MANUALE RIVIERE 2015
Laura Saldo – Comune di Sanremo
Centroservizi S.r.l. – Società di Servizi dell’Unione Industriali di Savona
Metodo opportunità e critica
IL
METRONOMO
La mia nomina a Metronomo è
avvenuta perché, come una dilettante,
ho fatto una domanda chiusa:
“Perché io?”
e l’ovvia risposta è stata:
“Perché no?”
Il metodo
LO STUDENTE STUDIANTE
E’ colui o colei che non
riesce mai realmente a
smettere di studiare,
aggiornarsi, e che tende
via via a portare a
compimento i compiti
assegnati.
STEP N.1
Sono stati innanzitutto
ricordati al gruppo :
-gli articoli
- i contributi
- i link
- le sentenze
e così via, che
venivano citati nei vari
incontri che si sono
succeduti.
Funzione
post-it
STEP N.2
È stata creata una cartella
a fini di archiviazione
utilizzando la stampante
virtuale “pdf creator” in
cui tutto ciò che proveniva
dal gruppo e dal docente è
stato letto, salvato e, se
del caso, approfondito
ulteriormente.
Tali materiali, a richiesta,
sono stati forniti ai
partecipanti al gruppo di
lavoro.
Funzione
archiviazione
e studio
STEP N.3
Bisogno di integrazione/interazione, data dalla
eterogeneità dei partecipanti al gruppo di lavoro
Le opportunità
Continuare ad
imparare
Applicazione concreta
di quanto appreso
Allargare i propri orizzonti
per uscire dai confini
dell’imper..ia.
Critica
Il limite più evidente, ma inevitabile,
è insito nel lavoro di gruppi
eterogenei.
È stato quindi necessario che l’attività
di tutoring si trasformasse da attività
di impulso e coordinamento nel modo
seguente: da “Facciamo INSIEME il
MdG” a “Facciamolo fare a Penzo
Doria”!!! …Tutto è dinamico…
OBIETTIVI
Come realizzarli?
Attraverso la non mera applicazione di
schemi concettuali ed operativi già acquisiti,
ma piuttosto della loro problematicizzazione
in funzione di nuovi obiettivi.
RISULTATI
L’insieme dei singoli apporti
realizza traguardi di gruppo
più ambiziosi.
RISULTATO FINALE
L’obiettivo del progetto intervento è stato raggiunto con l’ottenimento di un
testo condiviso sul manuale di gestione del protocollo informatico.
Ogni componente del gruppo dovrà essere in grado di calare nel proprio ambito
operativo le conoscenze acquisite, arrivando all’approvazione di un proprio
manuale attraverso due mezzi:
Determinazione dirigenziale o
Deliberazione della Giunta comunale
RINGRAZIAMENTI
• Coordinamento scientifico: GIANNI PENZO DORIA
• Segreteria Organizzativa: CENTRO SERVIZI DI UISV
VILMA FERRARI