Nuove contestazioni di addebito disciplinare e
lettere di licenziamento su CD-Rom
Formule, lettere e modelli legalmente sicuri, redatti da esperti di diritto del lavoro
Indice della documentazione contenuta nel CD-Rom
 Contestazioni di addebito disciplinare
lettera di contestazione disciplinare (a mani)
lettera di contestazione disciplinare con recidiva generica (assenza ingiustificata dal lavoro per un giorno)
lettera di contestazione disciplinare (allontanamento ingiustificato dal lavoro)
lettera di contestazione disciplinare con recidiva specifica (ingresso ritardato al lavoro)
lettera di contestazione disciplinare (sospensione ingiustificata dell’attività lavorativa)
lettera di contestazione disciplinare (insubordinazione lieve)
lettera di contestazione disciplinare (insubordinazione grave)
lettera di contestazione disciplinare con sospensione (insubordinazione grave con tentativo di vie di fatto)
lettera di contestazione disciplinare con sospensione (aggressione verbale e fisica a superiore)
lettera di contestazione disciplinare con sospensione (aggressione verbale e fisica di un cliente)
lettera di contestazione disciplinare (lentezza nello svolgimento del lavoro)
lettera di contestazione disciplinare (svolgimento negligente dell’attività lavorativa)
lettera di contestazione disciplinare (stato di ubriachezza sul posto di lavoro)
lettera di contestazione disciplinare (stato di ubriachezza sul posto di lavoro con incapacità al lavoro)
lettera di contestazione disciplinare (stato di ubriachezza sul posto di lavoro con disturbo alla produzione)
lettera di contestazione disciplinare (violazione al divieto di fumo)
lettera di contestazione disciplinare (svolgimento di attività estranea alla produzione)
lettera di contestazione disciplinare (svolgimento di attività estranea alla produzione con utilizzo di attrezzature aziendali)
lettera di contestazione disciplinare (utilizzo per scopi personali di beni aziendali)
lettera di contestazione disciplinare (utilizzo posta elettronica per scopi personali)
lettera di contestazione disciplinare (utilizzo di Internet per scopi personali)
lettera di contestazione disciplinare con sospensione (accesso ad internet – siti pornografici)
lettera di contestazione disciplinare (danneggiamento lieve)
lettera di contestazione disciplinare con sospensione (danneggiamento grave)
lettera di contestazione disciplinare (litigio con collega senza vie di fatto)
lettera di contestazione disciplinare con sospensione (litigio con collega trasceso in vie di fatto)
lettera di contestazione disciplinare con sospensione (rissa)
lettera di contestazione disciplinare con sospensione (rissa con danneggiamento)
lettera di contestazione disciplinare (mancata utilizzazione di specifico abbigliamento)
lettera di contestazione disciplinare (mancato utilizzo dei dispositivi di protezione individuale)
lettera di contestazione disciplinare con sospensione (introduzione al lavoro di sostanze stupefacenti)
lettera di contestazione disciplinare con sospensione (utilizzazione – spaccio al lavoro di sostanze stupefacenti)
lettera di contestazione disciplinare (mancata timbratura del cartellino segnatempo)
lettera di contestazione disciplinare (introduzione al lavoro di persona estranea)
lettera di contestazione disciplinare (sottrazione beni aziendali)
lettera di contestazione disciplinare con sospensione (utilizzo informazioni riservate)
lettera di contestazione disciplinare (violazione procedure privacy)
lettera di contestazione disciplinare (ritardato invio di certificazione sanitaria)
lettera di contestazione disciplinare (omessa comunicazione orale di assenza per malattia)
lettera di contestazione disciplinare (atteggiamenti osceni sul luogo di lavoro)
lettera di contestazione disciplinare (abbigliamento non decoroso)
lettera di contestazione disciplinare (mobbing 1)
lettera di contestazione disciplinare (mobbing 2)
lettera di contestazione disciplinare con sospensione (appropriazione di somme di denaro)
lettera di contestazione disciplinare con sospensione (falsificazione di curriculum preassuntivo)
lettera di contestazione disciplinare con sospensione (falsificazione di documentazione amministrativa aziendale)
lettera di contestazione disciplinare (omissione di soccorso)
lettera di contestazione disciplinare (assenza a visita medica di controllo)
lettera di contestazione disciplinare (presenza al lavoro in costanza di stato patologico infettivo)
lettera di contestazione disciplinare (assegnazione a sottoposti di mansioni non compatibili con il loro stato di salute)
lettera di contestazione disciplinare al dirigente
lettera di contestazione disciplinare con sospensione (accuse nei confronti del datore di lavoro)
lettera di contestazione disciplinare con sospensione (falsa testimonianza in processo contro datore)
lettera di contestazione disciplinare (richiesta rimborsi spese superiori al dovuto)
lettera di contestazione disciplinare (assenze plurime a visite mediche di controllo)
lettera di contestazione disciplinare (false dichiarazioni in merito ad attività svolta all'esterno dell'azienda)
lettera di contestazione disciplinare (indebito utilizzo Telepass aziendale)
lettera di contestazione disciplinare (omessa vigilanza sul lavoro dei sottoposti)
lettera di contestazione disciplinare (consumazione pasti in orario lavorativo)
lettera di contestazione disciplinare (fatti di razzismo)
lettera di contestazione disciplinare (proselitismo politico in orario di lavoro)
lettera di contestazione disciplinare (sottrazione di notizie riservate, passate alla concorrenza)
lettera di contestazione disciplinare (inadempienza obblighi di reperibilità)
lettera di contestazione disciplinare (occupazione posti riservati all'azienda, nell'apposito parcheggio)
lettera di contestazione disciplinare (negligenza nell'igiene della postazione di lavoro)
lettera di contestazione disciplinare (mancata presenza a corso formativo)
lettera di contestazione disciplinare (tardivo rientro dalle ferie)
lettera di contestazione degli addebiti (per abusiva registrazione di colloquio tra colleghi)
lettera di contestazione degli addebiti (per asporto di documentazione aziendale riservata)
lettera di contestazione degli addebiti (per addormentamento sul luogo di lavoro)
lettera di contestazione degli addebiti (per arbitraria autoattribuzione di ferie)
lettera di contestazione degli addebiti (per intrusione in attività di competenza di altri uffici)
lettera di contestazione degli addebiti (per omesso intervento/segnalazione agli uffici preposti, in ordine a condotta
inadempiente di un sottoposto)
lettera di contestazione degli addebiti (per danneggiamento di vettura aziendale)
lettera di contestazione degli addebiti (per mancata utilizzazione di divisa aziendale)
lettera di contestazione degli addebiti relativa a fatti appresi dopo l'intimazione di un primo licenziamento al lavoratore, già da
costui impugnato
lettera di contestazione disciplinare degli addebiti per disattenzione a regolamento aziendale
lettera di contestazione degli addebiti per uso smodato o improprio del diritto di critica del lavoratore
lettera di contestazione degli addebiti disciplinari, per assenza reiterata dal domicilio, in occasione di visita fiscale
lettera di contestazione degli addebiti, per facilitazione di intrusione di terzi nel sistema informatico aziendale
lettera di contestazione degli addebiti, per intrusione del lavoratore in "file" informatico aziendale non di sua pertinenza
lettera di contestazione degli addebiti, per indebita registrazione di presenze e orari di lavoro, ad opera di un capo di servizio
lettera di contestazione disciplinare a sindacalista aziendale, per fatti di intemperanza
lettera di contestazione degli addebiti, per fatti di molestie sessuali e di susseguenti vanterie
lettera di contestazione degli addebiti, per falsificazione del foglio presenze
lettera di contestazione disciplinare degli addebiti, per superficiale esecuzione delle attribuzioni di pertinenza del lavoratore (un
caso particolare)
contestazione degli addebiti per commercio di materiale pornografico
lettera di contestazione del lavoratore dell’officiosa compensazione del risarcimento del danno dovutogli a seguito di un
licenziamento intimatogli, con il trattamento pensionistico “Medio tempore” erogatogli
lettera di contestazione degli addebiti (illegittima) all’esito di un procedimento penale
lettera di contestazione degli addebiti (legittima) in relazione a vicenda sfociata in ambito penalistico
lettera di contestazione degli addebiti, per abusivo utilizzo di cellulare aziendale, per l’invio di SMS
lettera di contestazione degli addebiti per indebito smaltimento di materiale aziendale
lettera di contestazione degli addebiti, relativi alla comminazione di condanna penale a carico del lavoratore, per fatti estranei al
rapporto di lavoro
lettera di contestazione disciplinare, per reiterati errori nella restituzione dei resti alla clientela, ad opera di un cassiere
lettera di comminazione di sanzione disciplinare conservativa, per reiterati errori nella restituzione dei resti alla clientela, ad
opera di un cassiere
lettera di contestazione degli addebiti dell’imprenditore che abbia rilevato l’impresa da terzi, per fatti antecedenti la
corrispondente cessione
contestazione di addebito disciplinare per erronea operazione di restituzione del resto al cliente, da parte di un cassiere
contestazione di addebiti disciplinari per commissione di illecito afferente a gestione di scommesse clandestine
lettera di contestazione di addebito disciplinare per occultamento di beni aziendali
lettera di contestazione di addebito disciplinare per uso indebito (personale) di carta di credito aziendale
lettera di contestazione degli addebiti, susseguente a condanna penale riportata dal lavoratore in forza di patteggiamento di
pena
lettera di contestazione di addebito disciplinare, per interessi personali, in atti di servizio (favoreggiamento di un cliente /
paziente)
lettera di contestazione disciplinare, per lo svolgimento di attività ludico/ricreativa in pendenza di stato di malattia
lettera di contestazione degli addebiti, per un fatto disciplinarmente rilevante, appurato solo all’esito dell’approvazione del
bilancio aziendale, nel cui contesto si siano riscontrate le inadempienze contestate al lavoratore
lettera
di contestazione degli addebiti per formulata, scorretta eccezione d'inadempimento, ad opera di un lavoratore
assegnato a mansioni dequalificanti
lettera di contestazione degli addebiti, per diffusione di volantini contenenti critiche smodate all’impresa
lettera di comminazione di sanzione disciplinare conservativa per diffusione di volantini contenenti critiche smodate all’impresa
(procedura corretta)
lettera di contestazione disciplinare per appropriazione di denaro aziendale.
