Parità salariale adesso!
Aumento dei salari femminili!
Unitevi a noi il 14 giugno 2011!
Unia, aprile 2011
Unia – il sindacato per tutti
sabato 19 dicembre 2015
2
14 giugno 2011
Salari minimi per una vita dignitosa
■ Una persona su dieci non riesce a vivere dignitosamente del
proprio salario pur lavorando a tempo pieno.
■ 400’000 lavoratori, tra cui 280’000 donne, guadagnano meno di 22
franchi l’ora.
■ Le donne lavorano con maggior frequenza nei cosiddetti rami a
basso salario (pulizie, ramo alberghiero e della ristorazione,
commercio al dettaglio, industria alimentare e orologeria), in cui
in genere i salari versati sono più bassi della media.
■ I rami professionali a forte presenza femminile sono caratterizzati
da salari bassi perché “il lavoro tipicamente femminile” gode
generalmente di minor riconoscimento e viene pagato meno.
Unia – il sindacato per tutti
sabato 19 dicembre 2015
3
14 giugno 2011
I salari bassi sono una realtà in numerosi rami
Media svizzera
Settore alberghiero
Orticoltura / giardinaggio
Servizi personali
Industria tessile
Commercio al dettaglio
Servizi per le aziende, incl. Pulizie
Industria alimentare
Svago, cultura, sport
Orologeria, strumenti di precisione
Industria meccanica
Salari orari inferiori a 22 franchi, conformemente alla rilevazione della struttura dei
salari 2008, salari stimati per il 2011
Uomini
Donne
Unia – il sindacato per tutti
sabato 19 dicembre 2015
4
14 giugno 2011
I miglioramenti sono possibili: successi ottenuti
dal 1998 dalla prima campagna sui salari minimi
lanciata dai sindacati
Aumento del salario minimo in rami con CCL dal 1998
Ramo o azienda
Industria tessile
1998
2008
Aumento
1998 - 2008
2010
2365
3160
+ 34%
3385
Commercio al
dettaglio, Coop
2400 – 2700
3600
+ 50%
3700
Commercio al
dettaglio, Migros
2500 – 2800
3300 – 3600
+ 32- 44%
3700
2350
3300
+ 40%
Ramo alberghiero
CNL personale
domestico
Salario mediano
economia nazionale
3383 13a
mens.
18.20/h
5020
5823
+ 16%
2012
Unia – il sindacato per tutti
sabato 19 dicembre 2015
5
14 giugno 2011
Parità salariale adesso!

Le donne e gli uomini devono percepire gli stessi salari.

Benché la legge lo vieti, in Svizzera le donne guadagnano in media
il 20% in meno rispetto agli uomini.

È uno scandalo che il lavoro delle donne valga meno di quello
degli uomini!

Le aziende risparmiano milioni di franchi sulle spalle delle donne.

Dato che i loro salari sono inferiori, nell’arco della vita lavorativa le
donne perdono migliaia di franchi di reddito.

Di regola la responsabilità dei figli e delle famiglie grava sulle
donne, che pertanto possono lavorare solo a tempo parziale.
Unia – il sindacato per tutti
sabato 19 dicembre 2015
6
14 giugno 2011
 Le aziende devono verificare i loro salari
 Grazie all’intervento di Unia, dal 2009 tre aziende verificano i loro
salari:
 Tornos (industria MEM)
 Audemars Piguet (orologeria)
 Mc Donalds (ristorazione)
 Dobbiamo tuttavia aumentare le pressioni – unite ce la faremo!
Unia – il sindacato per tutti
sabato 19 dicembre 2015
7
14 giugno 2011
14 giugno: giornata d’azione e di sciopero
nazionale
■
Il 14 giugno 1981 il diritto ad «un salario uguale per un lavoro di ugual valore» è
stato ancorato nella Costituzione federale.
■
20 anni or sono con lo sciopero delle donne abbiamo ottenuto la Legge sulla parità
dei sessi.
■
Ciononostante a tutt’oggi in media le donne guadagnano ancora il 20% in meno
rispetto agli uomini.
■
L’obiettivo della giornata d’azione e di sciopero è migliorare le condizioni di lavoro
delle donne e realizzare progressi nella parità.
=>
Il nostro obiettivo: la parità per
tutte!
Unia – il sindacato per tutti
sabato 19 dicembre 2015
8
14 giugno 2011
4 rivendicazioni comuni in tutta la Svizzera
■
Le donne guadagnano il 20% in meno rispetto agli uomini: parità salariale
e salari minimi adesso!
■
Mancano 50′000 posti negli asili nido: asili nido per tutti i bambini adesso!
■
Le donne svolgono quasi il doppio del lavoro non retribuito rispetto agli
uomini: migliore ripartizione del lavoro retribuito e non retribuito adesso!
■
Sosteniamo i padri impegnati: congedo di paternità e congedo parentale
adesso!
=> Il nostro obiettivo: la parità per
tutte!
Unia – il sindacato per tutti
Samstag, 19. Dezember
2015
9
14 giugno 2011
Aderire alla giornata del 14 giugno conviene!
■ Il 14 giugno Unia si batte per il miglioramento delle condizioni di
vita e di lavoro.
■ Unia attribuisce un’importanza centrale all’aumento dei salari
minimi e alla parità salariale.
■ Unia si batte attivamente contro le disuguaglianze e rivendica:
1. un aumento dei salari femminili
2. finalmente l’attuazione della parità salariale
3. un miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro delle donne.