CORSO DI LAUREA “ECONOMIA & MANAGEMENT” A.A. 2011/12 MARKETING MANAGEMENT DELLE IMPRESE DI SERVIZI Prof. GUIDO CRISTINI 1 IL SISTEMA PER GESTIRE LA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE • INDICE DEGLI ARGOMENTI TRATTATI L’IMPORTANZA DELLA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE E LA SUA GIUSTIFICAZIONE ECONOMICA LA MISURAZIONE DELLA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE LA COSTRUZIONE DI UN SISTEMA INFORMATIVO INCENTRATO SULLA CUSTOMER SATISFACTION 2 L’IMPORTANZA DELLA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE E LA SUA GIUSTIFICAZIONE ECONOMICA • L’ACQUISIZIONE DI UN NUOVO CLIENTE RISULTA SEMPRE PIU’ COSTOSA. “ACQUISIRE NUOVI CLIENTI COSTA ALL’IMPRESA DALLE TRE ALLE CINQUE VOLTE IL LORO MANTENEMENTO” (FRABER,WYCOFF,1991) • CONVIENE ADOTTARE UNA POLITICA DI CONSERVAZIONE DEI CLIENTI GIA’ IN ESSERE IN QUANTO: - ALL’INTERNO DEI MERCATI DOMESTICI I NUOVI CLIENTI SONO RELATIVAMENTE POCHI; - LA CRESCITA DELLA COMPETIZIONE AUMENTA LA DIFFICOLTA’ DI “CONVINCERE” LA DOMANDA FINALE; - I COSTI DI MARKETING PER ACQUISIRE I NUOVI CLIENTI CRESCONO. 3 L’IMPORTANZA DELLA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE E LA SUA GIUSTIFICAZIONE ECONOMICA • CS MODEL 4 L’IMPORTANZA DELLA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE E LA SUA GIUSTIFICAZIONE ECONOMICA • ESISTE UNA RELAZIONE DIRETTA TRA LIVELLO DI SODDISFAZIONE DELLA DOMANDA E GRADO DI FEDELTA’ ALLA MARCA/INSEGNA, MA GLI SCOSTAMENTI RIMANDANO ALLA DIVERSA COMPETIZIONE PRESENTE NEI SETTORI. (NEI MERCATI COMPETITIVI, I CLIENTI INSODDISFATTI CAMBIANO IMPRESA ) • REICHELD (1996) EVIDENZIA CHE I CLIENTI PIU’ REDDITIVI SONO QUELLI MAGGIORMENTE FEDELI ALL’IMPRESA • NONOSTANTE L’IMPORTANZA DELLA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE NON SI RILEVA UN AMPIO RICORSO A SISTEMI DI VALUTAZIONE (ECCEZIONE MODELLO ACSI) 5 L’IMPORTANZA DELLA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE E LA SUA GIUSTIFICAZIONE ECONOMICA • MODELLO ACSI LA MISURAZIONE DEL GRADO DI SODDISFAZIONE • IL MODESTO RICORSO A SISTEMI DI VALUTAZIONE E’ ASCRIVIBILE A : A. IL DIFFICILE CALCOLO DEL RENDIMENTO DELL’INVESTIMENTO NECESSARIO PER ACCRESCERE LA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE (MODELLO DI BABICH, 1992); - - LE IMPRESE CON PIU’ ALTO LIVELLO DI SODDISFAZIONE DEL CLIENTE SONO PIU’ RESISTENTI AGLI ATTACCHI DEI RIVALI; LE IMPRESE IN GRADO DI CONOSCERE LE CONSEGUENZE SULL’UTILE NETTO DI UNA CRESCITA DELLA QUOTA DI MERCATO, DECIDONO CON MAGGIORE COGNIZIONE COME EFFETTUARE L’INVESTIMENTO; LE IMPRESE ECCELLENTI SONO IN GRADO DI CONOSCERE ANCHE IL TASSO DI SODDISFAZIONE DEI CLIENTI DEI CONCORRENTI. 