lettera di contestazione degli addebiti, a un dirigente, per sua inadeguatezza alle aspettative del datore di lavoro
lettera di contestazione degli addebiti a un dirigente, per scostamento dalle direttive impartitegli dal datore di lavoro
lettera di contestazione degli addebiti, per l’impiego distorto di un permesso di paternità/maternità
lettera di giustificazioni del lavoratore, avverso contestazione di addebito per distorto impiego di permessi per
paternità/maternità
caratteri della contestazione disciplinare degli addebiti (art. 7, L. 300/70)
prerogative del lavoratore in sede di procedimento disciplinare (art. 7, L. 300/70)
lettera di giustificazioni di un dirigente, avverso una contestazione correlata al mancato raggiungimento degli obiettivi prefissi
dall’impresa
lettera di chiusura di un provvedimento disciplinare e di contestuale formulazione di nuova contestazione, per fatti appresi in un
secondo momento (procedura corretta)
lettera di chiusura di un procedimento disciplinare a carico di un dirigente e di contestuale formulazione di nuova contestazione
per fatti appresi in un secondo momento (procedura corretta)
lettera di contestazione degli addebiti per violazione ai doveri imposti al lavoratore incaricato del trattamento dei dati personali
di cui al Codice della Privacy
lettera di contestazione disciplinare ad un lavoratore per mancata sua conformazione a disposizione di suo trasferimento ad
altra unità produttiva, giustificata dalla nullità dell’atto di trasferimento in questione (soluzione errata)
lettera di contestazione disciplinare degli addebiti per mancata conformazione a disposizione di trasferimento (legittima)
regole base per l’applicazione del principio di immediatezza della contestazione disciplinare, nel caso di contegno lavorativo
inadempiente, sostanziante fattispecie a formazione progressiva
lettera di contestazione di addebito disciplinare ad un medico di una casa di cura privata per mancata compilazione della
cartella clinica di un paziente
lettera di giustificazioni di un medico, cui sia stata contestata disciplinarmente la mancata compilazione della cartella clinica, nel
caso in cui, per prassi interna nel nosocomio in predicato, le cartelle cliniche fossero tenute a cura di medici esterni
convenzionati
lettera (non corretta) di contestazione degli addebiti disciplinari per svolgimento di attività concorrenziale ad opera di un ex
dipendente licenziato che abbia impugnato il licenziamento intimatogli in precedenza
lettera di giustificazione di un lavoratore cui sia stata contestata l’assunzione di contegni concorrenziali dopo il licenziamento
intimatogli, dal medesimo giudizialmente gravato
lettera di contestazione di addebito disciplinare per condotta di guida di un addetto a servizi di trasporto, non conforme al
regolamento aziendale
lettera di giustificazioni del lavoratore cui sia stata contestata la violazione di regole aziendali interne in tema di guida di
automezzi
contestazione di addebito disciplinare per l’invio di certificato medico “falso”
lettera di contestazione di addebito disciplinare per tardiva giustificazione di un’assenza per malattia, protratta oltre il termine
previsto dalla contrattazione collettiva di categoria (in tema di intimazione della sanzione disciplinare del licenziamento)
lettera di contestazione di addebito disciplinare a carico di un lavoratore che abbia denunciato ingiustamente il proprio datore di
lavoro
lettera di contestazione di addebito disciplinare per prestazione lavorativa in altra attività, in costanza di malattia
lettera di contestazione disciplinare a mano (con evidenza dei provvedimenti disciplinari intrapresi negli ultimi 2 anni)
lettera di contestazione di addebito disciplinare per fatti penalmente rilevanti accertati dalla polizia giudiziaria
lettera di contestazione degli addebiti disciplinari per contegni gravemente colposi del lavoratore
ipotesi di contestazioni di addebito disciplinare irrituali per genericità
contestazione
disciplinare
degli
addebiti
per
insufficiente
produzione
lavorativa
(Caso
particolare:
mansioni
di
portalettere/fattorino)
modificazione inammissibile della contestazione di addebito (Caso di specie)
passaggio incidentale di addebito disciplinare, relativa ad aggravanti correlate all’impiego a fini personali di telefono aziendale
(profili relativi a sanzioni in ambito fiscale/contributivo)
lettera di contestazione disciplinare relativa alla concessione di un fido concesso oltre soglia da un operatore bancario ad un
cliente
lettera di contestazione disciplinare in ambito aziendale presso il quale viga la regola della competenza del C.d.A. a deliberare
sulle responsabilità disciplinari dei dipendenti
 Intimazione
lettera d'intimazione della sanzione disciplinare del biasimo scritto
lettera d'intimazione di sanzione disciplinare della multa
lettera d'intimazione della sanzione disciplinare della sospensione dalla qualifica, dal servizio e dalla retribuzione
lettera di ricognizione di avvenuta intimazione della sanzione disciplinare del richiamo verbale
lettera d'intimazione di un secondo licenziamento, a seguito della dichiarata illegittimità di un primo licenziamento intimato al
lavoratore
lettera di proroga dei termini d'intimazione della sanzione per complessità degli accertamenti (secondo la previsione di taluni
CCNL)
lettera di (valida) intimazione di licenziamento, con contestuale contestazione di addebito
lettera di comminazione della sanzione della sospensione della qualifica dal servizio e dalla retribuzione per erronea
operazione di restituzione del resto al cliente da parte di un cassiere
lettera del lavoratore d’intimazione al risarcimento del danno esistenziale, susseguente ad una non tempestiva reintegrazione in
servizio a seguito di sentenza di annullamento di un licenziamento
lettera di applicazione di sanzione disciplinare conservativa a carico del conducente di mezzi che abbia violato la disciplina
aziendale interna in tema di sicurezza di guida
effetti del principio di efficacia obbligatoria del preavviso di licenziamento sulle vicende del trasferimento d’azienda
lettera di applicazione di una sanzione disciplinare conservativa in relazione ad un’infrazione afferente alla concessione di un
fido concesso oltre soglia da un operatore bancario ad un cliente
lettera d’intimazione di sanzione disciplinare in ambito aziendale presso il quale viga la regola della competenza del C.d.A. a
deliberare sulle responsabilità disciplinari dei dipendenti
atto d’irrogazione di una sanzione disciplinare in ambito aziendale, ove viga la regola della previa determina del C.d.A.
