Profond Vorsorgeeinrichtung
Zürcherstrasse 66, Postfach, 8800 Thalwil
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F 058 589 89 01
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www.profond.ch
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Profond Vorsorgeeinrichtung
Hintere Bahnhofstrasse 6, Postfach, 5001 Aarau
T 058 589 89 82
F 058 589 89 02
Profond Institution de prévoyance
Rue de Morges 24, 1023 Crissier
T 058 589 89 83
F 058 589 89 03
Foglio informativo «Amministrazione della vostra previdenza –
cosa notificare e come?»
Troverete tutti i moduli sullo sito web
«www.profond-vorsorgeeinrichtung.ch/it», come
anche novità, consigli d‘attualità e altre informazioni. Per maggiori domande vogliate contattarci
telefonicamente.
Entrata
Compilate debitamente il lato anteriore del modulo
«Notifica d‘entrata nella previdenza professionale».
Le persone che iniziano a lavorare presso la vostra
società entro e incluso il 15 del mese entrano nella
previdenza professionale per l‘inizio di quel mese.
Le persone che iniziano dopo il 16 del mese entrano nella previdenza professionale il primo giorno
del mese successivo.
Una volta ricevuta la notifica d‘entrata, vi trasmetteremo i certificati di previdenza per i vostri dipendenti e un elenco delle assicurazioni. Vi preghiamo
di inviare ai nuovi dipendenti un esemplare dei
certificati di previdenza insieme ad una copia
del vostro piano di previdenza. Il regolamento di
previdenza valevole per tutti i piani di previdenza è
scaricabile dall‘internet al sito
«www.profond-vorsorgeeinrichtung.ch/it/downloads/».
Uscita
Vogliate inviarci il modulo «Notifica di uscita»
­compilato con tutte le informazioni a voi note.
Potete spe­dirci il modulo anche se l‘ex dipendente
non vi ha comunicato il nome del nuovo istituto
di previdenza. Ci metteremo direttamente in contatto con l‘assicurato.
Versamento in contanti
Il vostro ex dipendente esige il versamento in
contanti della prestazione di libero passaggio? Il
versamento in contanti è possibile nei seguenti tre
casi:
1.Avvio di un‘attività lucrativa indipendente
2.Partenza definitiva dall‘area economica Svizzera/
Copyright © by Profond Istituto di previdenza. 8800 Thalwil (ZH). 20 agosto 2014
Liechtenstein
(A partire dal 1° giugno 2007, in caso di trasloco di un cittadino UE o AELS verso un paese
membro dell‘UE o dell‘AELS, solo la parte sovraobbligatoria dell‘avere di vecchiaia potrà essere
versata in contanti. La parte obbligatoria dovrà
rimanere depositata fino all‘età ordinaria di
pensionamento (attualmente donne 64 / uomini
65) su un conto vincolato in Svizzera. Eccezioni: prelevamento della prestazione di vecchiaia
(anche in caso di pensionamento anticipato);
prelevamento anticipato per il finanziamento
di una proprietà d‘abitazioni; non assoggettamento (comprovato) della persona assicurata
all‘assicurazione obbligatoria per la vecchiaia, il
decesso e l‘invalidità nel paese di immigrazione.
Non possiamo più autorizzare il versamento in
contanti della parte obbligatoria dell‘avere di
vecchiaia.)
3.La prestazione di libero passaggio è inferiore al
contributo personale annuo del dipendente.
Se si applica una delle tre condizioni, abbiamo
bisogno di ricevere il modulo «Trasferimento della
mia prestazione di libero passaggio» debitamente
firmato anche dal coniuge e con autentica notarile
in segno di sua approvazione (persone coniugate),
o con allegata una conferma ufficiale dello stato
civile (persone non coniugate).
A titolo di prova necessitiamo inoltre dei seguenti
documenti:
1. Conferma dell‘attività lucrativa indipendente
rilasciata dalla competente Cassa di compensazione AVS
2. Conferma della partenza dall‘ex comune di residenza in Svizzera o prova ufficiale di residenza
nel nuovo domicilio all‘estero.
Mutazioni: salario, stato civile ecc.
