Ruolo di un osservatorio infortuni per
l’azione di prevenzione del Servizio di
Prevenzione, Igiene e Sicurezza nei Luoghi di
Lavoro
Lucia Bramanti, medico del lavoro PISLL USL di Viareggio
Convegno “EBP e lavoro: la prevenzione efficace dei rischi e danni da lavoro”
Firenze 23 – 24 ottobre 2008
PECULIARITA’ CONFERMATE NEL
TEMPO
• piu’ del 20% degli infortuni gravi
accade a titolari, soci, artigiani e liberi
professionisti QUALI STRATEGIE?
• il 20 – 30% degli infortunati in edilizia
proviene da aziende edili extra usl
CHE TIPO DI ASSISTENZA ALLE
AZIENDE?
• quasi la meta’ degli infortuni in servizi,
commercio, ricezione turistica avviene
per strada
• nel settore trasporti gli stradali sono
rari
• gli infortuni più gravi (1° prognosi =/>
20 gg. ) non diminuiscono, anzi…..
INFORTUNI GRAVI IN VERSILIA SUL
TOTALE (%)
14
12
10
8
6
4
2
0
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
% infortuni gravi (1° prognosi =/> 20 gg.)
2008
(*)
ATTIVITA’ ISTITUZIONALI PISLL
DA NOTIZIE DI INFORTUNI
Azioni di giustizia penale
Azioni di prevenzione per intervenire
su situazioni di rischio mirato e attuale
Azioni di comunicazione corretta sui
rischi da lavoro per interlocutori vari
Iniziative da analisi degli infortuni in
Versilia (3.500 – 3.800 casi/anno)
• Costruzione, promozione e controllo di
procedure di sicurezza in settori “caldi”
• Promozione di attrezzature a maggior
contenuto di sicurezza con parti sociali
• Tavoli tecnici con specifici settori produttivi
• Campagne di vigilanza “mirata”
• Informative a ordini professionali, aziende,
associazioni di categoria
• Produzione e diffusione di opuscoli informativi
• Counselling per minori
ORGANIZZAZIONE PISLL VIAREGGIO
• osservatorio infortuni denunciati (solo
primi certificati) avvenuti nel territorio
USL
• fonti di notizia varie, integrate fra loro
• controllo casi con banca dati INAIL
• raggruppamento dei casi per comparti
produttivi omogenei (ATECO e
conoscenza diretta del PISLL)
QUANTO CI COSTA?
• MANTENIMENTO E AGGIORNAMENTO DI
DATABASE
• MOMENTI FORMATIVI PER INFERMIERI
“TRIAGISTI”
Risorse impegnate nel PISLL
1 operatore centro elettronico part time: 40%
del tempo lavoro dedicato
1 collaboratore amministrativo T.P.: 50% del
tempo lavoro dedicato
1 medico del lavoro T.P. : 20% del tempo lavoro
dedicato
Esempio di certificato
PUNTI DI FORZA PER L’AZIONE DEL
PISLL
• Individuazione certa dell’azienda e
del comparto produttivo
• Individuazione certa del luogo di
infortunio se esterno alla sede
aziendale (cantiere edile, cantiere
navale, cava)
• descrizione delle modalità di
accadimento
Vantaggi interni al PISLL
• profili di danno per comparti produttivi
locali al fine di programmare e “mirare”
iniziative di prevenzione
• avvio nell’immediatezza di indagini di
P.G. per infortuni altrimenti “perduti” a
fini di prevenzione
• analisi degli eventi come spunto per
incontri periodici con tecnici di
prevenzione e ingegneri del PISLL
• strumento per controllare l’ efficacia di
bonifiche per la sicurezza
• evidenza precoce di fattori di criticità
nelle diverse condizioni di lavoro
Vantaggi spendibili all’esterno
• Profili di danno aggiornati in tavoli tecnici
con forze sociali, RLS, altri interlocutori
privilegiati
Diffusione di analisi dei dati in report
periodici e/o con possibili
approfondimenti su modalità di infortunio
per:
• comparti produttivi d’interesse
• lavoratori particolari (minori e giovani,
atipici, titolari di attività, artigiani, liberi
professionisti, donne, lavoratrici e
lavoratori stranieri);
• particolari occasioni di infortunio
INDIRIZZO WEB:
WWW.SUP.USL12.toscana.it:
8000/
Index.php?modulo=ALBERO
_NOTIZIE
E PER IL FUTURO?
• elaborare indici di frequenza locali almeno
per comparti a maggiore prevalenza in
accordo con INPS
• rendere automatico il rapporto privilegiato
con banca dati INAIL attualmente basato
sul lavoro di singoli volonterosi
• ESPORTARE L’ESPERIENZA DI VIAREGGIO
IN ALTRE UUSSLL. OBIETTIVO: UN
PROFILO DEGLI INFORTUNI IN TOSCANA
• LAVORARE IN PREVENZIONE, CON I
CRITERI DI EBP, BASANDOCI NON SUI
NUMERI DEGLI INFORTUNI MA SULLA
LORO QUALITA’