Salari bassi
Un impiego viene definito a «salario basso» quando la remunerazione calcolata
sulla base di un equivalente a tempo pieno è inferiore ai due terzi del salario
lordo mediano standardizzato, ovvero a 3986 franchi lordi al mese nel 2010.
100%
Meno di 5 dipendenti
50–99 dipendenti
80%
100–199 dipendenti
200–499 dipendenti
70%
500–999 dipendenti
1000 dipendenti e più
0%
5%
10%
Totale
15%
20%
Donne
25%
30%
35%
Ripartizione dei dipendenti a tempo pieno per classi
di stipendio (salario mensile netto)
0%
Commercio;
riparazione di
autoveicoli
(5195 Fr.)
Altro
Altro
40%
Sanità e
assistenza sociale
(5949 Fr.)
0–4000
39,6
43,5
46,0
4001–6000
> 6000
Classi di stipendio in franchi
Donne 2006 2008 2010
Attività dei
servizi sanitari
(7076 Fr.)
Uomini 2006 2008 2010
© Ufficio federale di statistica (UST)
0%
Trasporto terrestre
e mediante
condotte
(7523 Fr.)
Amministrazione
pubbl. e difesa;
assic. soc.
(7859 Fr.)
25%
(Q1)
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2000–2010
6,6
2%
© Ufficio federale di statistica (UST)
6,1
5,7
5%
1%
Cantoni
8 000 10 000 12 000
6%
0%
Confederazione
6 000
Franchi
Percentuale dei pagamenti straordinari rispetto alla massa salariale
3,4
2,1
1,8
2000
Donne
2002
2,7
2,9
2,9
2006
2008
2010
2,1
2004
03
Lavoro e reddito
786- 1000
4,4
4,0
3%
Istruzione
(8672 Fr.)
4 000
50%
75% 90%
Valore (Q3) (P90)
centrale
4%
Amministrazione
pubbl. e difesa;
assic. soc.
(8743 Fr.)
2 000
© Ufficio federale di statistica (UST)
7%
Attività finanziarie
e assicurative
(8794 Fr.)
Privato
Altri
10%
(P10)
Attività
manifatturiere
(6157 Fr.)
Att. professionali,
scientifiche e tecniche
(7323 Fr.)
Permesso per frontalieri (Cat. G)
0
(8112 Fr.)
20%
Svizzeri
Stranieri
Permesso per
dimoranti temporanei (Cat. L)
Permesso di dimora (Cat. B)
Permesso di domicilio (Cat. C)
Servizi postali e
attività di corriere
(5972 Fr.)
Trasporto e magazzinaggio (5471 Fr.)
50%
10%
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2010
Totale = 7777 Fr.
Servizi finanziari
21,0
23,7
26,7
10%
Servizi di alloggio e di
ristorazione (4106 Fr.)
Costruzioni
(5848 Fr.)
30%
Salario mensile lordo (valore centrale, Q1, Q3, P10, P90),
Svizzeri e stranieri
TOTALE
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2006–2010
40%
20%
60%
Uomini
© Ufficio federale di statistica (UST)
30%
Totale = 7249 Fr.
90%
20–49 dipendenti
50%
Totale = 5928 Fr.
Altro
5–19 dipendenti
47,0
45,7
45,0
Mediana, valore centrale
Il valore centrale o mediana è il valore che separa in due gruppi della stessa
grandezza l’insieme considerato dei salari, distribuiti in ordine crescente: per
metà dei posti di lavoro (50%) il salario standardizzato è superiore al valore
centrale, mentre per l’altra metà il salario è inferiore. Se la media aritmetica è
più adatta per calcolare la massa salariale, il valore centrale rappresenta una
stima indipendente dai valori estremi. Altri quantili sono calcolati secondo la
stessa logica:
I quartili (Q1, Q2, Q3), i decili (D1, D2, … D9) e i percentili (P1, …P10,
… P90, … P99) dividono l’insieme considerato in quattro, rispettivamente
dieci o cento gruppi di grandezza uguale.
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2010
40,4
41,8
43,3
Salario mensile netto non standardizzato
I salari netti indicano gli importi effettivamente versati ogni mese non convertiti in equivalenti a tempo pieno.
Le componenti del salario netto: componenti del salario lordo, a cui si aggiunge
la retribuzione delle ore supplementari, meno i contributi sociali versati dal
dipendente (contributi obbligatori e quote che superano il tasso minimo).
