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INSERIMENTO E VALUTAZIONE DEL PERSONALE DEL COMPARTO DI NUOVA REV. 03
ACQUISIZIONE
Agosto 2014
2. SCHEDA DI INSERIMENTO INFERMIERE - GRUPPO OPERATORIO
SEDE:
LEGNAGO
BOVOLONE
ZEVIO
NOGARA
UNITÀ OPERATIVA/SERVIZIO: __________________________________
DIRETTORE: ____________________
COORDINATORE INFERMIERISTICO: __________________
COGNOME ____________________________
NOME ____________________________
QUALIFICA: INFERMIERE
DATA INIZIO INSERIMENTO ______________
T. INDETERMINATO
T. DETERMINATO
TRASFERIMENTO
MATERIALE DI RIFERIMENTO DA CONSEGNARE AL NEOASSUNTO/TRASFERITO
- Carta dei servizi
- Bilancio Sociale
- Organigramma
- Piani delle attività, documentazione clinica (registro stupefacenti, registro operatorio, ecc), protocolli,
procedure, linee guida, istruzioni operative
- Cartella clinica
- Strumenti di integrazione e meccanismi operativi presenti in unità operativa
- Opuscolo SGS Aziendale PG 01 e PT 09
- Codice di Comportamento del personale (documento aziendale)
- Codice di condotta per la tutela della libertà e della dignità delle persone che, a vario titolo, lavorano
all’interno dell’azienda ULSS 21 (documento aziendale)
- Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e Programma Triennale per la trasparenza e
l’integrità (documento aziendale)
- Materiale bibliografico
- Sito internet aziendale
- Altro materiale pubblicato nell’angolo del dipendente.
MODALITÀ PER IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI
- Osservazione diretta
- Colloquio
- Informazione
- Addestramento
- Esecuzione diretta con supervisione
- Consultazione della documentazione
Responsabilità del percorso di inserimento: Coordinatore delle Professioni Sanitarie
Durata periodo di prova per personale neoassunto: 6 mesi
Data consegna scheda:
__________________________
Firma neoassunto/trasferito:
__________________________
Firma Coordinatore:
__________________________
REV. 03
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ACQUISIZIONE
Agosto 2014
SCHEDA N° 1
ACCOGLIENZA E ORIENTAMENTO ORGANIZZATIVO - SVILUPPO COMPETENZE TECNICO
SPECIALISTICHE, RELAZIONALI, LIVELLO DI RESPONSABILITÀ ETICHE DEONTOLOGICHE,
DISCIPLINARI
ACCOGLIENZA E ORIENTAMENTO ORGANIZZATIVO
Competenze/Obiettivi specifici
E’ in grado di conoscere la struttura dell’Azienda ULSS
21 e le sue ramificazioni
E’ in grado di conoscere l’unità operativa/servizio,
riconoscere e individuare i componenti del gruppo ed i
relativi ruoli nell’equipe
Conoscere i servizi e attività parti integranti dell’unità
operativa/servizio e i servizi esterni dell’unità
operativa/servizio
E’ in grado di conoscere l’organizzazione del lavoro
interna all’unità operativa/servizio (turnistica, piani delle
attività, istruzioni operative, procedure, protocolli), gli
strumenti informativi e modulistica, gli strumenti
tecnologici (computer, mobilizzatore passivo per
ginocchia, plantare pneumatico per prevenzione TVP)
1 MESE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
3 MESI
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
COMPETENZE TECNICO SPECIALISTICHE
Competenze/Obiettivi specifici
È in grado di attuare l’accoglimento del paziente/utente:
- raccoglie dati oggettivi e soggettivi in maniera
completa utilizzando appropriatamente la
documentazione disponibile
- identifica le principali problematiche assistenziali
È in grado di somministrare i farmaci per via
intramuscolare, sottocutanea, endovenosa, topica:
- considera i criteri di sicurezza al paziente (giusta
dose, farmaco, via di somministrazione, tempo,
paziente, registrazione, approccio all’utente)
- calcola la diluizione e il tempo di somministrazione
- gestisce i farmaci stupefacenti
- utilizza le pompe di infusione
È in grado di attuare le principali procedure invasive:
- esecuzione di un prelievo venoso
- inserimento e gestione di un catetere venoso
periferico secondo le linee guida del CDC
- inserimento e gestione del catetere vescicale
- inserimento del SNG
- aspirazione orofaringea
E’ in grado di attuare e posizionare in modo appropriato
il paziente in sala operatoria
E’ in grado di gestire apparecchiature specifiche
REV. 03
1 MESE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
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raggiunto
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raggiunto
parzialmente
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raggiunto
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raggiunto
raggiunto
parzialmente
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raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
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3 MESI
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ACQUISIZIONE
(autotrans, elettrobisturi,aspiratore, colonna
