Capitolo 2
Etica e comunicazione della Corporate
Social Responsibility
di Giampaolo Azzoni
Relazioni pubbliche e corporate communication
di Emanuele Invernizzi e Stefania Romenti (a cura di)
Cap. 2 – Etica e comunicazione della CSR – Azzoni
Copyright © 2012
The McGraw-Hill Companies srl
L’importanza della CSR
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Obiettivi preventivi o riparativi
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Obiettivi generativi
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Greenwashing
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Cap. 2 – Etica e comunicazione della CSR – Azzoni
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Una definizione di CSR
l’integrazione volontaria
delle preoccupazioni sociali ed ecologiche delle imprese
nelle loro operazioni commerciali
e nei loro rapporti con gli stakeholder
(Libro Verde Commissione CE, 2001)
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Cap. 2 – Etica e comunicazione della CSR – Azzoni
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Gli stakeholder
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Cap. 2 – Etica e comunicazione della CSR – Azzoni
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La CSR oltre il diritto
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La filantropia
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Il Cause Related Marketing =
un’azione di marketing in cui imprese e organizzazioni non profit
formano una partnership al fine di promuovere un’immagine, un
prodotto o un servizio traendone reciprocamente beneficio
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La Business ethics
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Cap. 2 – Etica e comunicazione della CSR – Azzoni
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L’evoluzione della CSR
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Il dibattito sulla CSR si apre nei ‘70
Maggiore sviluppo e articolazione del dibattito tra ‘90-’00
Radici storiche della CSR:
1. Le virtù civiche territoriali
2. L’istituzionalismo
3. La dottrina sociale della Chiesa cattolica
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Il management della CSR
Gli stakeholder al centro del processo
di gestione dell’organizzazione
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I ritorni della CSR
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Verso i dipendenti – aumenta del di appartenenza e della
motivazione
Verso i mercati - arricchisce del brand di connotazioni
positive
Verso le istituzioni e la società – rafforza la licenza ad
operare
Verso gli investitori – apre l’accesso al credito e finanza
etica
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I vantaggi della CSR
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Sviluppo sociale equo e sostenibile
Gestione della reputazione e del rischio
Tenere conto dell’insieme delle risorse
Comprensione dell’ambiente
Imparare dagli stakeholder
Informare, educare e influenzare gli stakeholder
(AccounAbility)
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Dalla CSR al CSV
Creating Shared Value
insieme delle politiche e delle pratiche operative
che rafforzano la competitività di un’azienda
le condizioni economiche e sociali
delle comunità in cui opera
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La CSR per il professionista di RP
CSR è sostenibilità,
riguardo ai contenuti;
coinvolgimento degli stakeholder,
riguardo al metodo;
costruzione di valore condiviso,
riguardo alle finalità strategiche.
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Le P della CSR
1. Planet
2. Profit
3. People
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Management della CSR
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Definizione di un primo orientamento strategico
Analisi e pianificazione
Rafforzamento delle capacità di coinvolgimento
Attuazione del coinvolgimento
Rendicontazione
(AccounAbility)
Principio di inclusività
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CSR e RP
l’organizzazione comunicativa rivendica
la sua leadership interpretando
la Sostenibilità come opportunità trasformativa,
in una continua rendicontazione agli stakeholder
delle proprie politiche e dei propri comportamenti
economici, ambientali e sociali,
rafforzandone la posizione competitiva
(Accordi di Stoccolma)
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I compiti del professionista di RP
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Coinvolgere e impegnare gli stakeholder
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Interpretare le aspettative sociali
•
Assicurare la partecipazione degli stakeholder
•
Promuovere e sostenere la rendicontazione unica
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Strumenti per la CSR
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Volontariato d’impresa
Bilancio sociale
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CorporateRegister.com
Global Reporting Initiative
Bilancio integrato
Codici etici e di condotta
Certificazioni e linee guida internazionali
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Corporate governance e CSR
L’inclusività degli stakeholder si estende
al governo dell’organizzazione
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