Settori privato e pubblico, 2010
Totale
12,2
10,0
9,0
Salario mensile lordo standardizzato
Gli importi rilevati sono convertiti in salari mensili standardizzati, ossia sono
stati ricalcolati sulla base di un equivalente a tempo pieno di 4 1/3 settimane
di 40 ore lavorative.
Le componenti del salario lordo: il salario lordo del mese di ottobre (compresi i
contributi sociali a carico del dipendente per le assicurazioni sociali, le prestazioni in natura, i versamenti regolari di premi, partecipazioni alla cifra d’affari e
commissioni), le indennità per il lavoro a squadre, domenicale o notturno, un
dodicesimo della tredicesima mensilità e un dodicesimo dei pagamenti annuali
speciali. Non vengono considerati gli assegni familiari e gli assegni per figli.
Livello salariale e repartizione dei posti per rami economici
Parte di posti a salario basso per dimensione dell'impresa
37,7
33,6
29,8
Definizioni
La rilevazione della struttura dei salari
2010
Uomini
Massa salariale: totale dei salari lordi non standardizzati.
© Ufficio federale di statistica (UST)
Neuchâtel, 2012
Salario mensile lordo (valore centrale) per Grandi Regioni, 2010
Salario mensile lordo (valore centrale) per livello di qualifica
12 000
In franchi
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2010
≥ 6 250
6 000 – 6 249
5 750 – 5 999
5 500 – 5 749
< 5 500
11 311
0
Total
1
Donne
Uomini
Livello di qualifica richiesto dal posto di lavoro:
1 = Lavoro particolarmente esigente e difficile
2 = Lavoro indipendente e molto qualificato
5 724
2
4 230
4 921
4 540
5 956
5 254
7 466
9 409
8 224
1+2
7 134
6 489
2 000
6 730
4 000
6 397
6 000
5 979
11 768
7 715
8 000
5 221
Franchi
10 000
3
Svizzera:
5 979 fr.
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2010
Svizzera nordoccidentale
(BS, BL, AG)
Zurigo
(ZH)
Svizzera orientale
(GL, SH, AR, AI, SG, GR, TG)
Totale
M - Att. professionali, scientifiche e tecniche
20%
P - Istruzione
0%
46
49
45
2006
Settori privato e pubblico
(Confederazione) insieme
Fonte: RSS
© UST, ThemaKart, Neuchâtel 2012
Salario mensile lordo (valore centrale) per Grandi Regioni
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2010 (franchi)
Assicurazioni
Total
Rami a debole remunerazione
Costruzioni
Industrie del legno e della carta; stampa
Commercio al dettaglio
Quadro superiore
Silvicoltura
Topmanager (P90)
Servizi di alloggio e di ristorazione
Totale settore privato
Settore pubblico (Confederazione)
0
10 000
20 000
30 000
Franchi
40 000
50 000
© Ufficio federale di statistica (UST)
53
2008
2006
2010
2008
Totale (10 dipendenti o più)
2010
Da 10 a 250 dipendenti
Più di 250 dipendenti
© Ufficio federale di statistica (UST)
Complementi salariali (fringe benefits) più frequenti
secondo la grandezza dell'impresa
TOTALE
Q - Sanità e assistenza sociale
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2010
H - Trasporto e magazzinaggio
Ricerca scientifica e sviluppo
54
48
B - Attività estrattiva
Salario mensile lordo (valore centrale) dei quadri
Settori privato e pubblico (Confederazione) separati, 2010
40%
C - Attività manifatturiere
© Ufficio federale di statistica (UST)
Rami a forte remunerazione
Industria del tabacco
Servizi finanziari; att. ausiliarie
dei serv. fin. e delle att. assic.
Industria farmaceutica
D - Fornitura di energia
L - Attività immobiliari
Ticino
(TI)
Regione del Lemano
(VD, VS, GE)
91
86
83
60%
J - Servizi di informazione e comunicazione
Svizzera centrale
(LU, UR, SZ, OW, NW, ZG)
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2006–2010
80%
K - Attività finanziarie e assicurative
4
3 = Conoscenze professionali e specializzate
4 = Attività semplici e ripetitive
100%
O - Amministraz. pubbl. e difesa; assic. soc.
