IO 08
IINSERIMENTO E VALUTAZIONE DEL PERSONALE DEL COMPARTO DI NUOVA REV. 03
ACQUISIZIONE
Agosto 2014
10. SCHEDA DI INSERIMENTO DIETISTA
SEDE:
LEGNAGO
BOVOLONE
ZEVIO
NOGARA
UNITÀ OPERATIVA/SERVIZIO: ________________________
DIRETTORE: ____________________
COORDINATORE: ________________________________
COGNOME ____________________________
QUALIFICA: DIETISTA
T. INDETERMINATO
NOME ___________________________
DATA INIZIO INSERIMENTO ____________________________
T. DETERMINATO
TRASFERIMENTO
MATERIALE DI RIFERIMENTO DA CONSEGNARE AL NEOASSUNTO/TRASFERITO
- Carta dei servizi
- Bilancio Sociale
- Organigramma
- Piani delle attività, documentazione clinica (registro stupefacenti, registro operatorio, ecc), protocolli,
procedure, linee guida, istruzioni operative
- Cartella clinica
- Strumenti di integrazione e meccanismi operativi presenti in unità operativa
- Opuscolo SGS Aziendale PG 01 e PT 09
- Codice di Comportamento del personale (documento aziendale)
- Codice di condotta per la tutela della libertà e della dignità delle persone che, a vario titolo, lavorano
all’interno dell’azienda ULSS 21 (documento aziendale)
- Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e Programma Triennale per la trasparenza e
l’integrità (documento aziendale)
- Materiale bibliografico
- Sito internet aziendale
- Altro materiale pubblicato nell’angolo del dipendente.
MODALITÀ PER IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI
- Osservazione diretta
- Colloquio
- Informazione
- Addestramento
- Esecuzione diretta con supervisione
- Consultazione della documentazione
Responsabilità del percorso di inserimento: Coordinatore delle Professioni Sanitarie
Durata periodo di prova per personale neoassunto: 6 mesi
Data consegna scheda:
__________________________
Firma neoassunto/trasferito:
__________________________
Firma Coordinatore:
__________________________
REV. 03
DIREZIONE PROFESSIONI SANITARIE
DOTT.SSA MARIA GRAZIA CENGIA
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IO 08
IINSERIMENTO E VALUTAZIONE DEL PERSONALE DEL COMPARTO DI NUOVA REV. 03
ACQUISIZIONE
Agosto 2014
SCHEDA N° 1
ACCOGLIENZA E ORIENTAMENTO ORGANIZZATIVO - SVILUPPO COMPETENZE TECNICO
SPECIALISTICHE, RELAZIONALI, LIVELLO DI RESPONSABILITÀ ETICHE DEONTOLOGICHE,
DISCIPLINARI
ACCOGLIENZA E ORIENTAMENTO ORGANIZZATIVO
Competenze/Obiettivi specifici
Conosce la struttura dell’Azienda ULSS 21 e le sue
ramificazioni
Conoscere l’unità operativa/servizio, riconoscere e
individuare i componenti del gruppo ed i relativi ruoli
nell’equipe
Conoscere i servizi e attività parti integranti dell’unità
operativa/servizio e i servizi esterni dell’unità
operativa/servizio
Conoscere l’organizzazione del lavoro interna all’unità
operativa/servizio (turnistica, piani delle attività, istruzioni
operative, procedure, protocolli), gli strumenti informativi
e modulistica, gli strumenti tecnologici
1 MESE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
3 MESI
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
COMPETENZE TECNICO SPECIALISTICHE
Competenze/Obiettivi specifici
E’ in grado di rilevare e valutare dati antropometrici
E’ in grado di valutare il tipo di regime alimentare più
opportuno per la tipologia di paziente
E’in grado di verificare i parametri biochimici di interesse
nutrizionale
E’ in grado di elaborare schemi dietetici e protocolli di
rialimentazione secondo linee guida in base alla tipologia
di paziente
E’ in grado di monitorare, documentare e attuare
eventuali modifiche al piano nutrizionale
E’ in grado di fornire al paziente le informazioni
necessarie al raggiungimento degli obiettivi della terapia
dietetica
E’ in grado di valutare gli aspetti gestionali/organizzativi
di un servizio di ristorazione collettiva
REV. 03
1 MESE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
DIREZIONE PROFESSIONI SANITARIE
DOTT.SSA MARIA GRAZIA CENGIA
3 MESI
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
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IO 08
IINSERIMENTO E VALUTAZIONE DEL PERSONALE DEL COMPARTO DI NUOVA REV. 03
ACQUISIZIONE
Agosto 2014
TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA DEL LAVORO
Competenze/Obiettivi specifici
Individuare le strutture aziendali che coordinano la
gestione della tutela della salute e sicurezza del lavoro
(Servizio Protezione e Prevenzione – Medico competente
– Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza RLS)
Individuare le figure referenti nell’U.O. per quanto riguarda
la tutela della salute e sicurezza del lavoro (dirigenti –
preposti)
Conoscere quali sono gli obblighi per i lavoratori previsti
dalla normativa vigente
È in grado di utilizzare correttamente i Dispositivi di
Protezione Individuale (DPI) messi a disposizione
1 MESE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
3 MESI
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
COMPETENZE RELAZIONALI
Competenze/Obiettivi specifici
Capacità di instaurare una relazione con il paziente/utente
e i familiari:
- si presenta
- sa fornire le informazione nei tempi e nelle giuste
modalità
- coinvolge il paziente/utente e i familiari
- si fa carico dei problemi emersi durante la
relazione con l’utente
- coglie occasione per entrare in contatto con
l’utente (ascolto e atteggiamento non verbale
facilitante)
Capacità di integrazione e collaborazione con l’èquipe
1 MESE
3 MESI
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
LIVELLO DI RESPONSABILITÀ
Competenze/Obiettivi specifici
Capacità di assumere decisioni nell’ambito delle proprie
specifiche responsabilità
Capacità di definire le priorità
REV. 03
1 MESE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
DIREZIONE PROFESSIONI SANITARIE
DOTT.SSA MARIA GRAZIA CENGIA
5 MESI
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
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IINSERIMENTO E VALUTAZIONE DEL PERSONALE DEL COMPARTO DI NUOVA REV. 03
ACQUISIZIONE
Agosto 2014
COMPETENZE ETICHE - DEONTOLOGICHE E DISCIPLINARI
Competenze/Obiettivi specifici
Dimostra senso di appartenenza nei confronti dell’U.O.
di assegnazione e dell’Azienda (commitment affettivo)
Mantiene il segreto professionale e la riservatezza della
informazioni nel rispetto dell’utente/cittadino
Porta a termine il lavoro nel tempo assegnato
Rispetta la turnistica, la puntualità e giustifica le assenze
Usa i materiali evitando gli sprechi
Rispetta le regole dell’organizzazione
E’ corretto nei rapporti con i superiori e colleghi
Ha cura di presentarsi in ordine (capelli raccolti, unghie
corte non ricostruite e senza smalto, niente anelli e
monili, divisa pulita, calzature corrette)
REV. 03
1 MESE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
DIREZIONE PROFESSIONI SANITARIE
DOTT.SSA MARIA GRAZIA CENGIA
3 MESI
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
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IO 08
IINSERIMENTO E VALUTAZIONE DEL PERSONALE DEL COMPARTO DI NUOVA REV. 03
ACQUISIZIONE
Agosto 2014
SCHEDA N° 2 COLLOQUI
PRIMO COLLOQUIO IN ITINERE (1 MESE)
DATA _______________
Firma Coordinatore/Figura di riferimento
________________________
Firma dipendente
________________________
SECONDO COLLOQUIO IN ITINERE (3 MESI)
DATA _______________
Firma Coordinatore/Figura di Riferimento
________________________
Firma dipendente
________________________
DIFFICOLTÀ
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
POTENZIALITÀ
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
REV. 03
DIREZIONE PROFESSIONI SANITARIE
DOTT.SSA MARIA GRAZIA CENGIA
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IINSERIMENTO E VALUTAZIONE DEL PERSONALE DEL COMPARTO DI NUOVA REV. 03
ACQUISIZIONE
Agosto 2014
SCHEDA N° 3 VALUTAZIONE FINALE
NEOASSUNTO T. DETERMINATO T. INDETERMINATO
TRASFERITO
SEDE:
LEGNAGO BOVOLONE
ZEVIO
NOGARA
UNITÀ OPERATIVA/SERVIZIO: ______________________________________
DIRETTORE: ____________________
COORDINATORE: ________________________________
COGNOME ____________________________
NOME ___________________________
QUALIFICA: _______________________
DATA INIZIO INSERIMENTO _____________
ACCOGLIENZA E ORIENTAMENTO ORGANIZZATIVO
COMPETENZE TECNICO SPECIALISTICHE
COMPETENZE RELAZIONALI
LIVELLO DI RESPONSABILITÀ
COMPETENZE ETICHE – DEONTOLOGICHE E
DISCIPLINARI
PERIODO DI PROVA (SOLO PER I NEOASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO)
SUPERATO
NON SUPERATO
DATA________________
FIRMA DEL COORDINATORE
________________________
FIRMA DEL DIRETTORE
U.O./SERVIZIO
________________________
FIRMA DEL NEOASSUNTO/
TRASFERITO
REV. 03
DIREZIONE PROFESSIONI SANITARIE
DOTT.SSA MARIA GRAZIA CENGIA
________________________
(per presa visione)
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