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TIROCINI
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INSERIMENTO AL LAVORO DI 1000 TIROCINANTI
1.000 TIROCINI
PER ENTRARE NEL MONDO DEL LAVORO
Promossi dalla Regione Liguria attraverso bandi provinciali
Programma sperimentale integrato di interventi per la promozione dei tirocini e dei contratti di apprendistato nell'ambito del
Piano Giovani della Regione Liguria
La Regione Liguria promuove l’attivazione di 1000 tirocini a favore dei giovani residenti in Liguria presso aziende del territorio regionale.
Tirocini per:
creare occasioni di incontro tra aziende in cerca di nuove risorse professionali e giovani disposti ad imparare in una prospettiva
occupazionale;
favorire esperienze formative dei giovani direttamente a contatto con il mondo del lavoro.
I destinatari:
aziende private interessate a ospitare giovani tirocinanti per conoscerne le potenzialità in chiave di crescita professionale;
giovani fino 35 anni compiuti e senza lavoro.
Tre percorsi, un solo obiettivo: … avvicinare i giovani al mondo del lavoro:
•primo ingresso al lavoro: tirocini a favore di giovani, fino a 28 anni compiuti, in possesso di qualifica, diploma o laurea da non
oltre un anno;
•inserimento e reinserimento lavorativo: tirocini a favore di giovani, fino a 28 anni compiuti, che non studiano e non lavorano;
•inserimento lavorativo: tirocini a favore di giovani, tra i 29 e i 35 anni compiuti, che non studiano e non lavorano.
Per i giovani: un’esperienza lavorativa …
di sei mesi, a tempo pieno o part-time, con la prospettiva che, al suo termine, si istituisca un vero e proprio rapporto di lavoro.
… e un'indennità di partecipazione:
durante questa esperienza, infatti, al tirocinante è riconosciuta un’ indennità di 500 euro mensili. La Regione contribuisce con una quota
non inferiore al 50%
Per le aziende: vantaggi economici ...
La Regione provvede, tramite le Province, a riconoscere:
un rimborso, compreso tra 1.500 e 2.100 euro, dell’indennità corrisposta dal datore di lavoro al tirocinante nel caso di successiva
assunzione del giovane con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato. In tali casi sono altresì previsti altri 100 euro, a titolo
di premialità aggiuntiva, per ogni tirocinante assunto;ulteriori incentivi a partire da 3.000 fino a 3.600 euro nel caso di successiva
assunzione con contratto a tempo indeterminato di giovani di età compresa tra i 29 e i 35 anni compiuti.
… e produttivi:
potenziare la propria azienda con nuove risorse e nuovi talenti;
cogliere l'opportunità di ospitare giovani che, con le loro potenzialità, durante l'esperienza di crescita professionale in azienda,
possono contribuire al suo sviluppo.
I passi da fare.
Per l'azienda:
per aderire al programma, che prevede due bandi distinti a seconda dell'età del tirocinante, bisogna presentare domanda presso i Centri
per l’impiego a partire dal 22 febbraio 2014.
L'azienda deve, anche attraverso l'associazione datoriale di riferimento, compilare una scheda descrittiva del profilo professionale
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Venerdì 26 settembre 2014 n.548
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TIROCINI
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richiesto.
Tale scheda, dal 22 febbraio 2014, può essere compilata sul sito match.regione.liguria.it o presso i Centri per l’impiego.
Per mezzo del servizio Match il Centro per l’impiego effettua la preselezione e contatta le aziende.
Una volta individuato il candidato, il datore di lavoro attiverà il tirocinio secondo le disposizioni vigenti.
Se, al termine del tirocinio, il giovane viene assunto con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, il datore di lavoro potrà
richiedere il riconoscimento dei benefici economici previsti dal programma regionale.
Attenzione: il rapporto di lavoro deve avere una durata minima di 12 mesi dalla data di assunzione.
Per il giovane:
occorre essere iscritto al Centro per l'Impiego della propria zona di domicilio ed aver aggiornato, o eventualmente inserito, a partire dal 1°
novembre 2013 il proprio curriculum vitae dichiarando la propria disponibilità a partecipare ad un tirocinio.
I giovani, preselezionali dal Centro per l’impiego in possesso dei requisiti richiesti dalle aziende, saranno quindi contattati e avviati in
azienda per la scelta del candidato al tirocinio.
I TIROCINI: COSA E’ BENE SAPERE
Innanzitutto, non sono rapporti di lavoro, pur avendone quasi tutte le caratteristiche.
Sono sostanzialmente periodi di formazione che si realizzano direttamente in un contesto lavorativo e che permettono di perfezionare le
competenze acquisite nei percorsi scolastici o professionali, con l’obiettivo finale di facilitare l’inserimento dei giovani nel mondo del
lavoro.
Sono regolati da una convenzione che stabilisce i rapporti tra i tre soggetti coinvolti:
il soggetto promotore
il soggetto ospitante (azienda)
il tirocinante
Quanto durano
La durata dipende dalla tipologia del tirocinio, ma vanno da un minimo di qualche settimana per quelli estivi a un massimo di 24 mesi se
attivati a favore di soggetti disabili.
Le tipologie di tirocinio
curriculari (c.d. stage)
estivi di orientamento
formativi e di orientamento;
di inserimento e reinserimento lavorativo;
per cittadini residenti in Paesi extracomunitari
per l’esercizio della professione (c.d. praticantato)
transnazionali, per lo più realizzati nell’ambito di programmi comunitari
Eccetto i tirocini per cittadini residenti in Paesi extracomunitari, tutte le altre tipologie possono essere attivate a favore dei cittadini italiani,
comunitari, extracomunitari regolarmente soggiornanti in Italia, nonché i rifugiati e i richiedenti asilo.
Per ulteriori informazioni e per accedere ai bandi e alla modulistica:
Regione Liguria
http://www.regione.liguria.it/argomenti/scuola-formazione-e-lavoro/lavoro/bandi-1000-tirocini.html
match.regione.liguria.it/match/
www.iolavoroliguria.it > Sostegno all’occupazione
Provincia di Genova
http://www.provincia.genova.it/portal/page/categoryItem?contentId=222697-%3Egme6s57ri4_content_5gxfvhgrg1)
Provincia di Savona
http://formalavoro.provincia.savona.it/progetti/programma-sperimentale-integrato-di-interventi-la-promozione-dei-tirocini-eProvincia di La Spezia
http://www.lavoro.laspezia.it/milletirocini_p.html
Provincia di Imperia
http://lavoro.provincia.imperia.it/site/11121/default.aspx
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