OSSERVATORIO ECONOMICO e SOCIALE
di Treviso
Dinamiche dell’occupazione nelle
principali filiere produttive trevigiane
Stock, flussi, fabbisogni
Federico Callegari
Ufficio studi CCIAA Treviso
Convegno
Treviso, 20 aprile 2006, Camera di Commercio
Contenuto e fonti dei 3 Rapporti
Dati
Veneto
Lavoro
Banca
dati
Giove
2005
•
Analisi delle dinamiche del mercato del lavoro
trevigiano per filiere produttive (periodo 98-04)
•
L’evoluzione della domanda di lavoro delle
aziende trevigiane dal 1998 al 2005 per settori,
gruppi professionali, relativi skill di ingresso.
Dati Indagine
Excelsior Unioncamere
•
Analisi degli esiti formativi dei giovani residenti in
provincia di Treviso (CFP, scuole superiori,
Università)
Dati
Osservatorio,
CSA, Alma
Laurea
Team di lavoro
•
TASK 1: Dinamiche del mercato del lavoro trevigiano:
–
–
–
–
–
–
•
Meri Dalla Libera
Franco Gava
Daniel Gouveia
Danilo Maurizio
Anna Morandin
Francesca Piscopo
(ufficio studi CCIAA TV)
(Amm. Provinciale di Treviso)
(CISL TV)
(Veneto Lavoro)
(ufficio studi CCIAA TV)
(ufficio studi CCIAA TV)
TASK 2: Evoluzione della domanda di lavoro (1998-2005)
–
•
Chiara Corò
(Ufficio studi CCIAA TV)
TASK 3: Analisi degli esiti formativi:
–
–
Maria Antonia Moretti (CSA Treviso)
Monia Barazzuol
(Osservatorio Economico)
Struttura della relazione
•
PRINCIPALI EVIDENZE NELLE DINAMICHE
OCCUPAZIONALI PER:
–
–
–
–
•
Filiera casa
Filiera agroalimentare
Filiera moda
Filiera meccanica
–
–
–
Settore Commercio e PE
Settore Servizi alle Imprese
Settore Servizi alle Persone
VARIABILI D’OSSERVAZIONE
–
–
–
–
–
–
–
Stock occupati (variazioni assolute e relative)
Flussi di ingresso e di uscita (variazioni assolute e relative, tassi di
associazione e separazione, gross work turnover)
Tipologia di contratti
Classi di età
Cittadinanza
Qualifiche e professioni
Professioni richieste e loro requisiti (Excelsior)
Precisazioni metodologiche
•
COSA E’ LA FILIERA?
–
Aggregati di attività economiche accomunate da
medesima macro-destinazione di mercato oppure da
contiguità tecnologica
–
Permette uno sguardo più trasversale sui settori, che
tiene conto dei processi integrati di generazione di
valore
–
Permette di comparare i segmenti interni, a monte o a
valle della catena del valore
Precisazioni metodologiche
•
COPERTURA DELLA BANCA DATI “GIOVE 2005”
–
Unico strumento in grado di aggiornare le dinamiche
territoriali dell’occupazione senza attendere i
Censimenti, con molte variabili di incrocio;
–
Coglie tutti gli occupati che dal 1998 hanno
movimentato la loro posizione lavorativa (copertura
media del 75% rispetto stime Forze Lavoro ISTAT);
–
Permette lettura del dato fino al dettaglio delle 3 digit:
permangono alcune criticità relative alla qualità del
data entry;
–
E’ complesso il processo di validazione dei dati: dal dato
amministrativo dei CPI alla trasformazione in dato
statistico a cura di Veneto Lavoro. Serie storica al 2003.
