DISABILITÀ E COOPERAZIONE
Empowerment delle organizzazioni e delle persone
con disabilità
Padova, 27 marzo 2007
Il progetto EmpowerNet
Stefania Dondero -Responsabile Agenzia EmpowerNet
Alcune coordinate:
• Le forme di capitale sociale moderno sono il
prodotto di assetti normativi e istituzionali
improntati all’universalismo e alla visibilità
piuttosto che al particolarismo e alla
segretezza. Non sono esclusive ma, al
contrario, sono tendenzialmente inclusive.
Per esse vale l’effetto di rete, ossia sono
tanto più forti quanto più sono aperte alla
partecipazione di altri soggetti.”
(C. Donolo)
Cattive Prassi
Bisogni , diritti, interessi ,ad esempio nei P.d.Z, nei Progetti UE, ….
• convivono modalità opposte e inconciliabili di guardare ai
destinatari e alle loro “capacitazioni”,
• prevalgono logiche spartitorie ed è diffuso e “abituale” un utilizzo
opportunistico dei finanziamenti,
• vincono le routine consolidate e appiattite sulla procedura
burocratica e sulla chiusura verso forme di reale impegno per la
trasparenza e la circolazione di: dati, idee ed esperienze,
• agiscono interessi forti, prevalgono azioni orientate a produrre
consenso in luogo di azioni focalizzate sulla coesione,
sostenibilità, innovazione,
• decadono le capacità di promuovere e far circolare: comunicazione
pubblica, nuovi saperi, apprendimenti e nuove preferenze.
• Da dove siamo partiti?
Associazioni :
che gestiscono servizi
di promozione sociale
che coinvolgono persone con
problematiche o condizioni
specifiche e associazioni trasversali
nazionali con diffusione territoriale
e associazioni locali
Associazioni e formazione
• Quasi tutte attivano iniziative, spesso su
tematiche specifiche rivolte ai propri iscritti
o aperte ad altri
• Poche organizzano iniziative formative in
sinergia con altre associazioni
• Poche organizzano formazione su Principi
e diritti
Progetti l. 383/2000
• EmpowerNet 1
• EmpowerNet 2
Mainstreaming
nell'impiego e
nell'educazione
• Net. Com
Le reti associative per
l’innovazione ,la
comunicazione e
l’empowerment
• Rete in movimento
12 laboratori per
l’empowerment
Obiettivi Progetto EmpowerNet
• Rafforzare il lavoro di rete della FISH e del CND
promovendo empowerment
• Formare leaders sull’approccio basato sui
diritti umani
• Sviluppare esperienze di partnership con enti
pubblici e privati attraverso laboratori di
coprogettazione
• Realizzare e diffondere “buone pratiche” ed
esperienze orientate alla “qualità sociale”
nel campo delle politiche riguardo la disabilità
Chi e come?
PARTECIPAZIONE:
• 11 regioni, piccoli gruppi (12-20 persone)
• 150 ore fra seminari e FAD
http://empowernet.disa.unige.it
MODALITA’:
• Lezioni
• Lavori di gruppo
• Formazione a distanza
• Modalità di incontro flessibili:
• Seminari o incontri, sede fissa o mobile
• Un animatore di riferimento al Gruppo regionale
• Alcuni incontri aperti ad un pubblico più ampio
Che cosa ?
• Oltre 1200 ore di formazione in
aula
• Fad
• Seminari nazionali, regionali e
locali
• Ricerca in 3 regioni
• Avvio Centri EmpowerNet
• Valorizzazione figure chiave di
“animatori di rete”
Esiti positivi
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Cresce la rete
Crescita di competenze
Emergono nuove domande formative
Si delineano nuove figure: gli animatori
Si valorizzano gli esperti associativi
Si scoprono risorse e interlocutori nuovi sul
territorio
• Si attiva il confronto tra le associazioni in
contesto di formazione e aggiornamento
Agenzia EmpowerNet
• È uno strumento della rete
• Promuove una visione della
progettazione basata su
empowerment, cittadinanza piena e
inclusione
• Opera per promuovere relazioni e
collaborazioni strutturate (altre
reti,Centri, Università)
In sintesi…
Rafforzamento relazioni
e diffusione competenze
Animazione rete e formazione
Agenzia EmpowerNet
Centri EmpowerNet
Empowerment
della rete