 Procedura
lettera di richiesta motivi del superamento del periodo di comporto
lettera di risposta alla richiesta di motivazioni del licenziamento per superamento del periodo di comporto
lettera di impugnazione del licenziamento orale
lettera di reiterazione di licenziamento già intimato oralmente
lettera di impugnazione di licenziamento
lettera richiesta del lavoratore di enunciazione dei motivi di licenziamento
lettera di richiesta di audizione personale del lavoratore
lettera di fissazione dell’audizione personale del lavoratore
processo verbale di audizione personale del lavoratore
lettera di giustificazioni del lavoratore
lettera di invito alla ripresa del lavoro dopo una sentenza di reintegrazione
lettera di opzione per l’indennità sostitutiva della reintegrazione
lettera di richiesta alla riammissione in servizio ex L. 264/1949
lettera di richiesta di reintegrazione in servizio ex L. 332/1995
lettera di presa d'atto/contestazione di dimissioni orali
verbale (aziendale interno) di registrazione di dimissioni orali del lavoratore
lettera di contestazione dell'impugnazione di licenziamento orale
lettera di reiezione di impugnazione di licenziamento ex Art.18 L.300/70 lavoratore addetto ad unità produttiva
lettera di “ratifica” di licenziamento intimato da soggetto “incompetente”
lettera di revoca di un licenziamento già intimato
verbale di recepimento della disponibilità del lavoratore alla revoca di un licenziamento intimatogli
procedura d'intimazione di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, per riduzione di posti di lavoro
procedura d'intimazione di licenziamento per giustificato motivo soggettivo/giusta causa
procedura di audizione del lavoratore in sede di procedimento disciplinare
circolare interna, relativa alle modalità da seguire in caso di accertamento d'infrazione ad opera del personale occupato
criteri di valutazione delle condotte del lavoratore, onde stabilirne il livello di gravità, in funzione di applicazione della
competente sanzione disciplinare
criteri di liquidazione del danno da risarcire al lavoratore licenziato illegittimamente nel corso del periodo di prova
criteri di cernita del personale da collocare in mobilità
determinazione del risarcimento del danno al lavoratore licenziato ingiustificatamente da un'impresa con più di 15 dipendenti
determinazione del risarcimento del danno al lavoratore licenziato ingiustificatamente da un'impresa con meno di 16 dipendenti
lettera di comunicazione di proroga del preavviso, a seguito di malattia sopravvenuta del lavoratore
atto di rinuncia all'impugnazione di licenziamento
conclusioni di un atto giudiziario del datore di lavoro, preordinate all'ottenimento della conversione di un licenziamento per
giusta causa in un licenziamento per giustificato motivo soggettivo
lettera di comunicazione delle giornate di sospensione dal servizio, a seguito di comminazione di corrispondente sanzione
disciplinare
lettera di diniego alla richiesta del lavoratore di reintegrazione effettiva in servizio, a seguito di sentenza di annullamento del
licenziamento di cui si tratti
lettera di accompagnamento dell'atto di pagamento del risarcimento danni al lavoratore, dovuto a seguito di licenziamento
illegittimamente intimato
lettera di opzione per l'indennità sostitutiva della reintegrazione
lettera di opzione per l'indennità sostitutiva della riassunzione
lettera del datore di lavoro all'opzione esercitata dal lavoratore, per l'indennità sostitutiva della reintegrazione in servizio
lettera di riscontro del datore di lavoro all'opzione esercitata dal lavoratore per l'indennità sostitutiva della riassunzione in
servizio
lettera di richiesta del lavoratore di prosecuzione dell'attività lavorativa oltre il compimento del sessantesimo anno di età
comunicazione del distacco di un lavoratore (importante la provvisoria sospensione del rapporto di lavoro in atto con l'impresa
distaccante, senza mutamento di mansioni)
comunicazione del distacco di un lavoratore da un'impresa ad un'altra (con trasferimento del lavoratore a più di 50 Km
dall'abituale suo luogo di lavoro)
lettera di revoca di un provvedimento di distacco
lettera d'impugnazione di licenziamento intimato in occasione/dipendenza della cessione di ramo d'azienda da una ad un'altra
impresa
bozza di verbale di conciliazione ex artt. 410 e 411 C.P.C. in tema di licenziamento nell'ambito del regime di tutela reale
bozza di verbale di conciliazione ex artt. 410 e 411 C.P.C. in tema di licenziamento nell'ambito del regime di stabilità
obbligatoria
lettera del lavoratore di richiesta di rinvio dell'incontro per audizione a difesa, in sede di procedimento disciplinare, a cagione di
malattia sopravvenuta
lettera di differimento dell'audizione del lavoratore in sede di procedimento disciplinare, a cagione di malattia contratta dal
medesimo
richiamo non disciplinare (atto a valere in sede di apprezzamento d'una successiva condotta disciplinarmente rilevante del
lavoratore)
proposta di reintegrazione in servizio di lavoratore licenziato e deduzione dell' "alinde perceptum"
comunicazione di sospensione del procedimento disciplinare, per pendenza di procedimento penale
comunicazione di ripresa di procedimento disciplinare sospeso, a seguito di instaurazione di procedimento penale
lettera di impugnazione di un licenziamento intimato per scadenza di una proroga illegittimamente disposta, in ordine ad un
contratto di lavoro a termine
lettera di opzione per la reintegrazione in servizio, contenuta in ricorso giudiziale di impugnazione d'un licenziamento
atto di impugnazione di licenziamento intimato all'esito della prova, in relazione ad un patto nel cui contesto non siano state
specificatamente dettagliate le mansioni di pertinenza dell'interessato
comunicazione di riscontro del datore di lavoro a lettera di impugnazione di un licenziamento trasmessogli oltre i 60 giorni di
legge
lettera di impugnazione di licenziamento intimato per superamento di comporto, nel caso in cui la malattia in discussione sia
originata da fatto colpevole del datore di lavoro
lettera di impugnazione di un licenziamento intimato alla scadenza del distacco
lettera di impugnazione di licenziamento per superamento del comporto, nel particolare caso previsto da alcuni CCNL,
prevedenti la proroga del termine, in caso di particolari patologie
lettera di impugnazione di un licenziamento intimato per lesioni alla dignità ed all'onore del datore di lavoro, effettuata nel
contesto di un atto giudiziario
lettera di impugnazione di licenziamento intimato per i medesimi fatti già fatti oggetto delle dimissioni del lavoratore e da costui
revocate, con accettazione del datore di lavoro
lettera di impugnazione di un licenziamento intimato per destinazione ad uso non conforme alla competente richiesta di un
acconto sul TFR
comunicazione di reiezione di richiesta di reintegrazione in servizio, in relazione a licenziamento disciplinare intimato in regime
di tutela obbligatoria, senza la previa contestazione degli addebiti
lettera di riscontro all'impugnazione d'un licenziamento intimato ad un lavoratore in via "automatica", per il raggiungimento del
limite di età stabilito dal CCNL di riferimento delle parti
lettera di impugnazione d'un licenziamento intimato nelle more di un giudizio volto a definire il carattere di legittimità o meno di
un precedente licenziamento
estratto da verbale d'udienza, in causa di lavoro, avente ad oggetto l'impugnazione di un licenziamento, contenente la
deduzione dell'eccezione relativa all' "alinde perceptum", da parte del datore di lavoro
comunicazione dell'applicazione della sanzione della sospensione dalla qualifica, in caso di precedente sospensione cautelare
del lavoratore
lettera di diniego alla richiesta di reintegrazione in servizio, una volta che il lavoratore abbia optato per l'indennità sostitutiva
della reintegra
lettera di rigetto dell'impugnazione d'un allontanamento susseguente ad una prova preassuntiva andata male
comunicazione datoriale di ripulsa di un atto d’impugnazione di licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo,
imperniato sulla contestazione circa la sussistenza del requisito dell’immediatezza
comunicazione di richiesta di restituzione di emolumenti corrisposti in pendenza di giudizio di impugnazione di licenziamento, a
seguito di ordinanza cautelare revocata con la sentenza di merito
lettera di ripulsa di un’impugnazione pervenuta fuori termine, in ordine all’intimazione di un licenziamento reiterato per i
medesimi fatti
lettera di diniego a richiesta di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo, afferente alle retribuzioni maturate in data
successiva alla cessazione dell’attività d’impresa
lettera di impugnazione di una sanzione disciplinare alla Direzione Provinciale del Lavoro