Precisazioni metodologiche
•
COMPARAZIONE STORICA DEI DATI EXCELSIOR
–
Creazione di un dizionario sinottico per comparare le
cinque annualità di Excelsior
•
ultimi 3 anni fanno riferimento classificazione ISCO
•
primi 2 anni utilizzati più disomogenei
•
creata tassonomia comune che necessariamente ha costretto a
lavorare per “gruppi professionali” (non per professioni
elementari)
–
Indicazione, per ciascun gruppo professionale, della
bontà del confronto (indice comparabilità)
–
Individuazione principali ricorrenze con almeno una
assunzione “non in sostituzione”
Uno sguardo di insieme:
La variazione degli stock per le attività considerate
15,0
10,0
Var. %
5,0
0,0
1998/99
2000/99
2001/00
2002/01
2003/02
-5,0
-10,0
-15,0
Filiera moda
Filiera agroalimentare
Filiera meccanica
Filiera casa
Settore commercio e PE
Settore servizi
Filiera meccanica:
variazione % stock occupati nei segmenti della
metallurgia
20,0
15,0
Var. %
10,0
5,0
0,0
1998/99
2000/99
2001/00
2002/01
2003/02
-5,0
-10,0
Media DJ 27-28
Fusione metalli
Lav.meccaniche c/terzi
Minuteria metallica
Filiera meccanica:
variazione % stock occupati nei segmenti della
meccanica ed elettromeccanica
15,0
10,0
Var. %
5,0
0,0
1998/99
2000/99
2001/00
2002/01
2003/02
-5,0
-10,0
-15,0
Macchinari
App.illuminazione
Elettrodomestici
Carp.metallica usi civili
Filiera meccanica:
Tipologia contratti, classi di età, qualifiche
–
CONTRATTI
•
•
–
CLASSI DI ETA’
•
•
–
Peso occupati 19-24 anni passa dal 24% al 15%
Peso occupati 35-44 anni passa dal 18% al 27%
CITTADINANZA
•
•
–
Solo il 30-35% delle assunzioni avviene tramite T.Indeterm.
Ma oltre l’85% degli occupati ha una posizione di T.Indeterm.
Nello stock occupati l’incidenza dei lavoratori extracomunitari passa
dall’ 8,1% al 17,5%
Negli ingressi incidenza extracomunitari passa dal 15% al 30,5%
QUALIFICHE
•
•
•
Gruppo professioni medio-alte passa dal 17,3% al 17,9%
Grosso forza lavoro: operai non qualificati (44,2%)
Aumenta relativamente peso operai specializzati (dal 25% al 27%)
Filiera meccanica:
Professioni assunte
–
–
–
–
OPERAI SPECIALIZZATI
•
ANNO 1998:
4.163 assunzioni;
3.797 cessazioni
•
ANNO 2003:
6.616 assunzioni;
5.880 cessazioni
OPERAI NON SPECIALIZZATI E PERSONALE NON
QUALIFICATO
•
ANNO 1998:
8.798 assunzioni;
8.623 cessazioni
•
ANNO 2003:
6.973 assunzioni;
8.359 cessazioni
ESECUTIVI AMMINISTRATIVI
•
ANNO 1998:
971 assunzioni;
839 cessazioni
•
ANNO 2003:
2.026 assunzioni;
1.629 cessazioni
TECNICI INTERMEDI
•
ANNO 1998:
1.754 assunzioni;
1.423 cessazioni
•
ANNO 2003:
1.465 assunzioni;
1.630 cessazioni
Filiera meccanica:
Quadro di sintesi sull’evoluzione della domanda
15,0
1.500
10,0
1.000
500
2001
2003
2004
15,0
1.500
10,0
1.000
5,0
500
-
1999
2.000
1999
2005
2001
2004
2005
% assunzioni settore su tot. assunz. industria
% assunz. non in turn-over su tot. ass. industria
% assunzioni settore su tot. assunz. industria
% assunz. non in turn-over su tot. ass. industria
Totale assunzioni previste nel settore
di cui non in turn-over
Totale assunzioni previste nel settore
di cui non in turn-over
10,0
800
8,0
Industria apparecchi
elettrici
2003
600
6,0
400
4,0
200
2,0
-
1999
2001
2003
2004
2005
% assunzioni settore su tot. assunz.industria
% assunz. non in turn-over su tot. ass.industria
Totale assunzioni previste nel settore
di cui non in turn-over
valori assoluti
5,0
20,0
valori assoluti
2.000
valori %
20,0
valori assoluti
Macchinari ed elettrodomestici
valori %
valori %
Industria dei metalli
125
100
40,0
75
50
20,0
25
-
valori assoluti
60,0
Valori %
Filiera Meccanica – Previsioni Ecxelsior
Industria app. elettrici: trend assunzioni previste per
assemblatori apparecchiature elettriche
Richiesta
esperienza
specifica o di
settore per
oltre il 58%
delle
assunzioni
1999
2001
2003
2004
2005
assunz. figura/assunz.settore
assunz.figura non in turn-over/assunz.settore
assunti previsti
di cui non in turn-over
Distribuzione % assunzioni previste per titolo di studio
TITOLI DI STUDIO
1999
2003
2005
Scuola dell'obbligo
19,3
36,2
55,4
Qualifica professionale regionale
10,8
42,6
9,8
Istruzione professionale
38,6
17,0
-
Perito elettronico
21,7
4,3
1,1
9,6
-
13,0
-
-
20,7
Perito elettrotecnico
Perito meccanico
TOTALE
100,0
100,0
100,0
21,0
350
18,0
300
15,0
250
12,0
200
9,0
150
6,0
100
3,0
50
-
Difficoltà
reperimento
per oltre metà
assunzioni
previste.
