METODO
EMPIRICO
di gestione
dell’andamento del
gruppo di lavoro.
Viene adottato per i
partecipanti ai corsi
FORMAZIONE e per i
gruppi decisionali delle
aziende clienti.
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PREMESSA
Agli organizzatori del corso è preliminarmente richiesta
un’anagrafe dei partecipanti
per l’orientamento della trattazione:
•Azienda di appartenenza: n° dipendenti
•Settore e mercati operativi dell’azienda
•Età dei partecipanti
•% Donne tra i partecipanti
•Incarichi del partecipante in azienda
Studi
Posizione
in azienda
Laurea
(anche breve)
titolare
Studi
universitari
Socio e/o
parente
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Diploma
(5 anni)
dipendente
Diploma
(3 anni)
Altro (p.es.
consulente)
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RAGIONI DEL GRADIMENTO
L’alto gradimento dei corsi è dato anche dal metodo
di conduzione del gruppo e dalle tecniche di
gestione d’aula.
Strategia. Per la gestione dei gruppi si adotta un
adattamento di Blanchard del metodo strategico di
Lacoursiere.
Tattiche. Per il coinvolgimento e l’attenzione dei
partecipanti si adottano tattiche e tecniche
classiche, ma anche metodi originali (frutto della
esperienza
diretta
in
aule
composte
da
imprenditori, dirigenti e quadri).
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Marco Galleri 2010
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GESTIONE DELL’ANDAMENTO DEL GRUPPO
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Gli interventi
vengono
pianificati
secondo il metodo
della
strategia vigilante.
FOCUS
ANALISI
SVILUPPO
Si adottano
gli stratagemmi
più opportuni
per mantenere alto il
morale
nel periodo critico.
ESECUZIONE
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segue
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VERIFICA
TRUCCO
(un percorso didattico)
Che capita nel disvelare
il gioco?
Sarà breve o durevole?
Scoperta,
esempio,
prova,
ripetizione,
favoriscono il
consolidamento.
Comprensione,
delusione,
risentimento verso il
giocoliere.
Poi,
talvolta,
consapevolezza
dunque, apprendimento.
Il giuoco diventa
esperienza,
cioè
errore corretto.
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ULTERIORI
INFORMAZIONI
Si veda il file ms word:
ESEMPIO DI PROGETTO
su questo stesso cd rom.
Per maggiori informazioni sui
sistemi di valutazione,
la gestione del gruppo
e delle esercitazioni previste
è disponibile il fascicolo che viene
consegnato ai partecipanti e
agli organizzatori
dopo la conclusione dei corsi.
Questo è l’indice standard.
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MARCO GALLERI
consulente di direzione
ANALISI STRATEGICHE
PIANI D’AFFARI E OPERATIVI
SOLUZIONI ORGANIZZATIVE
SELEZIONE E GESTIONE DEI COLLABORATORI
SUCCESSIONE GENERAZIONALE
RICERCHE DI MERCATO
COSTRUZIONE DELL’IMMAGINE
CORSI PER IMPRENDITORI
Il Poggio 58036 Sassofortino (GR)
tel & fax: 0564.567118 – tel. mob. 333.2456.338
www.marcogalleri.it - [email protected]
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