Collegio IPASVI PAVIA
Assemblea degli Iscritti
16 aprile 2011
1
Attività del Collegio 2010
 N° iscritti al 31/12/2010
3.874
 N° nuovi iscritti nel 2010
144
 di cui 21 comunitari
2
e 21 stranieri
 N° protocolli in entrata
2418
 N° protocolli in uscita
2421
 94 giorni di apertura pubblico /anno =
658 ore
 traffico email (consulenze on line)
1650
Attività del Collegio 2010
N° incontri Consiglio Direttivo
12
N° incontri Collegio Revisori dei Conti
4
N° sessioni esami Infermieri stranieri : 4 per 9 persone di cui 2
ripetenti
N° test conoscenza lingua italiana
: 26 di cui 9 bocciati che hanno
dovuto frequentare corso specifico di lingua italiana
Certificati di iscrizione prodotti
 Incontri con avvocato
3
1.301
25
Attività Istituzionali
• CONSIGLIO NAZIONALE
 N.4 sedute ORDINARIE
N.1 seduta STRAORDINARIA
N.1 seduta D’URGENZA
• COORDINAMENTO REGIONALE
N.12 incontri ORDINARI
4
FORMAZIONE
• CONVEGNI
 “La Sanità che offriamo, la Sanità che vorremmo”
(marzo 2010)
“Infermieri oltre l’ospedale: persone, pensieri, gesti”
(dicembre 2010)
• GIORNATA INTERNAZIONALE
dell ’INFERMIERE
“Amarcord: Florence Nightingale, la formazione
infermieristica a Pavia” (maggio 2010)
• FAD SANITA’ NOVA
5
GRUPPI di LAVORO
• COMITATO DI REDAZIONE
 N. 7 riunioni
6
• GRUPPO FORMAZIONE
 N.8 incontri
• COMMISSIONE DI LAVORO REGIONALE
LIBERA PROFESSIONE
• N.4 incontri
• COMMISSIONE DI LAVORO REGIONALE
PSICHIATRIA
RIVISTA
• “L’INFERMIERE A PAVIA”
• “VITA DI COLLEGIO”
WWW.IPASVIPAVIA.IT
• Al 24 marzo 2011 n.62.860 accessi complessivi
• NEWSLETTER CREATE n.14
• INFERMIERI ISCRITTI alla newsletter: n.87
7
L’INFERMIERE E IL GRUPPO
PROFESSIONALE
• Valutazione dei contenuti professionali e disciplinari
dell’Infermieristica;
• Integrazione tra funzione assistenziale formativa,
organizzativa e gestionale;
• Coinvolgimento degli stakeholder esterni ed interni;
• Individuazione delle strategie, metodi e strumenti per
raggiungere obiettivi;
• Coinvolgimento partecipativo
8
Commissione redazione
 Raggiungimento della trimestralità della rivista;
 Utilizzo della
istituzionale;
rivista
per
l’informazione
politico-
 Pubblicazione articoli di tipo clinico e sociale della
professione;
 Attivazione spazio informativo bibliografico;
Attivazione e utilizzo mailing list.
