Formazione e Innovazione per l’Occupazione
FIxO Scuola & Università
FIxO S&U
Presentazione del progetto
I.I.S.S. “F. De Sanctis”
S.Angelo dei Lombardi 2013
Le Riforme del Mercato del lavoro
LEGGE N.111/11 ART. 29 LIBERALIZZAZIONE DEL COLLOCAMENTO E
DEI SERVIZI
D.LGS N.276/03 ART. 2 INTERMEDIAZIONE
CIRCOLARE DEL 4 AGOSTO 2011 –
OBBLIGO DI PUBBLICAZIONE DEI
CURRICULA
21/09/2013
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Perché il Progetto FIxO S&U
STRATEGIA
EUROPA 2020
CRESCITA ECONOMICA:
 Intelligente
 Sostenibile
 Solidale
ITALIA 2020
21/09/2013
RIFORMA
SCOLASTICA
RIFORMA
MERCATO DEL
LAVORO
 FACILITARE LA
TRANSIZIONE
SCUOLA-LAVORO
 RIDURRE I TEMPI DI
TRANSIZIONE DEI
GIOVANI
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Dalle policy al progetto
Facilitare la transizione dalla scuola al
lavoro
Rilanciare l’istruzione tecnicoprofessionale
Rilanciare il contratto di apprendistato
Ripensare l’utilizzo dei tirocini
formativi
21/09/2013
SERVIZI DI
PLACEMENT
E MISURE DI
POLITICHE
ATTIVE
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Il Progetto FIxO S&U
Contribuire alla riduzione dei tempi di ingresso nel
mercato del lavoro dei diplomati sul territorio nazionale
supportando il sistema scolastico nell’organizzazione ed
erogazione di servizi di orientamento e intermediazione e
nell’utilizzo di dispositivi e misure di politiche attive del
lavoro
21/09/2013
Strutturare servizi di placement e di orientamento al
lavoro e alle professioni, in raccordo con il sistema
produttivo
e
gli
altri
soggetti
(pubblici/privati/istituzioni) che operano nel mercato del
lavoro e della formazione, in 365 istituti di scuola
secondaria superiore di II grado e/o reti di scuole
raggiungendo un bacino potenziale di 55.000 diplomandi
e diplomati
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Il percorso di attivazione
Convenzione tra il MPLS e la Regione
Avviso Pubblico Regionale
Selezione domande
Stipula protocollo di intesa IL e Scuole
vincitrici
21/09/2013
Definizione di un accordo in base al quale
IL e Regione collaborano per il
perseguimento delle finalità del
Programma
Condivisione con la Regione dei requisiti,
dei criteri di valutazione e definizione
numero massimo di scuole da coinvolgere
sul territorio
Promozione e Pubblicazione Avviso
Pubblico il 10 GENNAIO 2013
Valutazione delle candidature presentate
(verifica requisiti, attribuzione punteggio)
Selezione delle Scuole vincitrici
Avvio delle attività di Assistenza Tecnica:
Costruzione Piano Operativo
Implementazione servizi
Promozione apprendistato
Promozione tirocini
Sviluppo di comunità professionali –
attivazione della rete
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Un’Opportunità
14 Scuole, statali o paritarie, aventi la
sede legale o le sedi didattiche nel
territorio della Regione Campania, in
forma singola o associata così ripartite:
•
•
•
•
21/09/2013
Provincia
Provincia
Provincia
Provincia
di Napoli 10
di Caserta 1
di Avellino 1
di Salerno 2
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Chi può presentare la candidatura
SOGGETTI
PROPONENTI
• Istituti tecnici
• Istituti professionali
• Istituti d’istruzione
superiore con almeno
un indirizzo di studio
tecnico o professionale
• Reti di istituti (istituti
tecnici e/o istituti
professionali e licei)
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Un’Opportunità: il finanziamento
150 PERCORSI PERSONALIZZATI DI
ORIENTAMENTO E PLACEMENT
Ogni Scuola dovrà coinvolgere
almeno 150 studenti/diplomati in
un percorso personalizzato, di
durata non inferiore alle sette ore
di attività individuale
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Un’Opportunità: l’Assistenza Tecnica di Italia
Lavoro
•
•
•
•
Italia Lavoro S.p.A. eroga non solo un contributo
economico, ma anche ATTIVITÀ di ASSISTENZA
TECNICA, per supportare le scuole nella
strutturazione o qualificazione dei servizi di
orientamento e placement attraverso:
l’elaborazione di un piano operativo per la
costituzione dei servizi di orientamento e
placement
il trasferimento del modello agli operatori
individuati dalla Scuola e il successivo
affiancamento on the job
il supporto alla strutturazione e organizzazione
dei servizi
il monitoraggio e la diffusione dei risultati delle
attività, con particolare riferimento alla qualità
dei servizi realizzati
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Quali sono i Requisiti per partecipare?
