BANCA D’ITALIA
EUROSISTEMA
Quali possibili effetti economici?
Francesca Lotti
Crescita economica, equità, uguaglianza: il ruolo delle donne
Roma, 18 ottobre 2011
Effetti economici di una maggiore
partecipazione femminile all’economia
“Effetti macro”
• Prodotto del paese
• Spesa pubblica (tipologia)
“Effetti micro”, principalmente nelle imprese
• Governance
• Performance
• Qualità del credito
Effetti sul Prodotto Interno
Gender complementarities in the labor market
(G. De Giorgi, M. Paccagnella e M. Pellizzari)
Effetti diretti di un maggiore
partecipazione femminile
• Il reddito delle donne contribuisce alla crescita della
massa fiscale e previdenziale
• Nostre elaborazioni indicano come una maggiore
occupazione femminile determini
“meccanicamente”, a parità di altri fattori, un
maggiore prodotto:
– nel nostro Paese, ad esempio, il conseguimento dell’obiettivo
del Trattato di Lisbona di un tasso di occupazione femminile
al 60 per cento comporterebbe un aumento del PIL fino al 7
per cento
Complementi o sostituti?
• Limitatamente alla classe di età 15-24, uomini e
donne non sono sostituti nel mercato del lavoro
• Non c’è ragione di ritenere che un incremento della
partecipazione femminile possa spiazzare quella
maschile.
Effetti indiretti di una maggiore
occupazione femminile
• Maggiore domanda di servizi, in particolare di quelli
di cura alle persone, con conseguente ulteriore
aumento dell’occupazione, in quanto trasforma in
attività di mercato lavori in precedenza svolti
all’interno della famiglia (Alesina, Ichino, 2010)
• Riduzione del rischio di povertà: la presenza di due
redditi invece che di uno rende la famiglia meno
vulnerabile a fronte di eventi avversi, migliora il
benessere, con un conseguente aumento dei
consumi.
Effetti sulla Spesa Pubblica
Does gender matter for public spending? Empirical evidence from
Italian municipalities (M. Rigon e G. Tanzi)
Effetti sulla spesa pubblica
Quando le donne ricoprono cariche pubbliche, si
comportano in modo diverso rispetto agli uomini?
• Evidenza per altri paesi che scelte politiche e uso delle
risorse finanziarie siano influenzate da una maggiore
presenza di donne “amministratori pubblici”
• Più risorse per strade e acqua potabile, maggiorse
spesa sanitaria (India); maggior spesa in asili nido e
istruzione, (Svezia).
• Per l’Italia alcuni effetti sulla durata della legislatura,
ma non sulla tipologia di spesa.
8
Effetti sulla spesa pubblica
L’“esperimento” dell’introduzione delle quote rosa nelle
amministrazioni locali
Presenza femminile negli organi comunali (valori percentuali)
20%
18%
16%
14%
12%
10%
8%
6%
4%
2%
% donne nei consigli comunali
% di sindaci donne
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
0%
9
Effetti sulla spesa pubblica
Percentuale di donne nei consigli comunali, per dimensione
(valori percentuali)
20%
18%
16%
14%
12%
10%
8%
6%
Pop<=5000
Pop >5000 & <=15000
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
4%
Pop>15000
10
Effetti sulla spesa pubblica
Livello di istruzione nei consigli comunali (N° anni di scuola, unità)
15
14
13
12
11
10
9
women average education
men average education
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
8
Effetti sulla spesa pubblica
• Non vi è evidenza empirica che là dove vi sia una
maggiore presenza di donne vi sia una diversa
allocazione della spesa tra i capitoli (amministrazione,
istruzione, trasporti, ambiente, aspetti sociali, altro).
• Sembra confermata la teoria dell’”elettore mediano”: i
comportamenti dei politici sono maggiormente influenzati
dalle possibili preferenze degli elettori piuttosto che dalle
proprie.
Effetti sui risultati delle imprese
Women in banks’ boards: are they gold dust?
(S. Del Preste, M.L. Stefani)
Women on boards in Italy
(M. Bianco, A. Ciavarelle, R. Signoretti)
Che “Genere” di impresa?
Differenziali di performance tra imprese maschili e femminili
(D. Depalo e F. Lotti)
Effetti della presenza
di donne ai vertici
• La letteratura suggerisce possibile ruolo di “monitor”
delle donne ai vertici delle imprese (board o dirigenza).
• Nei CdA delle società quotate italiane, la presenza di
donne – non legate alla famiglia controllante – si associa
ad alcuni elementi di “buona governance” (es.
partecipazione).
• La presenza di donne nei board delle banche è
positivamente correlata con la presenza di sistemi di
controllo più rigorosi che accrescono l’efficienza
operativa e possono ridurre la rischiosità.
Effetti sulle performance
delle imprese
• Alcune evidenze suggeriscono che le performance
delle imprese maschili siano migliori di quelle delle
imprese femminili (Du Rietz e Henrekson, 2000).
• Altri lavori mostrano come quelle femminili abbiano
profittabilità maggiore (Cerved, 2009)
15
Effetti sulle performance
delle imprese
Definizione di impresa femminile mutuata dalla L.215/92
Controllando per settore e per dimensione di impresa si
trova che in media:
• le imprese femminili hanno redditività più bassa solo
con riferimento al ROA
• hanno minore liquidità
16
Effetti sulle performance
delle imprese
A livello settoriale
• nelle costruzioni e nella manifattura, le imprese
femminili sembrano avere una performance peggiore
solo in termini di ROA
• con l’eccezione del commercio non esistono
differenziali di redditività nei servizi
• in settori come l’istruzione e le attività immobiliari, sono
le imprese femminili ad avere ROA, ROE e ROI più
elevati.
17
Effetti sulla qualità del credito
Are Women Entrepreneurs better Payers than Men?
(D. Coin)
Women Entrepreneurs in bad shape: Is the duration of their bad loans
more persistent?
(J. Marcucci e P.E. Mistrulli)
Effetti sulla qualità del credito
• Focus sulle ditte individuali: quelle gestite da donne
mostrano una probabilità piu bassa di avere debiti in
sofferenza
• Eccezione: le imprese che operano in settori più
rischiosi e con una presenza preponderante di imprese
maschili (es. costruzioni).
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Effetti sulla qualità del credito
•
Le imprese gestite da donne sono meno rischiose di
quelle gestite da uomini, ma quando le donne
imprenditrici hanno crediti in sofferenza, le banche li
tengono a bilancio più a lungo
– le sofferenze delle imprese femminili hanno una “durata
più lunga”
•
Non è evidenza che le donne siano più rischiose, ma
che le banche si aspettano che le donne ripaghino i
propri debiti
– i debiti delle donne vengono classificati come
irrecuperabili (write-off) meno spesso di quelli degli
uomini.
•
Più spesso di quelli degli uomini, i debiti in sofferenza
delle donne vengono cartolarizzati.
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In sintesi
•
•
Una maggiore presenza sul mercato del lavoro per
risolvere problemi di equità, ma anche per aumentare il
prodotto
Diverse attitudini/preferenze delle donne possono avere
effetti diretti su alcune variabili economiche.
– la presenza di donne nei board si associa a elementi di
“buona governance”
– non c’è evidenza che le imprese femminili abbiano una
performance peggiore
– le imprese femminili hanno una qualità del credito migliore
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