IO 08
INSERIMENTO E VALUTAZIONE DEL PERSONALE DEL COMPARTO DI NUOVA REV. 03
ACQUISIZIONE
Agosto 2014
9. SCHEDA DI INSERIMENTO FISIOTERAPISTA
SEDE:
LEGNAGO
BOVOLONE
ZEVIO
NOGARA
UNITÀ OPERATIVA/SERVIZIO: __________________________________
DIRETTORE: ____________________
COORDINATORE: ______________________________
COGNOME ____________________________
QUALIFICA: FISIOTERAPISTA
T. INDETERMINATO
NOME _________________________
DATA INIZIO INSERIMENTO _____________________
T. DETERMINATO
TRASFERIMENTO
MATERIALE DI RIFERIMENTO DA CONSEGNARE AL NEOASSUNTO/TRASFERITO
- Carta dei servizi
- Bilancio Sociale
- Organigramma
- Piani delle attività, documentazione clinica (registro stupefacenti, registro operatorio, ecc), protocolli,
procedure, linee guida, istruzioni operative
- Cartella clinica
- Strumenti di integrazione e meccanismi operativi presenti in unità operativa
- Opuscolo SGS Aziendale PG 01 e PT 09
- Codice di Comportamento del personale (documento aziendale)
- Codice di condotta per la tutela della libertà e della dignità delle persone che, a vario titolo, lavorano
all’interno dell’azienda ULSS 21 (documento aziendale)
- Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e Programma Triennale per la trasparenza e
l’integrità (documento aziendale)
- Materiale bibliografico
- Sito internet aziendale
- Altro materiale pubblicato nell’angolo del dipendente.
MODALITÀ PER IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI
- Osservazione diretta
- Colloquio
- Informazione
- Addestramento
- Esecuzione diretta con supervisione
- Consultazione della documentazione
Responsabilità del percorso di inserimento: Coordinatore delle Professioni Sanitarie
Durata periodo di prova per personale neoassunto: 6 mesi
Data consegna scheda:
__________________________
Firma neoassunto/trasferito:
__________________________
Firma Coordinatore:
__________________________
REV. 03
DIREZIONE PROFESSIONI SANITARIE
DOTT.SSA MARIA GRAZIA CENGIA
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ACQUISIZIONE
Agosto 2014
SCHEDA N° 1
ACCOGLIENZA E ORIENTAMENTO ORGANIZZATIVO - SVILUPPO COMPETENZE TECNICO
SPECIALISTICHE, RELAZIONALI, LIVELLO DI RESPONSABILITÀ ETICHE DEONTOLOGICHE,
DISCIPLINARI
ACCOGLIENZA E ORIENTAMENTO ORGANIZZATIVO
Competenze/Obiettivi specifici
E’ in grado di conoscere la struttura dell’Azienda ULSS
21 e le sue ramificazioni
E’ in grado di conoscere l’unità operativa/servizio,
riconoscere e individuare i componenti del gruppo ed i
relativi ruoli nell’equipe
Conoscere i servizi e attività parti integranti dell’unità
operativa/servizio e i servizi esterni dell’unità
operativa/servizio
E’ in grado di conoscere l’organizzazione del lavoro
interna all’unità operativa/servizio (turnistica, piani delle
attività, istruzioni operative, procedure, protocolli), gli
strumenti informativi e modulistica, gli strumenti
tecnologici (computer, mobilizzatore passivo per
ginocchia, plantare pneumatico per prevenzione TVP)
1 MESE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
3 MESI
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
COMPETENZE TECNICO SPECIALISTICHE
Competenze/Obiettivi specifici
È’ in grado di attuare l’accoglimento del paziente/utente:
- raccoglie dati oggettivi e soggettivi in maniera
completa utilizzando appropriatamente la
documentazione disponibile
- identifica le principali problematiche riabilitative
È’ in grado di attuare i protocolli aziendali:
Protocollo operativo: Precauzioni per la prevenzione
della trasmissione di agenti infettivi in ambito sanitario
È in grado di seguire le norme di asepsi per la
prevenzione delle infezioni:
- attua il lavaggio delle mani
- utilizza correttamente i guanti
È’ in grado di allertare il personale addetto alle urgenze
Capacità di documentare le attività riabilitative:
- trasmette informazioni precise, chiare e sintetiche
per garantire la continuità riabilitativa
- compila in modo esauriente la cartella riabilitativa
evidenziando i problemi e gli interventi attuati
REV. 03
1 MESE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
DIREZIONE PROFESSIONI SANITARIE
DOTT.SSA MARIA GRAZIA CENGIA
3 MESI
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ACQUISIZIONE
Agosto 2014
TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA DEL LAVORO
Competenze/Obiettivi specifici
E’ in grado di individuare le strutture aziendali che
coordinano la gestione della tutela della salute e
sicurezza del lavoro (Servizio Protezione e
Prevenzione – Medico competente – Rappresentanti
