ISTITUTO COMPRENSIVO DI
BERGAMO PETTENI
A.S. 2015/2016
COLLEGIO
DOCENTI UNITARIO N°1
DEL 1 SETTEMBRE 2015
LA LEGGE 107/2015
• 1. L’AUTONOMIA SCOLASTICA E IL PTOF
• 2.L’ORGANICO DELL’AUTONOMIA 2016
• 3.LA VALORIZZAZIONE E LA VALUTAZIONE
DEI DOCENTI
• 4.LA VALUTAZIONE DEL DIRIGENTE
SCOLASTICO
IL PTOF : le scuole lo
predispongono entro ottobre
• Elaborato dal collegio docenti, sulla base degli
indirizzi e scelte di gestione e amministrazione
definiti da Ds sentiti i principali attori
economici, sociali e culturali del territorio
• Approvato dal consiglio di istituto
• Può essere aggiornato ogni anno entro il mese di
ottobre
• L’Usr verifica che i piani delle scuole rispettino i
limiti di organico dichiarati nel ptof
• Pubblicazione nel Portale Unico
ORGANICO TRIENNALE
DELL’AUTONOMIA
• Copre tutti i posti comuni, di sostegno, quelli
destinati al potenziamento dell’offerta formativa,
funzioni di coordinamento e funzioni organizzative.
Può coprire assenze fino a 10 giorni
• E’ determinato ogni tre anni ed è ripartito a livello
regionale suddivisi a loro volta in ambiti territoriali
(dal 2016/2017)
• Il Ds può individuare fino al 10% di docenti che lo
coadiuvano in attività di supporto organizzativo e
didattico
VALORIZZAZIONE DEI DOCENTI
• Il Dirigente scolastico, sulla base dei criteri
individuati dal Comitato per la valutazione dei
docenti, assegna annualmente al personale
docente una somma definita Bonus del fondo
assegnato alla scuola e ha natura di retribuzione
accessoria
• IL NUOVO COMITATO DI VALUTAZIONE di
durata triennale presieduto dal Ds e formato da:
3docenti (due scelti dal collegio, uno dal
consiglio di istituto);2genitori;1componente Usr
FORMAZIONE DOCENTI
OBBLIGATORIA
• Istituzione della Carta Elettronica per
l’aggiornamento e la formazione del docente in
ruolo
• Un voucher di 500 euro per l’acquisto di: libri,
testi, riviste anche in formato digitale, hardware
e software, corsi per attività di aggiornamento,
corsi di laurea o post laurea/master,
rappresentazioni teatrali e cinematografiche,
l’ingresso a musei, mostre, eventi culturali.
• Si attende decreto ministeriale entro 60gg
LA VALUTAZIONE DEL DS (RAV)
• Competenze gestionali e organizzative finalizzate al raggiungimento
dei risultati, correttezza, trasparenza, efficienza ed efficacia
dell’azione dirigenziale, in relazione agli obiettivi assegnati
• Valorizzazione dell’impegno e dei meriti professionali del personale
dell’istituto
• Apprezzamento del proprio operato all’interno della comunità
professionale e sociale
• Contributo al miglioramento del successo formativo e scolastico
degli studenti e dei processi organizzativi e didattici
• Direzione unitaria della scuola, promozione della partecipazione e
della collaborazione tra le diverse componenti della comunità
scolastica, dei rapporti con il contesto sociale e nella rete di scuole.
ALTRO…..
• Nelle scuole saranno realizzate iniziative per
l’educazione degli studenti alle tecniche di primo
soccorso
• Prevenzione delle discriminazioni di genere e di
ogni forma di violenza su «diversi»( non come
educazione al gender)
• Possibilità di finanziamenti esterni per iniziative
di orientamento o riconoscimento del merito
• Piano nazionale per la scuola digitale
• School bonus: erogazione liberale alle scuole
Organizzativo
RESPONSABILI DI PLESSO:RAVASIO, VIGANI, COLLEONI
FUNZIONI STRUMENTALI:
COMMISSIONI: POF/RAV, CONTINUITA’
DIRIGENTE
COLLABORATORI
DEL DS:D’ADDONE
VICARIA,VIGANI
COORDINATORI DI CLASSE/ÉQUIPE
INCARICHI ISTITUTO: RAPPORTI CON IL TERRITORIO, VOLONTARIATO
INCARICHI DI PLESSO: LABORATORIO NUOVE TECNOLOGIE, PALESTRA
COLLABORATORI
D’ADDONE- VIGANI
RAVASIO
ALDEGHERI (RSPP)
FUNZIONI STRUMENTALI
AMBITI
1.INCLUSIONE (BES, DIVERSABILITA’,STRANIERI)
2.POF /CONTINUITA’/RAV
PROFESSIONALITA’
LA LEGGE DI STABILITA’ 190/14
• BLOCCO DEI CONTRATTI PER TUTTO 2015
• FONDO PER L’ARRICCHIMENTO DELL’OFFERTA
FORMATIVA ASSOTTIGLIATO
• ABROGAZIONE ESONERI PER COLLABORATORI
DEL DS
• DIVIETO DI SUPPLENZE DOCENTI PER IL PRIMO
GIORNO DI ASSENZA
• DIVIETO DI SUPPLENZE ATA PER I PRIMI 7 GIORNI
• TAGLIO PERSONALE ATA