CONSIGLIERI ECCLESIASTICI REGIONALI
Roma, 10-11 gennaio 2007
D.S.C.
RUOLO DEGLI ACCOMPAGNATORI
RUOLO DEGLI ACCOMPAGNATORI – C.E.
1.
ruolo di aiuto a riflettere sui valori etici
già presenti nelle strategie della Coldiretti
campagna amica – patto con i consumatori
tracciabilità – qualità dei prodotti
attenzione al territorio ...
2.
“legare” la vita della Federazione con gli eventi ecclesiali
doc. Cei “frutto della terra e del lavoro dell’uomo”
Convegno di Verona
Pastorale sociale diocesana …
3.
Creare momenti di incontro di riflessione su temi DSC
“ritiri” annuali ..
interventi nelle assemblee della federazione ..
RESPONSABILITA’
SOCIALE dell’IMPRESA
per un’impresa
al servizio della centralità dell’uomo
e
della ricerca del bene comune
«Il guaio della nostra civiltà è
che ha smesso di interrogarsi.
Nessuna società che dimentichi l’arte del porsi domande
o che permetta a quest’arte di cadere in disuso
può sperare di trovare risposte ai problemi che l’assillano,
certamente non prima che sia troppo tardi
e che le risposte, benché corrette,
siano divenute irrilevanti»
(Cornelius Castoriadis)
IMPRESA AGRICOLA
E I CAMBIAMENTI DEL MONDO RURALE
GLOBALIZZAZIONE
= nuovi protagonisti sul mercato mondiale
effettI x agricoltura
dalla protezione contro concorrenza
alla sfida della competitività
UNIONE EUROPEA A 25
CRISI di un modello agricolo = prodotti generici – privi di qualità
ricerca di NUOVI MODELLI di agricoltura
cf nuova politica = AGRICOLTURA MULTIFUNZIONALE
prodotti di qualità
attenzione al territorio - biodiversità
sicurezza alimentare
nuovi compiti dell’impresa agricola
AGRICOLTURA E DIFESA del TERRITORIO
AGRICOLTORI = CUSTODI DEL TERRITORIO
territoro = culturale
= fisico
«La conservazione del territorio, affidata talvolta
alle povere comunità rurali della montagna e della
collina, ha un ruolo vitale per la sicurezza
dell’agricoltura di pianura e per le città»
n. 23
PROBLEMA UMANO – ETICO
garantire abitanti zone rurali interne
stessi diritti - stessa dignità
stesse possibilità
= cittadini + agricoltori della pianura
AGRICOLTURA di QUALITA’
rispetto salute
ambiente
future generazioni
“sviluppo sostenibile”
NB
la “qualità” = diritto x tutti . .. ricchi e poveri
la “produzione di qualità” = maggiori costi
necessità di riconoscimento economico
opportunità x i giovani futuri agricoltori
NOVITA’ e SFIDE
GESTIONE AZIENDE AGRICOLE
sempre meno conduzione familiare
affidata a un membro della famiglia
cf uso mezzi meccanici
cf collaborazione extra-comunitari
prospettiva = collegamento tra aziende:
inserimento nel territorio + filiera agroalimentare
NUOVE PRESENZE NEL MONDO RURALE
agriturismo
insediamento neo-rurali
immigrazione extra-comunitaria
OGM
opportunità ? o rischio incontrollato?
conoscenze attuali = difficile rispondere
criterio etico
PRINCIPIO di PRECAUZIONE
+ ulteriore ricerca scientifica
“SORELLA ACQUA”
bene primario = decisivo anche per agricoltura
DIRITTO all’acqua = BENE di e per TUTTI
lotta allo spreco
cf modernizzazione = sistema di gestione
+ distribuzione
QUALE RESPONSABILITA’
per l’ IMPRESA secondo la DSC ?
FINALITA’ dell’IMPRESA ?
1.
finalità “assolutizzata” dell’impresa
= profitto
unico titolo di legittimità etica dell’impresa
impresa = “società di capitali”
2.
se tra le finalità dell’impresa = reddito + funzione sociale
Impresa = coniuga
efficienza produttiva + solidarietà sociale
x la DSC = impresa = “società di persone”
L’IMPRESA
LUOGO “RELAZIONALE”
NO
solo struttura produttiva eticamente neutra
MA
“luogo” di rapporti umani = con risultati di bene / male
= incidono sulla vita delle persone singole – società - ambiente
importante:
le domande “tecniche” sulle istituzioni sociali, economiche, politiche..
mai solo tecniche
= sempre sottendono domande di senso / richiamano a ciò che giusto
L’impresa non è pura matter of fact,
ma porta inscritti in sé significati - valori antropologici = etici
LUOGO della LIBERTA’ della PERSONA
= LIBERTA’ di INTRAPRENDERE
di CREARE
= REALIZZAZIONE PERSONALE
«La DSC considera la Libertà della Persona in campo economico
un valore fondamentale e un diritto inalienabile
da promuovere e da tutelare»
«La dimensione creativa è un elemento essenziale dell’agire
umano anche in campo imprenditoriale, e si manifesta
specialmente nell’attitudine progettuale e innovativa»
LUOGO della RELAZIONE INTERPERSONALE
«L’Impresa svolge anche una funzione sociale, creando opportunità
d’incontro, di collaborazione, di valorizzazione delle capacità delle
persone coinvolte»
C.A. n. 31
Impresa comunità di persone
«diventa evidente come il lavoro di un uomo si intrecci naturalmente con
quello di alti uomini.