lettera di costituzione del datore di lavoro nel procedimento arbitrale di impugnazione di una sanzione disciplinare
lettera del datore di lavoro di diniego dell’arbitrato, in relazione all’impugnazione di una sanzione disciplinare
le conclusioni, nel competente atto giudiziario di parte datrice di lavoro, improntate ad una richiesta di riduzione, ad opera del
giudice, della sanzione disciplinare intimata ad un proprio dipendente e giudizialmente contestata
lettera del lavoratore reintegrato in servizio al datore di lavoro, in merito ai versamenti contributivi di pertinenza del risarcimento
danni riconosciutogli
schema di atto introduttivo di ricorso giudiziale per l’impugnazione di un lodo arbitrale, in tema di sanzioni disciplinari
lettera di spontanea proposta di ripristino di un rapporto di lavoro, a seguito di un licenziamento intimato e della susseguente
impugnazione svolta dal lavoratore
schema per il calcolo di interessi e rivalutazione monetaria, sul risarcimento dei danni dovuti al lavoratore illegittimamente
licenziato
regole da osservare, in caso di previsione contrattuale collettiva che sanzioni una specifica condotta del lavoratore, mediante
una data comminatoria disciplinare conservativa
regole da osservare, in sede di scelta del personale da collocare in mobilità, per quanto afferente alle mansioni interessate
dagli esuberi riscontrati
compendio delle regole da seguire, in caso di assenza ingiustificata del lavoratore
lettera d’impugnazione di un licenziamento intimato per assenza ingiustificata dal servizio protratta oltre il termine previsto dal
CCNL, allorquando la contestazione si riferisca ad un’assenza inferiore a quella prevista per il CCNL
lettera d’impugnazione di un licenziamento orale intimato ad un lavoratore, ad opera di un suo superiore gerarchico non munito
di presupposti poteri
lettera di risposta del datore di lavoro all’impugnazione di un licenziamento intimato al lavoratore da un suo superiore
gerarchico non avente titolo a farlo
lettera d’impugnazione di un licenziamento intimato all’esito della prova con riferimento ad un rapporto di lavoro che abbia di
poco succeduto altro rapporto di lavoro
lettera di risposta del datore di lavoro all’impugnazione di un licenziamento intimato all’esito della prova, con riferimento ad un
rapporto di lavoro che abbia da poco succeduto altro rapporto di lavoro, per cui è stato espletato con successo altro periodo di
prova
lettera di impugnazione di licenziamento intimato ad una lavoratrice sottoposta a trattamento per fecondazione artificiale
lettera di reiezione di impugnazione di licenziamento intimato ad una lavoratrice sottoposta a trattamento per fecondazione
artificiale
lettera di impugnazione di un licenziamento intimato ad un lavoratore per asserita attività concorrenziale con uno dei soci
dell’impresa datrice di lavoro
lettera di giustificazioni del lavoratore, in ordine a contestazione disciplinare per lo svolgimento di attività ludico/ricreativa, in
pendenza di stato di malattia
lettera di giustificazioni, per un fatto disciplinarmente rilevante, riscontrato solo all’esito dell’approvazione del bilancio aziendale,
nel cui contesto si siano appurato le inadempienze contestate al lavoratore
lettera di impugnazione d’un licenziamento collettivo, per irregolarità nella comunicazione di apertura del procedimento, in
quanto contenente indicazione incoerente dei lavoratori indicati come esuberanti
lettera di un lavoratore demansionato, di contestazione del provvedimento di demansionamento
lettera di un lavoratore demansionato per contestazione (irregolare) del provvedimento di demansionamento
lettera di giustificazioni per diffusione di volantini contenenti critiche smodate all’impresa
lettera di giustificazioni in relazione ad appropriazione di denaro aziendale (per ragioni di dipendenza dal gioco d’azzardo)
lettera di impugnazione di un licenziamento intimato ad un lavoratore per fatti con riferimento ai quali ad altro personale sia
stata comunicata sanzione conservativa
lettera di riscontro a lettera di impugnazione di un licenziamento relativo a fatti con riferimento ai quali ad altro personale sia
stata comunicata sanzione conservativa
criteri per l’intimazione dei recessi, all’esito di una procedura di mobilità/licenziamento collettivo
termini e modalità di impugnazione del licenziamento (art. 51, L. 604/66)
atti di risoluzione di un rapporto di lavoro soggetti a impugnazione, a pena di decadenza
(art. 6, L. 604/66)
atti di risoluzione di un rapporto di lavoro non soggetti a impugnazione, a pena di decadenza
schema delle modalità di esercizio del diritto all’opzione per l’indennità sostitutiva della reintegra (art. 18, L. 300/70)
lettera di richiesta del TFR da parte del lavoratore licenziato, non interpretabile quale segnale di acquiescenza al licenziamento
lettera d’impugnazione di un licenziamento intimato per fatti non tempestivamente contestati
lettera d’impugnazione di un licenziamento intimato ad un dirigente per fatti non tempestivamente contestati
lettera d’impugnazione di un licenziamento intimato per esito negativo della prova, in virtù di un patto di prova con durata più
estesa rispetto alla durata massima stabilita dalla legge
lettera d’impugnazione di un licenziamento per raggiungimento del 60° anno di età, da parte del lavoratore, in presenza di una
sua opzione alla prosecuzione dell’attività lavorativa sino al 65° anno
lettera d’impugnazione di un licenziamento intimato per soppressione di posto, conseguente a chiusura di un’unità produttiva,
riferitamene al caso in cui esistano posti scoperti presso altre unità produttive del medesimo imprenditore
estratto da ricorso per impugnazione di un licenziamento, contenente l’imprescindibile allegazione in fatto, relativa al posto o ai
posti cui il lavoratore licenziato avrebbe potuto essere altrimenti assegnato dall’imprenditore
estratto da comparsa di costituzione e risposta del datori di lavoro, in una causa per impugnazione di licenziamento, ove si
contesta la mancata allegazione, da parte del lavoratore, di un posto cui alternativamente avrebbe potuto essere assegnato
requisiti di ammissibilità dell’impugnazione di un licenziamento effettuato a mezzo telegramma
lettera di impugnazione dell’atto a mezzo del quale il datore di lavoro rifiuti al lavoratore invalido avviato obbligatoriamente la
costituzione di un rapporto di lavoro
lettera del datore di lavoro di ricusazione della lettera (di impugnazione) di un lavoratore invalido avviato obbligatoriamente al
lavoro, cui sia stata negata l’assunzione
adempimenti del datore di lavoro, ex art. 4, comma 9, Legge 223/1991
lettera del lavoratore licenziato che abbia impugnato il licenziamento e che sia stato in seguito riassunto a tempo parziale dal
medesimo datore di lavoro, nella pendenza del giudizio di impugnazione in predicato, di conferma della validità e della
persistenza dell’impugnazione svolta
lettera di impugnazione di un licenziamento intimato quale conseguenza del patteggiamento della pena, compiuto da un
lavoratore subordinato, recepito in sentenza non definitiva (in assenza di una precisa regola di CCNL)
lettera di impugnazione di un licenziamento intimato per iscritto, ma senza la firma dell’estensore
lettera datoriale di ricusazione dell’impugnazione di un licenziamento intimato per iscritto, senza sottoscrizione apposta in calce
lettera di impugnazione di un licenziamento intimato mediante la restituzione del libretto di lavoro con annotazione circa
l’intervenuta risoluzione del rapporto
lettera datoriale di riscontro della lettera di impugnazione di un licenziamento intimato mediante riconsegna del libretto di lavoro
debitamente annotato, seguita da successiva intimazione scritta formale
lettera di impugnazione di licenziamento intimato per soppressione di posto, nel caso di un posto di inferiore qualifica scoperto,
non offerto all’interessato
lettera di reiezione di un’impugnazione di licenziamento intimato per soppressione di posto ad un lavoratore che abbia rifiutato
espressamente l’assegnazione a mansioni di inferiore qualifica professionale
lettera datoriale di reiezione di un’impugnazione di licenziamento intimato per soppressione di posto a un lavoratore che abbia
rifiutato, implicitamente, l’assegnazione a mansioni di inferiore qualifica professionale
lettera d’impugnazione di un licenziamento intimato in prossimità della pubblicazione delle nozze di una lavoratrice
lettera di diniego del datore di lavoro alla reintegrazione di una lavoratrice licenziata nell’imminenza della pubblicazione delle
corrispondenti nozze
lettera di giustificazione del lavoratore cui sia contestato l’addebito di aver proposto denuncia/querela “ calunniosa ai danni del
proprio datore di lavoro
lettera di comunicazione del lavoratore all’esito del licenziamento con preavviso comunicatogli in virtù di previsione apposita del
C.C.N.L.