9
OBIETTIVI ANNO 2011
•
•
•
•
•
•
•
FORMAZIONE, AGGIORNAMENTO ISCRITTI
XII MAGGIO
RAPPORTI CON UNIVERSITA’
ELEZIONI (autunno-inverno 2011)
CONGRESSO NAZIONALE 2012
RAPPORTI INTERPROFESSIONALI
RAPPORTI CON LA FEDERAZIONE NAZIONALE
COLLEGI IPASVI
• Attività di controllo sulla formazione degli OSS e
partecipazione alle sessioni d’esame finali;
10
SEDE COLLEGIO IPASVI
Tel 0382 525609 [email protected]
11
Coordinamento Regionale Collegi IPASVI
Lombardia
Presidenza Collegi IPASVI Lombardia (Bergamo)
12
Protocolli in entrata
32
Protocolli in uscita
30
Coordinamenti regionali
12
Incontri in Regione Lombardia
6
Comunicati stampa
2
Incontri con il Comitato Centrale FNC
2
Coordinamento Regionale Collegi IPASVI
Lombardia
Incontro con Presidi di facoltà e rappresentanti regionali per definizione
fabbisogno formativo 2010-2011;
Corso di formazione per consiglieri addetti a uffici stampa e comunicazione;
Collaborazione con Assessore Sanità Regione Lombardia;
Invio note regionali alle istituzioni per la discussione delle problematiche
professionali;
Pagina regionale e nazionale de “Il Giorno” per 12 maggio 2010;
Collaborazione con la FNC per lo sviluppo della professione a livello
regionale (commissione nazionale coordinamenti regionali);
13
Coordinamento Regionale Collegi IPASVI
Lombardia
Incontri con Federazione Nazionale in merito a “Infermieri nelle farmacie”;
Osservazioni poste in regione Lombardia in merito al PSSR 2010-2014;
Ricorso ENPAPI;
Ricorso costi ECM Regione Lombardia;
Sostegno a favore dello sviluppo dell’assistenza territoriale nella proiezione
verso le strutture a gestione infermieristica;
Incontri con rappresentanti politici rispetto a PSSR e problematiche inerenti la
professione.
14
Coordinamento Regionale Collegi IPASVI
Lombardia
Sollecitazione verso le istituzioni per il riconoscimento economico e
organizzativo della formazione post-base;
Politica di valorizzazione dei professionisti ;
Gruppi di lavoro con esperti delle varie Provincie su:
Infermieri stranieri
OSS
Libera professione
Salute mentale
formazione
 Attivazione ricorso a Regione per costi regionali ECM
Attivazione ricorso ENPAPI per nuovo regolamento elettorale e tutela della
rappresentanza professionale;
15
Federazione Nazionale
Istituzione Francobollo della Professione infermieristica;
Ricerca per lo sviluppo di un metodo di calcolo di fabbisogno infermieristico
nelle strutture (MAP);
Sostegno della politica professionale per superamento dell’attuale
settorializzazione - su base esclusivamente medica - delle degenze ospedaliere
a favore dell’aggregazione per complessità assistenziale infermieristica;
Sostegno per l’orientamento all’assistenza infermieristica nel territorio
secondo le logiche dell’infermieristica di famiglia, dell’integrazione socio
sanitaria e della complementarietà dell’esercizio libero professionale
infermieristico;
16
Federazione Nazionale
Riconoscimento della rilevanza della ricerca e della sperimentazione
nell’ambito dell’assistenza infermieristica;
Riconoscimento e valorizzazione delle competenze infermieristiche esperte,
specialistiche e della consulenza infermieristica;
Riconoscimento di una peculiare, strutturata e specifica progressione di
carriera collegata alla ridefinizione globale dei processi di cura ed assistenza ed
alla correlata specificità assistenziale infermieristica in ambito ospedaliero e
territoriale;
Mantenere e rafforzare le relazioni con le Associazioni professionali, con le
Forze sociali e le Rappresentanze dei cittadini;
Perseguire la trasformazione dei Collegi/Federazione in Ordini e Federazione
degli ordini degli Infermieri;
17
Federazione Nazionale
Sostenere e diffondere nel panorama provinciale le scelte di politica
professionale dei Collegi e della Federazione Nazionale IPASVI e valorizzare
ruolo, funzioni e immagine del gruppo professionale infermieristico e
dell’infermiere attraverso il sistema comunicativo
del Collegio e dell’intera compagine professionale.
Tutela professionale con azioni di collaborazione e controllo sull’emanazione
delle normative in sanità: crocerossine, esami stranieri, equipollenza titoli, inf.
Generici, OSS.
Istituzionalizzazione nazionale dei Coordinamenti (marzo 2011).
18
19