I GRUPPI
Gruppo: insieme di individui da 3 a 3
dozzine (Frazer)
Caratteristiche:
• Scopi comuni
• I soggetti devono riconoscersi come gruppo
(autocategorizzazione)
• Gli altri devono riconoscere il gruppo come
tale
• Senso di appartenenza- coesione
• Conformismo
Il sociologo Cooley distingue fra:
GRUPPI PRIMARI
GRUPPI SECONDARI
• Famiglia
• Scuola, azienda,
partito
• Rapporti informali
• Numero minore di
componenti
• Rapporti formali
• Numero maggiore di
individui
STUDI DI LEWIN SUI GRUPPI- 1
• Concetto di dinamiche di gruppo: il gruppo
non è semplicemente la somma dei suoi
membri, al cambiamento di una parte
corrisponde il cambiamento dell’intera
struttura
• Concetto di status (posizione del soggetto
nel gruppo), ruolo (comportamenti che gli
altri si aspettano da un soggetto che
riveste un certo status), norme (regole
che il gruppo si dà)
Studi di Lewin sulla figure del gruppo
Leader: soggetto che guida il gruppo
• Leader socio- affettivo (“il più amato”)
• Leader del compito (“il più bravo”)
• Figura del :capro espiatorio: soggetto più
fragile al quale vengono addossate tutte le
responsabilità del gruppo
• Figura del nuovo arrivato: soggetto che entra a
far parte del gruppo
Modelli di leadership: modalità mediante cui
il leader guida il gruppo (Lippitt e White)
• Leadership autoritaria
• Leadership democratica
• Leadership permissiva
Modelli di leadership secondo Bales
• Leadership orientata al compito : si occupa
soprattutto di raggiungere gli obiettivi
prefissati
• Leadership orientata alla relazione: cura
soprattutto le relazioni tra i membri del
gruppo
Studi di psicologia sociale
Fenomeno del conformismo:
Tendenza del soggetto di adeguarsi
all’ opinione della maggioranza
• Studi di Asch sul conformismo verbale
• Esperimento di Milgram sull’influenza
dell’autorità