atto di rinuncia del lavoratore subordinato all’impugnazione di una sanzione disciplinare
atto datoriale di interruzione anticipata di procedimento disciplinare a fronte di ripensamento del datore di lavoro in questione
convenzione tra datore di lavoro e lavoratore di una sanzione disciplinare “patteggiata” all’esito dell’impugnazione svolta dal
lavoratore medesimo avverso (diversa) sanzione precedentemente intimatagli dal datore di lavoro
lettera datoriale di dispensa del lavoratore da responsabilità disciplinare all’esito di un procedimento disciplinare
indennità computabili nel risarcimento dei danni dovuti al lavoratore illegittimamente licenziato, in regime di stabilità reale
indennità non computabili nel risarcimento dei danni dovuti al lavoratore illegittimamente licenziato, in regime di stabilità reale
casi di riducibilità del risarcimento del danno dovuto al lavoratore licenziato illegittimamente, in regime di stabilità reale
lettera di giustificazioni in merito a una contestazione di addebito disciplinare per prestazione lavorativa in altra attività, in
costanza di malattia
lettera di giustificazioni in relazione a contestazione di addebito disciplinare per fatti penalmente rilevanti accertati dalla polizia
giudiziaria
lettera di giustificazioni con riferimento ad una contestazione degli addebiti disciplinari per contegni gravemente colposi del
lavoratore
termini per l’impugnazione di un licenziamento per il superamento del comporto
lettera di giustificazioni del lavoratore in ordine a una contestazione disciplinare relativa ad assenza dal domicilio in occasione
di visita di controllo di malattia (legata ad una grave sopravvenienza relativa ad un congiunto)
lettera di giustificazioni in relazione a un procedimento disciplinare non idoneo a ricondurre, su parte datrice di lavoro, l’onere
della dimostrazione dei fatti contestati
lettera di giustificazioni in relazione a procedimento disciplinare, idonea a ricondurre, su parte datrice di lavoro, l’onere della
dimostrazione dei fatti contestati
termine d’impugnazione del licenziamento e condizioni del suo rispetto
lettera di giustificazioni in relazione ad una contestazione disciplinare degli addebiti per insufficiente produzione lavorativa (caso
particolare: mansioni di portalettere/fattorino)
lettera d’impugnazione di licenziamento di un dirigente per soppressione del posto, dovuto al cambio di strategia commerciale
lettera di riscontro ad una lettera d’impugnazione di licenziamento di un dirigente per soppressione del posto, dovuto al cambio
di strategia commerciale
atto d’impugnazione di licenziamento intimato all’esito di una procedura di mobilità per illegittimità di un criterio non esaustivo
correlato alla prossimità alla pensione
bozza di verbale del C.d.A., avente ad oggetto la determinazione a procedere disciplinarmente a carico di un lavoratore, nel
caso di una regola interna alla società, che riservi al C.d.A. l’adozione delle misure disciplinari a carico del personale
bozza di verbale del C.d.A., avente ad oggetto la determinazione di applicare una sanzione disciplinare a carico di un
lavoratore, nel caso di una regola interna alla società, che riservi al C.d.A. l’adozione delle misure disciplinari a carico del
personale
 Licenziamento
 Generale
lettera del datore di lavoro di comunicazione della cessazione di un rapporto di lavoro a termine
lettera di licenziamento di lavoratore in prova
lettera di licenziamento di lavoratore avviato obbligatoriamente in prova
lettera di licenziamento per superamento del periodo di comporto
lettera di licenziamento per soppressione di posto di lavoro, con riferimento a posizioni cui sono applicati più addetti
lettera di licenziamento per perdita di abilitazione amministrativa
lettera di licenziamento per restrizione in carcere
lettera di licenziamento per riduzione costi
lettera di licenziamento per soppressione del posto di lavoro
lettera di licenziamento per sopravvenuta inidoneità permanente alle mansioni
lettera di licenziamento dell’apprendista e del lavoratore inserito
lettera di licenziamento per giustificato motivo soggettivo
lettera di licenziamento per giusta causa
lettera di licenziamento per giusta causa (insubordinazione grave)
lettera di licenziamento per giusta causa (insubordinazione grave con tentativo di vie di fatto
lettera di licenziamento per giusta causa (aggressione verbale e fisica a superiore)
lettera di licenziamento per giusta causa (aggressione verbale e fisica di un cliente)
lettera di licenziamento per giusta causa (utilizzo per scopi personali di beni aziendali)
lettera di licenziamento per giusta causa (accesso ad internet – siti pornografici)
lettera di licenziamento per giusta causa (danneggiamento grave)
lettera di licenziamento per giusta causa (litigio con collega trasceso in vie di fatto)
lettera di licenziamento per giusta causa (rissa)
lettera di licenziamento per giusta causa (rissa con danneggiamento)
lettera di licenziamento per giusta causa (introduzione al lavoro di sostanze stupefacenti)
lettera di licenziamento per giusta causa (utilizzazione – spaccio al lavoro di sostanze stupefacenti)
lettera di licenziamento per giusta causa (sottrazione beni aziendali)
lettera di licenziamento per giusta causa (atteggiamenti osceni sul luogo di lavoro)
lettera di licenziamento per giusta causa (mobbing 1)
lettera di licenziamento per giusta causa (mobbing 2)
lettera di licenziamento per giusta causa (appropriazione di somme di denaro)
lettera di licenziamento per giusta causa (falsificazione di curriculum preassuntivo)
lettera di licenziamento per giusta causa (falsificazione di documentazione amministrativa aziendale)
lettera di licenziamento di un lavoratore assunto con un contratto di somministrazione di mano d'opera a tempo indeterminato
lettera di disdetta di un rapporto di lavoro intermittente a termine
lettera di recesso da rapporto di lavoro ripartito a tempo determinato
lettera di "disdetta" di rapporto di lavoro occasionale
lettera di "disdetta" di rapporto di lavoro occasionale di tipo accessorio
lettera di licenziamento di un lavoratore domestico
lettera di licenziamento per esercizio smodato o improprio del diritto di critica del lavoratore
lettera di licenziamento per disattenzione grave di norma contenuta in regolamento di disciplina aziendale
lettera di licenziamento, per assenza reiterata dal domicilio, in occasione di visita fiscale
lettera di licenziamento, per intrusione di terzi nel sistema informatico aziendale
lettera di licenziamento per intrusione del lavoratore in "file" informatico non di sua pertinenza
lettera di licenziamento, per indebita registrazione di presenze ed orari di lavoro, ad opera di un capo in servizio
lettera di licenziamento per sopravvenuta idoneità alle mansioni, a cagione del rifiuto del lavoratore a prestare mansioni di
carattere diverso, anche se inferiori
lettera di licenziamento, per fatti di molestie sessuali e di susseguenti vanterie
lettera di licenziamento per disattenzione agli obblighi di presenza al domicilio in caso di malattia
lettera di licenziamento per falsificazione del foglio presenze
lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, susseguente a sopravvenuta inidoneità alle mansioni del lavoratore
