Assicurazione collettiva di persone.
Un’unità armonica. Previdenza professionale,
assicurazione d’indennità giornaliera in caso di
malattia e assicurazione infortuni dell’Helvetia
La Sua Assicurazione svizzera.
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La previdenza in Svizzera
Il sistema previdenziale svizzero si basa sul
La scelta di una soluzione assicurativa ottimale
principio dei tre pilastri della previdenza statale,
implica la necessità di chiarire alcuni punti. Affidatevi a
professionale e privata. Tale principio deve
tal riguardo all’Helvetia in modo tale da avere la garanzia
garantire una copertura finanziaria dei rischi in
di poter contare su una soluzione previdenziale ottimale
caso di decesso, invalidità e vecchiaia.
per la vostra impresa, i vostri collaboratori e per voi
Le assicurazioni collettive di persone del secondo
stessi. Se le prestazioni del primo e del secondo pilastro
pilastro includono la previdenza professionale, le
sono in grado di assicurare lo standard di vita abituale, lo
assicurazioni d’indennità giornaliera in caso di
scopo è stato raggiunto.
malattia e le assicurazioni infortuni.
In qualità di imprenditori potete strutturare le
prestazioni in base alle vostre esigenze personali
e dei vostri collaboratori. Abbinare correttamente
Costruite il vostro futuro sui
punti di forza dell’Helvetia
i singoli moduli rappresenta una sfida particolare.
I vostri vantaggi
LAINF complementare
1. Consulenza di prim’ordine offerta da specialisti
previdenziali
LPP
LAINF
KTG
2. Prodotti flessibili e modulari per poter soddisfare
al meglio le vostre esigenze individuali
3. Soluzioni armonizzate in modo ottimale con le
assicurazioni collettive di persone
AVS/AI
4. Sconto di combinazione per le assicurazioni
collettive di persone.
5. Straordinario rapporto prezzo/prestazioni
6. Processi amministrativi efficaci
Le assicurazioni collettive di persone
dell’Helvetia
È sicuramente vostra intenzione affidarvi ad una compagnia d’assicurazioni che vi ispiri fiducia a lungo ter-
Inoltre: l’Helvetia offre una gestione dei
sinistri attiva
mine. L’Helvetia punta sui valori di indipendenza, sicu-
È per l’Helvetia una questione di principio: i suoi ser-
rezza e affidabilità che caratterizzano le imprese
vizi vanno ben oltre la semplice amministrazione di casi
svizzere. Su una base di fiducia e franchezza, l’Helvetia è
d’assicurazione. Agire è notoriamente meglio che rea-
in grado di soddisfare al meglio le vostre particolari esi-
gire e pertanto offriamo un coaching alle imprese e ai
genze e richieste. Le competenze tecniche e umane del
loro assicurati in materia di prevenzione della salute e
consulente vi garantiscono soluzioni assicurative indivi-
riabilitazione.
duali e innovative.
Se lo desiderate vi forniremo informazioni più
dettagliate in merito ai vantaggi di questo servizio.
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Previdenza professionale
Previdenza professionale
I vostri vantaggi
La previdenza professionale assicura i dipendenti
1. È possibile strutturare la previdenza in modo
contro i rischi finanziari di
flessibile.
• Vecchiaia
• Incapacità al lavoro conseguente a malattia
2. A
ssicurazione completa: tutti i rischi assicurativi
• Decesso
e d’investimento sono sempre coperti al 100 %,
I lavoratori indipendenti non sottoposti all’assicura-
in modo tale da escludere eventuali pagamenti
zione obbligatoria possono affiliarsi alla previdenza dei
d’indennità non riscosse e contributi di risanamento.
vostri collaboratori.
Da imprenditori responsabili puntate ad una soluzione
equa e ottimale dal punto di vista redditizio.
Senza dover perdere la visione del tutto, è vostra
intenzione fare delle differenze all’interno della previdenza professionale perché le esigenze dei collaboratori
3. P
ossibilità flessibili di acquisto in caso di lacune
previdenziali e pensionamento anticipato.
4. P
ossibilità di ottimizzazione fiscale per voi e i
vostri collaboratori.
5. C
orresponsione d’interessi privilegiata sull’avere
di vecchiaia sovraobbligatorio.
sono diverse.
