Enterprise Gender Oriented
Convegno di lancio
Livorno, 23 luglio 2010
Museo di Storia Naturale del Mediterraneo
Via Roma, 234
Programma
9.00 Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
9.30 Apertura dei lavori
Monica Mannucci, Assessore alle Politiche Comunitarie e
Qualità Sociale della Provincia di Livorno
Le politiche di genere per lo sviluppo del territorio
Maria Teresa Sposito, Assessore alle Pari Opportunità della Provincia
di Livorno
Il progetto “EGO”:
un percorso europeo per la certificazione di genere
Paolo Nanni, Presidente di Provincia di Livorno Sviluppo
La certificazione di genere come valore aggiunto
alla qualità dell’impresa
ANCCP Livorno
La certificazione di genere a Livorno:
le esperienze del progetto ADO
• Luciano Francalacci, Presidente della Cooperativa Otto Marzo
• Ubaldo Ganetti, Presidente della Cooperativa CLC Costruzioni
• Elisabetta Ferretti, Presidente della Cooperativa Sociale Impegno
Dalla Toscana all’Europa: un trasferimento
di buone pratiche
Maria Giovanna Lotti, Provincia di Livorno Sviluppo
I trasferimenti di innovazione nel Programma
Lifelong Learning - Leonardo da Vinci
Claudio Vitali, isfol - Agenzia Nazionale LLP - Leonardo da Vinci
Dibattito: intervengono rappresentanti di imprese,
associazioni di categoria, organizzazioni sindacali,
associazioni del territorio.
13.00 Conclusioni
Informazioni
Provincia di Livorno Sviluppo srl
tel. + 39 0586 257257, fax + 39 0586 257359,
e.mail: [email protected]
sito web: www.plis.it
Il presente progetto è finanziato dalla Commissione Europea. L’autore è il
solo responsabile di questa pubblicazione e la Commissione declina ogni responsabilità sull’uso che potrà essere fatto delle informazioni in essa contenute.
Provincia
di Livorno
Lifelong Learning Programme 2007-2013
Leonardo da Vinci
Progetto EGO
LLP-LDV-TOI-09-IT-0496
Qualità e competitività per l’impresa
orientata alla donna
Enterprise Gender Oriented è un progetto per:
• costruire e applicare un sistema di certificazione
di qualità al femminile
• promuovere una cultura delle pari opportunità
sul lavoro
• valorizzare la componente femminile del mercato
del lavoro
• favorire la parità di trattamento tra uomini e
donne
• conciliare tempi di vita e di lavoro
• sviluppare la responsabilità sociale d’ impresa
• rafforzare la competitività delle aziende
• condividere le esperienze a livello europeo
• trasferire l’innovazione
www.progettoego.eu