che non abbia accettato l’assegnazione a funzioni equivalenti, od inferiori, (anche) nel caso in cui la malattia che abbia
provocato l’inidoneità in questione, sia conseguenza delle mansioni svolte
lettera di licenziamento per commercio di materiale pornografico
lettera di licenziamento per superficiale esecuzione delle attribuzioni di pertinenza del lavoratore (un caso particolare)
lettera (invalida) di licenziamento, contestuale alla contestazione degli addebiti
lettera di licenziamento susseguente alla definizione di un procedimento penale che sopravvenga ad un procedimento
disciplinare sospeso
lettera di licenziamento per indebito smaltimento di materiale aziendale
comunicazione di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, per avvenuta esternalizzazione di servizi
lettera di licenziamento per intervenuto conseguimento dei limiti di anzianità stabiliti dall’Ordinamento, incidente su di un
rapporto di lavoro ripristinato in forza di sentenza di annullamento di un precedente licenziamento
lettera di licenziamento per abusivo utilizzo di cellulare aziendale, per l’invio di SMS
lettera di licenziamento per condanna penale irrogata al lavoratore, per fatti estranei al rapporto di lavoro
comunicazione di recesso per collocamento in mobilità di un lavoratore già licenziato in forza di un atto dichiarato “Medio
tempore” illegittimo dal giudice del lavoro
lettera di licenziamento dell’imprenditore che abbia rilevato l’impresa da terzi, per fatti antecedenti la corrispondente cessione
lettera di licenziamento dell’imprenditore che abbia rilevato l’impresa da terzi, per fatti antecedenti la corrispondente cessione
(susseguente a contestazione degli addebiti mossa al lavoratore dall’imprenditore cedente)
lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo per riduzione di attività e soppressione di posto, relativamente ad un
laboratorio di analisi
lettera di licenziamento per occultamento in azienda di beni aziendali
lettera di licenziamento per uso indebito (personale) di carta credito aziendale
lettera di licenziamento susseguente a condanna penale riportata dal lavoratore in forza di patteggiamento della pena
lettera di licenziamento per commissione di illecito afferente a gestione di scommesse clandestine
lettera di licenziamento, per interessi personali in atti di servizio (favoreggiamento d’un cliente/ paziente)
lettera di licenziamento di un lavoratore, per accertata nullità del contratto di lavoro
lettera di licenziamento, per un fatto disciplinarmente rilevante, appurato all’esito dell’approvazione del bilancio aziendale, nel
cui contesto si siano riscontrate le inadempienze contestate al lavoratore
lettera di licenziamento per formulata e scorretta eccezione d'inadempimento, ad opera di un lavoratore assegnato a mansioni
dequalificanti
lettera di licenziamento per diffusione di volantini contenenti critiche smodate all’impresa (procedura non prudente, in quanto a
rischio di confutazione giudiziale)
lettera per licenziamento, per appropriazione di denaro aziendale, da parte di lavoratore giocatore d’azzardo
lettera di licenziamento, per distorto impiego di permessi per paternità/maternità
caratteristiche della lettera di licenziamento all’esito di un procedimento disciplinare
lettera di licenziamento per soppressione di posto, conseguente a crisi aziendale, incidente sull’attività di pertinenza di settori
diversi da quello di appartenenza dell’interessato
lettera di intimazione di licenziamento sulla scorta di fatti non tempestivamente contestati (procedura illegittima)
lettera di licenziamento per violazione ai doveri imposti al lavoratore incaricato del trattamento dei dati personali di cui al Codice
della Privacy
lettera di licenziamento per mancata conformazione a disposizione di trasferimento (legittima)
regole da osservare in caso di licenziamento in prova, allorché il CCNL di categoria imponga al datore di lavoro la formulazione
contestuale della corrispondente motivazione
lettera di licenziamento di un lavoratore per mancata sua conformazione a disposizione di suo trasferimento ad altra unità
produttiva, giustificata dalla nullità dell’atto di trasferimento in questione (soluzione errata)
appendice ad una lettera di licenziamento contenente riserva di rivendicazione del danno arrecato dal lavoratore nel frangente
che ha costituito il presupposto per il correlativo licenziamento
lettera di contestazione del licenziamento intimato ad un lavoratore, quale indice di una strategia mobbizzante
lettera di licenziamento in tronco per l’utilizzazione di certificazione falsa relativa ad uno stato di malattia
lettera di licenziamento per tardiva giustificazione di un’assenza per malattia, protratta oltre il termine previsto dalla
contrattazione collettiva di categoria (in tema di intimazione della sanzione disciplinare del licenziamento)
lettera di licenziamento per fatti di denuncia/querela “calunniosa”, proposta dal lavoratore a carico del datore di lavoro
lettera di licenziamento per prestazione lavorativa in altra attività, in costanza di malattia
lettera di licenziamento in relazione alla contestazione di addebito disciplinare per fatti penalmente rilevanti accertati dalla
polizia giudiziaria
lettera di licenziamento con riferimento ad una contestazione degli addebiti disciplinari per contegni gravemente colposi del
lavoratore
lettera di chiusura di un rapporto di lavoro instaurato con un lavoratore obbligatoriamente avviato per mancata presentazione di
questi alle visite mediche appositamente destinate al verificarne lo status d’invalido
lettera di licenziamento in relazione a contestazione disciplinare per insufficiente produzione lavorativa (caso particolare:
mansioni di portalettere/fattorino)
ipotesi di licenziamento per giusta causa, introdotta per legge (Guida in stato di alterazione ad opera di un
autotrasportatore/conducente, accertata penalmente)
 Dirigente
lettera di licenziamento disciplinare con preavviso del dirigente
lettera di licenziamento disciplinare per giusta causa del dirigente
lettera di licenziamento del dirigente per motivi oggettivi
lettera di licenziamento di dirigente industriale per crisi aziendale
lettera di declinatoria del collegio arbitrale per i dirigenti
lettera di giustificazioni del dirigente
lettera di risposta al dirigente ad invio certificato medico dopo il licenziamento
lettera di impugnazione di licenziamento di uno "pseudodirigente"
verbale di conciliazione in sede sindacale, relativo ad impugnazione di licenziamento di dirigente
lettera di licenziamento di un dirigente, per sua inadeguatezza alle aspettative del datore di lavoro (dietro contestazione
disciplinare preventiva; scelta consigliata)
lettera di licenziamento di un dirigente, per sua inadeguatezza alle aspettative del datore di lavoro (senza previa contestazione
degli addebiti, scelta non consigliata)
lettera di giustificazioni di un dirigente avverso contestazione correlata a uno scostamento dalle direttive datoriali
lettera di licenziamento di un dirigente per scostamento dalle direttive impartitegli dal datore di lavoro (dietro contestazione
disciplinare preventiva; scelta consigliata).
