ORIENTARSI A NORD-EST DEL
PIEMONTE
L’evoluzione della domanda di lavoro
nella provincia di Novara
e i riflessi sul sistema della formazione:
previsioni per il 2004 – analisi e commento dei dati
LA STRUTTURA ECONOMICA
DAL 1991 AL 2001
Aumentano le imprese locali
+20,37%
Aumentano i dipendenti
+ 6,97%
Aumentano gli indipendenti
+ 8,05%
ALTRI SERVIZI: i valori indicano una buona crescita di addetti
INDUSTRIA E COMMERCIO: mostrano una leggera contrazione
Settore a maggiore
crescita
Settore a maggiore
contrazione
Unità locali
Attività Immobiliari, Informatica
e ricerca
Produzione e distribuzione di
energia elettrica, gas e acqua
Dipendenti
Attività Immobiliari, Informatica
e ricerca
Produzione e distribuzione di
energia elettrica, gas e acqua
Indipendenti
Attività Immobiliari, Informatica
e ricerca
Attività manifatturiere
LA STRUTTURA OCCUPAZIONALE
La maggior parte dei dipendenti trova occupazione, nel
2003, nel settore
dell’industria (circa il 54%).
I dipendenti sono equamente distribuiti tra le diverse classi dimensionali
operai: 62% - principalmente impiegato dell’industria (38% sul totale dei dip.)
impiegati: 34%
apprendisti e dirigenti: circa 4% in totale
La dinamica dei settori di impiego ottenuta confrontando il rapporto tra il saldo
entrate-uscite del 2004 e il numero di occupati del 2003, mostra:
•settori in sviluppo: gli studi professionali, le costruzioni, la sanità/ istruzione/
servizi ricreativi.
•settori in crisi: altre industrie meccaniche, industria tessile e dell’abbigliamento.
•settori in mantenimento: tutti gli altri settori.
PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004
+ 3957 nuove assunzioni
- 3594 cessazioni di rapporti di lavoro
+ 363 nuovi
posti di lavoro
tasso di entrata: 4,9%
tasso di uscita: 4,5%
maggiori opportunità occupazionali
imprese del settore industriale
piccolissime imprese (38,5%)
(41,4% del tot assunzioni)
Tenuta del settore industriale
Le espulsioni più numerose provengono dai settori che prevedono per il 2004 più assunzioni:
industria e servizi
segue PREVISIONI
OCCUPAZIONALI PER IL 2004:
QUALITA’ DELLE ASSUNZIONI
inquadramento funzionale 67% operai soprattutto del settore industriale
24% impiegati
0,5% dirigenti
8,5% apprendisti soprattutto nelle micro-imprese
genere:
46% sesso maschile
20 % sesso femminile (media nazionale 18,5% , regionale 20,5%)
34% indifferente
età: i giovani tra i 25 e 29 anni sono i più richiesti.
diploma: la necessità di dipendenti in possesso del diploma è del 26%. Si registra inoltre per
il 2004 un valore pari al 46% di soggetti a cui non viene richiesto alcun titolo di studio.
esperienza lavorativa: è richiesta sia nello stesso settore in cui i lavoratori saranno
chiamati ad inserirsi, che specifica per la figura professionale.
formazione:
29% circa – formazione non richiesta
47% circa – formazione per affiancamento
24% circa – formazione attraverso corsi istituzionalizzati
extra-comunitari: la loro incidenza è pari al 33%
FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE
ASSUNZIONI
Tempo indeterminato
51,7%
- 1,4% rispetto al 2003
Tempo determinato
35,7%
+ 11,4% rispetto al 2003
Contratto d’inserimento
2,9%
- 10,1% rispetto al 2003
Apprendisti
8,6%
invariato rispetto al 2003
Altri contratti
1,1%
+ 0,1% rispetto al 2003
Assunti part-time
Assunti per sostituzione
8,5%
42,8%
Il 24,3% delle imprese novaresi ha dichiarato che nel 2004 assumerà personale;
valore regionale: 23,7%
valore nazionale: 26%
DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO
In generale per il 38% delle assunzioni previste per il 2004 dalle
imprese, viene segnalata una difficoltà di reperimento, percentuale che
supera il valore nazionale (36,8%) e regionale (34,4%).
Il 18% delle assunzioni mostra carenze di tipo formativo: mancanza
della necessaria qualificazione ed esperienza; mancanza di
strutture formative.
Il 19,5% delle professioni è difficoltoso da reperire per ragioni di altra
natura, ad esempio i verniciatori, in cui il 76% degli assunti previsti è
difficile da reperire per la ridotta presenza sul mercato e per la forte
concorrenza tra le imprese.
LE 10 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ
RICHIESTE PER IL 2004 ( classificazione ISCO-88)
Numero
previsto
assunti 2004
Peso delle
profess. Sul
tot. assunti
Settore
preponderante
Unità
del
settore
Peso del
sett. sul tot.
delle prof.