Valori assoluti
Valori %
Filiera Meccanica – Previsioni Ecxelsior
Industria macchinari: trend assunzioni previste per
assemblatori macchinari
Motivi: elevate
attese di
carriera e
carenza figura
1999
2001
2003
2004
2005
% assunzioni del gruppo professionale su totale assunzioni nel settore
% assunzioni non in turn-over su totale assunzioni nel settore
Totale assunzioni previste per il gruppo professionale
di cui non in turn-over
Distribuzione % assunzioni previste per titolo di studio
TITOLI DI STUDIO
Nessun titolo richiesto
1999
2003
2005
1,2
10,7
32,1
Formazione professionale - Indirizzo tecnico industriale
67,4
22,6
-
Istruzione professionale - Indirizzo tecnico industriale
20,9
61,3
26,1
Perito meccanico
10,5
5,4
35,8
-
-
6,1
Perito elettrotecnico
TOTALE
100,0
100,0
100,0
6,0
90
4,0
60
2,0
30
-
Valori assoluti
Valori %
Filiera Meccanica – Previsioni Ecxelsior
Industria macchinari: trend assunzioni previste per
attrezzisti macchine utensili
Difficoltà
reperimento per
il 60%
assunzioni
previste.
Motivi: carenza
figura e
mancanza
necessaria
qualificazione.
1999
2001
2003
2004
2005
Disponibilità ad
assunzioni a
T.IND. per il 92%
dei casi
% assunzioni del gruppo professionale su totale assunzioni nel settore
% assunzioni non in turn-over su totale assunzioni nel settore
Totale assunzioni previste per il gruppo professionale
di cui non in turn-over
Distribuzione % assunzioni previste per titolo di studio
TITOLI DI STUDIO
1999
2003
2005
Nessun titolo richiesto
-
-
42,9
Formazione professionale
-
3,5
-
26,3
20,6
70,2
36,5
100,0
100,0
Istruzione professionale - Indirizzo tecnico industriale
Perito meccanico
TOTALE
100,0
100,0
90
4,0
60
2,0
30
-
Per il 50% delle
assunzioni si
chiedono
giovani tra i 2529 anni.
Valori assoluti
6,0
Valori %
Filiera Meccanica – Previsioni Ecxelsior
Industria macchinari: trend assunzioni previste per
tecnici commerciali
Per il 79% delle
assunzioni si
chiede
esperienza
specifica o
stesso settore
1999
2001
2003
2004
2005
% assunzioni del gruppo professionale su totale assunzioni nel settore
% assunzioni non in turn-over su totale assunzioni nel settore
Totale assunzioni previste per il gruppo professionale
di cui non in turn-over
Distribuzione % assunzioni previste per titolo di studio
TITOLI DI STUDIO
1999
2003
2005
Istruzione professionale - Indirizzo amministrativo
29,7
2,7
-
Perito aziendale/corrisp. lingue estere
21,9
-
1,9
Perito meccanico
-
8,1
21,2
48,4
54,1
28,8
Maturità linguistica
-
-
7,7
Laurea in economia e commercio
-
5,4
3,8
Laurea in economia aziendale
-
5,4
13,5
Laurea in Ingegneria meccanica
-
2,7
5,8
Laurea in Ingegneria gestionale e logistica
-
-
7,7
Ragioniere
Laurea non specificata
TOTALE
100,0
21,6
9,6
100,0
100,0
FILIERA MODA
Filiera moda
Variazione incidenza qualifiche professionali nello
stock occupati
Qualifiche
Artigiani e operai specializzati
Composizione percentuale
1998
2001
2003
34,5
31,1
32,3
Operai non specializzati
0,5
0,8
0,9
Personale non qualificato
30,6
26,1
23,2
Professioni esecutive amministrative
11,8
13,5
12,4
Professioni intellett.e di elevata specializz.
