Argomenti della seconda
lezione
(parte introduttiva)
- Specificazioni in merito
concetto di ruolo sociale
- Ruolo ed identità
- Distanza dal ruolo
al
Goffman E.,
(1961), Role distance, in Id., Encounters. Two studies in the
sociology of interaction, Bobbs-Merrill, Indianapolis
• Erving Goffman, sociologo
canadese (1922-1982)
Lo Status
• Per Status intediamo «una posizione
sociale in un sistema o in una struttura
di posizioni sociali ed è collegato agli
altri di cui si compone l’unità mediante
legami reciproci, mediante diritti e
doveri che vincolano chi riveste la
posizione» [Goffman 1961: 101]
Ruolo e prestazione di ruolo
• Per Ruolo, possiamo intendere l’«attività che
una persona svolgerebbe se agisse in
funzione delle richieste normative rivolte ad
un individuo nella sua posizione» [Ibidem].
• Con Prestazione di ruolo Goffman vuole
invece indicare il concreto svolgimento di tale
attività da parte di una specifica persona
Complesso di ruolo
e altri di ruolo
-Nell’esecuzione di un ruolo la persona
concreta deve avere a che fare con altre
persone concrete, concentrate anch’esse
nell’eseguire specifici ruoli che s’integrano l’un
l’altro.
-Es: un docente trova i suoi altri di ruolo negli
studenti,
nei
colleghi,
negli
impiegati
amministrativi, ecc.
-Allo
stesso
modo,
studenti,
colleghi,
amministrativi, costituiscono il complesso di
ruolo (role-set) di un docente
I Settori
Ciò che Goffman chiama posizione di
ruolo è un concetto essenzialmente
relazionale; il mio complesso di ruolo non
è altro che un complesso di norme,
differenziato in settori (la mia relazione
con il collega, quella con i diversi
funzionari amministrativi, quella con lo
studente, ecc.) e condiviso dai miei altri di
ruolo.
Incompatibilità tra i settori ed
incompatibilità tra le posizioni
Poiché il mio complesso di ruolo è organizzato
in settori, avrò modo di svolgere attività
differenti interagendo con posizioni di ruolo
differenti: fare lezione, ricerca, stendere il
verbale di una consiglio di dipartimento,
organizzare un convegno, ecc.
Può nascere un problema di compatibilità:
Es. M’impegno più nella didattica o mi
impegno più nella ricerca?
Incompatibilità tra i settori
e conflitto intra status
A parte carcerati e monache di clausura,
nessuna vita quotidiana comprende una sola
posizione di ruolo. Abbiamo sempre a che fare
con dei gruppi di riferimento diversi che
avanzano richieste a volte in contraddizione tra
loro.
Variante del dilemma di prima:
difficoltà nel conciliare gli impegni lavorativi con
quelli famigliari
Ruolo e identità
Il concetto di impegno non riguarda tanto
le ore che dedichiamo ad un’attività. Con
impegno definiamo il grado di
condizionamento che un determinato
status esercita su altre possibilità
importanti della vita
Ruolo e identità
A) Alla posizione di ruolo si collegano delle
qualità e delle competenze specifiche
B) L’accesso alla posizione è in qualche
misura controllato
C) Vi sono spesso dei simboli (modi particolari
di vestire, di parlare, di atteggiarsi) che
sanciscono la titolarità del ruolo
Ruolo e identità
L’individuo interagendo con gli altri di
ruolo deve dare l’impressione di
avere quelle qualità che sono
considerate
indispensabili
per
eseguire i suoi compiti: un taxista
non può andare a lavorare ubriaco
Ruolo e identità
Può anche succedere che tale
necessità travalichi gli steccati della
singola posizione per invadere quasi
tutte le altre: il presidente del
consiglio non può ubriacarsi al bar
(nemmeno se è in vacanza) un
taxista invece sì.
Ruolo e identità
• Per queste ragioni Goffman arriva a
scrivere: «chi entra in una posizione (di
ruolo) trova già quindi un sé: egli non
deve far altro che aderire alle pressioni
che subirà e troverà un io bell’è fatto per
lui. […] fare è essere» [Goffman 1961:
105]
Ruolo e identità
Perché un ruolo regali un’identità deve
essere anche nobilitato socialmente,
l’insieme delle attività che lo compongono
debbono avere cioè una sorta di
significato morale.
Ruolo e identità
• August Sander fotografo
tedesco (1876-1924).
Questo è il suo Notaio,
l’immagine è stata
scattata a Colonia attorno
al 1924 e fa parte del
progetto monumentale
progetto sanderiano di
ritrarre l’ordine sociale
tedesco attraverso le
immagini di persone.
Ruolo e Identità
Così si può anche correre il rischio di farsi assorbire
completamente in una sola posizione di ruolo:
«Il Notaio di Sander è compenetrato di sussiego e di
rigore, il suo Ufficiale giudiziario è compenetrato di
impotenza e brutalità» [Barthes R., 1980: 36]
Nel 1934 i nazisti censurarono Sander perché i suoi
volti del tempo non corrispondevano all’archetipo
nazista della razza
Distanza dal ruolo
Per assorbire un ruolo, Goffman intende
permettere agli altri di identificarmi
integralmente nella mia prestazione di
ruolo. Un vigile nell’ora di punta, un
guidatore di autobus, ecc.
Esempio I: Le giostre
Esempio I: Le giostre
• Un bambino molto piccolo ha tutte le possibilità di
farsi assorbire completamente dal ruolo di bambino
che va sulla giostra: fare ed essere coincidono
• Un bambino un po’ più grande, cioè verso i 7 anni,
inizia a porre in essere delle azioni che segnalano il
suo rifiuto a farsi identificare interamente con la sua
posizione: non si vuol far coincidere il fare con
l’essere
• Un ragazzino di 12 anni può continuare ad andare in
giostra a patto di definire l’intera faccenda come una
burla: quel fare deve apparire come troppo
ridicolo per provare ad essere avvicinato all’
l’essere
Esempio II: gita a cavallo
• Analogamente,
Goffman nota come un
gruppo di ragazze di
estrazione mediobassa, durante una gita
a cavallo con altre
persone di classe più
elevata, abbiano messo
in atto forme distanza
dal ruolo con funzione
difensiva.
Esempio II: gita a cavallo
Andare a cavallo è in genere uno sport
praticato negli strati più alti della società.
Accettare di venire giudicate in merito alla
propria competenza di cavallerizze è una
partita persa in partenza.
Distanziarsi da quel ruolo ci permette un
certo spazio di manovra, evita la
possibilità d’umiliazione.
Riassunto I
- Il concetto di ruolo esige una serie di
specifiche: status, esecuzione di ruolo,
complesso di ruolo, altri di ruolo, settori,
ecc. Tutto ciò contribuisce a chiarirne la
natura relazionale: è possibile parlare di
ruolo solo in termini di complementarità
delle aspettative
Riassunto II
Le nostre società sono caratterizzate da
una differenziazione delle posizioni di
ruolo con tutti i problemi integrativi intra
ed extra status che ne derivano
Riassunto III
• Data l’estrema differenziazione cui sono
sottoposti i sistemi di ruolo, nasce
l’esigenza per l’individuo di gestire la
propria identità tra i sé differenti che
sono impliciti in status ed in ruoli
differenti. Le forme di distanza dal ruolo
costituiscono una forma di strategia
identitaria, giocata dall’individuo sulla
scena quotidiana.
Prossima Lezione
La distanza dal ruolo nei
sistemi situati d’attività