Imparare ad Accogliere:
"Parlando di polmone...
per parlare di Persona"
Sondrio, 14 - 15 Settembre 2007
Frigo A.L., de Pangher Manzini V., Rucli M.
U.O. Oncologia Monfalcone (GO)
ASS2 Isontina Regione Friuli Venezia Giulia
Analisi del bisogno
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dei pazienti che
afferiscono all’U.O. di
Oncologia: continuità
della presa in carico, rete
dei servizi, offerta
supporto globale

degli operatori sanitari
che incontrano i pazienti
oncologici nel percorso di
malattia:
superare senso di
inadeguatezza nella
relazione, migliorare
competenze comunicative
e migliorare
organizzazione.
Sondrio
14 - 15 Settembre 2007
Spunti operativi
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Anno di Inizio: 2005
Costo annuo: 10.000
Target di finanziamento: Azienda Sanitaria,
Fondazioni, Associazioni di volontariato
Operatori coinvolti: operatori sanitari che
incontrano il paziente oncologico nel percorso
di malattia, volontari, studenti delle professioni
sanitarie
Campo di intervento: Formazione
all’Accoglienza ed all’approccio globale
Sondrio
14 - 15 Settembre 2007
Sintesi del progetto
Inizio lavori preparatori dicembre 2004
aspetti
Medici
Psico-sociali
Etici
Spirituali
Culturali
Parlando di Polmone...per parlare di Persona
Corso
Accoglienza
Polmone 1
Corso
Quale
Cambiamento?
Quale
Cambiamento?
Cattive
Cattive
notizie 1
notizie 3
Cattive
notizie 2
Protocolli 1
Polmone 2
Protocolli CP
Polmone 3
inizio
nuovo
gruppo
oncologico
Nuovo Corso
Famiglia e
processo
di perdita
Attività di
TF
Sondrio
14 - 15 Settembre 2007
Significati
e fine vita
Dispnea,
dolore e
sedazione
Settimana
Terzani
Valutazione risultati
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Circa un quarto degli operatori sanitari dell’Azienda
hanno partecipato ad uno o più eventi formativi del
Progetto
Nei Corsi si è privilegiata la partecipazione degli
opinion- leader dei servizi interessati ospedalieri e
territoriali
La formazione ha coinvolto anche i volontari e gli
studenti con moduli specifici rivolti alla formazione
della persona e delle sue capacità di produrre
cambiamento
Le valutazioni finali hanno dato giudizi molto positivi
della qualità formativa
Sondrio
14 - 15 Settembre 2007
Commenti
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La sinergia fra Azienda ed Associazioni
di Volontariato ha dato ali alla creatività
in campo formativo favorendo la
riflessione su temi mai trattati nei
precedenti Piani Formativi
La formazione trasversale ha favorito la
consapevolezza di una dimensione
personale di cui prendersi cura per
incontrare la persona del paziente nella
globalità dei suoi bisogni
Abbiamo introdotto per la prima volta
in Sanità tecniche di cambiamento
sociale come il Teatro Forum
Abbiamo lavorato molto, con grande
impegno sul piano personale,
entusiasmo e soddisfazione per la
Sondrio
risposta dei colleghi.
14 - 15 Settembre 2007