9,2
12,1
14,1
Professioni tecniche intermedie
1,8
2,2
2,6
11,6
14,2
14,6
100,0
100,0
Professioni vendita e servizi alle famiglie
Totale
Stock occupati 1998-2003: da 22.450 a 17.900
Assunzioni 2003 personale non qual.: 1.954
Cessazioni 2003 personale non qual.: 3.107
22,6%
100,0
31,3%
Filiera moda:
Var. incidenza qualifiche medio-alte sullo stock
occupati per segmenti dal 1998 al 2003
– MAGLIERIA: dal 14% al 24%
– TESSITURA: dal 19,8 al 25,7%
– FINISSAGGIO TESSUTI: dal 12,7% al 28,5%
– CALZATURIERO: dal 22% al 36%
•
Dal 7% al 14% incidenza professioni ad elevata specializzazione
– ALTRE INDUSTRIE TESSILI: dal 51% al 56%
•
Del 25,6% incidenza professioni ad elevata specializzazione
•
Del 25% incidenza professioni area vendita
•
Stock di riferimento: 1.674 occupati nel 2003 (1.916 nel 1998)
Filiera moda:
Alcune voci in entrata tra gli operai specializzati
peso % 98
peso % 01
peso % 03
CALZOLAI
avviamenti
cessazioni
48.9
61.6
38.3
49.3
21.7
24.7
SARTI E MODELLISTI
avviamenti
cessazioni
18.9
15.0
28.1
24.4
22.4
24.7
BIANCHERISTI E RICAMATORI
avviamenti
10.0
cessazioni
7.1
10.4
8.5
15.0
12.5
Filiera moda:
I principali gruppi professionali richiesti
Principali gruppi professionali richiesti
dalle aziende nei cinque anni considerati
Add. macchine per la tessitura, la lavoraz. prod. tessili,
pellicc., pellett., il lavaggio, la tintura e la pulitura
Calzolai e addetti alle macchine per la fabbricazione delle
2
calzature
1
Somma
Media
Media
% su totale
assunz.
annua
annua
assunzioni
previste nei
assunzioni assunz. non
del settore
5 anni
previste in turn-over
1.351
22,2
270
195
1.030
16,9
206
123
3 Cucitori, ricamatori e addetti alle macchine per cucire
740
12,2
148
125
4 Modellisti e tagliatori tessili, della pelletteria e affini
595
9,8
119
102
5 Tecnici processo e programmazione
449
7,4
90
56
6 Tecnici approvigionamenti e logistica
343
5,6
69
33
7 Tecnici amministrativi
312
5,1
62
27
8 Tecnici commerciali e di marketing
293
4,8
59
29
9 Disegnatori artistici, pubblicitari e progettisti
214
3,5
43
21
5.327
87,5
Totale primi 9 gruppi professionali
40,0
800
30,0
600
20,0
400
10,0
200
-
Per il 71%
assunzioni
richieste
donne
valori assoluti
Valori %
Filiera Moda - Scheda Ecxelsior
Sistema moda: trend assunzioni previste per addetti
fabbricazione calzature
Domanda di
lavoro
espressa per
il 61% dalla
microimpresa
1999
2001
2003
2004
2005
% assunzioni del gruppo professionale su totale assunzioni nel settore
% assunzioni non in turn-over su totale assunzioni nel settore
Totale assunzioni previste per il gruppo professionale
di cui non in turn-over
Distribuzione % assunzioni previste per titolo di studio
TITOLI DI STUDIO
1999
2003
2005
Nessun titolo
86,9
97,2
20,9
Formazione professionale: tecnico-industriale
11,0
2,8
37,2
2,1
-
-
Perito/tecnico meccanico
-
-
25,6
Perito di industria tessile, disegno tessuti e moda
-
-
16,3
Istruzione professionale: tecnico-industriale
TOTALE
100,0
100,0
100,0
32,0
500
400
300
16,0
200
8,0
Difficoltà
reperimento
pari al 67%
assunzioni
previste
valori assoluti
24,0
Valori %
Filiera Moda - Scheda Ecxelsior
Sistema moda: trend assunzioni previste per cucitori,
e ricamatori
Richiesta
esperienza
nel 93% dei
casi
100
-
1999
2001
2003
2004
2005
% assunzioni del gruppo professionale su totale assunzioni nel settore
% assunzioni non in turn-over su totale assunzioni nel settore
Totale assunzioni previste per il gruppo professionale
di cui non in turn-over
Distribuzione % assunzioni previste per titolo di studio
TITOLI DI STUDIO
Nessun titolo
Formazione professionale: non spec.
TOTALE
1999
92,9
7,1
100,0
2003
2005
100,0
100,0
82,7
17,3
100,0
FILIERA
AGROALIMENTARE
Filiera agroalimentare
Variazione degli stock occupati nei principali segmenti
900
800
700
Var. %
600
500
400
300
200
100
Prod.vino e bevande
Lattiero-caseario
0
1998
Lav. carne
1999
2000
2001
Lav. oli e grassi vegetali
2002
2003
Filiera agroalimentare
tassi di associazione e separazione
FILIERA AGROALIMENTARE - Tassi di associazione/separazione (*).