52201- Add alle vendite: commessi e cassieri
305
7,71%
Commercio
281
92,13%
71220 - Addetti all'edilizia: muratori
168
4,25%
Costruzioni
167
99,40%
71360 - Installatori di tubazioni e idraulici
145
3,66%
Costruzioni
140
96,55%
82110 - Addetti alle macchine utensili:metalli
145
3,66%
Industria
145
100,00%
91310 - Personale non qualificato addetto ai
servizi di pulizia
132
3,34%
Servizi
115
87,12%
93330 - Addetti al carico e scarico delle merci
130
3,29%
Servizi
53
40,77%
41210 - Impiegati amm.vi e addetti alla
contabilità
125
3,16%
Servizi
65
52,00%
34330 - Tecnici della contabilità e assimilati
106
2,68%
Servizi
56
52,83%
72220 - Addetti alla costruzione di utensili e
prodotti metallici
95
2,40%
Industria
95
100,00%
41150 - Impiegati addetti a compiti di segreteria
87
2,20%
Servizi
45
51,72%
le prime 10 figure professionali più richieste occupano ben il 36,3% (1438/3957) del
totale degli assunti previsti per il 2004.
ANALISI DELLE CARATTERISTICHE
DELLE PRIME 10 PROFESSIONI DEL 2004
1 - 52201 - Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozio assunti
previsti 305, di essi:
Inquadramento funzionale
61%
operai
Dimensione impresa
50%
in grandi imprese
Settore
92%
commercio
Sesso
69%
indifferente
Tipologia contrattuale
46%
tempo determinato
Età
34%
sino a 24 anni
Titolo di studio richiesto
43%
diploma superiore
Formazione post-entry
43%
affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
75%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
37%
generica esperienza di lavoro
Conoscenza lingue
96%
non richiesta
Conoscenza informatica
77%
non richiesta
Motivo di assunzione
44%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
38%
Num. Apprendisti
9%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
2 - 71220 – addetti all’edilizia: muratori
assunti previsti 168, di essi:
Inquadramento funzionale
99%
operai
Dimensione impresa
82%
in micro-imprese
Settore
99%
costruzioni
Sesso
98%
maschile
Tipologia contrattuale
87%
tempo indeterminato
Età
67%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
96%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
70%
non richiesta
Difficoltà di reperimento
71%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
90%
nello stesso settore
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
non richiesta
Motivo di assunzione
47%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
67%
Num. Apprendisti
0%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
3 - 71360 – Installatori di tubazioni e idraulici
assunti previsti 145, di essi:
Inquadramento funzionale
74%
operai
Dimensione impresa
90%
in micro-imprese
Settore
97%
costruzioni
Sesso
100%
maschile
Tipologia contrattuale
48%
tempo indeterminato
Età
27%
sino a 24 anni
Titolo di studio richiesto
76%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
72%
non richiesta
Difficoltà di reperimento
28%
ridotta presenza, forte concorrenza tra le ditte
Esperienza richiesta
47%
nello stesso settore
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
99%
non richiesta
Motivo di assunzione
52%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
0%
Num. Apprendisti
26%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
4 - 82110 – addetti alle macchine utensili: metalli
assunti previsti 145, di essi:
Inquadramento funzionale
98%
operai
Dimensione impresa
60%
in grandi imprese
Settore
100%
industria
Sesso
60%
maschile
Tipologia contrattuale
72%
tempo determinato
Età
33%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
48%
istruzione professionale e tecnica
Formazione post-entry
55%
formazione con corsi interni
Difficoltà di reperimento
76%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
65%
nello stesso settore
Conoscenza lingue
97%
non richiesta
Conoscenza informatica
52%
non richiesta
Motivo di assunzione
37%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
12%
Num. Apprendisti
2%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
5 - 91310 – personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia
assunti previsti 132, di essi:
Inquadramento funzionale
98%
operai
Dimensione impresa
35%
in piccole imprese
Settore
87%
servizi
Sesso
55%
femminile
Tipologia contrattuale
50%
tempo indeterminato
Età
49%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
92%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
60%
affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
87%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
47%
non richiesta
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
non richiesta
Motivo di assunzione
65%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
39%
Num. Apprendisti
2%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
6 - 93330 – Addetti al carico / scarico delle merci
assunti previsti 130, di essi:
Inquadramento funzionale
86%
operai
Dimensione impresa
43%
in micro-imprese
Settore
41%
servizi
Sesso
85%
maschile
Tipologia contrattuale
65%
tempo indeterminato
Età
54%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
62%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
49%
affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
89%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
57%
non richiesta
Conoscenza lingue
99%
non richiesta
Conoscenza informatica
78%
non richiesta
Motivo di assunzione
65%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
