Il ruolo del
Presidente di Zona
Lions Clubs International  Formazione del Presidente di Zona
Impronte...
• Mostrano dove siamo stati
• Indicano la direzione
• Forniscono una prova
dell'impatto
“Un viaggio lungo mille miglia
inizia con un singolo passo”.
- Lao Tzu, filosofo cinese
Obiettivi della sessione
Al termine di questa sessione i partecipanti saranno in
grado di:
• riconoscere le responsabilità del presidente di zona
ai sensi dello Statuto e Regolamento Tipo per
Distretto;
• utilizzare il Manuale del Presidente di Zona come
risorsa durante il proprio mandato.
Responsabilità
• Promuovere gli scopi dell'associazione.
• Presiedere il Comitato Consultivo del GD nella
zona; convocare riunioni ordinarie.
• Invitare i coordinatori distrettuali GMT/GLT e la
squadra del GD a discutere dello sviluppo
dell'affiliazione/leadership e della collaborazione
alle riunioni del Comitato Consultivo DG.
Responsabilità
• Presentare i rapporti del Comitato Consultivo DG
e inviarli agli officer distrettuali competenti.
• Promuovere il CEP presso i club e lavorare con il
GMT/GLT distrettuale e con il team del GD per
l'attuazione del programma.
• Con il coordinatore distrettuale GMT, contribuire
all'organizzazione di nuovi club e essere
informati sulle attività e sul benessere dei club.
Responsabilità
• Con il coordinatore distrettuale GLT, sostenere le iniziative
sulla leadership tenendo informati i Lions delle
opportunità di sviluppo della leadership.
• Rappresentare ogni club in qualsiasi problema con il
distretto, con il presidente del consiglio MD o con LCI.
• Supervisionare l'evoluzione dei progetti nella zona.
• Mirare a far sì che ogni club operi nel rispetto dello
statuto e del regolamento di club.
Responsabilità
• Promuovere la rappresentanza alle convention
internazionali e ai congressi distrettuali.
• Visitare una riunione di ogni club almeno una
volta nel corso del mandato e riferire agli officer
distrettuali competenti.
• Svolgere le eventuali funzioni/azioni richieste dal
Consiglio di Amministrazione Internazionale.
Responsabilità del GMT
• Promuovere le risorse per l’affiliazione
• Promuovere/individuare i club che dovrebbero usare il CEP
• Garantire che i presidenti di comitato soci comprendano il
loro ruolo
• Individuare le opportunità di estensione
• Enfatizzare il coinvolgimento dei soci nel service
• Incoraggiare i club a implementare un piano di crescita
associativa
• Comunicare le esigenze/strategie agli altri membri del GMT
Responsabilità del GLT
• Individuare i leader potenziali di club
• Promuovere la partecipazione nei programmi di
sviluppo della leadership
• Coinvolgere nuovi leader in ruoli di leadership
• Collaborare col GLT per garantire che sia
condotta la formazione degli officer di club
• Comunicare le esigenze di formazione agli altri
membri del GLT
Obiettivi della sessione
Al termine di questa sessione i partecipanti saranno
in grado di:
• riconoscere le responsabilità del presidente di zona
ai sensi dello Statuto e Regolamento Tipo per
Distretto;
• utilizzare il Manuale del Presidente di zona come
risorsa durante il proprio mandato.
"Non aspettate che tutto vada bene. Le cose
non saranno mai perfette. Ci saranno sempre
difficoltà, ostacoli e condizioni imperfette. E
allora? Iniziate oggi stesso. Ogni passo che
fate, vi rende più forti e più capaci, più sicuri
di voi stessi e vi farà avere sempre più
successo”.
- Mark Victor Hansen, scrittore americano