 - 82110 – Addetti alle macchine utensili: metalli
assunti previsti 1106, di essi:
Inquadramento funzionale
99%
operai
Dimensione impresa
45%
in grandi imprese
Settore
100%
Industria
Sesso
47%
50%
Maschile
Indifferente
Tipologia contrattuale
59%
tempo indeterminato
Età
44%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
42%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
39%
35%
Corsi interni
Affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
56%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
32%
Nel settore
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
50%
non richiesta
Motivo di assunzione
64%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
41%
Num. Apprendisti
1%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
4 - 71220 – addetti all’edilizia: muratori
assunti previsti 1104, di essi:
Inquadramento funzionale
64%
operai
Dimensione impresa
76%
piccolissime imprese
Settore
96%
costruzioni
Sesso
100%
maschile
Tipologia contrattuale
61%
tempo indeterminato
Età
35%
Sino a 24 anni
Titolo di studio richiesto
69%
nessun titolo
Formazione post-entry
26%
Affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
42%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
32%
Nel settore
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
non richiesta
Motivo di assunzione
81%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
70%
Num. Apprendisti
36%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
5 - 41210 – impiegati amministrativi e addetti alla contabilità
assunti previsti 945, di essi:
Inquadramento funzionale
82%
impiegati
Dimensione impresa
51%
piccolissime imprese
Settore
55%
servizi
Sesso
48%
48%
Indifferente
femminile
Tipologia contrattuale
60%
tempo indeterminato
Età
64%
fino a 29 anni
Titolo di studio richiesto
86%
diploma
Formazione post-entry
39%
22%
Affiancamento personale
Corsi interni
Difficoltà di reperimento
89%
Nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
43%
generica
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
6%
non richiesta
Motivo di assunzione
27%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
5%
Num. Apprendisti
18%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
6 - 93210- Manovali industriali addetti assemblaggio elementare
assunti previsti 809, di essi:
Inquadramento funzionale
98%
operai
Dimensione impresa
57%
grandi imprese
Settore
55%
servizi
Sesso
46%
46%
Maschile
Indifferente
Tipologia contrattuale
77%
tempo indeterminato
Età
53%
Classe di età 25 – 29 anni
Titolo di studio richiesto
74%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
69%
affiancamento a personale
Difficoltà di reperimento
82%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
63%
Non richiesta
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
non richiesta
Motivo di assunzione
21%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
48%
Num. Apprendisti
2%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
7 - 51231- Camerieri,operatori di mensa e assimilati –
assunti previsti 799, di essi:
Inquadramento funzionale
92%
operai
Dimensione impresa
45%
39%
grandi imprese
Piccolissime imprese
Settore
96%
turismo
Sesso
61%
femminile
Tipologia contrattuale
51%
tempo determinato
Età
49%
Non rilevante
Titolo di studio richiesto
63%
Non richiesto
Formazione post-entry
40%
29%
formazione con corsi interni
Affiancamento personale
Difficoltà di reperimento
85%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
98%
non richiesta
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
da utilizzatore
Motivo di assunzione
38%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
35%
Num. Apprendisti
8%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
8 - 93330 – Addetti al carico/ scarico delle merci
assunti previsti 766, di essi:
Inquadramento funzionale
87%
operai
Dimensione impresa
65%
media- grande impresa
Settore
55%
servizi
Sesso
84%
indifferente
Tipologia contrattuale
66%
tempo indeterminato
Età
30%
35%
non rilevante
25 – 29 anni
Titolo di studio richiesto
72%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
20%
43%
non richiesta
Affiancamento personale
Difficoltà di reperimento
85%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
100%
Non richiesta
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
non richiesta
Motivo di assunzione
53%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
44%
Num. Apprendisti
13%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
9 - 34330 –tecnici della contabilità e assimilati
assunti previsti 695, di essi:
Inquadramento funzionale
77%
impiegati
Dimensione impresa
47%
Micro- imprese
Settore
74%
servizi
Sesso
45%
51%
Indifferente
femminile
Tipologia contrattuale
52%
tempo indeterminato
Età
61%
Sino a 29 anni
Titolo di studio richiesto
91%
diploma superiore
Formazione post-entry
55%
affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
86%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
39%
Nello stesso settore
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
99%
Da utilizzatore
Motivo di assunzione
50%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
10%
Num. Apprendisti
23%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
10 -42220 – addetti alla reception,alle informazioni e call-center
assunti previsti 674, di essi:
Inquadramento funzionale
77%
Impiegati
Dimensione impresa
46%
40%
micro-imprese
Grandi imprese
Settore
53%
Servizi
Sesso
91%
indifferente
Tipologia contrattuale
69%
tempo indeterminato
Età
48%
Oltre 35 anni
Titolo di studio richiesto
74%
diploma superiore
Formazione post-entry
28%
24%
affiancamento a personale
Corsi interni
Difficoltà di reperimento
89%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
57%
nello stesso settore
Conoscenza lingue
86%
non richiesta
Conoscenza informatica
91%
da utilizzatore
Motivo di assunzione
56%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
3%
Num. Apprendisti
0%
elenco figure più richieste
chi entra nelle prime 10 qualifiche del 2004
rispetto alle prime 10 professioni del 2003
82110 – Addetti alle macchine utensili
41210 - Impiegati amministrativi e addetti alla contabilità
93210 – Manovali industriali e addetti all’assemblaggio elementare
71220 - Addetti all'edilizia: muratori
chi non entra nelle prime 10 qualifiche del 2004
41150 – Impiegati addetti a compiti di segreteria
71370 – Installatori impianti elettrici e elettricisti
83240 – Conducenti di autocarri pesanti e camion
72220 – Addetti alla costruzione di utensili e prodotti metallici
Nel 2003 su 269 professioni della classificazione ISCO-88, le prime 10
più richieste rappresentano il 35% del totale degli assunti previsti
per l’anno considerato
IN SINTESI
Complessivamente sono 27165 le assunzioni previste dal mondo delle imprese in provincia di Torino.
Le prime 10 figure professionali più richieste si prevede assorbiranno 10290 unità. E’ in
prevalenza ( 40%) indifferente assumere personale di sesso maschile o femminile,mentre ci sono
orientamenti precisi verso il genere maschile nel 35% dei casi. Si prevede di assumere 2549
giovani apprendisti dei quali 1112 dalle prime 10 professioni.
Saranno per il 66% operai, assunti nelle imprese con più di 250 dipendenti, in una
percentuale pari al 40%. Il 60% di loro firmerà contratti a tempo indeterminato ed il
settore in cui verranno maggiormente impiegati saranno i servizi.
Per il 50% di essi non sarà richiesto alcun titolo di studio, mentre solo per il 29% dei
10290 assunti in queste dieci professioni è necessario il possesso del diploma,
soprattutto tra impiegati amministrativi e contabili.
Per quanto riguarda la formazione post-entry, per il 38% è previsto che verrà utilizzato
l’affiancamento al personale interno.
Per il 78% non ci sarà alcuna difficoltà di reperimento e il 41% sarà assunto per
sostituzione.
NOTA METODOLOGICA
I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisi
della domanda di lavoro della provincia di Torino, emergono
dall’indagine Excelsior 2004, realizzata annualmente da Unioncamere
con la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali e dell’Unione Europea.
FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la
formazione
- Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti
1991 - 2001