47%
Num. Apprendisti
12%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
7 - 41210 – impiegati amministrativi e addetti alla contabilità
assunti previsti 125, di essi:
Inquadramento funzionale
86%
impiegati
Dimensione impresa
38%
in micro-imprese
Settore
52%
servizi
Sesso
54%
indifferente
Tipologia contrattuale
63%
tempo indeterminato
Età
33%
da 25 a 29 anni
Titolo di studio richiesto
94%
diploma superiore
Formazione post-entry
46%
affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
94%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
35%
generica esperienza di lavoro
Conoscenza lingue
67%
non richiesta
Conoscenza informatica
98%
da utilizzatore
Motivo di assunzione
24%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
8%
Num. Apprendisti
14%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
8 - 34330 – tecnici della contabilità e assimilati
assunti previsti 106, di essi:
Inquadramento funzionale
80%
impiegati
Dimensione impresa
47%
in micro-imprese
Settore
53%
servizi
Sesso
42%
femminile
Tipologia contrattuale
45%
tempo indeterminato
Età
41%
sino a 24 anni
Titolo di studio richiesto
87%
diploma superiore
Formazione post-entry
59%
affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
87%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
45%
non richiesta
Conoscenza lingue
76%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
da utilizzatore
Motivo di assunzione
34%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
7%
Num. Apprendisti
20%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
9 - 72220 – addetti alla costruzione di utensili e prodotti metallici
assunti previsti 95, di essi:
Inquadramento funzionale
100%
operai
Dimensione impresa
47%
in micro-imprese
Settore
100%
industria
Sesso
91%
maschile
Tipologia contrattuale
92%
tempo indeterminato
Età
49%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
44%
istruzione professionale e tecnica
Formazione post-entry
52%
affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
45%
mancanza necessaria qualificazione,
esperienza
Esperienza richiesta
49%
specifica
Conoscenza lingue
100%
non richiesta
Conoscenza informatica
65%
da utilizzatore
Motivo di assunzione
76%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
37%
Num. Apprendisti
0%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
10 - 41150 – impiegati addetti a compiti di segreteria
assunti previsti 87 di essi:
Inquadramento funzionale
82%
impiegati
Dimensione impresa
78%
in micro-imprese
Settore
52%
servizi
Sesso
77%
femminile
Tipologia contrattuale
61%
tempo indeterminato
Età
39%
da 25 a 29 anni
Titolo di studio richiesto
90%
diploma superiore
Formazione post-entry
67%
affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
82%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
45%
nello stesso settore
Conoscenza lingue
76%
non richiesta
Conoscenza informatica
100%
da utilizzatore
Motivo di assunzione
23%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
9%
Num. Apprendisti
18%
elenco figure più richieste
chi entra nelle prime 10 qualifiche del 2004
rispetto alle prime 10 professioni del 2003
71360 - Installatori di tubazioni e idraulici
91310 - Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia
34330 - Tecnici della contabilità e assimilati
72220 - Addetti alla costruzione di utensili e prodotti metallici
chi non rientra più nelle prime 10 qualifiche del 2004
74330 - Sarti, cappellai e assimilati
83240 - Conducenti di autocarri pesanti e camion
51231 - Camerieri, operatori di mensa e assimilati
51320 - Assistenti socio-sanitari presso istituzioni
Nel 2003 su 269 professioni della classificazione ISCO-88, le prime 10
più richieste rappresentano il 40,1% del totale degli assunti previsti
per l’anno considerato
IN SINTESI
Nelle 1.438 assunzioni previste per le prime 10 professioni più richieste dalle imprese
novaresi per il 2004, per il 47% dei casi è la figura maschile ad essere ricercata,
mentre per il 32% il sesso è indifferente.
Saranno per il 65% operai, saranno assunti per il 45% nelle imprese con meno di 10
dipendenti. Il 54% di loro firmerà contratti a tempo indeterminato ed il settore in cui
verranno maggiormente impiegati sarà quello industriale; due professioni
occuperanno il totale degli assunti in questo settore.
Per il 47% di essi non sarà richiesto alcun titolo di studio, mentre solo per il 32% dei
1.438 assunti in queste 10 professioni è invece necessario il possesso del diploma
superiore, soprattutto per gli addetti alle vendite e per gli impiegati amministrativi e
contabili.
Per quanto riguarda la formazione post-entry, per il 29% non viene prevista mentre per il
45% verrà utilizzato l’affiancamento al personale interno. Solo per il 26% si
prevedono quindi attività formative corsuali.
Per il 71% non ci sarà alcuna difficoltà di reperimento e il 47% sarà assunto per
sostituzione.
NOTA METODOLOGICA
I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisi
della domanda di lavoro della provincia di Novara, emergono
dall’indagine Excelsior 2004, realizzata annualmente da Unioncamere
con la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali e dell’Unione Europea.
FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la
formazione
- Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti
1991 - 2001