7 LA MISURAZIONE DEL GRADO DI SODDISFAZIONE B. LA DIFFICILE MISURAZIONE DELLA SODDISFAZIONE DELLA DOMANDA NEI SERVIZI (MODELLO DI PETERS,WILSON,1992) A. MISURAZIONE INDIRETTA (RILEVAZIONE DI DATI SULLE VENDITE, SUI MARGINI, SUI RECLAMI) - ATTEGGIAMENTO PASSIVO - NON SI DISPONE DI ALCUNA INFORMAZIONE RELATIVA A GRAN PARTE DEI CLIENTI. B. MISURAZIONE DIRETTA - UTILIZZO DA PARTE DELLE IMPRESE DI DIVERSI STRUMENTI • USO DI SCALE: – QUANTITATIVE ( ES.1-100)- QUANTIQUALITATIVE ( ES. MOLTO , POCO SODDISFATTO)- MISTE ( UTILIZZO DEI DUE SISTEMI IN MODO CONGIUNTO). • LA MISURA DELLA SODDISFAZIONE PUO’ ESSERE INFLUENZATA DA NUMEROSI FATTORI DI DISTORSIONE. TRA QUESTI: 8 LA MISURAZIONE DEL GRADO DI SODDISFAZIONE RISPOSTE DISTORTE - IL GRADO DI SODDISFAZIONE RILEVATO E’ SPESSO MAGGIORE DI QUANTO NON SIA NELLA REALTA’ IN QUANTO RISPONDONO DÌ NORMA SOLO I CLIENTI SODDISFATTI. - ALTRI STUDI SOSTENGONO INVECE CHE PROPRIO I CLIENTI MENO SODDISFATTI TENDONO A SOTTOPORSI CON MAGGIORE FREQUENZA ALLE INDAGINI METODO DI RACCOLTA DEI DATI - LE INTERVISTE POSSONO ESSERE REALIZZATE TRAMITE QUESTIONARI ON LINE, INTERVISTE TELEFONICHE O PERSONALIZZATE. - NELLE INDAGINI REALIZZATE CON L’INTERVISTATORE, I RISULTATI SONO DI NORMA PIU’ POSITIVI IN QUANTO IL CLIENTE TENDE AD ENFATIZZARE I MOTIVI DI SODDISFAZIONE (PER IMBARAZZO, CONSUETUDINE, ETC.). FORMULAZIONE DELLA DOMANDA - LA STESSA FORMULAZIONE DELLE DOMANDE PUO’ INFLUENZARE LA VALUTAZIONE DEL CLIENTE. (AD ES. LA DOMANDA POSTA IN TERMINI POSITIVI PORTA L’INTERPELLATO AD ESPRIMERE UN MAGGIORE LIVELLO DI SODDISFAZIONE) 9 LA MISURAZIONE DEL GRADO DI SODDISFAZIONE • CONTESTO,MOMENTO, STATI D’ANIMO…. LA MISURAZIONE DEL GRADO DI SODDISFAZIONE CONTESTO DELLA DOMANDA - I RISULTATI POSSONO ESSERE CONDIZIONATI DALL’ORDINE IN CUI VENGONO PRESENTATE LE DOMANDE (ES. DOMANDE PIU’ GENERALI ALL’INIZIO, PIU’ SPECIFICHE E MIRATE POI) MOMENTO NEL QUALE VIENE POSTA LA DOMANDA - IL GRADO DI SODDISFAZIONE E’ INFLUENZATO ANCHE DAL MOMENTO IN CUI VIENE REALIZZATA L’INDAGINE (TROPPA LONTANANZA DALL’ACQUISTO PUO’ INFLUENZARE NEGATIVAMENTE LA VALUTAZIONE). STATI D’ANIMO - PARASURAMAN, ZEITHAML, BERRY,(1996) EVIDENZIANO COME IL GRADO DI SODDISFAZIONE SIA CONDIZIONATO DALLO STATO D’ANIMO DEL CLIENTE OGGETTO D’INDAGINE. 