Grazie ai piani previdenziali dell’Helvetia è possibile
soddisfare in modo mirato qualsiasi esigenza in materia
6. In caso di cambio d’attività adeguiamo la vostra
previdenza alle nuove condizioni.
di previdenza per la vecchiaia, in caso d’incapacità al
guadagno duratura in seguito a malattia o in caso di
decesso.
Gli specialisti dell’Helvetia sono in grado di consigliarvi nella scelta della giusta soluzione previdenziale
per la vostra impresa, i vostri collaboratori e per voi.
Prestazioni di vecchiaia
Rendita di vecchiaia approssimativa in rapporto al
salario
Prestazioni
100%
Possibile aumento del
fabbisogno previdenziale
75%
Rendita di vecchiaia LPP
(Minimo LPP)
50%
25%
Rendita di vecchiaia AVS
Salario CHF
30 000
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60 000
90 000
120 000
Assicurazione collettiva d’indennità giornaliera in caso di malattia
Assicurazione collettiva d’indennità
giornaliera in caso di malattia
In base alla vostra ponderazione del rischio, siete voi
stessi a determinare il termine d’attesa, durante il quale
In caso di assenza dovuta a malattia dei collaboratori,
la vostra impresa dovrà continuare a versare il salario.
i datori di lavoro sono tenuti, secondo il Codice delle
Alla scadenza del termine d’attesa scelto, sarà
obbligazioni svizzero, a continuare a versare il salario
l’Helvetia ad assumersi l’onere di versare le indennità
corrispondente.
giornaliere per un massimo di 730 giorni, dedotto il
Molti contratti collettivi di lavoro (CCL) prevedono
termine d’attesa, per l’ammontare da voi stabilito.
inoltre l’ulteriore pagamento ininterrotto del salario
rispetto alla legge.
È vero che l’obbligo di continuare a versare il salario è
limitato nel tempo, ma senza copertura assicurativa può
trasformarsi in un pesante carico finanziario.
È possibile stipulare l’assicurazione per i vostri impiegati e per voi stessi in qualità di titolari della ditta tenendo
conto delle esigenze di ciascuno. A tal riguardo vi consigliamo di coordinare l’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia con quelle della previdenza.
I vostri vantaggi
1. Esternalizzazione del rischio individuale legata
all’obbligo di continuare a versare il salario
2. Riduzione dei costi tramite la partecipazione alle
eccedenze in caso di un’ evoluzione dei sinistri
vantaggiosa
3. Gestione dei sinistri attiva con valutazione dei
sinistri efficiente
4. Procedura elettronica per la notifica annuale dei
salari
5. Nessuna riduzione delle prestazioni in caso di
colpa grave
6. Assicurazione automatica della capacità lucrativa
rimanente
Prestazioni dell’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia
Prestazioni
100%
90%
80%
IGM
Rendita LPP
Rendita AI
Giorni
Termine d'attesa
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Assicurazioni collettive infortuni
Assicurazioni collettive infortuni
Questa possibilità di assicurazione complementare,
I datori di lavoro sono tenuti, secondo la Legge
sviluppata all’interno del sistema modulare, vi con-
federale sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF),
sente di scegliere la copertura assicurativa in base alle
ad assicurare i dipendenti contro le conseguenze
esigenze della vostra impresa.
finanziarie dei seguenti eventi
• infortuni professionali
• infortuni non professionali
I vostri vantaggi
• malattie professionali
Ovviamente potete aderire volontariamente all’assicurazione infortuni secondo la LAINF anche in veste di
lavoratore indipendente. Va tuttavia tenuto conto del
fatto che l’assicurazione infortuni obbligatoria garantisce solo un minimo di prestazioni, il che può comportare delle lacune finanziarie.
1. Scelta delle prestazioni in base alle esigenze
della vostra impresa
2. Riduzione dei costi tramite la partecipazione
alle eccedenze in caso di un’evoluzione dei
sinistri vantaggiosa
3. Gestione dei sinistri attiva con valutazione dei
sinistri efficiente
4. Notifiche elettroniche dei sinistri
5. Procedura elettronica per la notifica annuale
dei salari
Prestazioni in caso d’infortunio
Salario
CHF
200 000
Assicurazione complementare LAINF
148 200
118 560
Indennità giornaliere LAINF (80%) del salario
Giorni
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Capacità al lavoro
risp. inizio della rendita
Helvetia Assicurazioni
Dufourstrasse 40, 9001 San Gallo
T 058 280 1000 (24 h), F 058 280 1001
www.helvetia.ch
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