REQUISITI DI AMMISSIONE NAZIONALI
REQUISITI TECNICI
22/12/2015
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Requisiti di ammissione nazionali
Azioni previste dell’I.I.S.S. “ F. De Sanctis”
•
Coinvolgimento di tutti gli studenti delle classi V di tutti gli
indirizzi;
•
Pubblicazione sul sito web dell’istituto dei curricula dei propri
studenti,nonché sul portale nazionale e regionale di
CLICLAVORO;
•
Erogazione ad ogni studente di un percorso personalizzato,
secondo il protocollo operativo di ItaliaLavoro;
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Come viene erogato il contributo economico
Le fasi del progetto
Analisi del target
Accoglienza
Orientamento
Mediazione al lavoro
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I.I.S.S. “F. De Sanctis” e il territorio
- Operazioni condivise con il mondo delle aziende del
territorio, con il C.T.I., con le Agenzie di mediazione al
lavoro e con le categorie professionali: seminari sul
mondo del lavoro: autoimprenditorialità, sicurezza e
prevenzione, gestione di un colloquio di lavoro,
redazione di un curriculum cartaceo o attraverso blog,
LinkedIn e altri social network.
- Tutte le attività saranno supervisionate dalla Dott.ssa
Barbara Navatti di Italialavoro.
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• Le fase di accoglienza
• Informazione sulle prestazioni erogate, analisi delle domande per
l’individuazione del percorso più adeguato ;
• Acquisizione dati e registrazione nel sistema informativo;
• Analisi delle richieste e contatto con le famiglie per
l’individuazione del percorso più adeguato ed eventuale invio ad
altri servizi del territorio;
• Analisi delle motivazioni e propensioni degli studenti ;
• Identificazione di un percorso di placement condiviso ;
• Condivisione del percorso con la famiglia per gli studenti
minorenni ;
• Stesura e sottoscrizione del patto di servizio;
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La fase di orientamento
•
In-formazione orientativa
• la realizzazione di colloqui individuali e/o laboratori/seminari su autoformazione, offerta
• formativa e di lavoro, profili e competenze richieste dal mercato,
normativa di riferimento
•
Consulenza orientativa
• ricostruzione dei percorsi di apprendimento formale, informale e non
formale
• analisi delle dimensioni individuali della scelta (motivazioni, interessi,
valori, autoefficacia, coping, strategie decisionali, ecc.)
• elaborazione di un progetto di sviluppo personalizzato, individuando le
competenze accessorie necessarie al percorso prefigurato e la verifica in
progress dello sviluppo del percorso.
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La fase di orientamento
Formazione orientativa
• Potenziamento della conoscenza – comprensione dei contesti
(territoriali e organizzativi)
• Sviluppo delle competenze trasversali
• Approfondimento delle tecniche di ricerca attiva del lavoro (CV,
lettera di presentazione, colloqui ed altre modalità di selezione,
ecc.)
• Visite aziendali
• Supporto all’avvio al lavoro in impresa, anche attraverso la
metodologia modello d’Impresa Formativa Simulata
• Attivazione di percorsi di alternanza scuola – lavoro,
apprendistato, tirocini formativi e di orientamento
22/12/2015
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La mediazione al lavoro
- Accesso all’intermediazione attraverso l’acquisizione e la gestione
delle candidature e dei dati curriculari e la relativa diffusione ;
- Incontro domanda/offerta di lavoro: individuazione di opportunità
di percorsi di inserimento in aziende; progettazione di un percorso
di inserimento reclutamento e selezione dei candidati; tenuta dei
contatti con responsabili e tutor aziendali; valutazione del grado di
raggiungimento degli obiettivi formativi ; pre-selezione dei
candidati coerenti con richieste aziende; raccolta dei feedback .
22/12/2015
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