Industria lavorazioni carne. Periodo 1998-2003
FILIERA AGROALIMENTARE - Tassi di associazione/separazione (*).
Lavorazione oli e grassi vegetali. Periodo 1998-2003
160
140
120
100
80
60
40
20
140
120
100
80
60
40
20
0
1998
1999
2000
2001
Tasso di associazione
2002
1998
2003
1999
Tasso di associazione
Tasso di separazione
FILIERA AGROALIMENTARE - Tassi di associazione/separazione (*).
Industria del vino e delle bevande. Periodo 1998-2003
90
80
70
60
50
40
30
20
1998
1999
2000
2000
Tasso di associazione
2001
2002
2003
Tasso di separazione
2001
2002
2003
Tasso di separazione
Filiera agroalimentare
Professioni assunte
–
OPERAI SPECIALIZZATI
•
•
–
940 cessazioni
2.372 cessazioni
ANNO 1998:
ANNO 2003:
306 assunzioni;
831 assunzioni;
324 cessazioni
715 cessazioni
ESECUTIVI AMMINISTRATIVI
•
•
–
1.032 assunzioni;
2.532 assunzioni;
OPERAI NON SPECIALIZZATI
•
•
–
ANNO 1998:
ANNO 2003:
ANNO 1998:
ANNO 2003:
547 assunzioni;
1.051 assunzioni;
461 cessazioni
862 cessazioni
TECNICI INTERMEDI
•
•
•
ANNO 1998:
ANNO 2001:
ANNO 2003:
360 assunzioni;
480 assunzioni;
323 assunzioni;
304 cessazioni
397 cessazioni
348 cessazioni
Filiera agroalimentare
Tipologia contratti, classi di età, cittadinanza
–
–
–
CONTRATTI IN INGRESSO
•
INDUSTRIA DEL VINO: 46% TD + 31% Interinali
•
LATTIERO-CASEARIO: 42% TD + 14% Interinali
CLASSI DI ETA’
•
Età prevalente: 25-44 anni (76% sul totale occupati)
•
Over 45 anni in leggero aumento (dal 21,8% al 23%)
•
Il calo componente giovanile (19-24 anni)
»
IND. VINO:
dal 20,6% all’ 11,3%
»
LATTIERO-CASEARIO:
dal 20,5% al 14,9%
CITTADINANZA
•
Incidenza lavoratori extracomunitari al 13,3% sullo stock
•
Nelle attività agricole incidenza al 26%
•
Nella lavorazione carne incidenza al 14,3%
Filiera agroalimentare
Professioni richieste
Principali gruppi professionali richiesti
dalle aziende nei cinque anni considerati
(con almeno 1 assunzione non in turn over)
Somma
Media
Media
% su totale
assunz.
annua
annua
assunzioni
previste nei
assunzioni assunz. non
del settore
5 anni
previste in turn-over
1 Operatori macchinari industria alimentare
265
18,0
53,0
36,0
2 Addetti lavorazione pane e prodotti dolciari
212
14,4
42,4
33,6
3 Tecnici amministrativi
124
8,4
24,8
22,6
4 Addetti alle macchine fabbricazione vino e altre bevande
100
6,8
20,0
16,0
5 Addetti alla lavorazione della carne
91
6,2
18,2
13,0
6 Tecnici commerciali vendite e marketing
84
5,7
16,8
15,6
7 Cuochi
65
4,4
13,0
13,0
8 Tecnici di processo e controllo qualità
48
3,3
9,6
9,4
9 Addetti alle lavorazioni casearie
43
2,9
8,6
6,0
1.032
70,0
Totale primi 9 gruppi professionali
FILIERA CASA
Filiera casa
Posizionamento segmenti per variazioni assunzioni/cessazioni
(1998-2003)
Filiera casa
Posizionamento segmenti per variazioni assunzioni/cessazioni
(2003-2004)
Filiera casa
Tassi di associazione/separazione
FILIERA CASA - Tassi di associazione e separazione (*).
Segmento taglio e trattamento legno. Periodo 1998-2003
FILIERA CASA - Tassi di associazione e separazione (*).
Segmento carpenteria e falegnam. per l'edilizia. Periodo 1998-2003
46,0
60,0
44,0
50,0
42,0
40,0
40,0
30,0
20,0
38,0
1998
1999
2000
2001
Tasso di associazione
2002
1998
2003
1999
2000
Tasso di associazione
Tasso di separazione
FILIERA CASA - Tassi di associazione e separazione (*).
