Fabbisogni professionali:indagine
EXCELSIOR 2005
L’evoluzione della domanda di lavoro
nella provincia di Novara
e i riflessi sul sistema della formazione:
previsioni per il 2005 - Analisi e commento dei dati
LA STRUTTURA ECONOMICA
DAL 1991 AL 2001
Aumentano le imprese locali
+20,37%
Aumentano i dipendenti
+6,97%
Aumentano gli indipendenti
+8,05%
ALTRI SERVIZI: i valori indicano una buona crescita di addetti
INDUSTRIA E COMMERCIO: mostrano una leggera contrazione
Settori a maggiore
crescita
Settori a maggiore
contrazione
Unità locali
Attività Immobiliari, Informatica
e ricerca
Produzione e distribuzione di
energia elettrica, gas e acqua
Dipendenti
Attività Immobiliari, Informatica
e ricerca.
Produzione e distribuzione di
energia elettrica, gas e acqua
Indipendenti
Attività Immobiliari, Informatica
e ricerca.
Attività Manifatturiere
PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2005
3.634 nuove assunzioni
3.868 cessazioni rapporti di lavoro
-234 saldo
negativo
tasso di entrata: 4,6%
tasso di uscita: 4,9%
tasso di crescita:
-0,3%
tasso regionale 0,1%
tasso nazionale 0,9%
Ciò denota una lieve difficoltà della capacità di assorbimento di manodopera da
parte del mercato .
maggiori opportunità occupazionali
imprese del settore industriale
Imprese con meno di 50 addetti
(53,5%)
(37,7% del tot assunzioni)
Tenuta del settore industriale
Le espulsioni più numerose provengono dai settori che prevedono per il 2005 più assunzioni:
industria e servizi
segue PREVISIONI
OCCUPAZIONALI PER IL 2005:
QUALITA’ DELLE ASSUNZIONI
inquadramento funzionale: 70,5% operai, distribuiti soprattutto nel settore industriale ed in
imprese con più di 50 addetti e in micro-imprese
28,8% impiegati, distribuiti principalmente in grandi imprese
0,7% dirigenti, distribuiti solo in grandi imprese
genere: 41% sesso maschile
25% sesso femminile (media nazionale 19,7% , regionale 20,4%)
34% indifferente
età: i giovani fino a 29 anni sono i più richiesti.
scolarità: si registra per il 2005 un valore pari al 47% di soggetti a cui non viene richiesto
alcun titolo di studio. La necessità di dipendenti in possesso del diploma è passata tra il 2004
e il 2005 dal 26% al 28%, mentre il fabbisogno di personale con istruzione professionale e
tecnica è del 12,2%.
esperienza lavorativa: è richiesta una esperienza generica oppure non è richiesta nel 51,4%
dei casi e nel 48,6% dei casi è richiesta una esperienza specifica (21%) o nel settore (27,6%).
extra-comunitari: la loro incidenza è pari al 29,8%
FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE
ASSUNZIONI
49%
- 2,7 punti % rispetto al 2004
Tempo determinato
41,3%
+5,6 punti % rispetto al 2004
Apprendisti
6,2%
- 2,4 punti % rispetto al 2004
Altri contratti
3,5%
- 0,5 punti % rispetto al 2004
Tempo indeterminato
Assunti part-time
Assunti per sostituzione
21,3%
39,7%
Il 18,7% delle imprese novaresi ha dichiarato che nel 2005 assumerà personale e questo
personale sarà assunto in prevalenza nel comparto industriale ed in micro-imprese.
valore regionale: 20,8%
valore nazionale: 22,8%
DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO
In generale il 31,4% delle assunzioni previste dalle imprese per il 2005
presenta difficoltà di reperimento: questa percentuale si avvicina a
quella regionale (32%) e a quella nazionale (32,2%). Tale quota
supera il 46% nel caso di assunzioni in imprese da 10 a 49
dipendenti ed è più bassa (23,2%) per le grandi imprese.
I motivi della difficoltà di reperimento sono riconducibili nel 36% dei
casi alla mancanza della necessaria qualificazione, nel 33,2% dei
casi alla ridotta presenza della figura sul mercato del lavoro,
mentre per il 19,4% dei casi il lavoro offerto non è gradito perché
prevede turni di notte o festivi.
