STRESS
LAVORO CORRELATO
LO STRESS
va inteso come la risposta fisiologica dell’organismo
ad ogni richiesta di modificazione effettuata su di esso.
Tale risposta viene anche definita
che vede coinvolti i sistemi biologici dell’organismo:
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

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NERVOSO
ENDOCRINO
CARDIOVASCOLARE
IMMUNITARIO
ADATTAMENTO AD ESPOSIZIONE A STRESSOR PER
BREVE TERMINE, CONSIDERATA POSITIVA
ESPOSIZIONE PROLUNGATA E/O INTENSA A
STRESSOR CHE PUO’ PRODURRE REAZIONI DI
ADATTAMENTO NEGATIVE
LO STRESS NON E’ UNA MALATTIA MA UNA REAZIONE
SPECIFICA DI ADATTAMENTO DELL’INDIVIDUO CHE PUO’
CAUSARE PATOLOGIE DI NATURA SIA PSICHICA CHE
SOMATICA
lo stress lavoro correlato è uno stato di malessere
che si manifesta con sintomi fisici, psichici o sociali
legati all’incapacità delle persone di colmare uno scarto tra i
loro bisogni e le loro aspettative da un lato e la loro attività
lavorativa dall’altro.
Conseguenza del fatto che taluni individui non si sentano in
grado di corrispondere alle richieste o alle aspettative riposte
in loro nell’ambito lavorativo
Lo stress lavoro correlato è causato da disfunzioni
dell’organizzazione del lavoro.
una esposizione prolungata allo stress può diminuire
l’efficienza lavorativa e causare problemi di salute.
Lavoratore : “BRUCIATO”,
“FUSO”
DESCRIVE IL QUADRO SINTOMATOLOGICO INDIVIDUALE CONSEGUENTE A CONDIZIONI
DI STRESS OCCUPAZIONALE PROLUNGATO CARATTERIZZATO DA PROGRESSIVO RITIRO
DALLA VITA RELAZIONALE ORGANIZZATIVA, DISTACCO E DISAFFEZIONE
ACCOMNPAGNATA DA SVILUPPO DI SINDROMI ORGANICHE E FUNZIONALI
(Disagio Mentale Professionale)
MOLESTIA O VIOLENZA PSICOLOGICA ESERCITATA QUASI SEMPRE
INTENZIONALITA’ LESIVA, RIPETUTA IN MODO INTERATIVO CON MODALITA’
POLIMORFE
Da testi di Vittorio Lodolo D’oria
Dr. Vittorio Lodolo D’Oria
Medico specialista. Dal 1992 è componente del Collegio Medico della ASL di Milano per il
riconoscimento dell’inabilità al lavoro per causa di salute e si occupa del Disagio Mentale
Professionale (DMP) negli insegnanti dal 1998. Ha al suo attivo oltre 100 corsi sul DMP e
collabora con istituzioni, USR, USP, associazioni e sindacati di categoria
PROFESSIONE:
Fattori di
rapporto
con studenti e genitori; classi numerose; precariato;
stress
conflittualità tra colleghi; costante aggiornamento
SOCIETÀ :
multietnica e multiculturale; inserimento di studenti
extracomunitari
EVOLVERSI DEI VALORI SOCIALI:
EVOLUZIONE SCIENTIFICA:
SUSSEGUIRSI DI RIFORME:
inserimento alunni disabili;
delega educativa da parte della famiglia
nuove tecnologie, informatica e telecominicazioni
autonomia scolastica, innalzamento dell’età
dell’obbligo…
INADEGUATO RUOLO SOCIALE ATTRIBUITO/RICONOSCITO:
retribuzione, risorse, precarietà, mobilità opinione pubblica
OBIETTIVI DI INTERVENTI MIRATI DELLA TERAPIA DEL BURNAUT
secondo Farber
PREVENZIONE
LA VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO CORRELATO
In relazione alle disposizioni normative previste dal Dlgs
81/08 Art.28 , 1
La valutazione dei rischi deve riguardare tuttti i rischi per
la sicurezza e la salute dei lavoratori, tra cui anche quelli
collegati allo stress lavoro correlato, secondo i contenuti
dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004
Formazione del gruppo di
valutazione: D.L., Medico C. , RLS,
Raccolta dati ogettivi “sentinella”
Valutazione di elementi di contesto e contenuto del lavoro
NO
RISCHIO BASSO
Presenti
condizioni di
rischio ?
Monitoraggio
Rinnovo val. ogni 2 anni
Formazione ai lavoratori
Eventuali azioni di miglioramento
SI
Verifica della percezione dello
stress da parte di ogni singolo
lavoratore
Azioni correttive
SORVEGLIANZA SANITARIA
Si deve attuare quando si evidenzia un rischio non basso che non può essere ridotto con
interventi sull’organizzazione del lavoro.
In qualsiasi momento il lavoratore può richiedere una visita del M.C. per tutte le patologie
suscettibili di aggravamento in condizioni di stress.
E’ messo a disposizione del personale scolastico lo “sportello