Industria del mobile. Periodo 1998-2003
50,0
40,0
30,0
20,0
1998
1999
2000
Tasso di associazione
2001
2002
2003
Tasso di separazione
2001
2002
2003
Tasso di separazione
Filiera casa
Flessibilità in ingresso, cittadinanza, qualifiche
–
PESO ASSUNZIONI TRAMITE SOMMINISTRAZIONE:
•
•
•
•
–
Industria della carta:
Industria della ceramica:
Elettrodomestici:
Illuminazione:
INCIDENZA MEDIA LAVORATORI EXTRACOMUNITARI:
• Media filiera: dall’ 8,2% al 19,7%
»
»
–
49% del totale assunzioni
41% del totale assunzioni
35% del totale assunzioni
34% del totale assunzioni
Altri prodotti in legno:
Elettrodomestici:
27%
25%
QUALIFICHE
• Settori ad alta concentrazione di operai specializzati:
•
»
»
»
Carpenteria per l’edilizia:
Industria del vetro:
Mobili:
51%
47%
44%
»
»
»
Elettrodomestici
Industria ceramica
Industria della carta
70%
53%
63%
(61% nel 1998)
Settori ad alta concentrazione di personale non qualificato:
18,0
180
Difficoltà
reperimento per
il 53% delle
assunzioni
previste
12,0
120
90
6,0
60
Valori assoluti
150
Valori %
Filiera casa - Scheda Ecxelsior
Legno arredo: trend assunzioni previste per
assemblatori prodotti in legno
Esperienza
richiesta nel
77% dei casi
30
0,0
0
1999
2001
2003
2004
2005
Preferiti over 30
anni
% assunzioni del gruppo professionale su totale assunzioni nel settore
% assunzioni non in turn-over su totale assunzioni nel settore
Totale assunzioni previste per il gruppo professionale
di cui non in turn-over
Distribuzione % assunzioni previste per titolo di studio
TITOLI DI STUDIO
Nessun titolo richiesto
1999
2003
2005
68,8
86,2
59,0
0,9
1,1
16,8
30,4
-
18,6
Tecnico dell'industria del mobile e dell'arredamento
-
12,6
5,6
Diploma non specificato
-
-
-
Formazione professionale - Indirizzo tecnico industriale
Istruzione professionale - Indirizzo tecnico industriale
TOTALE
100,0
100,0
100,0
9,0
90
6,0
60
3,0
30
-
Valori assoluti
Valori %
Filiera casa - Scheda Ecxelsior
Legno arredo: trend assunzioni previste per tecnici
commerciali e marketing
1999
2001
2003
2004
2005
% assunzioni del gruppo professionale su totale assunzioni nel settore
% assunzioni non in turn-over su totale assunzioni nel settore
Totale assunzioni previste per il gruppo professionale
di cui non in turn-over
Distribuzione % assunzioni previste per titolo di studio
TITOLI DI STUDIO
1999
2003
2005
Istruzione professionale
-
-
12,3
Operatore commerciale
30,8
2,6
28,1
Ragionere (indirizzo non specificato)
36,9
38,5
24,6
Ragioniere (indirizzo linguistico e commercio estero)
28,5
43,6
-
Maturità linguistica
-
-
3,5
2,3
-
3,5
-
-
1,7
Lauree in discipline economiche
1,5
15,4
5,3
Laurea in Ingegneria meccanica
-
-
21,0
Altri diplomi
Laurea in lingue
TOTALE
100,0
100,0
100,0
SETTORE COMMERCIO
Settore Commercio
Variazione stock occupati 1998-2003
12.000
10.000
8.000
6.000
4.000
2.000
0
1998
Commercio autoveicoli
1999
2000
Pubblici Esercizi
2001
2002
2003
Commercio Ingrosso
Commercio al dettaglio
Settore Commercio
Gross worker turnover (assunz. + cessaz./stock occupati)
Ristoranti
Alberghi
Dettaglio altri prodotti
Dettaglio alimentari
Dettaglio non specializz.