Con riferimento alle previsioni di assunzione di personale con
diploma superiore (1.025 unità) le difficoltà maggiori di
reperimento si prevedono per gli indirizzi amministrativocommerciale, meccanico, grafico-pubblicitario ed elettrotecnico.
Per le figure da assumere per le quali non è previsto il possesso di
alcun titolo di studio, le difficoltà di reperimento sono stimate intorno
al 26,5%.
LE 10 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ
RICHIESTE PER IL 2005 ( classificazione ISCO-88)
Numero
previsto
assunti
2005
Peso
delle
profess.
sul tot.
assunti
(%)
Difficoltà
di
reperimento
(%)
Senza
esperienza
specifica
(%)
Necessità
formaz.
corsi
(%)
Sostit.
analoga
figura
(%)
5220 – Addetti vendite, commessi e cassiere
310
8,5
40,2
65,9
44,1
31,2
9131 – Addetti alle pulizie
270
7,4
26,8
65,4
9,2
69,1
8324 – Conducenti autocarri pesanti e camion
180
5,0
24,2
61,8
4,5
81,5
3433 – Tecnici dell’amministrazione, della
contabilità e affini
160
4,4
8,9
8,3
10,8
20,4
3415 – Agenti di vendita, rappresentanti di
commercio
130
3,6
66,4
16,0
21,6
17,6
4121 – Impiegati addetti contabilità
130
3,6
21,3
88,2
11,0
23,6
5123 – Camerieri, baristi, operatori di mensa e
assimilati
130
3,6
18,1
71,7
26,0
85,0
7136 – Installatori di tubazioni e idraulici
120
3,3
26,0
33,3
20,3
4,9
9321 – Manovali industriali e addetti
all’assemblaggio elementare
110
3,0
8,2
65,5
7,3
11,8
9333 – Addetti al carico/scarico merci
100
2,8
5,9
43,6
41,6
29,7
le prime 10 figure professionali più richieste occupano il 45,1% (1640/3634) del
totale degli assunti previsti per il 2005.
chi entra nelle prime 10 qualifiche del 2005
rispetto alle prime 10 professioni del 2004
8324 – Conducenti di autocarri pesanti e camion
3415 – Agenti di vendita, rappresentanti di commercio
5123 – Camerieri, baristi, operatori di mensa e assimilati
9321 – Manovali industriali e addetti assemblaggio elementare
chi non entra nelle prime 10 qualifiche del 2005
rispetto alle prime 10 professioni del 2004
71220 – Addetti all’edilizia: muratori
82110 – Addetti alle macchine utensili: metalli
72220 – Addetti alla costruzione di utensili e prodotti metallici
41150 – Impiegati addetti a compiti di segreteria
IN SINTESI
Complessivamente sono 3.634 le assunzioni previste dal mondo delle imprese in
provincia di Novara. Le prime 10 figure professionali più richieste si prevede
assorbiranno 1.640 unità. Rispetto al totale delle assunzioni previste, per il 41% dei
casi è la figura maschile ad essere ricercata, mentre per il 34% il sesso è indifferente.
Saranno per il 70,5% operai, saranno assunti nelle imprese con più di 50 dipendenti, in
una percentuale pari al 46,5%. Il 49% di loro firmerà contratti a tempo indeterminato
ed il settore in cui verranno maggiormente impiegati sarà quello industriale.
Non sarà richiesto alcun titolo di studio nel 47% dei casi, mentre il possesso del diploma
superiore è ritenuto necessario nel 28% dei casi.
I più richiesti sono i giovani fino a 29 anni.
L’esigenza di formare il personale da assumere con corsi di formazione specifici è
rilevabile solo da parte del 21,3% delle aziende e non viene richiesta alcuna
esperienza o è sufficiente una esperienza generica nel 51,4% dei casi.
Il 68,6% delle imprese che assumeranno personale ritiene che non ci saranno
difficoltà a reperire le figure necessarie.
Circa il 40% sarà assunto per sostituzione di altro personale ed il 21,3% part-time.
NOTA METODOLOGICA
I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisi
della domanda di lavoro della provincia di Novara, emergono
dall’indagine Excelsior 2005, realizzata annualmente da Unioncamere
con la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali e dell’Unione Europea.
FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la
formazione
- Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti
1991 - 2001