05-11-2015
Data
Pagina
1 / 2
Foglio
Servizi

i Digital Edition i Mobile i Abbonamenti i Corriere Store 
/
HOME
i



I

12°C MILANO  I  i 
FLASH NEWS 24
ECONOMIA SPORT LA LETTURA SCUOLA SPETTACOLI SALUTE SCIENZE INNOVAZIONE TECH MOTORI VIAGGI CASA CUCINA IODONNA 27ORA MODA
ECONOMIA
Lavoro: Gi Group, crescita stipendi
dirigenti e operai in 2014
19:27 MILANO (MF-DJ)--Crescita significativa delle retribuzioni sul 2014,
OD&M Consulting
OGGI
SETTIMANA
MESE
1
Aereo russo caduto nel Sinai, i servizi
Usa: «Una bomba di Isis»
2
Tangenti anche per le beatificazioni Corriere.it
3
Vaticano, la casa ristrutturata con i
soldi del Bambin Gesù Bertone:
«Calunnie, ho pagato io» - Corriere.it
4
Motogp 2015, Valentino Rossi: il Tas
respinge la sospensiva, partirà ultimo
«Sono deluso, è una chance negata»
5
Inps: «reddito minimo garantito» di
500 euro dai 55 anni in su
6
Stato di emergenza alle Maldive
«Resort sicuri, evitare la capitale»
073860
e Quadri nella Grande Impresa (+9,4% e + 2,4%) e agli Impiegati e agli Operai nella
Media Impresa (+2% e +5,5%), fascia dimensionale che si avvicina molto nei valori
medi alla Grande Impresa, a esclusione dei ruoli di vertice. Il divario retributivo ha
raggiunto il 22% per i Dirigenti (110.873 euro di Rta in una Piccola Azienda contro
I PIÙ LETTI
Codice abbonamento:
soprattutto per Dirigenti e Operai; maggior incremento della quota variabile
rispetto al fisso per le prime linee; aumento sensibile per gli stipendi di Dirigenti e
Quadri nella Grande Impresa, di Impiegati e Operai nella Media; Industria che
premia quasi tutti gli inquadramenti in un contesto generale in cui torna, pero', ad
aumentare il gap di genere che raggiunge i livelli piu' alti dal 2010, a eccezione
delle Impiegate. E' quanto emerge dal 20* Rapporto sulle Retribuzioni (del settore
privato) in Italia di OD&M Consulting, societa' specializzata in Hr Consulting di Gi
Group che ha elaborato oltre 370.000 profili retributivi. Per quanto riguarda il
primo semestre 2015, i dirigenti hanno raggiunto i 124.423 euro di Retribuzione
Totale Annua Lorda per un aumento medio di categoria del 7,5% sul 2014; gli
Operai i 26.016 euro di Rta per una crescita pari al 4,7%; gli Impiegati i 30.513 euro
segnando un +1,9% e i Quadri i 56.381 euro per un +1,8%. Nel dettaglio i Dirigenti
e i Quadri hanno registrato un maggior incremento del variabile rispetto al fisso, i
primi del 9,3%, i secondi del 5,4%. Da segnalare che per gli effettivi percettori tra i
Dirigenti il variabile raggiunge quasi il 20% dello stipendio (19,4%), toccando il
livello piu' alto misurato dal 2010. tutte le categorie professionali hanno visto
crescere la retribuzione media, tranne gli Impiegati al Sud (-0,6%). In particolare, i
migliori incrementi sul 2014 per i Dirigenti e per gli Impiegati sono stati rilevati nel
Nord Ovest (+8,6% e +2,6%), mentre per i Quadri e gli Operai nel Centro Italia
(+3,1% e +8,1%), dove si evidenzia un progressivo allineamento ai valori registrati
nel Nord Est, a eccezione dei ruoli apicali. Dall'indagine emerge che sono cresciuti
gli stipendi di tutti gli inquadramenti, con l'eccezione dei Quadri nelle Piccole
Imprese (-0,2% sul 2014). I migliori scostamenti sul 2014 sono relativi a Dirigenti
05-11-2015
Data
Pagina
Foglio
i 135.521 euro in una Grande) e il 18% per gli Operai (23.761 euro di Rta in una
Piccola Azienda contro i 28.050 euro in una Grande). Inoltre ci sono stati i
maggiori aumenti di salario per Dirigenti (+12,5%), Quadri (+5,1%) e Operai
7
Ritrovato dopo 13 anni bambino
scomparso in Alabama nel 2002
8
MotoGp a Valencia, attese e riti. Così
Rossi, Lorenzo e Marquez preparano la
corsa del secolo
9
Maurizio Falcioni: pena scontata per il
fidanzato violento - Corriere.it
(+6,8%), mentre nel Credito per gli Impiegati (+9,3%). Particolare calo per le
funzioni apicali, invece, nel Commercio (Dirigenti -1,6%, Quadri -1,2%) e per i
Quadri nel Credito(-0,9%). Gli stipendi degli uomini sono cresciuti maggiormente
rispetto a quelli femminili e la tendenza e' l'aumento delle differenze di genere. In
media, a parita' di funzione, infatti, un Dirigente uomo guadagna oltre 11.000 euro
di Rta in piu' rispetto a un collega donna (gap del 9,9%), un Quadro quasi 4.000
euro in piu' (gap del 7,4%), un Impiegato 2.650 euro (gap del 9%) e un Operaio
oltre 4.000 euro (gap del 19,5%). si conferma che, a parita' di eta', i laureati
ricevono compensi maggiori rispetto ai non laureati anche rispetto a quelli con
una maggiore anzianita' lavorativa: 27.241 euro di Rta media nel 2014 per un
2 / 2
10 L’illusione dell’amore chimico
laureato con 1-2 anni di esperienza contro i 24.760 euro di Rta media per i non
laureati con 3-5 anni di esperienza. com/lab (fine) MF-DJ NEWS 0519:26 nov 2015
Indietro
indice
Avanti
Gazzetta | Corriere Mobile | El Mundo | Marca | RCS Mediagroup | Fondazione Corriere | Fondazione Cutuli
Copyright 2015 © RCS Mediagroup S.p.a. Tutti i diritti sono riservati | Per la pubblicità: RCS MediaGroup S.p.A. - Dir. Communication Solutions
RCS MediaGroup S.p.A. - Direzione Media Sede legale: via Angelo Rizzoli, 8 - 20132 Milano | Capitale sociale: Euro 475.134.602,10
Codice Fiscale, Partita I.V.A. e Iscrizione al Registro delle Imprese di Milano n.12086540155 | R.E.A. di Milano: 1524326
29% si sente

Hamburg Declaration
ACCEDI
Codice abbonamento:
073860
COSA DICE IL PAESE
Servizi | Scrivi | Cookie policy e privacy | Codici Sconto
OD&M Consulting