lettera di licenziamento di un dirigente per scostamento dalle direttive impartitegli dal datore di lavoro (senza previa
contestazione degli addebiti)
lettera di licenziamento di un dirigente per sopravvenuta inadeguatezza della posizione assegnata all’interessato
lettera di licenziamento di un dirigente per soppressione di posto conseguente a crisi aziendale, incidente sull’attività di
pertinenza di settore diverso da quello di appartenenza dell’interessato
lettera
d’intimazione
ad
un
dirigente
sulla
scorta
di
fatti
non
tempestivamente
contestati
(procedura illegittima)
esempio di licenziamento contenente doppia motivazione, di ordine disciplinare e di ordine oggettivo (licenziamento per scarso
rendimento)
lettera di licenziamento di un dirigente per soppressione del posto, dovuto al cambio di strategia commerciale
atto di licenziamento (giustificato) di un dirigente correlato ad una revisione delle priorità aziendali, per quanto afferente ai suoi
servizi strategici, cui l’interessato non sia tecnicamente allineato
 Speciali categorie
lettera di licenziamento di lavoratore ultrasessantenne
lettera di licenziamento della lavoratrice madre per cessazione del termine
lettera di licenziamento della lavoratrice madre per cessazione dell’attività aziendale
lettera di licenziamento della lavoratrice madre per giusta causa
lettera di licenziamento "ad nutum" di lavoratore ultrassessantenne
atto di licenziamento per raggiungimento dei dei limiti di età previsti dall'ordinamento
lettera di licenziamento di una lavoratrice già licenziata illegittimamente, in costanza di gravidanza
atto di licenziamento per compimento del 65° anno di età, nel caso d'un procedimento giudiziale avente ad oggetto un
licenziamento precedentemente intimato all'interessato
lettera di licenziamento a sindacalista aziendale, per fatti di intemperanza
lettera di licenziamento per raggiungimento del 60° anno di età, da parte del lavoratore, in presenza di una sua opzione alla
prosecuzione dell’attività lavorativa sino al 65° anno, in forza di una previsione di contratto collettivo che lo ammetta (soluzione
errata)
 Licenziamento Collettivo
lettera di avvio del procedimento di mobilità/licenziamento collettivo
accordo sindacale per l’identificazione dei criteri di scelta, in una procedura di licenziamento collettivo
lettera di recesso del datore di lavoro all’esito di un procedimento di licenziamento collettivo /mobilità
lettera del datore di lavoro a chiusura del procedimento di mobilità / licenziamento collettivo, ex art. 4, comma 9, legge 223/91
obblighi di comparazione del personale “omogeneo”, in caso di licenziamento collettivo che interessi la chiusura di una sola
unità produttiva
compendio delle regole da osservare, in caso di un termine contrattuale collettivo, per l’intimazione della sanzione disciplinare
regole disciplinanti il caso di un licenziamento illegittimo cui sia seguita totale cessazione dell’attività dell’impresa, nell’ottica del
risarcimento dei danni e del pagamento dell’indennità sostitutiva della reintegra
licenziamento collettivo con comparazione dei soli lavoratori addetti ad una delle varie unità produttive: limiti
criteri di selezione dei lavoratori licenziabili per soppressione di posto, addetti a mansioni fungibili
accordo sindacale illegittimo (in quanto suscettibile di abuso di diritto ad opera del datore di lavoro) di definizione di un criterio
di selezione del personale da collocare in mobilità sulla base della prossimità alla pensione
accordo sindacale legittimo di definizione di un criterio di selezione del personale da collocare in mobilità sulla base della
prossimità alla pensione
 CO.CO.PRO.
lettera di comunicazione di cessazione di CO.CO.PRO., per l’intimazione del programma
lettera di risoluzione di contratto di CO.CO.PRO., per scadenza del termine
lettera di risoluzione di contratto di CO.CO.PRO., per giusta causa
lettera di recesso da contratto di CO.CO.PRO., con comunicazione di preavviso
recesso da contratto di CO.CO.PRO., in forza dell’applicazione di una clausola risolutiva espressa
 Licenziamento ontologicamente
disciplinare
Le fattispecie di licenziamento ontologicamente disciplinare, ovverossia di licenziamento in relazione alla cui intimazione si
applica l'Art. 7 dello Statuto dei Lavoratori (obbligo di contestazione preventiva degli addebiti)
 Licenziamento da
contratto di agenzia
lettera di recesso con preavviso da un contratto di agenzia a tempo indeterminato
lettera di recesso con preavviso da un contratto di agenzia a tempo indeterminato, con offerta di pagamento dell'indennità
sostitutiva del preavviso
lettera di "disdetta" di un contratto di agenzia a tempo determinato
lettera di recesso in tronco da contratto di agenzia a tempo determinato
lettera di recesso "in tronco" da un contratto di agenzia a tempo determinato
richiesta da parte dell'agente dell'indennità di scioglimento di un rapporto d'agenzia (da formularsi entro un anno dalla
risoluzione del rapporto)
lettera di disdetta di contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato (tra somministratore e lavoratore
somministrato)
 Proroghe e proposte di
prosecuzione di
contratti
comunicazione di proroga di un contratto di lavoro di somministrazione stipulato a tempo determinato
lettera di accettazione della proposta di proroga di un contratto di lavoro somministrato a termine ad opera del lavoratore
lettera di disdetta di un contratto di lavoro a tempo indeterminato, con trasformazione del contratto di lavoro ripartito in contratto
subordinato ordinario
comunicazione di proposta di cambio di mansioni (equivalenti alle precedenti) per malattia contratta in ragione dello
svolgimento delle funzioni già assegnate al lavoratore
comunicazione di proposta di cambio di mansioni (inferiori alle precedenti) per malattia contratta in ragione dello svolgimento di
funzioni già assegnate al lavoratore
 Controlli sui collaboratori
controlli leciti sui collaboratori
controlli illeciti sui collaboratori
comunicazione di ripulsa di un’obiezione circa la legittimità dei controlli esercitati dal datore di lavoro, in ordine all’operato di un
lavoratore dipendente, per il tramite di sovraordinati a quest’ultimo
accordo sindacale per l’installazione d’un sistema di controllo elettronico relativo all’accesso a parcheggio aziendale custodito
 Circolari interne
Circolare interna di regolamentazione della cosiddetta “pausa caffè”
Circolare interna di regolamentazione del divieto di fumo
Circolare interna, in tema di manutenzione degli strumenti di lavoro
Circolare interna, in tema di “elasticità in entrata”
Circolare interna, in tema di abbigliamento sul lavoro
Circolare interna, in tema di produttività minima
Circolare interna, in tema di rapporti tra colleghi e tra superiori e subalterni
Circolare interna, in tema di prevenzione del mobbing
 Sanzioni
Scheda riepilogativa delle sanzioni in materia di licenziamento per scadenza del termine illegittimamente apposto al Contratto
di lavoro
Schema delle sanzioni relative a un licenziamento illegittimo, nell’area della cosiddetta tutela obbligatoria (art. 8, L. 604/66)
Schema delle sanzioni in caso di licenziamento illegittimo in regime di tutela reale (art. 18, L. 300/70)
Schema delle sanzioni relative a un licenziamento collettivo illegittimo (art. 5, L. 223/91)
Sanzioni correlate a comunicazione di recesso aziendale da contratto a termine ove l’apposizione del termine sia legittima
 Comunicazioni e richieste
comunicazione di richiesta del lavoratore di erogazione di trattamenti economici maggiorati, per l’effetto della sopravvenienza,
dopo l’intimazione di un licenziamento, di un CCNL che disponga miglioramenti economici, in termini retroattivi
bozza di accordo sindacale aziendale, per la rateizzazione del TFR
lettera di dissociazione di un lavoratore, rispetto al patto sindacale in forza del quale si sia prevista la rateazione del TFR, al
fronte di una incentivazione economica
lettera di richiesta del lavoratore di poter prendere visione della documentazione presupposta dalla contestazione degli addebiti
formulatagli
lettera di ammissione del lavoratore alla consultazione della documentazione aziendale presupposta da una contestazione di
addebito disciplinare
schema di determinazione dei carichi contributivi da assolvere da parte del datore di lavoro, in caso di disposta reintegra in
servizio di un lavoratore licenziato illegittimamente
lettera di richiesta di un lavoratore di proroga dei termini per le giustificazioni, a lui richieste in merito ad una contestazione
disciplinare e di accesso alla documentazione aziendale posta a fondamento dell’addebito
lettera di riscontro del datore di lavoro alla richiesta di un lavoratore di proroga dei termini a difesa in un procedimento
disciplinare e accesso alla documentazione presuppostane
richiesta del datore di lavoro di restituzione degli stipendi pagati al lavoratore per effetto di sentenza di reintegra riformata in
forza di un provvedimento non ancora passato in giudicato
lettera del lavoratore di richiesta di riapertura dei termini a difesa in un procedimento disciplinare a cagione della genericità
della contestazione degli addebiti mossagli
lettera del datore di lavoro di ammissione del lavoratore a giustificazioni supplementari oltre la scadenza del termine di 5 giorni
lettera del lavoratore contenente dichiarazione di rifiuto all’esecuzione di un ordine di trasferimento illegittimo
estratto di comparsa di costituzione e risposta del datore di lavoro a fronte della richiesta di risarcimento danni e di reintegra in
servizio, a seguito di un licenziamento illegittimo, svolta dal lavoratore, allorché nelle more del processo l’impresa abbia
cessato l’attività
lettera di contestazione del risarcimento danni sofferto dal datore di lavoro al lavoratore, a seguito dell’intimazione di un
licenziamento illegittimo, facendo applicazione della riduzione dell’ “alliunde perceptum”
lettera di intimazione al lavoratore di risarcimento danni da contegni inadempienti, che abbiano dato luogo al suo licenziamento
lettera del datore di lavoro alla Direzione Provinciale del Lavoro per tentativo di conciliazione in merito al risarcimento dei danni
procuratigli dal lavoratore licenziato
comunicazione datoriale di diniego della richiesta di reintegra svolta dal lavoratore licenziato, in conseguenza del
patteggiamento della pena in sede penale, in virtù di sentenza non passata in giudicato (se nulla dica in proposito il CCNL)
richiesta del datore di lavoro al lavoratore subordinato di assumere mansioni inferiori, onde evitare il licenziamento per
soppressione di posto
richiesta di esonero dal preavviso del lavoratore licenziato
lettera di adesione del datore di lavoro all’esenzione del lavoratore dal preavviso
atto di demansionamento (valido) in caso di assenza alternativa (se non quella di licenziamento per soppressione del posto)
 Regole e prassi
corretto contegno del lavoratore che intenda opporsi ad un demansionamento
il soddisfacimento dell’onere di motivazione del licenziamento
regole sul rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale
ipotesi di non riducibilità del danno da perdita del posto di lavoro, ex art. 1227 c.c.