laparoscopica, ventilatore polmonare, ecc)
E’ in grado di gestire le situazioni di urgenza ed
emergenza:
- sa attuare le manovre di primo soccorso/Basic Life
Support
- controlla il materiale necessario per le urgenze
ripristinandolo se necessario
È in grado di preparare il paziente all’intervento
chirurgico:
- tricotomia
- profilassi antibiotica
- igiene della cute
- profilassi TVP
- preparazione documentazione (esami ematochimici
e diagnostici, consensi informati..)
È in grado di gestire il paziente nell’immediato
postoperatorio e di documentare e registrare in modo
appropriato:
- monitoraggio parametri vitali (pressione arteriosa,
frequenza cardiaca e respiratoria, saturazione, ECG,
temperatura corporea)
- monitoraggio condizioni generali
- monitoraggio (accertamento) e gestione del dolore
(somministrazione antidolorifici)
- ripresa della minzione o gestione del catetere
vescicale
- controllo stato di coscienza
- controllo stato della ferita e dei drenaggi
- gestione dell’infusione dei liquidi e bilancio
entrate/uscite
- mobilizzazione
È’ in grado di seguire le norme di asepsi per la
prevenzione delle infezioni (vedi protocollo aziendale)
- attua il lavaggio delle mani
- sa maneggiare il materiale sterile
- utilizza correttamente i guanti
È in grado di gestire le situazioni di urgenza ed
emergenza
Capacità di documentare le attività infermieristiche con
gli strumenti in usi (cartacei e informatizzati):
- trasmette informazioni precise, chiare e sintetiche
per garantire la continuità assistenziale
- compila la documentazione infermieristica
evidenziando i problemi e gli interventi attuati in
modo completo
REV. 03
Agosto 2014
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
parzialmente
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non raggiunto
raggiunto
parzialmente
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raggiunto
parzialmente
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parzialmente
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raggiunto
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raggiunto
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non raggiunto
raggiunto
parzialmente
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non raggiunto
raggiunto
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raggiunto
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raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
DIREZIONE PROFESSIONI SANITARIE
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ACQUISIZIONE
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TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA DEL LAVORO
Competenze/Obiettivi specifici
E’ in grado di individuare le strutture aziendali che
coordinano la gestione della tutela della salute e
sicurezza del lavoro (Servizio Protezione e
Prevenzione – Medico competente – Rappresentanti
dei lavoratori per la sicurezza RLS)
E’ in grado di individuare le figure referenti nell’U.O. per
quanto riguarda la tutela della salute e sicurezza del
lavoro (dirigenti – preposti)
E’ in grado di conoscere quali sono gli obblighi per i
lavoratori previsti dalla normativa vigente (vedi
manuale SGS)
È’ in grado di utilizzare correttamente i Dispositivi di
Protezione Individuale (DPI) messi a disposizione
1 MESE
3 MESI
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
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parzialmente
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raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
COMPETENZE RELAZIONALI
Competenze/Obiettivi specifici
Capacità di instaurare una relazione con il
paziente/utente e i familiari:
- si presenta
- sa fornire le informazione nei tempi e nelle giuste
modalità
- coinvolge il paziente/utente e i familiari
- si fa carico dei problemi emersi durante la relazione
con l’utente
- coglie occasione per entrare in contatto con l’utente
(ascolto e atteggiamento non verbale facilitante)
Capacità di integrazione e collaborazione con l’èquipe
1 MESE
3 MESI
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
LIVELLO DI RESPONSABILITÀ
Competenze/Obiettivi specifici
Capacità di assumere decisioni nell’ambito delle
proprie specifiche responsabilità
Capacità di definire le priorità assistenziali
REV. 03
1 MESI
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
DIREZIONE PROFESSIONI SANITARIE
DOTT.SSA MARIA GRAZIA CENGIA
3 MESI
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
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raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
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COMPETENZE ETICHE - DEONTOLOGICHE E DISCIPLINARI
Competenze/Obiettivi specifici
Dimostra senso di appartenenza nei confronti dell’U.O.
