METODO EMPIRICO di gestione dell’andamento del gruppo di lavoro. Viene adottato per i partecipanti ai corsi FORMAZIONE e per i gruppi decisionali delle aziende clienti. Marco Galleri 2010 1 PREMESSA Agli organizzatori del corso è preliminarmente richiesta un’anagrafe dei partecipanti per l’orientamento della trattazione: •Azienda di appartenenza: n° dipendenti •Settore e mercati operativi dell’azienda •Età dei partecipanti •% Donne tra i partecipanti •Incarichi del partecipante in azienda Studi Posizione in azienda Laurea (anche breve) titolare Studi universitari Socio e/o parente Marco Galleri 2010 Diploma (5 anni) dipendente Diploma (3 anni) Altro (p.es. consulente) 2 RAGIONI DEL GRADIMENTO L’alto gradimento dei corsi è dato anche dal metodo di conduzione del gruppo e dalle tecniche di gestione d’aula. Strategia. Per la gestione dei gruppi si adotta un adattamento di Blanchard del metodo strategico di Lacoursiere. Tattiche. Per il coinvolgimento e l’attenzione dei partecipanti si adottano tattiche e tecniche classiche, ma anche metodi originali (frutto della esperienza diretta in aule composte da imprenditori, dirigenti e quadri). Marco Galleri 2010 3 Marco Galleri 2010 4 GESTIONE DELL’ANDAMENTO DEL GRUPPO Marco Galleri 2010 5 Gli interventi vengono pianificati secondo il metodo della strategia vigilante. FOCUS ANALISI SVILUPPO Si adottano gli stratagemmi più opportuni per mantenere alto il morale nel periodo critico. ESECUZIONE Marco Galleri 2010 segue 6 VERIFICA TRUCCO (un percorso didattico) Che capita nel disvelare il gioco? Sarà breve o durevole? Scoperta, esempio, prova, ripetizione, favoriscono il consolidamento. Comprensione, delusione, risentimento verso il giocoliere. Poi, talvolta, consapevolezza dunque, apprendimento. Il giuoco diventa esperienza, cioè errore corretto. Marco Galleri 2010 7 ULTERIORI INFORMAZIONI Si veda il file ms word: ESEMPIO DI PROGETTO su questo stesso cd rom. Per maggiori informazioni sui sistemi di valutazione, la gestione del gruppo e delle esercitazioni previste è disponibile il fascicolo che viene consegnato ai partecipanti e agli organizzatori dopo la conclusione dei corsi. Questo è l’indice standard. Marco Galleri 2010 8 MARCO GALLERI consulente di direzione ANALISI STRATEGICHE PIANI D’AFFARI E OPERATIVI SOLUZIONI ORGANIZZATIVE SELEZIONE E GESTIONE DEI COLLABORATORI SUCCESSIONE GENERAZIONALE RICERCHE DI MERCATO COSTRUZIONE DELL’IMMAGINE CORSI PER IMPRENDITORI Il Poggio 58036 Sassofortino (GR) tel & fax: 0564.567118 – tel. mob. 333.2456.338 www.marcogalleri.it - [email protected] Marco Galleri 2010 9