Espace Mittelland
(BE, FR, SO, NE, JU)
La rilevazione della struttura dei salari
Quota delle imprese che distribuiscono complementi salariali
(fringe benefits)
Salario mensile lordo (valore centrale, Q1, Q3, P10, P90)
per sezione economica
1+2
1
2
3
4
Svizzera
Regione del Lemano
Espace Mittelland
5 979
6 083
5 890
7 715
8 150
7 341
11 311
11 917
10 475
7 134
7 429
6 870
5 724
6 067
5 680
4 540
4 727
4 644
Svizzera nordoccidentale
Zurigo
Svizzera orientale
Svizzera centrale
Ticino
6
6
5
5
5
7 880
8 537
6 876
7 367
6 333
11 963
12 819
9 523
10 667
8 690
7 268
7 749
6 500
6 824
5 907
5 850
5 805
5 389
5 612
5 274
4 591
4 481
4 418
4 548
3 948
220
349
568
932
076
Livello di qualifica richiesto dal posto di lavoro:
1 = Lavoro particolarmente esigente e difficile
2 = Lavoro indipendente e molto qualificato
3 = Conoscenze professionali e specializzate
4 = Attività semplici e ripetitive
© Ufficio federale di statistica (UST)
F - Costruzioni
Parcheggio della ditta
R - Att. artist., intrattenimento e divertimento
Veicolo per uso privato
S - Altre attività di servizi
Telefono cellulare
per uso privato
E - Fornitura di acqua; trattamento dei rifiuti
G - Commercio; riparazione di autoveicoli
Partecipazione al
secondo pilastro
N - Att. amministrative e di servizi di supporto
Servizi e prodotti gratuiti
o a prezzi ridotti
A - Silvicoltura
10% 25% 50% 75% 90%
I - Servizi di alloggio e di ristorazione
(P10) (Q1) Valore (Q3) (P90)
centrale
0
4 000
8 000
12 000
16 000
20 000
Franchi
© Ufficio federale di statistica (UST)
0%
Totale (10 dipendenti o più)
La rilevazione della struttura dei salari (RSS) viene realizzata ogni due anni dal
1994, nel mese di ottobre, mediante un questionario scritto inviato alle imprese.
Essa permette di descrivere regolarmente, a partire da dati rappresentativi, la
struttura dei salari di tutti i rami economici in Svizzera (agricoltura esclusa). Oltre
al ramo economico e alla grandezza dell’impresa, la RSS rileva un certo numero
di caratteristiche individuali dei lavoratori e dei posti di lavoro quali la formazione,
la posizione professionale, gli anni di servizio, il livello di qualificazione richiesto
dal posto di lavoro e il genere di attività svolta nell’impresa. Dal 1994 i dati relativi ai salari vengono rilevati sia nel settore privato che presso l’Amministrazione
federale e le aziende della Confederazione. Dal 1998 l’indagine fornisce anche
dati sui salari nel settore pubblico cantonale e dal 2006, infine, sui salari comunali. Nel 2010 sono stati raccolti e analizzati i dati di 49’000 imprese private e
pubbliche, risp. amministrazioni, per un totale di circa 1,9 milioni di dipendenti.
In concomitanza con la RSS 2010, l’UST ha rilevato i complementi salariali (i
cosiddetti fringe benefits). Tale indagine è rappresentativa per l’insieme dei rami
economici del settore pubblico e di quello privato (agricoltura esclusa). Sono
state interrogate tutte le imprese con più di 250 dipendenti e un sottocampione
dell’RSS di quelle più piccole (da 10 a 250 dipendenti). Nel 2010, sono stati raccolti e analizzati i dati di circa 2000 imprese.
La calcolatrice dei salari «Salarium»
L’UST mette a disposizione online la calcolatrice dei salari «Salarium», basata
sulla rilevazione svizzera dei salari (RSS). Per un profilo definito da un certo
numero di caratteristiche (attività economica, regione, età, formazione, ecc.),
«Salarium» fornisce differenti informazioni salariali tra le quali il salario mensile
lordo e i fattori che lo influenzano.
Per accedere alla calcolatrice dei salari: www.salarium-svizzera.bfs.admin.ch
10%
20%
30%
40%
Da 10 a 250 dipendenti
50%
60%
70%
Più di 250 dipendenti
© Ufficio federale di statistica (UST)
Grafica del titolo: U
ST, progetto: Netthoevel & Gaberthüel, Bienne
Foto: © jeremias münch – Fotolia.com
Informazioni:UST Servizio d’informazione SALARI
Tel.: 032 713 64 29
Fax: 032 713 67 37
N. di ordinazione: 786-1000
E-mail: [email protected]
www.rss.bfs.admin.ch