MISSION
STATEMENT
UNO PUÒ AVERE LA NOMINA
DI MANAGER E TUTTAVIA NON
ESSERE UN LEADER …….. FINO
A QUANDO IL PROPRIO RUOLO
NON VIENE “RATIFICATO” NEL
CUORE E NELLE MENTI DEI
PROPRI COLLABORATORI
John Adair
Abbiamo diverse esperienze professionali ma siamo accomunati dalla “smisurata”
passione per il RUGBY ed attraverso questo e le nostre competenze vogliamo
“scalare le menti con la forza delle idee “ per creare
COINVOLGIMENTO, cioè la capacità di divenire partecipi di un “disegno complessivo” (VISION),
e dei vari “steps” (OBIETTIVI) delle Organizzazioni.
Sviluppare una COMUNICAZIONE EFFICACE, capace di rispondere alle esigenze di una
Organizzazione in termini di risultati da ottenere ed attesi, i motivi per cui si fanno le cose,
l’andamento del lavoro, specifiche situazioni in cui ci si trova, le attese che si hanno sulla persona,
la capacità di confronto.
Creare EMPOWERMENT , “dare potere” in quanto persone inserite nell’Organizzazione, attraverso
un accrescimento di fiducia delle persone in se stesse, renderle consapevoli delle possibilità che hanno,
migliorare l’autostima, valorizzare e non dominare ….. “solo chi saprà salire sulle spalle dei giganti,
potrà guardare lontano”.
Apportare MIGLIORAMENTO, stimolando ad organizzare il personale, i propri collaboratori alla
ricerca del “perfezionamento” quotidiano e continuo, divenendo reali “supporters” dello sforzo
INNOVATIVO, insegnando ai collaboratori a .. Provare.. !!! e permettere loro di Sbagliare per …
Migliorare !!
COACHING, allenando la squadra, correggendo gli errori, insegnando “nuovi schemi”, elaborando
un Game Plan strategico, rinforzando il team, facendolo sentire vincente ed in grado di accettare
le sfide per essere “vincere” !! COUNSELING, attraverso un supporto individuale il cui obiettivo
è sviluppare in ogni individuo considerato come “unicum” le capacità di “ascoltare” , la capacità di
saper far “pensare “ non in termini di “insegnare” ma di “far emergere”, la capacità di “supportare” e
consigliare per il miglioramento delle performances.
TEAM BUILDING, costruire la Squadra integrando le singole individualità, abbandonando il
“dividi et impera” per accettare “insegna e trionfa” !! Saper infondere lo spirito di squadra, avere
la capacità di sapersi farsi riconoscere “leader “ , lavorare “con” e “per” la Squadra.
…. That’s rugby !!!