Ingrosso macchinari
Intermediari
Ingrosso materie agricole
Media settore
0,0
50,0
100,0
1998
150,0
2001
200,0
2003
250,0
Settore Commercio
Classi di età e qualifiche
–
FORTE LA COMPONENTE GIOVANILE:
•
Il 20,4% degli occupati ha meno di 24 anni
»
»
–
incidenza under 24 = 29,1%
incidenza under 24 = 27,7%
NEL COMMERCIO INGROSSO SI RISCONTRANO FIGURE
PROFESSIONALI PROSSIME AL MANIFATTURIERO:
•
•
•
–
Bar e ristoranti:
Riparatori autoveicoli:
Addetti lavorazioni tessili:
Installatori e riparatori di app.elettromeccanici:
Addetti alla rifinitura ed assemblaggio mobili:
115 assunzioni
79 assunzioni
44 assunzioni
COMMERCIO INGROSSO MACCHINARI:
• Tecnici intermedi pari al 28% degli occupati
• Under 24 anni: dal 25,4% al 16,7% degli occupati
• Over 35 anni: dal 30,7% al 36,3% degli occupati
200
9,0
150
6,0
100
3,0
50
-
valori assoluti
12,0
Valori %
Scheda Ecxelsior
Commercio ingrosso: trend assunzioni previste per
tecnici approvvigionamento e logistica
Difficoltà
reperimento per
il 55% delle
assunzioni
previste. Motivo:
mancanza
necessaria
qualificazione
1999
2001
2003
2004
2005
% assunzioni del gruppo professionale su totale assunzioni nel settore
% assunzioni non in turn-over su totale assunzioni nel settore
Totale assunzioni previste per il gruppo professionale
di cui non in turn-over
Distribuzione % assunzioni previste per titolo di studio
TITOLI DI STUDIO
Nessun titolo
1999
2003
2005
81,0
-
-
Formazione professionale: tecnico-industriale
0,8
-
14,0
Istruzione professionale: tecnico-industriale
4,8
-
-
Ragioniere e perito commerciale
0,8
7,1
3,5
Perito aziendale/corrisp. lingue estere
1,6
-
55,3
-
-
0,9
11,1
92,9
26,3
100,0
100,0
100,0
Perito elettrotecnico
Diploma non specificato
TOTALE
Scheda Ecxelsior
20,0
1.000
15,0
750
10,0
500
5,0
250
-
valori assoluti
valori %
Pubblici esercizi: trend assunzioni previste e principali professioni
1999
2001
2003
2004
2005
% assunzioni settore su tot. assunz. servizi
% assunz. non in turn-over su tot. ass. servizi
Totale assunzioni previste nel settore
di cui non in turn-over
Principali gruppi professionali richiesti
dalle aziende nei cinque anni considerati
(con almeno 1 assunzione non in turn over)
1 Camerieri, baristi, operatori di mensa e assimilati
Somma
Media
Media
% su totale
assunz.
annua
annua
assunzioni
previste nei
assunzioni assunz. non
del settore
5 anni
previste in turn-over
1.986
68,2
397
235
2 Cuochi e affini
406
13,9
81
50
3 Addetti alle pulizie negli alberghi ed altri esercizi
202
6,9
40
31
4 Addetti alla reception, alle informazioni e al call center
131
4,5
26
22
5 Agenti di viaggio, tecnici settore turistico e ristorazione
74
2,5
15
15
2.799
96,2
Totale primi 5 gruppi professionali
SETTORE DEI SERVIZI
ALLE IMPRESE E ALLE
PERSONE
Servizi alle imprese
Scheda Ecxelsior
Principali gruppi professionali richiesti
dalle aziende nei cinque anni considerati
(con almeno 1 assunzione non in turn over)
Somma
Media
Media
% su totale
assunz.
