Rendicontazione sociale
Iniziativa “FARO”: Formazione Associativa alla Rendicontazione e alla Organizzazione
finanziata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi della lett. d della legge n. 383/2000, direttiva annualità 2010
VERSO NUOVE FORME DI ACCOUNTABILITY
L’importanza di un’informazione veritiera e corretta ha
richiesto l’elaborazione di principi contabili, nonché di regole
capaci di incidere sui modelli organizzativi e sugli impianti di
governo. Sistemi efficaci di accountability si trasformano da
strumenti in obiettivi, la rendicontabilità assume un significato
diverso:
1) Una performance in termini di contributo al valore aggiunto
sociale creato dall’ente
2) Un obbligo sussidiario da assumere nei confronti degli utenti
3) Un servizio ulteriore da rendere alla comunità di riferimento
NUOVE FORME DI RENDICONTAZIONE SOCIALE
È possibile oggi individuare diverse forme di
rendicontazione:
a) Codici Etici
b) Carte dei Diritti
c) Bilancio Ambientale
d) Bilancio di Sostenibilità
e) Bilancio Social
IL BILANCIO SOCIALE
Gruppo GBS
Linee guida Agenzia ONLUS
Identità
Introduzione
dell’ente
Riclassificazione
dei dati contabili e
calcolo del valore
aggiunto
Relazione sociale
e nota metodologica
Caratteristiche istituzionali ed
organizzative
Aree di attività e risultati sociali
Risultati economici ed
ambientali
Obiettivi di miglioramento e
questionario di valutazione
LO STANDARD GBS :
Prima sezione: L’IDENTITÀ



Focalizzazione sul contesto di riferimento e
sul sistema di governo come assetto
istituzionale e organizzativo
Enunciazione dei principi e valori di fondo
che ispirano il perseguimento della mission
Declinazione delle strategie e delle politiche
LO STANDARD GBS :
Seconda sezione: IL VALORE AGGIUNTO
Nella seconda Sezione con la determinazione del VA si
realizza un necessario raccordo tra bilancio sociale e rendiconto
economico-finanziario.
L’obiettivo è quello di realizzare non solo una
rendicontazione di tipo qualitativa ma anche quantitativa
evidenziando:
a) L’entità e la provenienza delle risorse finanziarie
b) Il maggior valore creato
c) La redistribuzione del valore tra i vari portatori di
interesse
LO STANDARD GBS :
Terza sezione: RELAZIONE SOCIALE
Deve consentire la valutazione:
a) Dei risultati raggiunti rispetto alla propria mission
b) Degli impatti generati dall’azione sul
benessere del territorio e della collettività di
riferimento
c) Dell’affidabilità, rilevanza ed attendibilità del
processo di rendicontazione
d) Della partecipazione di soggetti esterni alla
valutazione dei risultati medesimi
LE LINEE GUIDA DELL’AGENZIA PER LE ONLUS:
CONTENUTI DEL DOCUMENTO
Il documento illustrativo delle Linee guida deve evidenziare:
1. Finalità e caratteristiche del Bilancio Sociale, in cui sono
definiti lo scopo e i principali elementi che caratterizzano il
Bilancio Sociale
2. Contenuti del Bilancio Sociale, in cui sono indicati la
struttura e le informazioni che il Bilancio Sociale deve
contenere
3. Realizzazione del Bilancio Sociale, in cui si definisce la
metodologia per la sua realizzazione e la sua
implementazione
CONTENUTO DEL DOCUMENTO
Gli Allegati costituiscono parte integrante del documento e
forniscono un supporto concreto alla stesura del Bilancio
Sociale
Gli Allegati 1 e 2 contengono le schede relative alle
informazioni (essenziali e volontarie) da raccogliere per la
stesura del documento
L’Allegato 3 fornisce una tavola di raccordo tra il Bilancio
Sociale della singola Organizzazione e il contenuto delle
Linee Guida, che consente la verifica del rispetto del
modello proposto dall’Agenzia per le Onlus
CONTENUTO DEL DOCUMENTO
Affinché il Bilancio Sociale sia efficace, devono essere
rispettate alcune condizioni essenziali:
1. L’Organizzazione Non Profit deve considerare la pluralità
dei propri stakeholder
2. La redazione del Bilancio Sociale prevede il
coinvolgimento degli organi di governo, degli operatori interni
all’organizzazione e delle diverse categorie di stakeholder
3. La rilevazione delle informazioni qualitative e quantitative
contenute nel Bilancio Sociale deve essere puntuale e
continuativo
IL BILANCIO SOCIALE SECONDO LE LINEE
GUIDA DELL’AGENZIA PER LE ONLUS
Nella stesura del Bilancio Sociale i redattori
devono rispettare i seguenti principi:
Chiarezza
Coerenza
Rilevanza
Trasparenza
Completezza
Inclusione
Periodicità
Veridicità
IL BILANCIO SOCIALE SECONDO LE LINEE
GUIDA DELL’AGENZIA PER LE ONLUS
Il Bilancio Sociale deve evidenziare le seguenti parti:
Parte 1: Introduzione e nota metodologica
 Parte 2: Caratteristiche istituzionali ed organizzative
 Parte 3: Aree di attività e relativi risultati sociali
 Parte 4: Risultati economici ed ambientali
 Parte 5: Obiettivi di miglioramento e questionario di
valutazione
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