BENESSERE E CLIMA ORGANIZZATIVO
Il benessere organizzativo come elemento di riflessione
centrale all’interno delle organizzazioni pubbliche
Mauro Bonaretti
Roma, 28 ottobre 2004
IL NUOVO SCENARIO DI RIFERIMENTO
PER LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
Cambiamenti sul piano
economico e sociale
Diverso approccio sul
piano delle politiche di
gestione delle risorse
umane
Nascono nuovi bisogni sia a
livello di sistema che per le
singole categorie di cittadini
Capacità di governare un sistema
complesso di risorse territoriali e
di relazioni su più livelli
IL BENESSERE ORGANIZZATIVO
I fattori dell’organizzazione
14. Apertura
all’innovazione
13. Utilità
sociale
12. Caratteristiche
dei compiti
1. Comfort
Ambientale
2.
Chiarezza
obiettivi
4.Ascolto
FATTORI
DELL’ORGANIZZAZIONE
5. Informazioni
6. Conflittualità
7. Sicurezza
11. Equità
10. Fattori di
stress
3.
Valorizzazione
9. Operatività
8. Relazioni
interpersonali