PRESENTAZIONE RISULTATI
INDAGINE RIVOLTA A DIRETTORI HR E
OPERATORI INTERMEDIARI
SULL’UTILIZZO DELLO STRUMENTO VIDEO CV
Visita studio- delegazione Provincia di Salerno 21/22 maggio 2015
DOMANDE EFFETTUATE: 10
NUMERO RISPOSTE RICEVUT:E 46
DURATA DELL’INDAGINE: 8 GG
METODO SOMMINISTRAZIONE QUESTIONARIO: SURVEYMONKEY.COM
DATI RELATIVI ALL’INDAGINE

PRIMA DOMANDA
Ha in passato avuto modo di vedere uno o più
video curriculum
NO
31%
SI
69%
ESITI
SECONDA DOMANDA

Ha utilizzato questo strumento per fare
delle selezioni
SI
18%
NO
82%
ESITI
TERZA DOMANDA

Ritiene che questo strumento di
presentazione abbia un valore aggiunto
rispetto al CV tradizionale?
NO
5%
ESITI
SI
95%
QUARTA DOMANDA

Ritiene che il video Cv possa essere uno
strumento sostitutivo del CV tradizionale
SI
22%
ESITI
NO
78%
QUINTA DOMANDA

Ritiene che sia uno strumento complementare
al CV tradizionale
NO
4%
SI
96%
ESITI
SESTA DOMANDA

Ritiene che il video cv semplifichi il lavoro del
selezionatore migliorando l’attività iniziale di
screening?
NO
5%
SI
95%
ESITI
SETTIMA DOMANDA

Qualora ritenga che lo strumento semplifichi
l’attività di screening quantifichi in termini
percentuali il miglioramento di tale fase?
oltre
60
25%
ESITI
meno
di 30
10%
tra 30
e 60
65%
OTTAVA DOMANDA

Quale ritiene sia il/i fattore/i più importante
che tale strumento permette di analizzare:
ESITI
NONA DOMANDA

Ritiene adatto tale strumento per presentare
tutti i profili professionali
NO
43%
ESITI
SI
57%
DECIMA DOMANDA

Qualora non avesse risposto SI alla
precedente domanda ritiene tale strumento
più adeguato per i profili:
ESITI