“Aliunde perceptum”, deducibile dal datore di lavoro a compensazione del risarcimento danni rivendicato dal lavoratore
licenziato illegittimamente
regola normalmente seguita nel caso di impugnazione di un licenziamento intimato per più fatti disciplinarmente rilevanti
regola normalmente applicata in caso di licenziamento intimato sulla scorta di una complessità di fatti tra loro unitariamente
considerati
elementi esponenziali del concetto di immediatezza della contestazione degli addebiti
regole normalmente applicate in tema di risarcimento del danno correlato alla risoluzione anticipata di un rapporto di lavoro a
termine
schema di concorso tra motivo/causa illecita di licenziamento e motivo/causa sussistente: effetti
schema di regole in tema di minaccia di licenziamento, conseguenti dimissioni del lavoratore e onere della prova
compendio di regole da applicare nel caso di motivi concorrenti all’intimazione del licenziamento di un lavoratore, non espressi
nella corrispondente lettera di intimazione
schema di regole da applicare in caso di multiple contestuali contestazioni culminate in un licenziamento
atti di licenziamento consentiti anche in difetto di pubblicazione di affissione del codice disciplinare
preavviso di licenziamento: condotta da tenere ad opera del lavoratore che lo riceve.
obblighi di carattere formale relativi al licenziamento di un lavoratore per ragioni di superamento del comporto di malattia
adempimenti del capo ufficio in ottica disciplinare
adempimenti del soggetto titolare del potere disciplinare in seno all’impresa in materia disciplinare
licenziamento correlato alle nozze della lavoratrice: regole applicative e particolari
regole peculiari in tema di licenziamento per superamento del comporto in relazione all’obbligo d’immutabilità dei motivi del
licenziamento
rapporto tra risarcimento del danno da licenziamento nella misura minima stabilita dallo Statuto dei lavoratori e retribuzioni
perdute in sua dipendenza dal lavoratore
campo di applicazione delle norme in tema di discriminazione
mancata reintegrazione in servizio a seguito di sentenza e danno da demansionamento: regola generale e deroghe particolari
denuncia del datore di lavoro da parte di un lavoratore ed effetti sul rapporto disciplinare: regola generale e snodi applicativi
regole a carico del datore di lavoro per il caso di sopravvenuta inidoneità alle mansioni del lavoratore, in funzione dell’eventuale
suo licenziamento
regola in tema di reintegrazione in servizio e trattamento di pensione medio tempore riscosso dal lavoratore licenziato
illegittimamente
regole in tema d’interruzione dei termini di decadenza e prescrizione correlati all’intimazione di un licenziamento, in rapporto
alla richiesta di tentativo di conciliazione alla Direzione Provinciale del Lavoro
regole da applicare in caso di licenziamento di un lavoratore invalido obbligatoriamente avviato al lavoro, in riferimento al caso
in cui non esistano posti compatibili con la sua minorazione
regole in caso di licenziamento in corso di prova del lavoratore avviato obbligatoriamente al lavoro e onere di motivazione
richiesta del lavoratore di essere personalmente sentito in sede di procedimento penale: regole che il datore di lavoro deve
osservare
requisiti numerici (riferiti ai lavoratori licenziati) correlati al collegamento in mobilità susseguente alla collocazione in CIGS
nozione di contestualità in rapporto all’obbligo del datore di lavoro di comunicare a sindacati e uffici pubblici i recessi intimati
all’esito di una procedura di mobilità
regola disciplinante il licenziamento di un lavoratore all’esito di un suo distacco presso altra azienda
casi di giustificazione dell’assenza del lavoratore dal domicilio durante le fasce orarie di controllo di malattia
regola in tema di riparto degli oneri di allegazione tra datore di lavoro e lavoratore in merito a procedimento disciplinare
disciplina degli oneri probatori in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
caso di scuola relativo all’alternativa tra dimissioni verbali del lavoratore / licenziamento orale
ipotesi di non riducibilità del risarcimento danni correlato ad un licenziamento illegittimo per concorso di colpa del lavoratore
non tassatività delle sanzioni disciplinari indicate dall’art. 7, Statuto dei Lavoratori (Cass. 24.03.2010, n. 7045) il trasferimento
quale sanzione disciplinare
riparto degli oneri processuali in tema di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo per concorso di colpa grave (Cass.
11.03.2000, n. 5862)
il diritto del lavoratore, sottoposto a procedimento disciplinare, di essere sentito a difesa, se lo richiede/Illegittimità della
sanzione adottata senza avervi provveduto
linee guida atte a stabilire se si è in presenza di una nuova contestazione vietata o una pura argomentazione a sostegno della
contestazione ritualmente mossa
licenziamento per giusta causa e licenziamento disciplinare (Cass. n. 6437/2010)
riducibilità d’ufficio, in appello, del risarcimento danni da licenziamento illegittimo (Cass. n. 8643/2010)
sentenza di condanna generica al risarcimento dei danni da licenziamento illegittimo: alternativa tra l’avvio di azione esecutiva
per il pagamento del risarcimento in oggetto e l’inoltro di ricorso per decreto ingiuntivo
ipotesi di non reintegrabilità del lavoratore illegittimamente licenziato per fatti sopravvenuti al licenziamento intimato
regola da applicarsi (in tema di risarcimento danni) in caso di impugnazione di un licenziamento intimato all’esito di una
procedura di mobilità, cui segua, a fronte dell’impugnazione del lavoratore, l’invito datoriale a questi rivolto di riprendere
servizio
evenienze di cumulo tra risarcimento danni ex art. 18, Legge 300/70, ovvero ex art. 8, Legge 604/66 e risarcimento danni alla
salute, in dipendenza dell’intimazione di un licenziamento illegittimo
regola da applicare, onde stabilire se l’impugnazione del licenziamento svolto dal lavoratore sia o meno tempestiva, ai sensi
dell’art. 6 della Legge 604/66
regola da applicare in ottica disciplinare, allorché lo statuto od altro atto interno ad un’impresa stabilisca che l’intimazione delle
sanzioni disciplinari a carico del personale debba essere previamente deliberato dal C.d.A. (o da altro organo societario)
 Codice disciplinare e regolamenti aziendali
Codice disciplinare
Estratto da regolamento aziendale in materia di obblighi comportamentali del lavoratore addetto a servizi di guida di automezzi
Codice disciplinare: casi di licenziamento non soggetti all’obbligo di affissione
Casi in cui la mancata affissione in azienda del codice disciplinare non determina l’illegittimità della sanzione irrogata
 Conciliazione
richiesta di costituzione del collegio di conciliazione ex art. 410 C.P.C., relativo a vicenda di impugnazione di un licenziamento,
sostitutiva dell’impugnazione direttamente recapitata al datore di lavoro (atta cioè ad “interrompere” il termine di decadenza di
cui all’art. 6, Legge 604/66)
 Normativa
Codice civile Art. 2110
Codice civile Art. 2119
Codice civile Art. 2026
Codice civile Art. 2118
DECRETO LEGISLATIVO 10 settembre 2003 n.276
Legge 23 luglio 1991, n. 223
Legge 20 maggio 1970, n. 300
Legge 15 luglio 1966, n. 604
 Indice normativo
Indice normativo
 Indice della giurisprudenza
Indice della giurisprudenza
 Indice bibliografico
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