La responsabilità sociale è “l’integrazione su base volontaria, da parte
delle imprese, delle preoccupazioni sociali ed ecologiche nelle loro
operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate”
(Libro Verde, 2001)
La responsabilità sociale deve diventare
obiettivo del sistema-impresa
Scopo dell’impresa oggi non è più né solo quello di realizzare il
massimo profitto economico, ma anche la realizzazione di un
“profitto sociale”
(con la valorizzazione della Triple Bottom Line)
Dalla missione aziendale si possono diramare
due attività concomitanti
BILANCIO SOCIALE
CODICE ETICO
Rivolto al controllo delle
politiche d’impresa
Rivolto al controllo dei
comportamenti individuali
Rafforzare la percezione pubblica
dell’importanza delle azioni dell’impresa, di
dare maggiore visibilità all’attività svolta, in
modo da accrescere quindi la propria
legittimazione nella comunità locale di
riferimento e il consenso a livello sociale.
Può definirsi come la Carta Costituzionale
dell’impresa, una carta dei diritti e doveri morali
che definisce la responsabilità etico-sociale di
ogni partecipante all’organizzazione
imprenditoriale
È il principale strumento dell’implementazione
dell’etica all’interno dell’azienda.
1 i principi etici che devono orientare la missione d’azienda
2 le norme per le relazioni dell’impresa con i vari stakeholders
3 gli standard etici di comportamento:
- Principio di legittimità morale
- Equità ed eguaglianza
- Tutela della persona
- Diligenza
- Trasparenza
- Onestà
- Riservatezza
- Imparzialità
- Tutela dell’ambiente
- Protezione della salute
4 Le sanzioni interne per la violazione delle norme del Codice
5 Gli strumenti di attuazione del Codice, che sovente è rimessa ad un Comitato etico