Il tirocinio e la sicurezza
Eugenio Ariano
Dipartimento Prevenzione - ASL Lodi
Codogno 28 Marzo 2014
D.Lgs. 81/08, art 2 comma 1 lettera a)
Al lavoratore é equiparato:
-il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di
orientamento di cui all’articolo 18 L. 196/97, e di cui a specifiche
disposizioni delle leggi regionali promosse al fine di realizzare
momenti di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte
professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro;
- l’allievo e il partecipante ai corsi di formazione professionale
nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere,
agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le apparecchiature
fornite di videoterminali …
L. 977/67 e D.Lgs. 345/99
Lavoro minorile
1. E' vietato adibire gli adolescenti alle lavorazioni, ai processi e ai
lavori indicati nell'allegato I.
2. In deroga … possono essere svolti dagli adolescenti per
motivi didattici o di formazione professionale e per il tempo
necessario alla formazione stessa,
purchè siano svolti sotto la sorveglianza di formatori
competenti anche in materia di prevenzione e di protezione e
nel rispetto di tutte le condizioni di sicurezza e di salute
previste dalla vigente legislazione.
DIVIETI
Allegato I
Agenti fisici:
a) atmosfera in pressione
b) Rumore
Agenti chimici pericolosi
Agenti biologici
Lavorazioni: 37 voci, tra cui:
• Lavori edili di demolizione, allestimento e smontaggio delle
armature esterne ed interne delle costruzioni,
• industria estrattiva in genere
• Lavori con impieghi di martelli pneumatici, mole ad albero
flessibile e altri strumenti vibranti; uso di pistole fissachiodi
• Saldatura e taglio dei metalli
• ….
COME SI REGOLA LA MATERIA
VdR scuola
VdR azienda che accoglie
Formazione generale e specifica
Sorveglianza sanitaria
DPI
Tirocini extracurricolari
destinatari
estivi di orientamento
adolescente o giovane
NON direttamente riconducibili al
durante le vacanze estive con fini di
piano di studi e NON concorrono al
orientamento / addestramento pratico
completamento degli obiettivi da questi
previsti
Tirocini curricolari
Finalizzati all’acquisizione degli
obiettivi specifici del percorso previsti
dal piani di studio anche se svolti al di
fuori del periodo del calendario
scolastico
persone iscritte e frequentanti un percorso di
istruzione o formazione
Il primo scenario configura di fatto un lavoro minorile di
durata limitata.
DVR scuola
DVR Azienda che accoglie
Non sono richieste grandi variazioni.
Inserire in DVR i protocolli di intesa, che di fatto configurano un DUVRI
(documento unico valutazione rischio interferenza) in cui la parte scuola
non porta interferenze, ma soggetti “a sviluppo non ancora completo,
mancanti di esperienza e di consapevolezza nei riguardi dei rischi
lavorativi, esistenti o possibili, in relazione all'età”
Accordo tra i tutor su lavori compatibili con età e formazione
e su piena conformità alla normativa degli ambienti di lavoro.
Occorre un forte nesso tra curriculum di studi e lavorazione
per permettere lavorazioni pericolose
… possono essere svolti dagli adolescenti per motivi didattici o di formazione
professionale e per il tempo necessario alla formazione stessa, …
FORMAZIONE generale e specifica
La formazione generale spetta sicuramente alla scuola.
Può essere curricolare; occorre però sia esplicitamente
formalizzata e personalizzata (attestato).
Se si scelgono con oculatezza le lavorazioni cui associare gli
studenti, all’azienda resta l’obbligo di informare sulle specifiche
procedure aziendali e sui divieti collegati a rischi specifici per
cui non sono formati.
SORVEGLIANZA SANITARIA
Se lo studente ha avuto una formazione scolastica per
lavorazioni che presentano rischi specifici, ha già avuto
idoneità sanitaria, che porta con sé nel breve periodo di stage.
In caso contrario conviene selezionare attività non inserite in
Allegato I D.Lgs. 345/99 condotte in modo da non
comportare obbligo di sorveglianza sanitaria (desumibile da
DVR azienda e da accordo tra scuola e azienda)
DPI opportuni e/o necessari se utilizzati sistematicamente
nell’impresa (es. casco in edilizia, scarpe antinfortunistiche in
officina, occhiali in presenza di saldatura, …)
Il tirocinio in azienda zootecnica
Preferibilmente in azienda con lavoratori subordinati dove i
rischi sono già stati valutati,
con mansioni di assistenza e aiuto per le lavorazioni
zootecniche e agricole.
Lavorazioni manuali (raccolta, magazzinaggio, …)
Controllo
e accudimento animali
.
No utilizzo di trattori e macchine complesse
DPI opportuni e/o necessari se utilizzati sistematicamente
nell’impresa (es. scarpe antinfortunistiche o stivali antiscivolo
e con puntale, guanti da lavoro)
Vigilanza
Vigilanza in azienda sui tirocinanti minori
Occorre disporre di flussi informativi sulle attivazioni, se
possibile attraverso l’Ufficio Scolastico Provinciale.