annua
annua
assunzioni
previste nei
assunzioni assunz. non
del settore
5 anni
previste in turn-over
1 Addetti alle pulizie
2.624
22,3
525
246
2 Tecnici contabili ed amministrativi
1.823
15,5
365
270
3 Conducenti autobus e camion
1.278
10,9
256
132
4 Tecnici bancari e assicurativi (operatori sportello e non)
949
8,1
190
129
5 Addetto carico/scarico merci
903
7,7
181
47
6 Programmatori e tecnici informatici
469
4,0
94
76
7 Addetti alla segreteria
466
4,0
93
60
8 Tecnici commerciali vendite e distribuzione
240
2,0
48
40
9 Disegnatori tecnici e progettisti
223
1,9
45
38
10 Tecnici approvvigionamento e gestione magazzini
218
1,9
44
31
11 Tecnici marketing e promozione
205
1,7
41
34
89
0,8
18
13
9.487
80,8
12 Specialisti chimici
Totale primi 12 gruppi professionali
Settore dei Servizi
Incidenza qualifiche per attività
–
–
–
PREVALE PERSONALE NON QUALIFICATO:
•
•
•
Trasporti:
Servizi Pulizie:
Assistenza domiciliare:
75% occupati
67% occupati
77% occupati
PREVALE PERSONALE AMMINISTRATIVO:
•
•
Assicurazioni:
Attività legali e contabili:
54% occupati (-10% tecnici)
53% occupati
PREVALGONO TECNICI INTERMEDI
•
•
•
•
•
•
Fornitura software
Agenzie di viaggio
Studi architettura/ingegneria
Istruzione
Sanità
Credito
»
52% occupati
49% occupati
52% occupati
64% occupati
49% occupati
62%occupati
professioni ad elevata specializzazione passano dal 16% al 21%
Settore dei Servizi
Componente giovanile per attività
–
ATTIVITA’ AD ALTA COMPONENTE GIOVANILE:
•
•
•
•
•
–
Agenzie di viaggio:
Fornitura di software:
Studi architettura/ingegneria
Attività immobiliari:
Altre attività servizi persone
80% occupati
73% occupati
72% occupati
71% occupati
70% occupati
ATTIVITA’ IN CUI PREVALGONO GLI OVER 35 ANNI:
•
Assistenza domiciliare
»
•
•
•
•
•
71% occupati
con peso crescente classe 45-54 anni
Servizi di pulizie
Smaltimento rifiuti
Servizi di vigilanza
Trasporti terrestri
Pubblica Amministrazione
70% occupati
62% occupati
53% occupati
51% occupati
51% occupati
10,0
250
8,0
200
6,0
150
4,0
100
2,0
50
2001
2003
2004
Assunzioni
previste a T.IND.:
dal 54% al 73%
Assunzioni
effettive a T.IND.:
dal 75% al 83%
1999
Valori assoluti
Valori %
Servizi alle imprese - Scheda Ecxelsior
Trend assunzioni previste programmatori e tecnici informatici
2005
% assunzioni del gruppo professionale su totale assunzioni nel settore
% assunzioni non in turn-over su totale assunzioni nel settore
Totale assunzioni previste per il gruppo professionale
di cui non in turn-over
Distribuzione % assunzioni previste per titolo di studio
TITOLI DI STUDIO
1999
2003
2005
Tecnico industrie elettroniche e telecomunicazioni
19,0
-
-
Perito informatico
41,7
40,6
44,4
Perito elettronico
-
40,6
Ragioniere - indirizzo programmatori
13,1
-
-
Ingegneria informatica e delle telecomunicazioni
26,2
18,8
43,1
Ingegneria gestionale e logistica
-
-
1,3
Informatica
-
-
11,2
TOTALE
100,0
100,0
100,0
60,0
450
40,0
300
20,0
150
-
valori assoluti
Valori %
Servizi alle persone - Scheda Ecxelsior
Trend assunzioni previste per assistenti socio-sanitari
1999
2001
2003
2004
2005
% assunzioni del gruppo professionale su totale assunzioni nel settore
% assunzioni non in turn-over su totale assunzioni nel settore
Totale assunzioni previste per il gruppo professionale
di cui non in turn-over
Distribuzione % assunzioni previste per titolo di studio
TITOLI DI STUDIO
Formazione professionale: ind. non specificato
1999
2003
2005
-
31,1
94,4
19,1
-
-
Assistente per comunità infantili
7,1
20,6
4,5
Maturità tecnica femminile - dirigenti di comunità
8,5
1,2
1,1
55,1
23,3
-
Assistenti sociali
7,4
15,6
-
Scienze infermieristiche
2,8
5,8
-
Scienze dell'educazione
-
2,3
-
Istruzione professionale: ind. non specificato
Diploma non specificato
TOTALE
100,0
100,0
100,0
CONCLUSIONI
–
FILIERA MECCANICA
•
•
•
–
FILIERA MODA
•
–
•
Specializzazioni delle tipicità, dell’artigianato, del prodotto
industriale su misura
Stagionalità, flessibilità, invecchiamento forza lavoro
FILIERA COMMERCIO
•
•
–
Internazionalizzazione ed alte specializzazioni
FILIERA AGROALIMENTARE E CASA
•
–
Convivono segmenti evoluti e segmenti in trasformazione
Grossa crescita 1998-2003; oggi rallentamento generale dei flussi
Perdura fabbisogno di assemblatori, attrezzisti, tecnici intermedi
Componente giovanile nei pubblici esercizi (ma altissimi indici di
turn over)
Trascurato il mercato del lavoro del commercio all’ingrosso
TERZIARIO AVANZATO E SERVIZI ALLE PERSONE
•
Mondi paralleli: dall’informatica allo smaltimento rifiuti, dagli
estetisti all’assistenza sociale e domiciliare
GRAZIE PER L’ATTENZIONE