Preghiamo di comunicarci qualsiasi cambiamento al
più presto possibile utilizzando il modulo «Notifica
di mutazioni»:
–cambiamento dello stato civile; eventualmente
«Comunicazione di convivenza»
–nuovo salario
–interruzione del salario (es. congedo non pagato)
–incapacità lavorativa del dipendente a seguito di
malattia o infortunio: «Notifica d’incapacità lavorativa»
–decesso: «Notifica di decesso»
Prelevamento anticipato a scopo di finanziamento della proprietà d‘abitazioni
Fino a tre anni prima del pensionamento un assicurato ha la possibilità di prelevare anticipatamente il
suo avere di vecchiaia a scopo di finanziamento di
una proprietà d‘abitazioni ad uso proprio. L‘importo
minimo da prelevare in questo caso è di
CHF 20 000.–. I dettagli in merito sono riassunti nel
nostro foglio informativo «Promozione della proprietà d‘abitazioni». Il dipendente che vuole effettuare
il prelevamento anticipato deve inviarci il modulo
«Richiesta di prelevamento anticipato» debitamente compilato, unitamente agli allegati richiesti
nel modulo. Ricevuti e verificati tutti i documenti,
invieremo alla persona assicurata un contratto di
prelevamento anticipato nonché la richiesta per
una restrizione del diritto d‘alienazione. Solo dopo
aver ricevuto questi documenti sottoscritti potremo
effettuare il versamento dell‘importo richiesto come
prelevamento anticipato.
La procedura legata al prelevamento anticipato è
lunga. Preghiamo le persone interessate di tenerne
conto in fase di pianificazione.
Costituzione in pegno a scopo di finanziamento della proprietà d‘abitazioni
Anche in questo caso i dettagli sono riassunti nel
nostro foglio informativo «Promozione della proprietà d‘abitazioni». Per la costituzione in pegno
necessitiamo del modulo «Richiesta di costituzione
in pegno» debitamento compilato e con acclusi gli
allegati richiesti.
Notifica di salario del personale per il nuovo
anno
straordinari.
Pensionamento
Non è necessario intraprendere alcuna azione
quando il dipendente raggiunge l‘età ordinaria di
pensionamento (uomini 65, donne 64). Poiché ci
è nota la data del pensionamento, provvederemo
automaticamente a quanto necessario.
Vogliate comunicarci invece con il modulo «Notifica
di uscita» se un dipendente va in pensione anticipata. Sotto «Osservazioni», indicate che si tratta di
pensionamento anticipato.
Un dipendente che desidera ricevere il suo avere di
vecchiaia sottoforma di versamento in capitale al
posto di una rendita di vecchiaia, dovrà comunicarcelo utilizzando il modulo «Richiesta di versamento
in capitale della prestazione di vecchiaia». Tale
domanda deve pervenirci almeno 30 giorni prima
della partenza dall‘impresa. Se la sua richiesta non
ci è nota e se abbiamo già versato quote della rendita di vecchiaia, non possiamo più approvare una
domanda successiva.
Incapacità lavorativa
In caso di incapacità lavorativa di un dipendente
dovuta a malattia o infortunio, vogliate notificarcelo dopo tre settimane di assenza del dipendente
utilizzando il modulo «Notifica d’incapacità lavorativa».
Insieme al modulo favorite inviarci tutti i certificati
medici e, se già disponibili, anche tutti i conteggi
dell‘indennità giornaliera di malattia.
Decesso
In caso di decesso di un dipendente, vogliate immediamente inviarci il modulo «Notifica di decesso».
Se disponibili, allegate anche il certificato di morte
e una copia del libretto di famiglia (incl. dati sui
figli) e comunicateci l‘indirizzo dei superstiti (o dei
loro rappresentanti) affinché possiamo metterci
direttamente in contatto con loro.
A metà dicembre vi invieremo l‘elenco salari per la
vostra società. Vi preghiamo di verificare la completezza dell‘elenco e di ritornarcelo sottoscritto
entro metà gennaio. Se le notifiche concernenti
l‘anno precedente ci sono recapitate in ritardo, ci
permetteremo di fatturarvi i costi amministrativi
Il presente folio informativo mostra una panoramica. Per una valutazione di casi specifici fanno stato esclusivamente
le disposizioni regolamentari e legali.
In caso di divergenze giuridiche tra il testo originale e la traduzione in italiano è determinante quello in lingua tedesca.
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