dei lavoratori per la sicurezza RLS)
E’ in grado di individuare le figure referenti nell’U.O. per
quanto riguarda la tutela della salute e sicurezza del
lavoro (dirigenti – preposti)
E’ in grado di conoscere quali sono gli obblighi per i
lavoratori previsti dalla normativa vigente (vedi
manuale SGS)
È’ in grado di utilizzare correttamente i Dispositivi di
Protezione Individuale (DPI) messi a disposizione
1 MESE
3 MESI
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
COMPETENZE RELAZIONALI
Competenze/Obiettivi specifici
Capacità di instaurare una relazione con il paziente e i
familiari:
- si presenta
- sa fornire le informazione nei tempi e nelle giuste
modalità
- coinvolge il paziente e i familiari nella attività
riabilitative
- si fa carico dei problemi emersi durante la relazione
con l’utente
- coglie occasione per entrare in contatto con l’utente
(ascolto e atteggiamento non verbale facilitante)
Capacità di gestire un intervento educativo nei
confronto dell’utente e del caregiver
Capacità di integrazione e collaborazione con l’equipe
assistenziale (coordinatore, medici, infermieri, OSS):
- si confronta prima di prendere decisioni
assistenziali importanti
- collabora a pianificare le attività del personale di
supporto
1 MESE
3 MESI
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
LIVELLO DI RESPONSABILITÀ
Competenze/Obiettivi specifici
Capacità di assumere decisioni nell’ambito delle
proprie specifiche responsabilità
Capacità di definire le priorità assistenziali
REV. 03
1 MESE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
DIREZIONE PROFESSIONI SANITARIE
DOTT.SSA MARIA GRAZIA CENGIA
5 MESI
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
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ACQUISIZIONE
non raggiunto
Agosto 2014
non raggiunto
non raggiunto
COMPETENZE ETICHE - DEONTOLOGICHE E DISCIPLINARI
Competenze/Obiettivi specifici
Mantiene il segreto professionale e la riservatezza della
informazioni nel rispetto dell’utente/cittadino
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
Porta a termine il lavoro nel tempo assegnato
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
Rispetta la turnistica, la puntualità e giustifica le
assenze
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
Usa i materiali evitando gli sprechi
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
Rispetta le regole dell’organizzazione
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
E’ corretto nei rapporti con i superiori e colleghi
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
Ha cura di presentarsi in ordine (capelli raccolti, unghie
corte non ricostruite e senza smalto, niente anelli e
monili, divisa pulita, calzature corrette)
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
REV. 03
1 MESE
DIREZIONE PROFESSIONI SANITARIE
DOTT.SSA MARIA GRAZIA CENGIA
3 MESI
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ACQUISIZIONE
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SCHEDA N° 2 COLLOQUI
PRIMO COLLOQUIO IN ITINERE (1 MESE)
DATA _______________
Firma Coordinatore
________________________
Firma dipendente
________________________
SECONDO COLLOQUIO IN ITINERE (3 MESI)
DATA _______________
Firma Coordinatore
________________________
Firma dipendente
________________________
DIFFICOLTÀ
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
POTENZIALITÀ
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
REV. 03
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ACQUISIZIONE
Agosto 2014
SCHEDA N° 3 VALUTAZIONE FINALE
NEOASSUNTO T. DETERMINATO T. INDETERMINATO
TRASFERITO
SEDE:
LEGNAGO BOVOLONE
ZEVIO
NOGARA
UNITÀ OPERATIVA/SERVIZIO: ______________________________________
DIRETTORE: ____________________
COORDINATORE: ________________________________
COGNOME ____________________________
NOME ___________________________
QUALIFICA: _______________________
DATA INIZIO INSERIMENTO _____________
ACCOGLIENZA E ORIENTAMENTO ORGANIZZATIVO
COMPETENZE TECNICO SPECIALISTICHE
COMPETENZE RELAZIONALI
LIVELLO DI RESPONSABILITÀ
COMPETENZE ETICHE – DEONTOLOGICHE E
DISCIPLINARI
PERIODO DI PROVA (SOLO PER I NEOASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO)
SUPERATO
NON SUPERATO
DATA________________
FIRMA DEL COORDINATORE
________________________
FIRMA DEL DIRETTORE
U.O./SERVIZIO
________________________
FIRMA DEL NEOASSUNTO/
TRASFERITO
REV. 03
DIREZIONE PROFESSIONI SANITARIE
DOTT.SSA MARIA GRAZIA CENGIA
________________________
(per presa visione)
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