Le aziende di erogazione
Classe IV dirigenti di comunità
Modulo 7
Marcello Carvisiglia – 2013
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Le aziende di erogazione
Definizione:
Le aziende di erogazione producono beni e servizi il cui scopo è soddisfare i bisogni dei
componenti, o esigenze di carattere collettivo e pubblico
Aziende di consumo:
soddisfano le esigenze delle
persone che ne fanno parte
(es. famiglie, circoli…)
Aziende di erogazione in
senso stretto: soddisfano le
esigenze di persone esterne
(es ass. benefiche)
Aziende composte ai fini
erogativi: presentano sia
caratteri delle aziende di
produzione, sia i caratteri di
aziende di erogazione pure.
AZIENDE DI
EROGAZIONE
Private: hanno soggetto
giuridico privato
Associazioni e fondazioni:
soddisfano bisogni collettivi o
difendono interessi comuni
Pubbliche: hanno
soggetto giuruidico
pubblico (enti della PA
Famiglie: soddisfano
le esigenze dei
componenti
Comitati:
organizzazioni
costituita da persone
che si prefiggono di
conseguire uno scopo
di interesse pubblico
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Le aziende di erogazione
Associazioni:
- RICONOSCIUTE: hanno finalità non
lucrative (altruistiche o ideali), hanno
personalità giuridica e responsabilità
limitata. Nascono per effetto di un contratto
tra persone e hanno una struttura interna
specifica, definita dallo statuto. Il
patrimonio deve essere adeguato al
raggiungimento dello scopo.
- NON RICONOSCIUTE: si basano sul
contratto e non hanno personalità
giuridica, ne autonomia patrimoniale. Sono
dotate di un fondo comune dato dagli
apporti degli associati e da donazioni e
lasciti ma di modesto valore.
Fondazioni:
lo scopo è stabilito dal (o dai) fondatore e non
può essere modificato successivamente. Si
costituiscono per atto unilaterale e non con un
contratto. Assumono persoanlità giuridica.
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Impresa sociale
Definizione:
L’impresa sociale è un’organizzazione privata – costituita anche in forma societaria – che
esercita in via stabile e principale un’attività economica volta alla produzione di beni o
erogazione di servizi di utilità sociale da scambiare sul mercato al fine di realizzare
finalità di interesse generale.
Beni e servizi di utilità sociale:
- servizi sociosanitari
- formazione scolastica ed extrascolastica a tutti i livelli
- turismo sociale
- tutela ambientale
- servizi culturali e valorizzazione del patrimonio culturale
Prestazione di beni e
servizi (vedi elenco)
Obbligo di rinvestire gli utili
nell’impresa
CARATTERISTICHE
Divieto di distribuzione
degli utili
Soggetti con finalità lucrative
NON possono detenere il
controllo
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Cooperativa sociale
Ha come scopo principale il perseguimento dell’interesse generale della comunità e
l’integrazione sociale dei cittadini.
ATTIVITA’
Agevolazioni
Contribuzione
previdenziale e
assicurativa delle
persone
svantaggiate
sono ridotte a
zero.
Erogazione e gestione di servizi sociosanitari
Svolgimento di attività volte all’inserimento lavorativo di
persone svantaggiate che devono rappresentare almeno il
30% dei lavoratori occupati in cooperativa.
Persone svantaggiate:
- invalidi fisici, psichici e sensoriali
- ex degenti istituti psichiatrici
- tossicodipendenti e alcolisti
- minori in età lavorativa con difficoltà familiari
- condannati ammessi a misure alternative alla detenzione
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Associazioni di volontariato
Definizione:
Per attività di volontariato si intendono le prestazioni fornite personalmente,
spontaneamente e a titolo gratuito da persone (i volontari) che le effettuano senza fini di
lucro ma esclusivamente per perseguire scopi di solidarietà.
Requisiti
- divieto di retribuire le
prestazioni
- incompatibilità con
qualsiasi forma di
rapporto subordinato
Statuto
- assenza di fini di lucro
- democraticità della
struttura
- elettività e gratuità delle
cariche associative
- gratuità delle
oprestazioni degli
aderenti
- regole di ammissione
- redazione del bilancio
Enti
- svolge le attività di
volontariato
- si avvale prevalentemente delle prestazioni dei volontari
Risorse
- contributi degli aderenti
- contributi privati
- contributi statali o
internazionali
- lasciti e donazioni
- rimborsi da convenzioni
- attività commerciali
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Previsioni
consentono di calcolare, in via preventiva, i mezzi di cui l’azienda potrà disporre e i
bisogni che dovrà soddisfare, al fine di trovare il giusto equilibrio tra risorse disponibili ed
erogazioni da effettuare
servono, oltre che per considerare in anticipo gli eventi futuri, non dipendenti dalla
volontà dei soggetti, anche per programmare l’attività da svolgere, in funzione degli
obbiettivi prefissati; in tal caso la previsione costituisce uno strumento per migliorare
l’efficienza e l’efficacia aziendale
costituiscono un mezzo di controllo antecedente di merito, per mezzo del quale gli organi
di controllo autorizzano gli organi amministrativi ad attuare la gestione entro certi limiti
prefissati
devono essere confrontate con quanto effettivamente si è realizzato, sia allo scopo di
affinare le esperienze sia per giudicare gli amministratori, i dirigenti e i dipendenti
dell’azienda.
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Previsioni
Preventivo
finanziario
di CASSA
entrate da riscuotere uscite da pagare
di COMPETENZA
entrate da accertare uscite da impegnare
Preventivo
economico
prende in esame le rendite e i proventi, gli oneri e
le perdite, sia monetari sia in natura.
Preventivo
patrimoniale
prende in esame le variazioni che interverranno negli
elementi patrimoniali e nella misura del patrimonio netto
Il rendiconto
Il rendiconto è un documento consuntivo redatto dagli amministratori, accompagnato da una relazione
che può contenere commenti, tabelle e statistiche.
L’obiettivo è quello di dimostrare che sono stati raggiunti gli scopi indicati nei bilanci di previsione. I
rendiconti, oltre a costituire i documenti consuntivi da confrontare con i preventivi, rappresentano la
base dei preventivi successivi.