Per contattarci
BNP Paribas Investment Solutions Italy*
HR Recruiting, Learning & Development
Via Deruta, 19 - 20132 Milano
www.bnpparibas.it - [email protected]
* Il Polo Investment Solutions non è una ragione sociale ma
comprende diverse società e ragioni sociali legate alle differenti linee
di business comprese al suo interno e descritte nella scheda stessa.
BNP Paribas Investment Solutions
Il Gruppo BNP Paribas è leader europeo nella
fornitura di servizi finanziari e una delle banche più
solide al mondo (Stimato AA- da Standard & Poor’s
e prima banca in Europa secondo Global 2000
di Forbes 2011). BNP Paribas vanta una delle
più grandi reti internazionali con una presenza in
più di 80 paesi e un organico di più di 200.000
collaboratori, di cui 150.000 in Europa (dati
31/01/2012). BNP Paribas differenzia la sua
attività in tre grandi Poli di Business: Retail Banking,
Corporate & Investment Banking, Investment
Solutions.
Investment Solutions in particolare fornisce un
portafoglio completo di soluzioni di investimento
integrate messe a disposizione degli investitori privati e
istituzionali da parte del gruppo BNP Paribas. Questo
include attività specializzate di raccolta, gestione,
potenziamento, tutela e amministrazione del risparmio
e dei capitali. Investment Solutions comprende 6
aree complementari (Wealth Management, Asset
Management, Online Trading and Saving, Insurance,
Securities Services e Real Estate Services), che sono
parte integrante delle soluzioni disponibili per i clienti
del gruppo BNP Paribas.
Grazie ad un’ampia gamma di prodotti e servizi
ad alto valore aggiunto, Investment Solutions copre
tutte le esigenze dei propri clienti investitori: clienti
privati, clienti con elevate possibilità economiche,
aziende e clienti istituzionali, così come partner di
distribuzione.
Il Polo Investment Solutions è una realtà di altissimo
livello consolidata in tutto il mondo. È presente in
ben 61 paesi e impiega 30.000 dipendenti.
Creata come progetto collettivo di un gruppo di
uomini e donne al servizio dei loro clienti e dei loro
azionisti, “la banca per un mondo che cambia”
ha adottato sin dall’inizio quattro valori aziendali
che riassumono in modo assai efficace l’essenza
della sua azione: Reattività, Creatività, Impegno
e Ambizione.
• Reattività:
adattamento
della
propria
organizzazione in tempi rapidi alle aspettative
dei clienti e ai cambiamenti sui mercati e a livello
tecnologico; promozione della responsabilità
individuale a ogni livello dell’organizzazione.
• Creatività: attenzione permanente rivolta
all’innovazione al fine di assicurare progressi
costanti; creazione di reti fondate sulla
competenza e sul talento.
• Impegno: BNP Paribas fonda il suo progetto
aziendale sull’impegno nei confronti dei suoi
clienti, dei suoi azionisti e dei suoi collaboratori.
• Ambizione: il Gruppo incoraggia l’iniziativa,
l’acquisizione di incarichi e la realizzazione dei
singoli tramite una significativa decentralizzazione
delle responsabilità che si fonda su chiare regole
di delega.
All’interno delle quattro Business Line che costituiscono
il Polo Investment Solutions Italia offriamo percorsi
di carriera in aree diverse (Securities Services, Asset
Management, Insurance, Real Estate) e coinvolgiamo
le persone in sfide sempre nuove e valorizziamo le
differenze tra colleghi per creare un ambiente di
lavoro stimolante e che favorisca l’espressione del
potenziale di ciascuno. Garantiamo una crescita
continua, fondata sul merito e sull’eccellenza
individuale.
OPPORTUNITÀ OFFERTE
Nell’ambito dei suoi settori di attività principali, BNP
Paribas si prefigge di diventare un gruppo bancario
di riferimento che pone il cliente al centro dei suoi
interessi e che cerca attivamente di migliorare la sua
capacità di generare utili.
FORMAZIONE PER I NEO ASSUNTI
A tutti i neoassunti offriamo:
• Training on the job
• Induction Course
• Basic soft skills courses
• Internal Cross-training
50
Le versioni aggiornate dei profili e tutte le offerte di lavoro su: www.jobmeeting.it
STAGE
In tutte le società del Polo, lo stage si configura
come un’esperienza altamente formativa che integra
il percorso di studi intrapreso e, coerentemente con
i risultati conseguiti, può aprire le porte a rapporti di
lavoro più duraturi.
I progetti si rivolgono soprattutto a laureandi e
neolaureati, hanno durata semestrale, prevedono una
borsa di studio mensile e sono attivati in sinergia con
le principali Università italiane o altri enti promotori.
POLITICHE RETRIBUTIVE
Secondo criteri meritocratici e secondo
raggiungimento degli obiettivi prefissati.
il
LAUREE PIÙ RICHIESTE
• Discipline economiche e finanziarie
• Scienze statistiche e attuariali
• Giurisprudenza
• Ingegneria
COSA CI ASPETTIAMO DA TE
Cerchiamo i migliori talenti presenti sul mercato
e giovani neolaureati con un percorso di studi
brillante, dotati di dinamismo, team spirit, voglia di
mettersi in gioco in una realtà internazionale, per
crescere e migliorarsi.
Cerchiamo persone che condividano la nostra
passione per l’innovazione e i valori che
caratterizzano il Gruppo: Reattività, Creatività,
Impegno, Ambizione.
CONOSCENZA LINGUE STRANIERE
• Indispensabile conoscenza fluente della lingua
INGLESE
• Preferibile buona conoscenza della lingua
FRANCESE
QUALITÀ PRIORITARIE
La valutazione dei candidati si basa principalmente
sui seguenti aspetti:
ATTRIBUTI PERSONALI: standing, flessibilità,
maturità, iniziativa, orientamento all’innovazione.
CONOSCENZE
TECNICHE:
conoscenze
economiche di base, orientamento al cliente e
competenze analitiche.
CAREER HISTORY: aree di soddisfazione/
insoddisfazione professionale, sfide significative
affrontate, risultati significativi raggiunti e iniziative
prese.
ASPIRAZIONI: obiettivi a lungo e breve termine,
interesse verso BNP Paribas e verso la posizione,
motivazione.
COMPETENZE LINGUISTICHE: si richiede un
elevato livello di conoscenza della lingua inglese
COMPETENZE INFORMATICHE: è indispensabile
una buona conoscenza del Pacchetto Microsoft
Office
COMUNICAZIONE: capacità di ascolto, chiarezza
espositiva e capacità di sintesi.
PREDISPOSIZIONE AL TEAMWORKING: capacità
di condividere informazioni ed idee con gli altri,
capacità di integrarsi in ambienti e team diversi,
disponibilità e spirito collaborativo.
PROATTIVITÀ ED ORIENTAMENTO AL RISULTATO:
capacità di problem solving, autonomia, focus sul
raggiungimento degli obiettivi, capacità di stabilire
e gestire le priorità.
DISPONIBILITÀ ALLA MOBILITÀ INTERNAZIONALE.
MOBILITÀ RICHIESTA
Su specifici progetti, a livello europeo.
CANALI DI RECLUTAMENTO
• Candidature spontanee
• Servizi di stage & placement universitari
• Job Fairs
• Portali di recruiting
• Società di selezione del personale
PROCESSO DI SELEZIONE
Interviste individuali e colloqui tecnici.
TEMPI MEDI DI SELEZIONE
3-4 settimane.
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