Oggi più che mai lavorare è un lavorare con gli altri
e un lavorare per gli altri: è un fare qualcosa per qualcuno»
NB: «nell’impresa la dimensione economica
è condizione per il raggiungimento di obiettivi
non solo economici, ma anche sociali, morali,
da perseguire congiuntamente»
AZIENDE AGRICOLE GESTITE DA UNO o POCHI ?
LUOGO della RELAZIONE SOCIALE
«L’Impresa deve caratterizzarsi per la capacità di servire
il BENE COMUNE
mediante la produzione di beni e servizi utili»
la logica del bene comune
«Cercando di produrre beni e servizi in una logica di efficienza e
soddisfacimento degli interessi dei diversi soggetti implicati,
- stakeholders - essa crea ricchezza per tutta la società»
«L’impresa deve essere una comunità solidale non chiusa negli
interessi corporativi, tendere ad una ecologia sociale del lavoro
e contribuire al bene comune
mediante la salvaguardia dell’ambiente»
… e le AZIENDE AGRICOLE ?
IMPRESA = LUOGO delle RESPONSABILITA’
“GLOBALE”
IMPRESA = SOGGETTO ETICO-RESPONSABILE “GLOBALE”
no in termini geografici
ma
per la coscienza della multidimensionalità della sua gestione:
l’impresa deve riconoscere che gli
obiettivi, processi, prodotti, impatto, risultati …
e ogni altro aspetto della sua vita operativa
hanno al tempo stesso una natura
economica – legale – culturale – politica – sociologica –
psicologica etica e in generale sociale
SOGGETTO ETICO-RESPONSABILE GLOBALE
nel senso di un bene comune mondiale
cf
scenari economici di dimensioni sempre più ampie
LE IMPRESE =
ASSUMERSI RESPONSABILITA’ NUOVE
E MAGGIORI RISPETTO AL PASSATO
nuova consapevolezza per le imprese
«lo sviluppo, o diventa comune a tutte le parti del mondo,
o subisce un processo di retrocessione anche nelle zone segnate
da un costante progresso»
cf anche
IMPATTO “DESTABILIZZANTE” DELLA GLOBALIZZAZIONE
SULLE IMPRESE AGRICOLE ?
R.S.I.
punti di sintesi
1.
attività - lavoro dell’uomo
necessità - diritto
espressione della intelligenza – libertà della persona
2.
lavoro
finalizzato al bene dell’azienda (profitto)
e al Bene comune
criterio regolatore
del lavoratore
dei fini dell’ impresa – imprenditore
delle condizioni del lavoro - lavoratori
delle relazioni interne tra i soggetti dell’impresa
del rapporto con il territorio e con le risorse dell’ ambiente
IMPRESA
nella compenetrazione
di aspetti economici, tecnologici, sociali e culturali,
gioca a tutto campo la sua cittadinanza nella interazione con le
altre soggettività compresenti.
cf
IMPRESA AGRICOLA e TERRITORIO
e CONSUMATORI e SETTORE ALIMENTARE
RESPONSABILITA’ SOCIALE d’IMPRESA
Corporate Social Responsability
l’etica che fa bene all’impresa
Risorsa per il bene comune e per il mercato - reddito
nota bene
NO una risorsa in più – NO costo in più
= MA un modo di superare la divisione tra ECONOMIA e SOCIETA’
esiste
RESPONSABILITA’ SOCIALE dell’IMPRESA AGRICOLA ?
imprenditore – dirigente d’azienda
= una vocazione
«i RUOLI dell’imprenditore e del dirigente
rivestono un’importanza centrale dal punto di vista sociale,
perché si collocano al cuore di quella RETE di legami tecnici,
commerciali, finanziari, culturali
che caratterizzano la moderna impresa»
NB.
complessità della attività di imprenditore
= grande rilevanza sociale
= esige continuo aggiornamento
= costante riflessione sulle motivazioni morali delle scelte
IMPRENDITORE = un UOMO CHE DEVE PORSI DOMANDE
sul senso sua attività – sulla vita della gente – sul futuro sulla sua vocazione di imprenditore
e ora,
a voi la parola !