FIRMATO L’ACCORDO PER IL RINNOVO
DEL CCNL 2010-2012 DEI DIPENDENTI
DEI CONSORZI ED ENTI
DI INDUSTRIALIZZAZIONE
ADERENTI ALLA FICEI
PARTE ECONOMICA
•
•
•
•
•
aumento del tabellare pari al 6% complessivo così distribuito:
1.9 % dal 1 gennaio 2010
2.2. % dal 1 gennaio 2011
1.9 % dal 1 gennaio 2012
rivalutazione delle indennità di circa il 15% a decorrere dal 1
gennaio 2010
• pagamento integrale degli arretrati
• aggiornamento al 1° gennaio 2010 della retribuzione di riferimento
utile ai fini del calcolo del contributo destinato al finanziamento del
fondo negoziale Previambiente
• previsione di un elemento economico di garanzia pari a € 20
mensili per i lavoratori di quei consorzi privi di un accordo
integrativo sostenendo la piena esigibilità della contrattazione di
secondo livello
SISTEMA DI CLASSIFICAZIONE
•riconosciute le competenze di specifiche professionalità, attraverso
l’inserimento di nuovi profili professionali;
•valorizzata l’esperienza professionale acquisita dai lavoratori: i
percorsi verticali di carriera del personale prescindono dal titolo di
studio e avvengono per mansioni svolte e riconoscimento
dell’esperienza maturata
•rafforzata la norma contrattuale concernente lo svolgimento di
mansioni superiori.
RELAZIONI SINDACALI
•previsti livelli di informazione e concertazione con le OO.SS.
rispetto alle situazioni di bilancio delle singole realtà consortili, al
fine di avere un quadro trasparente sulla reale situazione di bilancio
dei singoli consorzi utile ai fini della corresponsione del salario di
produttività;
•rafforzata la contrattazione decentrata in materia di pari
opportunità e formazione, con particolare riferimento alla verifica
degli effetti dei processi formativi, priorità formative e specifiche
articolazioni dell’orario di lavoro idonee a facilitare i percorsi di
formazione;
•ruolo decisivo della contrattazione decentrata in caso di riordino
dei Consorzi, con particolare riferimento alla salvaguardia dei
rapporti di lavoro in essere e dei trattamenti economici e giuridici
acquisiti dai lavoratori interessati da processi di riforma
RAPPORTI DI LAVORO FLESSIBILI
•
•
il CCNL prevede importanti elementi di confronto sul lavoro
precario con un periodico monitoraggio dello stesso all’interno
dei singoli consorzi rafforzando il ruolo delle organizzazioni
sindacali aziendali
garanzie specifiche interessano singole tipologie di rapporto di
lavoro:
1. part-time: tutele in caso di clausole elastiche e flessibili, di
straordinario e supplementare, previsione di specifici diritti di
precedenza per quei lavoratori che si trovano in situazioni
specifiche;
2. tempo determinato: diritti di precedenza in caso di nuove
assunzioni e trasformazione del rapporto di lavoro a tempo
indeterminato in caso di superamento dei 36 mesi.
ALTRI ISTITUTI
• Uso del mezzo proprio: espresso riferimento alle tariffe ACI per
l’utilizzo da parte del lavoratore del proprio veicolo ai fini
dell’espletamento delle mansioni assegnate;
• Permessi retribuiti: introdotti quelli per convocazione da parte
dell’autorità giudiziaria ed allargati agli affini quelli per decesso
entro il primo grado
• Commissione nazionale: delimitazione del suo ambito di intervento
La firma del CCNL 2009-2012 dei lavoratori dei Consorzi
rappresenta uno dei primi risultati prodotti dalla
nostra Federazione sulla base del nuovo modello
contrattuale.
Un risultato tangibile che coniuga la strategia negoziale
con il bisogno di valorizzazione professionale dei
lavoratori attraverso strumenti innovativi della
contrattazione nella sue diverse articolazioni,
favorendo premialità e partecipazione sindacale.
La firma del CCNL sostiene il quadro evolutivo e di
sviluppo che caratterizza i consorzi quali condizioni
necessarie per il rafforzamento competitivo delle
imprese locali e per l’insediamento di nuove attività
ad alto potenziale di sviluppo, un percorso che non
può prescindere da un moderno e costruttivo quadro
di relazioni sindacali.