di assegnazione e dell’Azienda (commitment affettivo)
Mantiene il segreto professionale e la riservatezza della
informazioni nel rispetto dell’utente/cittadino
Porta a termine il lavoro nel tempo assegnato
Rispetta la turnistica, la puntualità e giustifica le assenze
Usa i materiali evitando gli sprechi
Rispetta le regole dell’organizzazione
E’ corretto nei rapporti con i superiori e colleghi
Ha cura di presentarsi in ordine (capelli raccolti, unghie
corte non ricostruite e senza smalto, niente anelli e
monili, divisa pulita, calzature corrette)
REV. 03
1 MESE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
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non raggiunto
raggiunto
parzialmente
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non raggiunto
VALUTAZIONE
FINALE
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
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raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
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non raggiunto
raggiunto
parzialmente
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raggiunto
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non raggiunto
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parzialmente
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parzialmente
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non raggiunto
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parzialmente
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parzialmente
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non raggiunto
raggiunto
parzialmente
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non raggiunto
raggiunto
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raggiunto
non raggiunto
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raggiunto
non raggiunto
raggiunto
parzialmente
raggiunto
non raggiunto
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3 MESI
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ACQUISIZIONE
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SCHEDA N° 2 COLLOQUI
PRIMO COLLOQUIO IN ITINERE (1 MESE)
DATA _______________
Firma Coordinatore
________________________
Firma dipendente
________________________
SECONDO COLLOQUIO IN ITINERE (3 MESI)
DATA _______________
Firma Coordinatore
________________________
Firma dipendente
________________________
DIFFICOLTÀ
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
POTENZIALITÀ
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
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ACQUISIZIONE
Agosto 2014
SCHEDA N° 3 VALUTAZIONE FINALE
NEOASSUNTO T. DETERMINATO T. INDETERMINATO
TRASFERITO
SEDE:
LEGNAGO BOVOLONE
ZEVIO
NOGARA
UNITÀ OPERATIVA/SERVIZIO: ______________________________________
DIRETTORE: ____________________
COORDINATORE INFERMIERISTICO: __________________
COGNOME ____________________________
NOME ___________________________
QUALIFICA: _______________________
DATA INIZIO INSERIMENTO ______________
ACCOGLIENZA E ORIENTAMENTO ORGANIZZATIVO
COMPETENZE TECNICO SPECIALISTICHE
COMPETENZE RELAZIONALI
LIVELLO DI RESPONSABILITÀ
COMPETENZE ETICHE – DEONTOLOGICHE E
DISCIPLINARI
PERIODO DI PROVA (SOLO PER I NEOASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO)
SUPERATO
NON SUPERATO
DATA________________
FIRMA DEL COORDINATORE
________________________
FIRMA DEL DIRETTORE
U.O./SERVIZIO
________________________
FIRMA DEL NEOASSUNTO/
TRASFERITO
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________________________
(per presa visione)
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