LA YOUTH GUARANTEE
Risposte al problema
dell’occupazione
giovanile
Raccomandazione del
Consiglio dell’Unione
Europea
22 aprile 2013
«Garantire che tutti i giovani di età inferiore a 25
anni ricevano un'offerta qualitativamente valida
di lavoro, proseguimento degli studi,
apprendistato o tirocinio entro un periodo di
quattro mesi dall'inizio della disoccupazione o
dall'uscita dal sistema d'istruzione formale»
LA YOUTH GUARANTEE IN ITALIA
Target :
dai 15 anni ai 30 non compiuti
Denominata anche….
DESTINATARI
• Non frequentano alcun corso di
istruzione e/o formazione
NEET
• Disoccupati ai sensi del D.Lgvo. n.
181/00 modificato D.L. 76/2013 con
reddito non superiore a:
€ 4.800,00 se lavoratori autonomi
€ 8.000,00 se lavoratori subordinati
€ 8.000,00 con rapporti di lavoro
autonomi e subordinati
COME ADERIRE …. Il giovane Fase I
Iscriversi al portale Nazionale
http://www.garanziagiovani.gov.it/
cliccare
ed inserire i dati
 COME ADERIRE …. Il giovane Fase II
Dopo aver effettuato l’iscrizione
Entro 60 giorni il Giovane sarà
contattato dal Centro per l’Impiego
 Compilazione SAP (Scheda Anagrafica Professionale)
 Stipula del Patto di servizio
 Profiling ( Indice di Svantaggio) cioè la distanza dal
mondo del lavoro – Basso, Medio, Alto, Molto Alto
COME ADERIRE …. L’azienda
Iscriversi al portale nazionale
http://www.garanziagiovani.gov.it/
Cliccare Aderisci
N. Di Tirocini attivabili
Il soggetto ospitante può avviare i seguenti
tirocini in base al numero di dipendenti:
• da 0 a 5 dipendenti
1 tirocinanti
• da 6 a 20 dipendenti
2 tirocinanti
• Superiore a 20 dipendenti il 10% tirocinanti
L’azienda non ha costi ed alla scadenza del
periodo di tirocinio non ha nessun obbligo di
assunzione.
- Tirocini
Extracurriculari
Il tirocinio si configura quale intervento in seno al
quale è prevista una attività formativa, che non
costituisce rapporto di lavoro ed è finalizzata a favorire
l'acquisizione di competenze mediante una concreta
esperienza lavorativa. (Direttiva Regionale 25/07/2013)
Tirocini
di € 400 per 6 mesi
Ente Promotore
Convenzione
+
Progetto
Formativo
Ente Ospitante
Tirocinante
Ulteriori Incentivi per Azienda
Bonus Assunzionale
BONUS ASSEGNATI IN BASE AL
PROFILING DEL GIOVANE E DELLE
DIFFERENZE TERRITORIALI
BASSA
MEDIA
Contratto a tempo determinato o
somministrazione superiore o uguale a 6 mesi
-
-
1.500
2.000
Contratto a tempo determinato o
somministrazione maggiore o uguale a 12 mesi
-
-
3.000
4.000
1.500
3.000
4.500
6.000
Contratto a tempo indeterminato
ALTA
MOLTO
ALTA