11 LA COSTRUZIONE DI UN SISTEMA INFORMATIVO SULLA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE • • IL SISTEMA INFORMATIVO SULLA CUSTOMER SATISFACTION DEVE ESSERE UN PROCESSO CONTINUATIVO IN GRADO DI FORNIRE INDICAZIONI TEMPESTIVE PER LE SCELTE MANAGERIALI. DÌ NORMA SI BASA SU: LA SOLLECITAZIONE DI RECLAMI; LE INDAGINI POST-VENDITA; LA REALIZZAZIONE DI FOCUS GROUP CON I CLIENTI; ACQUISTI SIMULATI; INDAGINI PRESSO I DIPENDENTI; INDAGINI SUL SERVIZIO NELL’INTERO MERCATO. L’IMPRESA PUO’ DEFINIRE COME TARGET DI INDAGINE SIA I CLIENTI ATTUALI, CHE I NON CLIENTI, AL FINE DI COMPRENDERE LE RAGIONI DI TALE DISAFFEZIONE 12 LA COSTRUZIONE DI UN SISTEMA INFORMATIVO SULLA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE • NUMERO VERDE…. LA COSTRUZIONE DI UN SISTEMA INFORMATIVO SULLA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE 1. SOLLECITARE I CLIENTI AD ESPRIMERE I PARERI (ANCHE NEGATIVI) - IDENTIFICAZIONE DEI CLIENTI INSODDISFATTI - ANALISI DEI PUNTI DI DEBOLEZZA AL FINE DI INTRAPRENDERE AZIONI CORRETTIVE; 2. INDAGINI POST-VENDITA - SI CONTATTANO TUTTI I CLIENTI AL FINE DI INTRAPRENDERE AZIONI NEI CONFRONTI DEL CLUSTER DEGLI “INSODDISFATTI”; 3. FOCUS GROUP CON I CLIENTI - DISCUSSIONI INFORMALI CON GRUPPI DI CLIENTI AL FINE DI RACCOGLIERE ELEMENTI UTILI PER RIDEFINIRE SERVIZI E PROCESSI - INCREMENTO DELLA PERIODICITA’ DEGLI INCONTRI; 14 LA COSTRUZIONE DI UN SISTEMA INFORMATIVO SULLA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE 15 LA COSTRUZIONE DI UN SISTEMA INFORMATIVO SULLA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE 4. ACQUISTO SIMULATO (MISTERY SHOPPER) - SI TRATTA DI PERSONALE ESTERNO CHE ALL’INTERNO DEI PUNTI DI VENDITA VALUTA L’ESPERIENZA DI ACQUISTO E IL COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DURANTE LA PRESTAZIONE DEL SERVIZIO. - I RISULTATI DELL’INDAGINE FORNISCONO UN FEED BACK AI DIPENDENTI EVIDENZIANDO PUNTI DI FORZA E PUNTI DI DEBOLEZZA (SUI QUALI INTERVENIRE) 5. INDAGINI PRESSO I DIPENDENTI - L’INDAGINE INTERNA FORNISCE UNA MISURA INDIRETTA DELLA QUALITA’ DEL SERVIZIO, DEL CLIMA ORGANIZZATIVO, DEGLI ATTEGGIAMENTI E DEGLI OSTACOLI CHE SI FRAPPONGONO AL MIGLIORAMENTO DELLA PERFORMANCE. 6. INDAGINI SUL SERVIZIO NEL MERCATO - VALUTAZIONE DELLA QUALITA’ DEL SERVIZIO DEI CONCORRENTI, DELL’IMMAGINE OTTENUTA E DELLA SODDISFAZIONE COMPLESSIVA MATURATA. 16